赢在星期一-做工作中的得胜者

我们在《赢在星期一》前言中探讨了关于星期一的看法，并以此开始了我们的旅程。尽管工作周的第一天常常不受欢迎，但是我们完全可以把握住星期一。在将要结束我们的旅程时，我确信你已经注意到了，是我们的主使我们能够把握住自己的工作——能够“赢在星期一”。点亮工作中的金灯台，人点灯，不放在斗底下，是放在灯台上，就照亮一家的人。　　是忠心耿耿，还是任意妄为？——你在不多的事上有忠心，我要把许多事派你管理。　　是尽心尽力，还是不择手段？——因为凡有的，

沉思录(员工版)

《沉思录》，一位罗马皇帝的心灵独白，凝结着深沉的人生哲理和管理智慧，是中外多国领导人的案头书，影响了从腓特烈大帝到丘吉尔、克林顿等人的管理思路，管理包括自我管理和治家治国。《沉思录·员工版》是根据中国员工的实际需求精心打造的经管励志读物。 本书以简易的笔调、优美的语言、生动的哲理故事对《沉思录》进行了深入的阐述，希望能打开你的心锁、开启你的智慧之门，帮助你在平时的工作生活中调适身心，领悟生命的美好与工作的真谛，在最和谐的状态下愉

职场怪圈-如何读懂职场显规则.潜规则

晏子与我聊职场

本书内容包括: 晏子与我聊职场礼仪制度、晏子与我聊职场管理之道、晏子与我聊职场用人之道、晏子与我聊职场晋升之道、晏子与我聊员工信仰问题、晏子与我聊职场竞争之道六章...

图解习惯力-快速教你3周制造新习惯

1.形式定位：简单实践法 日系手绘风 一文一图 双色印刷，阅读体验更好。 2.内容规划：采用图解形式，每本书将要点化为35个节，每节文字不到800字，一分钟就能掌握职场常备技能。 3.类型风格：自我启发类书籍，一文一图，每节都由职场片段切入，后半部分提出实用技巧，读完后即可轻松实践。...

一心专用工作法

“一心多用” (multitasking)的工作方式似乎成了当今职场的必备技能，甚至被一些用人单位写进了招聘启示。然而人们没有觉察到的是，在职场上鼓励“一心多用”，其害处远大于益处，它将延缓工作进度、降低工作质量、破坏人际关系。这本书里，作者运用神经医学的证据，解析了“一心多用”的概念误区，并且给出了一个真正高效的工作方法——“一心专用工作法”(SingletaSking)。它教人如何保持专注、搁置干扰，使人头脑更清爽，内心更平静，更

你的工资来自哪里

把信送给加西亚

一部关于忠诚、责任、创造性执行的管理书，百年经典全新呈现，《没有任何借口》姊妹篇，把信送给加西亚、企业执行力军事体验培训读本企业、机关员工职业精神读本。不是每个人都可以影响世界发展的潮流，但每个人都可以掌控自己的命运，做自己生命的主人；不是每个人都能三头六臂、八面玲珑，但每个人都可以安于其位，从日常一点一滴为家庭、社区、社会增加价值；不是每个人都能成为将军、总统，但每个人都可以让自己成为罗文。正是千千万个罗文，创造了个人人生的丰裕、家

极度效率

时间管理是一种生活习惯，需要被无缝融入一点一滴的日常生活。阿米特·奥菲尔深谙其中之道。他从一位成功创业者的角度，分享了60个关于生活和工作方式的建议，正是这些技巧，让他每周硬生生多挤出了一天时间，达到了理想中的“极度效率”。 这些技巧不仅仅是关于如何分配和节约时间的，更传达了一种积极、勤奋、健康的生活方式。比如，他告诉我们，网络既可以成为拉低工作效率的绊脚石，又可以帮助我们利用起各种碎片时间，关键看你以何种心态，如何利用我们周围的事物

把信送给加西亚(执行精进版)

本书取材于《把信送给加西亚》这本风靡全球的职场励志图书, 但是一般读者更知道加西亚, 对于真正的主人公罗文反而知之甚少, 而我们要学习的也应该是罗文体现出来的忠诚、执行、负责、担当等品质。本书从罗文的角度出发, 解读他给加西亚将军送信过程, 分析其具备的优良品质, 将之与现在的职场联系起来, 从罗文 (员工) 、加西亚 (客户) 、总统 (老板) 等角色, 指出如何培养对工作、企业有益的种种职场品质...

决策有方(做明智决定的思维方式)

你的选择是什么呢？到底该如何做决定呢？我们总是挣扎纠结于斯。而且，在大多数时候，我们更期待有人来替我们做决定。不过，若是你能够彻底改变这种局面，有能力做好人生中所面临的所有决定呢？ 我们每天要做的决定会多达数百个。这些决定有的轻如鸿毛，有的重如泰山；有的只是关涉日常琐事，有的则足以改变人的一生。 在《决策有方》一书中，萨姆·西尔弗斯坦帮助我们理解生活中的决定，并让我们看到我们是如何与他人互动，又是如何影响他人。萨姆主要着墨于我们生

甜蜜地销售

成功的销售其实并不复杂。大卫·斯威特博士多年经历艰难的销售环境，研究了许多逃脱坍塌厄运且不断成功的公司，因此能够向读者揭示书中的概念提出以需求为导向的销售方法。　　《甜蜜地销售》针对销售提出了一套实用的指导。对于销售从业者而言，尤其是那些刚入行的或是入行一段时间、却很少得到专业指导、一直靠自己摸爬滚打的人，《甜蜜地销售》会是一个助推，让他们迅速完成自我提升，成为一位成熟干练的销售。一言以蔽之，《甜蜜地销售》是一本内容扎实、简练实用

你敢裸体上班吗

本书作者以轻松、诙谐的笔触，娓娓道来发生在你身边却又雷人的职场故事，并以客观的立场观点，提供相应的支招提示。 　　短小精悍的职场故事涉及到职场心理、形象、行业、关系等方方面面。注重细节和心理上的职场需求，道出上班族的酸甜苦辣生涯。为上班族职场减压提供了一个发泄与共鸣的载体，内容轻松有趣，反映上班族的心声，是上班族难得的一本职场减压贴士随身书...

主动赢得未来

任何公司都需要那些能够主动寻求任务、主动完成任务、主动创造财富的员工。本书从认识主动、思考工作和成功、尽职尽责、团队协作、解决问题、主动工作、主动学习等方面入手，旨在培养员工的主动精神，使其养成自动自发的良好习惯。 本书通过测试、漫画、观点、故事、职场指路、语录、方案、游戏等灵活多样的方式与读者进行互动性的交流，使读者体会到主动工作的意义所在，从而实现企业和自我的双赢。 本书适合企业管理人员和普通员工阅读，更适宜作为企业和事业单

应届生银行求职全攻略-第二版

《应届生求职全攻略丛书：应届生银行求职全攻略（第2版）》在上一版《应届生银行求职全攻略》的基础上，对全书的内容进行了全面修订，更新了各大银行最新校园招聘的动态及笔试题型等内容，内容新颖、全面。 　　《应届生求职全攻略丛书：应届生银行求职全攻略（第2版）》介绍了银行校园招聘笔试的常考知识点、笔试题型及笔试内容，以及历年银行校园招聘的流程以及如何应考银行笔试的经验。针对银行校园招聘笔试，本书总结了各大银行从笔试形式、笔试特点，并归

大公司跟对人 小公司做对事(33.80)

从前，有个年轻人请教一位德高望重的智者：“我怎样才能成功呢?”智者告诉他：“有三个秘诀：第一个是帮成功者做事；第二个与成功者共事；第三个是请成功者为你做事。”很显然，这三个秘诀里，最现实也最容易实现的还是第一个一一帮成功者做事，即跟对人，这是成功的第一步。在大公司．这一点尤为重要。跟对人，就等于搭上了成功的顺风车，可以少走很多弯路，甚至绕开致命的失败。也就是说，只有跟对人．才能做对事；跟错了人，整个世界也就跟着错了。 　 把事做

职场新人工作通关 So Easy

职场新人初入公司或多或少都会遇到一些烦恼，而且可能找不到合适的倾诉对象，也可能不好意思开口询问。这时，可以选择看看本书。《职场新人，工作“通关”so easy》是为职场新人量身打造的“套餐”，或许你的问题在这里能够找到答案。 　　《职场新人，工作“通关”so easy》内容包括如何建立专业的职业形象、怎样打造职场人脉、如何掌握快速学习的技巧、职场必用办工工具的操作方法、怎样有记录地让工作日清日结、怎样与领导和同事顺利沟通、如何控

别总差不多-执行重在落地的13条法则

基层员工是企业的主力军，企业的发展离不开基层员工的辛勤劳动。《别总“差不多”——执行重在落地的13条法则》作者多年来一直在提升企业员工的执行力方面做深入研究。针对企业员工完不成工作任务而找的种种借口进行剖析，总结出若干操作性很强的杜绝员工找借口的方法。 　　《别总“差不多”——执行重在落地的13条法则》帮助企业提高员工执行力，树立强烈的责任意识和进取精神，克服不思进取、得过且过的心态；把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，

如何谋得好职位

本书从12个方面深刻阐述了如何谋得好职位的方法。主要内容包括：能力突出谋得好职位：好职位偏爱能力突出的人；不甘平庸谋得好职位：好职位偏爱不断进取的人等...

老板-核心员工是这么来的

企业核心竞争力的形成离不开核心员工的功劳。然而，企业在将经营管理模式从产品导向转入人才导向的过程中，对核心员工的管理却存在着这样或那样的问题，导致核心员工进不来，管不好，留不住。这些成为制约企业效益提高，长远发展以及目标实现的瓶颈，更会使企业在激烈的市场竞争中难以立足。《老板核心员工是这么来的》从企业建立核心员工队伍，管理核心员工，留住并激励核心员工到对其进行个性化管理等几方面入手，旨在建构对核心员工的动态化管理体系，让核心员工的才干

你在为谁工作-执行版

《你在为谁工作（执行版）》以“你在为谁工作”为切入点，从员工的角度去探寻，逐层分析“为自己工作”这一工作真理，并提供了如何去“为自己工作”的执行方案，指导读者在自己的工作舞台中为公司，更为自己创造价值和财富。 　 微软公司创始人比尔·盖茨的说过：“不管你在哪里工作，都在为自己工作，为实现自我价值而工作，为自己的成长而工作。” 　 时时拷问“你在为谁工作”，工作就不再只是养家糊口的手段，而是展翅飞翔，实现自我的舞台...

写给未来的一封信-赢在十年后的秘密计划

拿不出像样的背景和势力的时候，对职场生活产生厌恶的话，是时候见证成功的秘诀了。没有卓越的才能或大脑，没有让人张大嘴巴的财力或学历的普通人如何梦想着成功呢？作者的回答是，不是与巨人，而是与周边的矮人牵手。这里所说的“矮人”是指普通人应该拥有的，虽然是细节，却有着决定性差异的东西。表面看起来并不起眼，但它们可以改变你的人生...

你在为谁工作-让手机成为你的人脉主场

本书通过讲述发生在一名普通的机场管理人员身上的小故事，形象地揭示了职场人脉对于个人前途的重要性。作者还结合自己十多年的经验，为广大正在职场中奋斗的人们提出了切实可行的八条建议，使读者在轻松诙谐中感悟职场潜规则，提升人际关系弹性，为自己的前途添砖加瓦。 翻开《你在为谁工作》，探索最现实的职场经验、最巧妙的处事方式、最圆滑的人际关系...

跑位-跑跑就能赢的职场宝典

在实际工作中，很多上班族缺少的并不是能力，而是一个表现的机会。 但表现的机会，不会凭空从天而降，需要每个人努力寻找、创造。 《跑位(跑跑就能赢的职场宝典)》将体育运动中的跑位意识，引申到职场，提倡“好工作是跑出来的”，手把手教你怎么跑出好机会，获得成功。 《跑位(跑跑就能赢的职场宝典)》由曾雪云编著...

不逼自己职业化 就不知道舞台有多大

本书作者在惠普工作多年，从助理销售到政府行业中国区销售经理，从普通员工到惠普商学院独立讲师，是为数不多的进入大型跨国企业中国区的中高层奴性管理人员之一。作者融合自己在惠普工作多年的心得体会及后来的创业实践、培训经验，首度揭示了惠普员工的职业化之路。 惠普是全球第二大it服务企业，一直以来在世界企业500强中排名靠前。但是，惠普最大的价值并不在于其有多大的产值，而在于其广为人知的“惠普之道（the hp way）”，即“以员工为导

史上最简单的问题解决手册-高效能人士做决定的51格思考模型

你会从本书中获得什么？ 这是一本工具书，罗列了51个最佳的思考模型，针对每一个问题可能存在的情境，提供了简明的解决思路，让你清楚所处状况，从而协助你做出各式各样的关键决定。除了以文字扼要地说明每个模型以外，更用一目了然的图示，让读者能够快速地掌握模型的精髓，实际运用更为容易

她时代的职场生存

职场中除了同事之间互相为了利益争斗之外，上司也是让人不省心的，尤其是女上司。在流言中，女上司常常是一个尖酸刻薄，爱挑刺，还总自以为是，不懂装懂的形象。碰到这样的上司该怎么办？只要懂得真相是什么，-切变化尽在掌控，你就可变被动为主动，成为职场上的胜利者。 　　《她时代的职场生存》将带领读者从普通的职场小事入手，学学狄仁杰，如何观察细节、进行推理，找出相应的应对方案。 　　学习女上司的长处，理解女上司的苦衷，洞察女上司的目的，解决

职来职也往-这样进职场.这样巧升职

当今社会，越来越多的人感到工作难找，职场难“混”。确实，求职人数剧增，职场压力增大，这些问题一直困扰着人们。无论是对于刚刚毕业的职场新手，还是正在备战的职场菜鸟，如何找到—份好工作，如何在职场中”混”得有声有色，是每个人都关心的问题。针对这种情况，作者特意编写了本韦：一本传授如何求职面试及玩转职场的指导手册。 　　王裕娟编著的《职来职也往》分为三大部分，从求职前的准备，到面试中的方法及技巧，再到职场中的小窍门及注意事项，客观贴

职业规划与就业指导

本书分为条条大路通罗马、校园岁月、飞扬的青春三篇，主要内容包括职业规划：人生定位 未来展望；性格测试：个人气质 职业选择等...

正能量:职业经理人的养成

本书第1章总结了职业经理人能力的三个元素: 心态、沟通和知识 ; 第2-4章对这三个元素进行详细介绍 ; 第5章则是管理点滴 ; 第6章主要谈职场环境, 会谈到企业文化、团队精神、官僚机制的形成, 以及激励机制与企业惯性饶谌荨...

世界超强的职业精神

本书通过对世界知名企业职场文化的大量调查，总结出敬业、忠诚、态度、责任、高效、协作、创新、进取、执行、注重细节等十种世界超强职业精神...

工作要有使命感

《工作要有使命感(世界500强企业核心培训教程)》编著者王晓兵。使命是一种责任，是一种状态，也是一种愿景，更是一种锲而不舍、坚韧不拔、不达目的不罢休的追求精神。在企业里，对工作有使命感的员工，他们目标远大，工作进取，踏实肯干，是企业搏击市场、生存发展的骨干与中坚。打造一支具有职业使命感的卓越员工队伍，是摆在每一个企业面前的历史使命。如何打造？《工作要有使命感》一书给你答案...

女人情场别输人 职场别输阵

现代女性已经把事业和爱情放在同等重要的位置，似乎幸福与否都要依照这两个指标来考量。赢得爱情、决战职场是每个女人都需要不断提升的人生智慧。　　本书分上下两篇，上篇介绍婚恋中女人的心思和智慧，教会女人如何发觉自身的优势，抓住好男人，经营好自己的爱情和婚姻；下篇从职场中的气场、相处、心机、人脉和职业规划等多个角度，分析女性的状态、优势和劣势，让女人拥有更多的资本，迎接职场中的各种挑战，靠自己的智慧，赢来幸福的青睐...

我告诉你职场的一切

本书作者结合自己的成长经历，透视了职场菜鸟在工作中可能遇到的种种困难，揭示了跨国企业高管们秘不外传的职场生存与现阶法则...

职场反思录:通向快乐与成功的职场哲学

本书内容包括：职业不是人生的赌场、通往快乐成功的职业要素、将工作纳入你生活的轨道、工作环境与你的人生之旅、如何克服工作与人生的六种障碍等...

超级升职术-自我管理是升职的唯一诀窍

本书按照个人的成长和升职规律，把职场分为5个阶段，分别为“员工”、“前辈”、“经理”、“高管”、“大boss”，共分48节详细阐述，对应各阶段上班族的升职苦恼。 　　1.新人 　　怎样发挥自己的优势？被调到自己不喜欢的部门怎么办？如何利用自己的优势？工作中出了大错怎么办？…… 　　2.前辈 　　如何才能得到晚辈的信赖？如何得到上司更高的评价？如何进行创新的尝试？做专才还是通才？…… 　　3.经理 　　如何管理自己的团队？如何提

职场原动力

职场倦怠是一种现代白领人人都可能遭遇或正在遭遇的心理不良状态。它的存在极其普遍，而且具有持久和顽固的特点，很难摆脱，因此常常给当事人的工作进程带来巨大的阻碍，甚至影响一生的事业发展。职场指导专家、心理咨询师张楚宇先生在本书中以文史故事、职场案例、心理学理论、若干数据图表和13个心理测试来全方位阐释什么是职业倦怠、职场倦怠的症状和起因、如何消除职场倦怠，重焕工作热情等问题。让读者可以完全、彻底掌握职场倦怠的发生、消除的来龙去脉，从

壹百度2:人生可以走直线

《壹百度2:人生可以走直线》以百度公司内部的内宣材料为基础,将百度文化和理念的精髓提炼成简单、通俗的29条法则,这些法则对每一个初入职场的人都具有很强的指导意义,对很多公司的管理和文化养成也有借鉴的价值。《壹百度》第二版在第一版的基础上做出重大调整,主要有以下几个方面:一、加入更多发生在百度和其他知名企业的真实故事,以求对“29条”做更丰富的诠释;二、针对即将进入职场和初入职场的人 ,提出有针对性的建议,使百度的“29条”与读者的现实

工作沟通别太直-职场中的暗示艺术

工作场合中的人际关系，是一种理性的关系。工作中的上下级和同事，肯定不是你的朋友。职场中由于人际关系的理性色彩，往往保持着一种距离，彼此说话不可能像亲近的人之间那样直接。为了不得罪人，巧妙地协调各种利益关系，保持进可攻退可守的分寸，说话就需要很小心，经常需要使用一些委婉、试探、暗示的方法。因此，暗示就成为职场中非常有效的一种交流方式。不会听话听音，不会拐弯抹角，说话直筒子，在职场中肯定寸步难行，经常碰壁。可以说，学会暗示的说话艺术，对于

别以为你有能力就够了!-新时代最强职场决胜版!!

职场，就是没有硝烟的战场。想活命，必须赢！ 　　渴望成功的人，大都拼命地提高自身能力，但更多时候，这种努力并没有给你带来升职加薪的机会。有些人没有你有能力，有些人远不如你拼搏，有些人没关系没背景，可是他们却都可以升职加薪了。要知道，我们所欠缺的，往往并不是能力，在职场混得风生水起，你到底还差点什么？ 　　《别以为你有能力就够了》揭示了让你驰骋职场的九大法则，掌握它，你就能迅速获得职场主动权。资深hr都认同的九大法则，助怀才不遇的

要加薪 你凭什么?:职场花“薪”人的70招高薪术

本书围绕“如何让自己尽快加入高薪行列”这一话题，为每一个职场中人列出了一份切实可行的高薪养成方案。共分为十章，分别从几个方面深入剖析了工资与工作绩效、工资与工作方法、工资与能力等几大要素的关系...

不上班的活法

中国有句俗语叫做：“365行，行行出状元。”在竞争激烈的今天，很多人都在为自己的生计而发愁，也有很多人为自己在工作中无法施展拳脚而苦恼。很多人在工作中迷失了方向，也有很多人对生活失去了信心……如果说刚才所说的都是对目前的活法一种消极的表现，那么为什么不尝试一下不去上班，但又能让自己活得很好的方法呢...

决定你薪水的28个关键

高薪是一种劳动的回报，一种积极高效的工作状态的反映。在职场生涯的征程中，要想获得丰厚的薪水就要有与之对应的能力和素养，决定你薪水的只能是你自己。《决定你薪水的28个关键》就以薪水的提高为着眼点，从热爱工作、全力以赴、勤奋耐劳、团队行动、勇于承担、服从安排、不断学习、高效执行、追求完美等28个方面入手，为你详尽细致地解读决定你薪水的关键和根本，让你在鼓舞人心的阅读中提升自身的素养和才干，收获高薪的回报和自我价值的实现...

谁动了我的老鼠

猫咪为了填补内心的空虚，总是陶醉在樟脑草中？自我实现总是在一须之遥？这本不可或缺的自助指南，以猫咪自以为是的口吻，分享了许多小测验、小练习及“资深”建议，教猫咪们通过细微的变化来改善日常生活。 《猫与上帝的一场对话》为你从上帝那里探寻存在主义的哲学；《猫性的弱点》带你经历一次自我发现之旅，从而磨炼出屏声静气的品质，以及神不知鬼不觉地蜷缩在躺椅下的能力；《谁动了我的老鼠》使你大开眼界（严肃点——醒醒吧），并帮你找到应对改变、压力与狗的

责任保证绩效

责任是一种精神、一种使命。 　　著名管理大师德鲁克说：一个人有了 责任心，才能有激情、有忠诚，才有成就一切事业的可能。 　　编者通过对“责任”这一概念深入生动具体的阐述，提出了责任的价值、责任保证绩效等命题，让读者领悟责任的境界与逻辑，从中获得一种价值和意义。本书在知识点和案例选取上力求代表性，内容既有传统的经典又有最新的时事，具有较强的可读性和趣味性...

雷明说.人生就是职来职往-Mr.JOB教你5分钟放下压力

人生，工作是主轴，我们大多数时间都是围绕工作在转，我们一生也许会换好几个工作。在职来职往种，有人享受到了陈宫的喜悦，而更多的人遇到的是困惑与问题。 　　职来职往嘉宾mr.job雷明老师结婚自己丰富的管理培训与心理咨询经验，与你分享放下压力的妙招，做一个快乐的职场达人。...

控制上司

感恩成就高度:做一个懂得感恩的员工

本书主要内容包括：心怀感恩，品味命运的馈赠；感恩成就事业和生命的高度；感恩于心；感恩于行；感恩成就精彩人生等...

回归基本-最新修订版

无论什么事情，基础都很重要。如果掌握不了基础，本可以成长的人也成长不起来了。 在体育运动、游戏乃至工作中，基础和规则一样重要。 对于新入职的员工和老员工来说，工作的基础都是必要的。任何人想出色地做好工作，一些基本的要求是必须要知道的。 但这一点却很少为人所知。 　　本书将就工作的基础进行重点阐述，希望各位新员工从一开始就掌握这些知识，从而避免在前进的过程中做一些徒劳无功的事...

优秀员工是怎样炼成的:风靡全球著名企业的员工培训宝典

本书主要内容包括：优秀的员工是“文化”炼成的；优秀的员工是“激励”炼成的；优秀的员工是“制度”炼成的等...

致加西亚的信-(员工培训版)

《致加西亚的信（员工培训版）》由美国著名作家阿尔伯特?哈伯德编著，并由李淑华编译。书中写的是美西战争前夕，美国总统麦金利急需一名合适的特使去执行一项重要的任务——将信送给古巴的加西亚将军。美国陆军中一名叫罗文的中尉孤身出发了。他秘密登陆古巴岛，穿越枪林弹雨和西班牙殖民者的严密封锁，靠着勇气、智慧、执著和自信，最后亲手把信交给了加西亚。 　 这本书当时一经出版便成为了当时最畅销的图书，至今流传甚广。故事主人公罗文也成为了敬业、自信

优秀员工必备的10个竞争优势

《优秀员工必备的10个竞争优势》从工作态度、工作能力、学习能力、协调能力、适应能力和创新能力等10个方面为您阐述：一名优秀的员工拥有怎样的能力才能在人才的角逐中不被“红牌罚下”，帮助您与老板友好融洽相处，最终实现自己的职业梦想。10条职场成功人士必备的竞争优势，掌握了它你就能在激烈的职场竞争中立于不败之地。 《优秀员工必备的10个竞争优势》的作者是邢桂平...