-
>
分寸 跨越社交圈层的底层逻辑
-
>
生命唯愿爱与自由
-
>
中国式人情世故
-
>
看心理·第2辑(全5册)
-
>
心灵四书(全4册)
-
>
非暴力沟通
-
>
往里走,安顿自己
大学生生涯规划与自我管理
¥24.0¥48.0北京大学出版社科学元典丛书对称
¥40.2¥56.0当你开始爱自己 全世界都会来爱你
¥14.6¥39.0超级自控力-如何进行有效的自我管理
¥11.5¥32.8碎片式学习:互联时代的自我修炼
¥30.4¥42.0
超级升职术-自我管理是升职的唯一诀窍 版权信息
- ISBN:9787505729988
- 条形码:9787505729988 ; 978-7-5057-2998-8
- 装帧:75g轻型纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
超级升职术-自我管理是升职的唯一诀窍 本书特色
★ 独家揭秘升职核心秘诀——“自我管理”能力才是关键! 因为升职拼的不仅是业务能力,更是管理能力,只有具备了管理能力的员工才会获得升职的机会。管理能力中,*重要的是“自我管理”能力,因为你不能改变别人,只能从改变自己开始。 ★ 全新建立实用升职体系——循序渐进,助你稳步升职! 以德鲁克管理学理念为基础,结合日本员工培训专家森冈谦仁的职场研究,精心打造以自我管理为核心的“超级升职术”,只要按照书中的各个阶段循序渐进,就可以掌握时间管理能力、员工管理能力、提升工作效率、提高自信心,成为职场达人! ★ 漫画解读升职关键要点——轻松阅读,快速突破升职瓶颈! 读图时代,风靡日本的亚马逊五星畅销励志升职书引进中国,不再纠结复杂的管理学术语,一张漫画轻松搞定,快速掌握升职这门技术活的核心要点。
超级升职术-自我管理是升职的唯一诀窍 内容简介
本书按照个人的成长和升职规律,把职场分为5个阶段,分别为“员工”、“前辈”、“经理”、“高管”、“大boss”,共分48节详细阐述,对应各阶段上班族的升职苦恼。
1.新人
怎样发挥自己的优势?被调到自己不喜欢的部门怎么办?如何利用自己的优势?工作中出了大错怎么办?……
2.前辈
如何才能得到晚辈的信赖?如何得到上司更高的评价?如何进行创新的尝试?做专才还是通才?……
3.经理
如何管理自己的团队?如何提高团队的工作效率?下属不听命令怎么办?如何评价自己的下述?怎样拥有管理者的自信?……
4.高管
如何制定经营战略?管理团队没有发挥作用怎么办?为什么公司内部培养不出人才?应该提拔什么样的人?……
超级升职术-自我管理是升职的唯一诀窍 目录
如何阅读本书
阶段1?员工的管理学入门
1.为什么工作??
2.被调到自己并不想去的部门?
3.不想输给竞争对手?
4.利用自己的优势?
5.应该从哪里下手??
6.要合理地使用时间?
7.不能只依赖上司?
8.工作中犯了大错?
阶段2?公司里的前辈们必须学习的管理学基础
9.为什么“客户”*重要?
10.教育新人很麻烦?
11.想出一些新办法?
超级升职术-自我管理是升职的唯一诀窍 作者简介
[日]森冈谦仁,“超级升职术”的创始人和践行者,通过自创的“超级升职术”,他从一名普通员工一步步升职,最终自主创业成功做了老板,现任Asutemia公司董事长,也是日本知名的员工培训专家和企业咨询师。 他的主要工作是组织员工培训、指导上市企业与大型公司进行经营管理手法与IT一体化的创新、改善企业内部管理系统等,因而被誉为“企业的诊疗师”。他还在德鲁克研究会、CIO养成讲座等处担任讲师。 著有《怎样用平衡积分卡使公司变强大》,《业务改革的成功之路》等书。
- >
中国人在乌苏里边疆区:历史与人类学概述
中国人在乌苏里边疆区:历史与人类学概述
¥21.6¥48.0 - >
烟与镜
烟与镜
¥18.3¥48.0 - >
上帝之肋:男人的真实旅程
上帝之肋:男人的真实旅程
¥20.2¥35.0 - >
巴金-再思录
巴金-再思录
¥15.7¥46.0 - >
姑妈的宝刀
姑妈的宝刀
¥15.7¥30.0 - >
龙榆生:词曲概论/大家小书
龙榆生:词曲概论/大家小书
¥8.7¥24.0 - >
莉莉和章鱼
莉莉和章鱼
¥14.4¥42.0 - >
【精装绘本】画给孩子的中国神话
【精装绘本】画给孩子的中国神话
¥18.6¥55.0
-
不良情绪应急处理包--孤独感
¥12.9¥30 -
不良情绪应急处理包--精神内耗
¥12.9¥30 -
孩子、家庭和外部世界
¥17.8¥56 -
北魏政治史(二)
¥26.2¥70 -
北魏政治史(四)
¥24.4¥65 -
北魏政治史(八)
¥20.8¥55
童年
¥12.5¥28.0民居建筑史话
¥11.9¥15.0中国学术文化名著文库:熊得山中国社会史论
¥18.7¥59.0新书--人类如何从蛮荒到最初的文明以及现在的高级文明:文明简史
¥26.9¥39.8儿童抗逆力速成宝典:“抗逆小穗星”培养指南
¥26.5¥35.0