沉思录(员工版)

《沉思录》，一位罗马皇帝的心灵独白，凝结着深沉的人生哲理和管理智慧，是中外多国领导人的案头书，影响了从腓特烈大帝到丘吉尔、克林顿等人的管理思路，管理包括自我管理和治家治国。《沉思录·员工版》是根据中国员工的实际需求精心打造的经管励志读物。 本书以简易的笔调、优美的语言、生动的哲理故事对《沉思录》进行了深入的阐述，希望能打开你的心锁、开启你的智慧之门，帮助你在平时的工作生活中调适身心，领悟生命的美好与工作的真谛，在最和谐的状态下愉

职场菜鸟上位秘籍

如何成为职场超级女生

本书包括求职遭遇“海洗”；超女血拼试用期通关手册；职场遇险，见招拆招；职场PK王武功秘籍等内容...

闯荡大公司：水虎和他的象朋鼠友大公司求职记

自古江山代有人才出，各领风骚数百年 古有以宋江为首的梁山108条好汉，轰轰烈烈，谱就一出《水浒传》，可惜英雄气短，功败垂成；今有以水虎为首的梁山森林大学108只动物，面对求职路上的坎坷挫折、跌宕起伏，他们没有退缩。水虎与他的同窗好友在曲折中前进，完成了古人未竟之志，成就一部跨时空的《闯荡大公司》。 本书以13位应届毕业生的亲身经历为蓝本，截取多家国内外知名企业的招聘素材，向读者推荐成功求职的经验。 本书讲述了水虎和

管理你的公司情绪

《管理你的公司情绪》将不仅为加速企业的发展提供了良好的服务，还能提供真正的接触体验，使工作变成有个性、有作为的活动，并使从业人员能在工作中自我实同。任何想要改善员工与顾客间情绪互动的企业，都得先读这本书。《管理你的公司情绪》为21世纪的工商企业说明了顾客服务的重要条件。这本书组织严谨、思想缜密，介绍了影响一家公司文化所需的情绪价值。约两年前，戴尔计算机公司动员全公司发起注重顾客体验以凸显公司用心的运动。这项运动至今仍是戴尔非财务性的惟

法则：商业成功与个人财富之路

两位白手起家的百万富翁，在这里透露了在创业及积累财富方面取得巨大成功的秘密。《法则》既非建立在神秘的体系上，也与肤浅的鼓动无缘。相反，它能提供给您切实可行的意见，帮助您在这个现实的商业世界中将金点子转化为财路。多宾斯和佩特曼为雄心勃勃的创业家们准备了全套的工具。他们引导您将商业构思化为市场欢呼。通过创造性思维，通过为谈判设定清晰的目标，通过领导力以及解放时间管理，您会发现经商的秘密。书中一个个惊人的成功故事和两位作者非凡生涯中的实事逸

职业化:21世纪第一竞争力

一般情况下，一个人只能发挥自身能力的40％-50％；如果能够受到良好的职业化素质教育，那么，他就能发挥其能力的80％-90％，从而提高工作的效率，同时也提升了他个人的职业竞争力。　　职业化的实现，必然会帮助我们重塑人与人之间的普遍信任，减少人际交往成本，提高整个社会的运作效率...

成功走上就业路

职业生涯管理:原理.方法.实践

本书内容安排：第Ⅰ篇“基本原理”，包括第1章、第2章和第3章。第1章，以“谋求幸福人生”为主题阐释职业生涯管理要义；第2章，以“描绘人生蓝图”为主题描述职业生涯发展阶段理论；第3章，以“走向成功人生”为主题介绍职业生涯管理框架思路。第Ⅱ篇“操作方法”，包括第4章、第5章和第6章。第4章，以“人生设计”为主线介绍职业生涯战略规划要领；第5章，以“终身学习”为主线讨论职业生涯开发基本方略；第6章，以“随机应变”为主线解说职业生涯阶段性调控

职场和恋爱中的九型人格

国际畅销书《九型人格》的作者海伦·帕尔默的又一力作。帮助你在职业发展和爱情关系中增加洞察他人的智慧！ 九型人格世界权威专家海伦·帕尔默聚焦于生活中最重要的两个方面——工作和爱情，逐一分析九种人格类型在职场的恋爱中的心态和行为，并且告诉我们跟每个类型的人如何过招，才能皆大欢喜，心想事成。 如何让完美型老板不再挑剔，如何让领袖型的客户心平气和，如何让自我型的配偶善解人意，如何让欢乐型的爱人一心一意。 九型人格是一种深层次了解人的方

我贵我值-叫板!高薪职位

在本书中，孙路弘博士从营销的角度出发，详细而生动地告诉你只要你有实力，再加上一点点技巧，高薪职位就在你的掌握之中。 ◆他的简历如何被放到800份求职者简历的第一份？ ◆他是如何回答薪酬问题的，竟使HR告诉了这个职位的待遇范畴？ ◆3个月内，他屡次被拒绝，但是他如何只花了20元钱，就赢得了这个职位？ ◆他竟在2个月的时间里，获得了三个高薪职位，待遇从年薪13万到了44万！ 《我贵我值》通过实例讲述了成功获取高薪职位的技巧。

女人必修的9堂职场课

在当今躁动不安的社会，人在职场恰似人在江湖，身心从不由己，每个人都心怀“鬼胎”，而对“升职”“高薪”更是梦寐以求。迈入职场的大门，个个都想“加官进爵”。然而，身为职场女性的你又怎样敲开升迁的大门呢？误打误撞显然是行不通的，若要亮剑出鞘，剑又在何方？ 本书是最好的解惑者，作者牵引着我们对职场女性心理、工作状态、性情、人际交往等诸多方面的深度剖析，从而挖掘出职场中渴望成功女性的潜在实力，燃引她们利用自身的优势不断进取，在激烈的竞争中

就业能力开发的绩效衡量与实证分析

本书对理论和实践方面都具有很好的意义。　　在理论上，本书以人力资源管理专业的就业能力开发绩效的衡量和分析为例，丰富了高等院校的就业相关教育评估指标体系。同时，解决了相关研究对于学生的就业能力与高等教育的关系的争议。本书提出了结合具体专业领域研究就业能力及就业能力开发的思路，尽管样本选择的是人力资源管理专业的学生，但这种研究思路是可以在其他以职业发展为导向的专业的大学生就业能力研究中加以推广的。　　在实践中，本书为人力资源管理专业的大学

猎头(修订版)

做一个自动自发的员工

要想在职场中登上成功的巅峰，我们需要永远保持主动、率先的精神。不管面对的工作是多么困难，只要你能够自动自发地去工作，最终一定能获得巨大的回报，无论是金钱还是荣誉。 那么，什么是自动自发？ 自动自发就是没有人要求你、强迫你，却能自觉而且出色地做好自己的工作。 那些成功人士很早就明白，凡事都应该积极主动，并且对自己的行为负责。因为没有人能保证你成功，只有你自己；也没有人能阻挠你成功，只有你自己。 许多公司都希望自己

别让上司毁了你:对付疯狂上司的实用指南

这本书并不是写给那些懒惰的、没野心没抱负、整天沉溺于肥皂剧的人士阅读的。你至少要有工作、要花费精力挣钱，并且认为这是一种公平交易。我理所当然地认为，你应该对促进自己事业的发展感兴趣，你可以自学一些工作技巧。最重要的是，你非常自尊，千方百计地想把工作做好。　　 这本书绝不是——　　 这不是一本帮助你愚弄雇主的书，也不是帮助你“逃避责任”和“采取报复行动”的宣言。它不是为了帮助你和上司进行和解，更不是为了使其他人更加痛苦，

责任胜于能力全集

责任心是把一座道德大厦连接起来的钢筋，如果没有这种钢筋，人们的善良、智慧、正直、爱心和追求幸福的理想都难以为继，人类的生存基础就会崩溃，人们就只能无可奈何地站在一片废墟中叹息；责任心是人生中最积极的态度，是珍重自己、关爱他人、珍惜生命、珍视未来的表现；一个人的责任心如何，决定着他的成败。如果一个人没有责任心，即使他有再大的能耐，也不一定能做出好的成绩来。 责任心是金。一个人有了责任心，他的生命就会闪光；一个人有了责任心，他就拥有

卓识：超越法律职业的59项卓越素质

“把自己的心降到最低点，把自己的行为达到最高点”，这是行为的最高准则，也是作者对人生的感悟，本书记录了作者从事法律工作的经历与感悟，分为法律职业道德和法律技能两部分...

让自己升迁

人的一生可以平凡，但是不能够平庸，想要成功，只要摆脱自己一些小小的瑕庇，就能够超越自己，掌握主动，简简单单地让平庸远离你，细而青云步步高升，顺利达到人生的顶峰...

女人的职场华尔兹

人的一生充满了后悔。无论在何时做过怎样的选择，也无论选择的结果如何，总会留下一些遗憾。 “如果那时学习再努力一些……” “如果那时能抓住那个男人……” “如果那时生活更节俭一些……” “如果年轻的时候能进行一些投资……” 为什么要阅读励志类的书籍呢？答案也许各有不同，但不都是为了让人生从现在起少一些后悔吗？ 对于作为女性的你而言，想要得到社会的认可就必须得到男性的认可。虽然不愿接受，但到目前为止，大

职业精神

现在越来越多的企业认识到，制约企业发展的最大瓶颈是：缺乏有职业精神的员工。企业核心竞争力的大小在很大程度上取决于员工的职业精神。工作中，很多员工虽然表面上敬业，但却抱着一种打工的心态，并没有真正和公司融为一体，他们从根本上缺乏一种职业精神，始终徘徊在真正的职业化之外，没有真正认识到职业精神的重要性和必要性...

本领升位:世界500强职业素养教程

21世纪什么最贵？人才！ 比尔·盖茨早就意识到了人才的重要，他曾说：“如果让微软最重要的20位专家离开的话，那么微软就什么也不是了。” 在企业求贤若渴，而又一将难求的今天，无论是企业还是员工，都应用世界最优秀的企业理念和价值观来武装自己，提升自己。所以，我们真诚为您呈现这份礼物...

小事决定成败

小事由于细微、琐碎、不显眼，常常为大多数人所不重视。　　其实。每个人所做的工作，都是由一件件小事构成的。任何小事，都会事关大局，牵一发而动全身，每一件细小的事情都可能通过放大效应而凸显其重要影响。　　一件小事的失误，很可能就此埋下失败的隐患，不仅给自己带来不可想象的严重后果，也会给企业造成难以估量的灾难·陛损失。工作中无小事。小事情往往是通往大事业的必经之路，小事做不好。大事也必定做不了。　　很多人渴望证实自己的优秀，却总是停留在梦想

每天用一点办公室超实用心理学

辛苦工作，却得不到上司赏识？ 压力重重，对工作失去兴趣? 带好团队这件事，真的很难？谈判能力不佳，总是吃闷亏？……重重难题困扰你的职场生涯，原因就是你没有修炼好自己的情商！职场生存，人气比实力更重要，说服力比高智商更容易占据上风！只有在情感上团结对方，在气势上压倒对方，才能在职场中立于不败之地。 本书作者是日本著名的职场心理大师内藤谊人，他用图文并茂、条分缕析的方式，告诉读者怎样成为职场人气王，受上司器重、同事喜爱、部下尊崇、客

和老板玩心理战

职场如战场，其中不可避免有员工与老板的对手戏。作为员工，最关切的事情就是如何赢得老板的赏识，获取更多的薪水。有道是“上兵伐谋”，要想达到这个目的，就得先赢得老板的心。 《和老板玩心理战》一书的推出，就是针对员工与老板进行心理博弈的诸多方面，帮助员工与老板打好心理战。全书分六个部分，战前热身——心理战的潜台词，心理攻坚战——攻入老板内心，获取老板赏识，心理防御战——守住在老板心中的位置．在职场立于不败之地，心理遭遇战——遭

做单位最需要的一流员工

气场

本书主要内容包括：气场决定命运；平庸的秘密：为什么有的人始终不能成功；气场训练：让内心变得更强大等...

你在为谁工作致公

《你在为谁工作》简介：当然，从表面上看我们是在为公司工作，为老板工作，但实质上，我们更是在为自己工作，为我们的梦想工作，为我们自己的美好明天工作。因为你的付出不仅使公司获得了利益，而且你也从中获得了相应的报酬，实现了自身的价值，同时在工作中也获得了成长。通过工作，我们能够不断提升自己，从而使我们自己变得更有价值。新的工作能拓展我们的知识和眼界；与同事的合作能培养我们的协调能力；与客户的交流能锻炼我们的沟通能力等等。因此，在工作中受益最

3个月成为职业化员工

如果你是一位企业管理者,那么汪颜的这本《3个月成为职业化员工》可以帮助你的每位员工都成为骁勇善战的士兵,带领你的团队成为战无不胜的精锐之师。nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;如果你是一位公司新员工,那么《3个月成为职业化员工》可以帮助你在几年以后站在成功的金字塔顶端,成为令人崇敬的中层干部或高层管理者...

借口借口颠覆传统的职场人新人法则

成功培训专家，倾情讲授使数万人受益的职场沟通为人处世技巧，让你用借口处事成为当下最受上级和下属欢迎的成功员工。 这是一本你应该随身携带的好书，它就像一位良师益友存道德上、精神上、行为准则上指导你，给你安慰，给你鼓舞，是你立于不败之地的力量源泉。 每一位上班族和销售人员都应该读一读《借口？?口！——颠覆传统的职场新人法则》...

就这样读懂上司

本书是一本实用性很强的职场读物，文字通常易懂，形式活泼多样。通过对本书的阅读，你不但能读懂上司的心意，进而在工作上不断发挥自己的各种潜能，成为上司的得力下属，更能使自己的事业不断攀高，不断超越自己，使自己这个今日的下属早日成为明日的上司、领导...

麻辣三国(典藏版)

决胜职场之新人进化论

将心比薪-黄金版

《将心比薪(黄金版)》以此为契点解析了员工应该具备七颗心：责任心、主人心、学习心、成果心、忠诚心、感恩心、合作心。从七颗心着手从内心启发企业领导及员工。只有触碰到心灵最深处的角落，才有可能消除管理及执行障碍，企业才可以真正做到将心比心，将心比薪！无论你是谁，无论你在哪里，只要你渴望成功，《将心比薪》都将成为您的必备秘籍！心理学上有一个概念、叫做“同理心”，大意就是将心比心，同样时间、地点、事件，而当事人换成自己，也就是设身处地去感受，

舒展！舒展！

《舒展!舒展!》讲述的这个女孩叫舒展。她不好看，没有高学历，没有任何的后台背景，她走出的第一步，辛酸而颤抖。从薪酬惨不忍睹的小杂役到一个可以独当一面的优质白领，这是一个曲折多舛的过程，成长的代价，无可名状的疼痛，只有舒展自己最清楚。她也曾纠结于缺失之中，欲罢不能；她也曾倨傲强势地生活，得罪了诸多可以不得罪的人。她在荆棘丛中，舞着，痛着，痛着，舞着。于是，当别人在辛辛苦苦地找工作、被现实打压、被老板摧残的时候，她已经有了发号施令的资本。

猫型员工的时代

《猫型员工的时代:超越自我实现梦想》别再被老板奴役了！他需要你像狗一样忠诚敬业，他需要你像牛一样任劳任怨，其实你只需要像猫一样灵活应对，在自己最擅长的领域内磨爪霍霍，伺机而动。请记住猫型员工的五大特质，你也会在职场中游刃有余，不为所累。特质1：讨厌忙忙碌碌，该忙碌时绝不懈怠。特质2：只做擅长的事，抓住机会磨炼本领。特质3：一有空就去玩，抓紧时间享受生活。特质4：不要远大目标，每天幸福才是根本。特质5：相比克己奉公，更注重自己的利益。

成熟度鉴定书-2

这种事不必老板交代-最受欢迎的74条工作天则

这样做你一定能升职

这是一部不可多得的职场培训小说，内容分为两大部分，第一部分是一个完整独立的职场小说，讲述一家中外合资大公司中一群年轻白领的升职故事。第二部分是根据小说总结出来的大量职场经验和升职理念，这部分内容分散于小说之中，通过不同的字体和模块跟正文区别开来。 小说部分，讲述了几个性格各不相同的职场白领通过自身的打拼与奋斗，最终都获得了成功的故事，阐述这样一个道理：无论你是哪一种个性，无论你处在职场的什么位置，都有适合自己的升职空间，都有那条

走向职业高端-升级版

我写这本书的目的是让大家认识到这两个问题的重要性，从而试着去解决，以便于企业帮助员工认识到职业的重要性，让员工发自内心地尊重自己的职业。企业和员工共同营造一个“共建、共创、共赢”的企业氛围。 本书的暗线是倡导职业文化，丰富职业思维。每个人的价值来源于职业，每个人的成功也来源于职业。希望人们在不同的年龄和阶段对职业有对应的理解和思维，对自己提出新的要求和改变。同时，本书要表达一个观点：人的命运是以职业为载体体现过程，抓住了职业要素

细节决定薪水:赢得高薪的方法

本书共分为六部分，主要内容包括：正确理解薪水的意义；什么决定了你的薪水；细节决定薪水；怎样赢得高薪等...

80.90职场全攻略

如果说工作是一场竞技游戏，那么本书就是一本通关秘籍! 　　如果说职场是一段人生旅途。那么本书就是一本出行手册! 　　没有谁的工作是一帆风顺的。那些看上去百毒不侵的职场达人们，也有初出校门的“菜鸟”经历，也是交过血淋淋的学费，才练就这样一身好本领。授人以鱼不如授人以渔，本书将求职、面试、就业、加薪、升职、跳槽、再就业等职场故事重现，从“前辈”安然度过难关的经历中总结出取胜之道。以此帮助那些走?校门的90后找到属于自己的职场起点。更可

把老板当作导演对待

摆正心态干工作

工作的成败，根本上取决于人的心态。 如果视工作为享受，人就会积极地去投入、去努力、去享受，并从满意的结果中体会到快乐，于是便有了“努力工作——取得成果——感受快乐”的良性循环。反之，如果把工作当作一种痛苦的历程，人便会心生不满，凡事抱怨，敷衍了事，从而一事无成。 工作就是我们生命的舞台，工作的成败预示着人生的成败。也许，世界上不会每一件事情都能顺应自己的心意，也不是每一份工作从一开始就会适合自己。让自己快乐一点，把工作当作

职场潜规则

职场是残酷的，某些时候甚至是黑暗的，要想在其中生存发展，必须深刻地解读它的游戏规则。规则是一种制度，潜规则是一种游戏。遵守制度的人，只能被人领导。而读懂游戏规则的人才能活得自由自在，甚至能领导别人。 职场是人生的演绎，所以无论你是职场新人，还是高层管理；无论你是外企白领，还是国企领导，都是职场这段人生的主角。有些规则，知道总比不知道好，因为这就是生活。我们无法以身试险，遍尝所有的潜规则。我们要做到的是快速成长。通过阅读他人的故事

什么样的人企业永不放弃

本书从普通上班族到ceo争相传阅的职场生存圣经。经济危机，职场沉浮。有人被裁掉，有人被降薪，但也有人逆流而上，变身职场新贵。究竟谁是老板最想留住的人？韩国最大猎头公司careercare总裁申铉满先生这就为你解开晋升名单中的玄机。　　如果你在工作第一年看到这本书，现在一定成ceo了！　　如果你在工作第三年看到这本书，现在一定进入公司管理核心了！　　如果你在工作第十年才看到这本书，那么绝对会痛心疾首：为什么这本书现在才出现...

智取

这本书，不是要带你听天由命，破罐子破摔，而是要教你，在荆棘密布的职场上和生活圈子里寻出一条通幽曲径，逐渐积聚起自己强大的气场，学会通过改变自己而去影响别人，从而成为“主力”，成为“中心”...

职场升迁路线图

本书共分为八章，旨在向职场人描绘一幅关于升迁的路线图。本书从求职面试开始，从职场人的角度详细叙述了在职场中可能会遇到的麻烦、应该持有的心态以及对各种复杂问题的解决方法...

创意总监

上海橙色广告公司创意总监林杰睿（jerry），带队赢得了一家著名客户的广告招标，这时董事长却突然宣布，其所在的上海橙色广告公司已被外资公司do合并，jerry来到do公司，却受到总监bk的排挤，jerry在斗争中处于劣势，一直失败但jerry始终坚持创意理念，事业终于出现转机，不仅所主持的项目出色，还接连在yosa公司的三次广告招标中获胜。最终jerry在公司站稳了脚跟，并获得了升职，而他与do公司的美女，也就是bk的原女友ev

高效能员工的11项修炼

《高效能员工的11项修炼》从11项高效能员工知道并应当做到的事出发，对员工的自我成长提出了一系列的要求，包括感恩、自我管理、进取、人际关系、复命、均衡工作等等。员工只要按照这些要求来约束自己，一定能成长为高效能员工...

执行力是训练出来的

执行力：决定你命运的关键力量 一本重燃你工作激情、改变拖延恶习、实现自我突破的梦想工具书！ 何谓“执行力”？ 能让你坚持梦想，贯彻始终，不达目的绝不休止的力量。经过多年的研究、培训实践和案例总结，作者吉恩?海顿写就了本书。此书甫一出版，便高踞美国亚马逊、《纽约时报》等各大畅销书榜前列，其教授的“执行力”课程，更连续5年被“财星”商业统计机构列为最受员工欢迎的培训课！吉恩?海顿设计了一套行之有效的“执行力”训练方法，被美孚、通用电器

做老板最需要的员工-卡位职业版