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工作素养/员工激励

职业化:21世纪第一竞争力

作者：李宏飞

出版社：新华出版社出版时间：2007-01-18

本类榜单：成功/励志销量榜

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版权信息
本书特色
内容简介
目录

职业化:21世纪第一竞争力版权信息

ISBN：7501177562
条形码：9787501177561 ; 978-7-5011-7756-1
装帧：暂无
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
成功/励志
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工作素养/员工激励

职业化:21世纪第一竞争力本书特色

一般情况下，一个人只能发挥自身能力的40％-50％；如果能够受到良好的职业化素质教育，那么，他就能发挥其能力的80％-90％，从而提高工作的效率，同时也提升了他个人的职业竞争力。
　　职业化的实现，必然会帮助我们重塑人与人之间的普遍信任，减少人际交往成本，提高整个社会的运作效率。

职业化:21世纪第一竞争力内容简介

一般情况下，一个人只能发挥自身能力的40％-50％；如果能够受到良好的职业化素质教育，那么，他就能发挥其能力的80％-90％，从而提高工作的效率，同时也提升了他个人的职业竞争力。
　　职业化的实现，必然会帮助我们重塑人与人之间的普遍信任，减少人际交往成本，提高整个社会的运作效率。

职业化:21世纪第一竞争力目录

**章　职业化——21世纪**竞争力
　职业化——企业在全球化竞争中制胜的关键
　职业化——中西企业的差距
第二章　职业化——成就事业的金钥匙
　职业化让你*受欢迎——从要我做到我要做
　职业化让你迅速成长——由普通员工到人力资源总监
　职业化让你获得良好的职业声誉——口碑决定机会
　职业化成就你的美好生活——家庭生活也需要职业化
第三章　职业化精神——立业之本
　职业化精神——企业、个人的必需品，而不是奢侈品敬业
　成功的*佳方法热诚——成就事业的保证
　诚信——立人之本
团队——攻无不克的力量源泉
　附录1：大局意识——微软的核心价值观
　附录2：员工敬业度——3S指标考察*佳雇主
第四章　职业道德——职业人的行为规范和准则
　职业道德缺失——威胁企业安全、个人发展的隐患
　遵守规则——职业道德的基础
　廉洁自律——职业素质的修煠
　秉公办事——优秀员工的行为标准
第五章　职业规划——成就卓越的路线图
　职业规划——你的未来你做主
　了解自我——职业规划的关键一步
　确立职业目标——明确职业生涯的发展方向
　职业发展计划——引导事业成功的阶梯
　适时调整职业目标——实现个人发展的有效保障
　附录1：气质测评
……
第六章　职业化心态——职业人**的心理特质
第七章　职业化习惯——成功与失败的根本性差异
第八章　职业化形象——职业人的仪表规范
第九章　团队职业化——1+1>2的关键要素
第十章　政府职业——国家竞争实力的集中体现
后记

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