决战就业踢翻求职门槛

为什么我们不知道如何选择企业？为什么我们不知道该找什么样的岗位？为什么我们不知道自己的亮点？为什么我们不知道该要求多少薪水？为什么我们到了企业会不知所措…… 其实道理很简单，你没有商业化。你没有清晰的定位，你没有明确的目标，你没有锁定客户，你没有突出卖点。本书将指导你运用商业化求职模式，把就业商业化，成功就业，把自己卖个好价钱。 如果你想做一名自由职业者，请不要阅读此书；如果你想进行政事业单位，本书足以提供参考；如果你想到

我要好工作

《名人堂》——国内首个全名人“跨界”脱口秀，跨越财经、文化、娱乐界，融汇电视、活动、网络等跨媒体表达形式。作为首个跨界整合的大型谈话节目，它以独特的视角挖掘不同领域名人与大众的共同关注点，名人对新闻事件的智慧解读及名人人格魅力的展现是节目的核心价值。...

职业心态训练

本书介绍了大学生在步入职场之后容易出现的几种典型不良心态。并针对如何调整职业心态、树立良好的职业习惯提出了实用的指导意见。旨在帮助职场新人走出心理误区。培养健康的职业态度。尽快融入职场之中。成为专业的职场人士。 本书共分为八章。前四章重在阐述职业人必须具备的健康心态、职业道德和职业习惯；后四章强调如何处理个人与团队的关系，如何营造和谐的人际环境，在取得工作成就的同时收获心灵的满足与快乐，这些内容对大学生的就业心态训练和调整很有帮

世界上最伟大的员工精神

本书为职场中的每一个人提供了一套标准，我们可借此标准评判出哪些员工是真正优秀的员工。同时，本书还提供了相应的提升方法，企业可以按照这套标准和方法来培养员工，员王则可以以此作为提升自己的最佳参考书。 如果你是一位企业的管理者，本书将成为你的企业中优秀的员王读本，帮助你培养出最优秀的员王，为企业的发展提供极大的推动力。 如果你是一位员工，而且你把自己的目标锁定在优秀上，那么你就有必要认真研读本书，找出自己与世界上最伟大员工的差

如何掌控你的工作

奔走于职场之中的每一位职业人士，每天都会面临大量纷繁复杂的工作问题。比如：为什么总觉得工作压力过大难以摆脱？为什么已经全力应付工作，却效率低下业绩平平？哪项工作是重要的必须先完成的，哪项工作是次要的要稍后处理的？办公桌上为何终日文档堆积如山、凌乱不堪？与同事和上司之间的关系因何紧张？工作和生活为什么不能兼顾？等等。 本书作者莎伦·曼恩女士是美国著名的效率管理专家，她以自身的工作经历和大量的研究案例，针对职场中普遍存在的问题，提出

赢在星期一-做工作中的得胜者

我们在《赢在星期一》前言中探讨了关于星期一的看法，并以此开始了我们的旅程。尽管工作周的第一天常常不受欢迎，但是我们完全可以把握住星期一。在将要结束我们的旅程时，我确信你已经注意到了，是我们的主使我们能够把握住自己的工作——能够“赢在星期一”。点亮工作中的金灯台，人点灯，不放在斗底下，是放在灯台上，就照亮一家的人。　　是忠心耿耿，还是任意妄为？——你在不多的事上有忠心，我要把许多事派你管理。　　是尽心尽力，还是不择手段？——因为凡有的，

给你的工作穿上防弹衣:度过艰难时世、远离裁员危机的4项策略

勿庸置疑，今天的职场是一个充满不确定因素且毫无安全感可言的地方。报纸头条也在一边凑热闹。煸情地叫嚣失业率已逼近历史最高水平。在如此紧要关头，公司也正讯速对自己的人力资本把脉。 　本质上讲：没有哪一份工作是绝对安全的。　 职场专家史蒂芬·维斯库西就关于如何保住自己的饭碗。远离裁员危机，总结了4项策略，如果你能持之以恒地执行，你将会轻松地避开“裁员子弹”。 　这4大策略相当简单，它们就是： 常常露面，屡屡现身； 高调做事

把老板当作导演对待

把加薪变成现实

本书阐述了公司职员加薪的合理性和必要性。为了获取一份能体现自身价值的薪水，职员应该始终忠于公司，努力提升自己的专业技术水平，不断为公司的发展奉献力量。同时，还要处理好与领导和同事的关系，维持一个和谐的工作环境。本书通俗易懂，案例丰富，是职场人士获取高薪的良师益友...

(邢桂平)优秀员工这样工作

赢在执行(员工版)

无论多么宏伟的蓝图，多么正确的决策。多么严谨的计划，如果没有严格高效的执行。最终的结果都会和我们的预期相差甚远，甚至是纸上谈兵。　　余世维先生具有三十多年的管理、咨询与培训经历。讲的最多的就是“执行”。今天。他将快速提升员工执行力的秘诀汇集成此书，献给广大的基层员工。因为。只有这些基层的员工才是企业、机关以及各种组织最广泛、最有力和最直接的执行者。　　本书延续余世维先生一贯的风格。没有高深的理论。以通俗幽默的语言和丰富的案例向我们传达

谁能创造最好业绩?-做最能挑战困难与问题的一流员工

这本书可以称为《方法总比问题多》一书的思想升华版。　　本书分为三个单元，第一单元阐述积极心念怎样创造工作与生活的奇迹，以及对这些奇迹出现的科学性进行探究；第二单元讲了实现“工作奇迹”的6大绝招；第三单元教读者具体从三个方面打造超级“心灵磁场”...

就业与面试

本书以大学生为就业主体，从大学生的就业视角来组织体系，从大学生的就业基本流程来设置基本写作结构。本书阐述了必要的就业基本理论，更多的篇章用于介绍大学生就业的基本程序、基本方法、基本技能、基本经验和典型案例。本书首先为大学毕业生介绍当前的就业环境及党和政府为促进大学生就业而出台的新政策，然后在此基础上提出大学毕业生应改变就业观念，调整就业心态；在新的就业观念与就业心态下，确立自己的职业规划与职业目标；有了明确的职业方向和目标，就可以去搜

办公室潜伏说明书

职场达人不告诉你的事

格子间里的司马TA

简介 　　你可以不上学，你可以不上网，你可以不上当；你就是不能不上班。但职场凶险，你准备好了么？　　　　职场是没有硝烟的战场，地雷密布，暗礁无数，一不小心就会犯下大错。每一个在职场打拼的人，不管是业务老鸟还是江湖大佬，都是从一只只青涩的小菜鸟起步的。　　　　谁都有错误，谁都有教训，可是摔跟头的人多，不代表每个人爬起来后会给后来人竖个牌子说：“此处有大坑，过路需谨慎。”　　　　龙溪微微以一个职场达人的历练与独到的眼光

员工激励

本书从不同的层面、不同的角度系统地分析了员工的激励问题。全书共分为四篇：基础篇首先系统地介绍了激励的基本思想、心理学基础和三大类激励理论，然后介绍了影响激励的组织内部环境；应用篇从外部动机、社会性动机和内部动机的角度，系统地介绍了员工激励理论在企业管理...

职业精神

现在越来越多的企业认识到，制约企业发展的最大瓶颈是：缺乏有职业精神的员工。企业核心竞争力的大小在很大程度上取决于员工的职业精神。工作中，很多员工虽然表面上敬业，但却抱着一种打工的心态，并没有真正和公司融为一体，他们从根本上缺乏一种职业精神，始终徘徊在真正的职业化之外，没有真正认识到职业精神的重要性和必要性...

形象决定未来

本书引领年轻人迈入形象管理的新世界。前半部为进入职场前的面试形象策略。包括服装仪容，肢体仪态，应对进退，口试技巧与履历自传等；后半部为进入职场后的个人品牌打造，包括装扮风格，场合着装，肢体语言，沟通技巧与商务礼仪等。以上知识全面性地帮助职场新鲜人赢在形象，赢在起跑点...

怎样做个优秀员工

企业与员工之间的关系，是水火不容，还是双赢？由于双方各自执著于自己的利益，导致双方往往成为不可调和的矛盾体。其实企业与员工之间是可以双赢的，本书从做个节约型员工、做个敢于胜出的员工、做个勤奋型员工、做个好相处的员工、做个忠诚型员工等五方面，介绍了如何做个优秀员工，从而达到员工、企业的双赢。本书通俗易懂、案例丰富，是职场人士走向成功的益友良师...

职场要懂心理学

职场就像赛场，职业生涯就像一场体育比赛。初赛的时候努力一点、认真一点很快就会脱颖而出，于是有的人二十几岁做了经理，当了老板。然后是复赛。能参加复赛的都是赢得初赛的，每个人都有些能耐，在聪明才智上都不成问题，这个时候再想要胜出就不那么容易了，单靠一点点努力和认真还不够，要有很强的坚忍精神，要懂得靠团队的力量，要懂得收服人心，要有长远的眼光…...

大学生求职决胜宝典-2010年版

简介 阅读连载@凤凰网读书 我来评论这本书 @import url("/css/pop_login4.css"); x 登录 · · · · · · email: 密 码:

一流员工的5种心态

心态决定成败 成功赢在心态心若改变，你的态度就跟着改变；态度改变，你的行为就跟着改变；行为改变，你的习惯就跟着改变；习惯改变，你的命运就跟着改变。让我们一切从心开始…...

优秀员工最爱读的心灵美文

本书以此为出发点，精选了若干篇美文，真正做到了慰藉人们的心灵、鼓舞人们的精神、关心员工心灵的成长。在带给员工全新职场感悟的同时，也使员工收获一份来自职场的幸福和成就。现在是一个浮躁的社会，人们往往带着急功近利、急于求成的心态工作，缺少不骄不躁、踏踏实实做事的平和心境。然而，只有内心健康，事业之树才会枝繁叶茂，生活之花才会艳丽动人...

公司绝不会告诉你的50大秘密(最新修订版)

让你看到你在职场上看不到的东西我们所在的公司每天都有职员被排挤、被边缘化、被迫退休、被赶出局、甚至没有告诉真实原因就被解雇。这些秘密的真实答案是不可能让员工知道的，都被隐藏在公司秘密手册和秘密议程当中。这些规则都是地下的，像是无形的潜流影响这我们日常工作。它们阻止员工轻易的获得预期的回报。看似安全的道路布满荆棘，花言巧语、保护主义和秘密成了一个又一个陷阱。 告诉你幕后的真正动机我知道许多公司对一名员工不再重用、停止工作到解雇、裁员采

工作上的那点事

或许，有人为自己的工作枯燥感到烦恼，或许，有人为自己的工作充实感到兴奋，或许，有人为自己的工作而为之疯狂，工作中，你总会遇到这样那样出格的事情。无论是什么，都需要自己去解决，明白工作中的那点事，你的生活也将多姿多彩...

就业不求人

天天重复书中的练习，是你达到就业“动作定型”的捷径，像柏拉图重复甩手动作一样坚持下来吧。大学生们，你们什么时候手熟了，离成功也就不远了。　　本书详细地介绍了大量就业训练内容，包括就业能力训练、择业技巧训练、求职技巧训练、职场过渡技巧训练、职场成功技能训练及职业转换技能训练。通过这些读者可参与其中的有趣的训练，能够吸引他们的阅读兴趣，并可达到锻炼求职者就业能力的目的。　　本书可作为大学毕业生及一般求职者进行自我训练时的参考用书，还可为高

职场潜伏秘籍

在工作上成为主流派　　想要成为老板眼中不可或缺的人才，唯有不断做对的事情，才能奠定自己在公司不可动摇的地位。　　选择上司就是选择人生　　光有热情、天分、领悟力还不够，你还必须懂得认清自己、表现自我。　　得罪家人，也别得罪同事　　别轻视那些办公室里鸡毛蒜皮的小事，它们往往能左右你的工作效率...

青春在写字间里流浪

如何找到自已的职业锚　　写字楼流行病的奥利奥诊断法，旋转职业魔方　　职场里的功夫熊猫 　　换个角度看工作，幸福职场的健康“心”主张　　《青年心理》2009年佳作·职场卷　　助你提升心理能量，带你找到潜力无穷的自...

乐业至上

所谓“乐业”，就是要热爱工作，但是这种热爱是建立在积极乐观的情趣之上的、主动的、发自内心的快乐。乐业文化的宗旨是弘扬乐业理想、强化乐业追求、培育乐业精神、传播乐业理念，达到我乐我业、人人乐业、人我同乐的状态。乐生是乐业的基础；职业只是人生的一部分，对待人生的态度，也就决定了对待职业的态度。苏东坡有极好的乐观l、态，是名副其实的“乐圣”；到了阿。那里，演变成谁都可以运用的精神胜利法：我经过对精神胜利法的重新解读，从中提炼出一种新型智慧，

陆琪说职场:上司喂养手册

《上司喂养手册(陆琪说职场)》介绍的方法你一定从未想到过——像养宠物那样喂养上司！《上司喂养手册(陆琪说职场)》首先你要明白“主人”的概念。并非谁发工钱谁就是主人，而是谁说话算数谁才是主人。所以当老板对你言听计从，当你说什么老板就做什么，或者你总能利用老板达到自己的目的，那么你就是老板的主人。　　《上司喂养手册(陆琪说职场)》介绍对于不同上司，你需要不同的喂养法则。对狭隘型要韬光养晦，对辅助型要居安思危，对虚伪型要以牙还牙……，《上司

杜拉拉职场速腾36计

杜拉拉凭借着职场生存智慧，在残酷的职场丛林中生存下来，并且在短短的几年内从一个普通的销售助理，迅速成长为一名专业干练的hr经理。很多人不由慨叹：如果有一本与之配套的书，能将杜拉拉的全部生存智慧全面、系统、细致地总结成一份实用性的职场生存手册该多好啊。 其实，本书便是这样一本书，这也是本书的策划本意。本书将这些生存智慧与法则按照树立目标．如何与同事相处、如何与上司交道、如何与客户周旋、如何360度提升自己、职场中的潜规则等等划分为

职业生涯管理

本书借鉴和整合了国内外大量的研究成果，力求全面系统地阐述职业生涯管理的理论和实践，以及最新的研究成果，在介绍理论的基础上紧密结合职业生涯管理实践，充分体现系统性、前瞻性、实践性和适用性的特点。　　本书分为四部分：第一部分是基本理论，包括第一章-第三章，它是职业生涯规划与管理的基础，主要介绍职业生涯管理的相关概念、研究方法、理论演进、基本理论和主要的测量工具；第二部分是个人职业生涯管理，包括第四章-第六章，主要介绍个人职业生涯管理的内涵

潜伏在职场

《潜伏在职场》完全站在劳动者的立场，为那些在职场奋斗的人士遇到职场难题时提供参考，因此《潜伏在职场》追求的是实用书中既讲述了劳动者对待工作的正确态度，还详细讲述了劳动者应该如何保护自己的合法权益。也许《潜伏在职场》为很多企事业单位的领导所排斥，但是它对处于弱势的劳动者来说却很有参考价值。职场是我们生活中的一个重要舞台，每个人都在扮演着不同的角色但是不管你的起点多低，只要把握好机会，就一定能从中脱颖而出。对于职场中的年轻人来说，等到成功

职场三年之痒-突破职场十大困惑

婚姻有七年之痒，职场上亦有三年之痒。职场三十，你开始吃香，同时你变得脆弱、敏感，不要否认，这是大多数人的处境。有些人在这个职场关键转型期与成功擦肩而过，从此碌碌一生；而有些人从此平步青云。 　　本书为您呈现世界上最经典的10个职场瓶颈期问题，带您顺利解开职场三年之痒，为您揭开职场成功人士的真正秘密，使您掌握精英人群秘而不宣的职场进阶术...

本领升位:世界500强职业素养教程

21世纪什么最贵？人才！ 比尔·盖茨早就意识到了人才的重要，他曾说：“如果让微软最重要的20位专家离开的话，那么微软就什么也不是了。” 在企业求贤若渴，而又一将难求的今天，无论是企业还是员工，都应用世界最优秀的企业理念和价值观来武装自己，提升自己。所以，我们真诚为您呈现这份礼物...

永不失业

席卷全球的金牌职场畅销书　　换一个角度去看　　企业、老板、求职、谋生、升值、加薪、同事、下属　　看清自己！让自己在职场立于不败之地！ ...

工作头几年决定你的一生

20几岁,决定女人的职场身价

跟工作和解

成功:从优秀员工做起

赢在执行

本书共分六章，内容包括：执行力决定企业生死存亡；态度决定结果；没有达成就是失败——实现目标关键在执行；有沟通才会有执行；提高职业化，提速执行力等...

不可不知的1001个职场法则

责任胜于能力全集

责任心是把一座道德大厦连接起来的钢筋，如果没有这种钢筋，人们的善良、智慧、正直、爱心和追求幸福的理想都难以为继，人类的生存基础就会崩溃，人们就只能无可奈何地站在一片废墟中叹息；责任心是人生中最积极的态度，是珍重自己、关爱他人、珍惜生命、珍视未来的表现；一个人的责任心如何，决定着他的成败。如果一个人没有责任心，即使他有再大的能耐，也不一定能做出好的成绩来。 责任心是金。一个人有了责任心，他的生命就会闪光；一个人有了责任心，他就拥有

求职就是这么简单

现代职场中，竞争越来越激烈，求职难现象越来越明显。书中针对求职的三个要点：确定求职方向、做好应聘准备、把握面试机会，进行了深入浅出的讲解，列举了众多求职过程中的真实案例。本书讲解详细具体，并附有中英文简历、求职信模板以及面试时各种问题的应答技巧，指导性、操作性强。　　本书适合准备求职者，尤其是应届毕业生阅读参考...

为企业着想就是为自己着想

一次性拿下面试

自我管理经理人九大能力训练

要想管理好别人，首先要管理好自己——优秀的领导者必定是卓有成效的自我管理者。那么如何管理好自己，增强自己的核心竞争力，让事业更为成功、生活更为和谐呢？ 本书阐述的九大自我管理能力，为每一个期望有所作为的管理者指明了修炼的目标和方向。卓有成效并不是天才领导者独享的权利，只要你按照本书的指导，坚持实践，就能掌握并提升九大能力：角色定位、目标管理、时间管理、高效沟通、情绪管理、职业规划、人脉经营、学习创新和健康管理。　　本书是培养领导

做最棒的员工

当今的时代，人们对待自己的职业，已不把它仅仅当作是自己谋生的工具了。每个人都希望获得事业的成功，实现自身的价值，不甘沦为平庸。因此，要做就做最捧的员工。最棒的员工是老板眼中的重磅人才，也是时代的弄潮儿，他们追求完美、苛求细节、用最高的标准来衡量自己。他们表现出色，拥有最优秀的品质和素质，他们热情、踏实、自律，他们精业、乐业、敬业，他们忠诚、。团结知恩图报，他们业绩最好、在行业顶尖、是老板身边不可或缺的人物，是当代员工的典范。 本

职业生涯管理:原理.方法.实践

本书内容安排：第Ⅰ篇“基本原理”，包括第1章、第2章和第3章。第1章，以“谋求幸福人生”为主题阐释职业生涯管理要义；第2章，以“描绘人生蓝图”为主题描述职业生涯发展阶段理论；第3章，以“走向成功人生”为主题介绍职业生涯管理框架思路。第Ⅱ篇“操作方法”，包括第4章、第5章和第6章。第4章，以“人生设计”为主线介绍职业生涯战略规划要领；第5章，以“终身学习”为主线讨论职业生涯开发基本方略；第6章，以“随机应变”为主线解说职业生涯阶段性调控

卡耐基论智慧与事业

本书简述了卡耐基从实际经验中寻找有效的原则和技巧，帮助他们在事业中克服困难，增进彼此之间的沟通，从而使事业之舟驶向成功的彼岸...

世界500强引导你打开就业之门-成就你未来人生的必读之书