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本书基于系统性视角，分析突发事件应急管理与应急处置中政府内外部协调联动机制的构建问题。从应急管理的利益相关者、应急规划、应急主体（公众、社区、政府组织和企业组织等）、应急规划与准备、信息共享与发布、资源保障等方面，归纳国外应急处置协调联动的经验和靠前应急处置协调联动的不足，提出完善我国突发事件应急处置的协调联动机制应建立完善应急体制与应急预案，提高社会与公众的参与度，提升应急组织间协调沟通能力，完善突发事件应急保障措施等，为政府的应急
沈蕾编著的《办公室管理(21世纪高等教育商务秘书系列教材)》从商务秘书的角度介绍了办公室管理的理论和工作方法。包括；绪论、办公室工作人员及其管理、办公室工作信息、办公室文书工作、办公室会务工作、办公室保密工作、办公室的基本办公技巧。《办公室管理(21世纪高等教育商务秘书系列教材)》的案例分析，也有思训练习，既适合数师教，也方便学生学。...
本书作者提出了平衡领导思维的概念和理论, 并从“权威与影响力 —— 领导权的平衡、科学管理与人本领导 —— 领导艺术的平衡、忠诚于贤能 —— 领导智慧的平衡”等五个方面阐述了中国人的平衡领导艺术...
一个企业，从其使命到目标到实现目标的系统工程，乃至这个企业所面对的历史机遇，究竟是什么决定了该企业的发展和生死存亡？这是个见仁见智的复杂问题。笔者试图从*重要、*无可避免的元素~企业家的DNA，即企业家潜意识里对创建这个企业真正的驱动力，而不是这个企业所申称的使命，来审视和诠释企业的生长和局限，对企业家和研究企业的人提供了非常重要的透视性视角。 汇灵嘉诺管理顾问有限公司创始人 陈玲我们不得不回归管理真正的本质，重新审视一
合理管控基本建设项目投资成本和强化项目过程管理自然成了煤炭企业降本增效的重要举措，也是提高煤炭项目投资效率的关键所在。...
1.美国管理协会（ AMA）培训用书 2.中国国家自然科学基金面上项目支持出版图书 3.企业创新开发、市场及网络品牌营销专业教程 4.经典案例，故事化讲解，趣味盎然，通俗易懂...
本书主要介绍了组织文化与环境、全球环境中的管理、社会责任与管理伦理、决策制定、计划的基础、计划工作的常用技术工具、战略管理、组织的结构与设计、人力资源管理、变革与创新管理、激励、领导、运营与价值链管理等管理学方面的相关知...
企业获取竞争优势的关键，不是企业拥有的静态知识存量，而是企业能够促进知识有效流动的能力。企业本身所具有的组织特性和社会网络特性使得网络结构下的企业知识流动与一般的知识流动相比变得更为复杂。同时也由于这种复杂性使得在这一理论框架下企业内的知识流动研究与以往的企业知识管理问题研究相比具有更为深远的理论意义和现实意义。作者通过分析企业中知识流动网络的形成和运行机制，构建企业内部知识流动网络理论框架，以此框架为研究基础，以企业内部知识流动网络
据研究，我们在办公室里浪费了32%的工作时间。其中： 三分之一浪费在自己的办公区，常常只为找一份需要的文件； 一半浪费在办公流程上，造成长时间的等待和工作的停滞； 剩下的浪费在其他低效工作中。 在这一二平方米的小天地里，面对日益复杂的工作和持续增长的压力，如果不懂得做减法，你会日日处于进退两难的窘境，被压力和焦虑包围。 德国家喻户晓的效率专家约根库尔兹帮助你从简化思维入手，通过工作中的断舍离，实现极简工作，享受从容人生。...
孟勇、金玉兰编著的这本《东方管理企业经典案例解析》依照“学、为、治、行、和”即“中国管理学、西方管理学、华商管理学、以人为本、以德为先、人为为人、治国、治生、治家、治身、人心、人德、人缘、人谋、人才、人和、和合、和谐”的东方管理学体系，对企业管理案例进行分析。在案例分析中主要以历史、原理与现状的视角系统地展开。书中案例选择极具代表性，既有百年以上历史的中国企业（李锦记、老凤祥、胡庆余堂、同仁堂、张小泉等），也有现代科技型代表企业（索尼
《管理原理与实务（第2版）》包括两篇九个章节的内容：互一篇管理原理部分包括管理思想的形成与发展、管理环境分析与管理问题的界定、决策与计划、组织与组织文化、领导和控制六章；第二篇管理实务部分包括团队管理、个人管理和班组管理三章...
本书在综合国内外社会融合的相关理论和实证研究的基础上，以社会认同理论作为主要理论基础，从心理层面出发构建适合我国发展现状与背景的流动人口社会融合概念与考察维度，对典型城市的流动人口融合状况进行比较及差异分析，特别探讨了环境因素的影响，包括城市特征与文化、社区特点以及个体流动前后的环境转变的影响等等，为我国更加因地制宜地制定城镇化及流动人口融合政策提供实证参考...
1.原汁原味的松下经典著作，松下幸之助亲笔著作，又由松下的嫡系后人以及他的弟子整理出版2.日方有配套的研修课程，会在国内企业管理者中推广3.日本销量突破30万册的管理畅销书4.松下幸之助先生是日本知名跨国公司松下电器的创始人，被称为日本经营之神...
本专著的主要内容如下：（1）分析产业集群内的组织同构现象；（2）开发集群企业协同创新的模式类型；（2）探讨集群企业组织同构现象与协同创新之间的辩证关系；（3）考察探索式搜寻策略和利用式搜寻策略在集群企业组织同构与协同创新之间的中介作用；（4）构建权变视角下集群企业组织同构现象的形成机制。本专著的研究不仅丰富与拓展协同创新及集群企业组织同构理论的研究，也为集群企业提高协同创新绩效提供了理论和实证依据，对于我国集群企业进行协同创新的规划与
本文的研究结论表明：董事联结关系建立了并购双方信息沟通的有效渠道，在并购目标选择的合理性、并购价格制定的科学性以及并购价值创造的有效性三个方面发挥了积极的促进作用，而联结董事对并购经验的运用能够更为有效的促进董事联结对并购产生的影响，特别是当联结董事拥有某个领域的并购经验，而核心并购公司也在相同领域进行并购时，联结董事的并购经验将得到更有效的发挥...
靠前商务单证运作是优选贸易业务的重要环节，以靠前商务单证处理为核心的单证员是外贸企业推荐的基础性人才之一。靠前商务单证操作既是外销、货运代理、报关和报检等四大工作的重要组成部分，又是外贸新手入门的首要条件，也是每一个外贸从业人员推荐的基本功。为了满足外贸及其流通企业对单证操作人才的需要，适应中等职业教育商务英语专业的教学要求，进一步提高靠前商务单证教材的有效性和实用性，广东省职业技术教育学会组织具有丰富经验的骨干教师编写了这本教材。目
本书稿以制造产业集群为研究对象，利用灰色关联分析法，对集群企业知识存量进行测度，利用社会网络分析方法，构建产业集群知识协作网络，建立知识势差与知识存量差、知识距离、与知识密度的关系函数,将集群企业的知识协作过程分解为主体溢出效应、知识聚合效应、知识共享效应和协作创新效应，利用博弈均衡模型，分析集群不同企业的组织接口和技术接口博弈关系，评测知识协作过程中的知识信度，服务效度和信息熵三个方面的特征，并进行实证，为推进集群知识协作提供理论支
本书首先介绍了ERP沙盘模拟实训课程的基本框架和基本运营规则，引导学习者了解该课程的内容，并分不同角色讲解，是学习者能深入到模拟的情境中，体会企业经营的实践快感；之后回顾了学生参赛的情景过程，从中总结出成功与不足之处；结尾，以问答的形式，由若干名参赛队员将比赛时典型的有代表性的问题进行剖析，使学习者受益无穷。...
* 中国企业缺什么？缺规范，缺执行，缺少团队向心力。 *如何带出一支士气高昂、攻无不克战无不胜的团队？这是90%以上的管理者都会面临的刺手难题。本书以人心为根本，通过一套团队管理攻心系统，助力管理者真正明晰人心向背的内涵。 * 团队没有向心力，就是干到累死也不会出成绩！本书融合国际先进管理案例，从低效到高能的员工改造术，把庸才变干将的实用指南，手把手教你打造王牌精英团队！ * 管人用人的谋略和技巧是企业管理者综合素
1、选题新颖。本书从企业表格管理体系的角度另辟蹊径，通过理论 案例 管理清单的形式，着力解决管理困境，让管理者更高效，让执行更有力。 2、实用有效。本书侧重管理的实用效果，以管理表格的形式，对企业人事、财务、市场、研发、采购、生产、销售、库管等多个部门进行剖析，书中的案例、方法、工具（表格）极具代表性、借鉴性，读者可以举一反三用于企业实际中。 3、本书附赠CD一张，内含作者多年总结的企业表格管理工具箱，便于读者简单修改、拿来即用。
1.本书内容丰富、文字精炼。2.图表为主，文字为辅，一目了然。...
人只有成为一名高效能人士才能高效而有序地实现各项目标，而高效能人士的重要特征就是拥有高超的整理术。《高效能人士的10项整理术》就是这样一本教会你人生各种整理方法的书，按照本书的方法去做，你的人生效率就会得到大幅度提升，无论生活中还是职场中都将得心应手，所向披靡。...
本书主要收录了有关管理研究方面的十几篇论文，这些论文涉及政府治理、董事会资本及其匹配与企业投资效率、公司风险投资与企业创新绩效：决策环境的约束机制、中国背景下员工力量和申诉体系有效性对员工申诉行为的影响、产融结合与实体企业投资效率、新产品推出早晚期消费者的促销偏好差异研究、企业微博的内容对其传播效果的影响研究等内容，对当前管理热点问题进行了深入分析...
1.原汁原味的松下经典著作，松下幸之助亲笔著作，又由松下的嫡系后人以及他的弟子整理出版 2.松下幸之助写给每一名企业员工的职业建言 3.来自松下幸之助的幸福手书 4.每一名员工都应该懂得的道理和应该记住的工作准则 5.纪念松下幸之助诞辰120周年的经典著作 6.本书诠释了松下管理哲学的精华日日新思想...
本书根据国家教育部相关要求，主要针对培养经济管理类及工程技术类高等应用型专业人才编写，反映了21世纪管理学的最新知识，吸收了管理学领域最新研究成果、学术理论，注意理论与实践案例的有机结合，体现了学与练结合的原则。 本书在结构和内容安排上力求全面、系统、准确地介绍现代管理的理论和实务知识。全篇体例及内容设置为：学习目标、知识能力、工作任务、引导案例、正文、复习思考题、案例分析题。坚持从案例入手，以案例分析与思考作为全章结尾，注重提高学生
组织学习和企业创新对于新兴市场企业显得日益重要。新常态下其表现为跨组织边界的学习，商业模式、跨国并购、战略联盟等都是重要形式。研究者提出了跨边界学习的理论框架，并基于多层嵌入视角展开实证研究。首先进行了规范分析，运用制度合法性、社会网络等理论，结合已有研究，提出了组织跨边界学习与创新的理论框架。之后，从宏观制度、中观行业与微观企业三个层次展开实证研究，并针对具体地区与行业，提出了促进跨边界学习与知识外溢的政策建议...
把合适的人放在合适的岗位上, 这永远是管理中zui重要的一点, 但仅仅这样还不够。管理员工, 不是令其机械服从, 而是要管理人心, 使其自主工作。当管理者掌握了领导人心, 也就可以带领一支朝气蓬勃的团队。《管理就是带人心》从多个角度出发, 旨在用实例与数据提供给读者简单有效的管理策略、方法和技巧, 帮助读者成为成功的管理者...
1.本书具有权威性。本书作者是美国著名投资银行家和风险管理师，畅销书作者，在资本市场有着30多年的从业经验，为美国国防部、中情局以及国际性对冲基金公司提供咨询，在资本市场实战经验丰富。 2.从苏黎士的乌鸦令人叹为观止的预测方式到金融的诸神黄昏;内含大量作者与全球金融业金字塔尖人士私密谈话的精彩片段，窥见全球金融精英的决策动机和思路，理解全球金融市场真实运行逻辑。 3.本书揭露了全球精英试图对投资者掩盖其
本书揭示管理活动的基本规律、原理与方法，适用于各种社会组织的管理。采用案例分析与思考、模拟设计、游戏、讨论题等现代管理实训内容与方法，力求理论深入浅出，实训操作可行...
《管理学基础/高等职业院校“十三五”财经专业规划教材》是高等职业院校“十三五”财经专业规划教材。教材共分为五大模块、十一个项目，内容包括认识管理、管理决策与计划、组织与人事、指挥与协调、控制与创新。在每个项目的安排上，强调逻辑体系新颖、灵活，内容丰富而不繁杂。为了提高学生的学习兴趣，该书采用了“案例导入”“知识小巴士”“案例链接”“老师讲故事”等多元化的方式展现管理学的基础理论知识...
对于企业而言，要设计出适合企业发展需求的战略性人力资源管理系统，首先要正确认识和理解构建人力资源管理系统的基础与依据。只有做好人力资源管理的前提工作，才能确保不断地进行组织诊断、变革与创新，使工作岗位对员工的质与量的规定更加明确，从而实现人力资源数量与质量的合理配置。 那么，如何使人力资源管理能够在操作层面上支撑企业的战略实施和日常运营与管理呢？职位分析如何与企业的战略、组织、流程相对接，真正成为向人力资源管理过渡的桥梁？定责、定岗
新世纪研究生教学用书会计系列（含MPAcc及MBA、EMBA财会方向）...
过聚荣著的《进入权（公司治理中的关键资源配置）（英文版）》以公司治理的若干问题作为研究对象，通过进入权理论的分析框架来回答公司治理的“目的”与“如何构建一个机制来协调企业利益相关者之间的关系”这两个问题，并从中找寻可能的解决方案。全书主要涉及四个相关概念公司治理、关键资源、利益相关者、进入权...
导致企业非效率投资行为的原因很多，其中对经理与股东之间因信息不对称和委托代理导致的资金使用效率问题的研究是近年来财务界研究的重点和热点问题之一。本研究从经理人员的管理防御心理和动机出发，采用信号传递模型揭示了经理的管理防御动机如何导致企业非效率投资行为的出现，采用实证研究的方法验证了过度投资与投资不足模型的现实存在性，采用实验研究的方法验证了投资短视模型的现实可靠性，最后从公司治理的角度对降低和预防经理管理防御行为的激励和约束对策进行
社会分工的精细化使组织管理者离工作一线越来越远，因此，来自广大基层的员工、基层主管的建言变得至关重要。然而，有效激发员工积极建言、管理者科学评价并采纳员工建言在日常管理工作中却异常困难。本书认为厘清组织管理者面对员工建言时的决策心理机制是找出员工建言为什么不能得到管理者们的认可，并被有效采纳的必由之路...
★如何处理自我与工作的关系？如何将工作意愿*化？从职场新人到资深管理者，从*基本的工作共识，到不断创新的价值创造，帮你找到真正可衡量的工作目标。 ★价值评估、创新能力、领导法则、文化建设，全视角洞悉腾讯内部的工作技巧和思考方式。 ★本书以具有实操性的干货为主，全视角剖析奔跑中的腾讯如何看待自己的当下和未来。同时，帮助读者从自身、企业、社会的角度来理解工作的意义，真正激发自己的工作潜能。...
《高职高专"十二五"规划系列教材·管理学新编:基于能力培养的视角(修订版)》是针对高职学生的心理特性和学习特点，坚持“必需、够用”的原则，突出“能力本位”，强调理论与实践相结合，重视学生的可持续发展。《高职高专"十二五"规划系列教材·管理学新编:基于能力培养的视角(修订版)》包括两部分内容：管理意识和管理能力。管理意识部分主要包括“认识管理”和“认识管理者”两章，主要从增强管理意识角度出发，介绍管理学的部分基础知识以及管理者的职业意识
《供货风险下库存冗余和备用供应商策略研究》内容共分为七章，从概念、模型建立，到仿真实验、有偿实验设计，《供货风险下库存冗余和备用供应商策略研究》在国内外新文献研究的基础上，总结并创新性地研究了供货风险下常见的应对策略。具体内容如下： 全书共分为7章。 第1章为“引言”。介绍本 书的课题研究背景，提出研究问题，简述主要研究内容，列明创新点和文章结构。 第2章为“文献综述”。对供货风险相关文献和决策者行为偏好相关文献进行综述。
这是一本经济管理类通俗读物。是什么让我们与这些人拉大距离的呢? 是高效率。他们掌握了开启人生高效率的钥匙, 所以他们的人生所向披靡, 前程似锦。而你没有学过它们, 更不知道如何去运用, 所以近况一直徘徊不前。这本书就一点点帮我们理清我们与优秀大牛们之间的差异, 让你拥有高效率的每一天。拥有了怎样的一天, 你就可以拥有怎样的一生。相信你在读了本书后, 一定也可以拥有一个有效率的人生...
《企业创新二元性：管理认知视角》聚焦于管理认知对企业创新战略的影响研究，研究过程中综合运用文献计量、内容分析、案例研究和大样本实证分析等方法，力求全面、深入、系统地开展分析。总体来看，该书主要包括以下研究内容：一，组织二元性的内涵深化；第二，管理认知结构对创新战略的影响；第三，管理认知过程对创新战略的影响；第四，探讨了组织二元性与绩效的关系...
本书内容包括：地理环境与物流、中国物流环境、物流基础设施、综合运输、铁路运输布局、公路运输布局、水路运输布局等...
本书是靠前本将戴明一生的思想与著作价值提炼成册的图书。通过本书，福特汉姆大学教授与戴明管理系统专家乔伊斯？尼尔森？奥尔西尼吸收了大量以前无法获取的资料为我们展示了这位传奇的思想家很重要的管理原则...
本书是武汉大学专业的学术系列书籍，每年出版两期。《管理研究》主要面向学术界、实务以及管理部门，汇聚公共管理、工商管理等领域的学术论文、调研报告、案例分析、改革动态、书评等，是一个很好专业的管理学理论前沿和实践探索成果的交流平台，比如《重量新区建设的政策文本分析》《地方公共支出的区域经济效应实证分析》《我国社会组织政策工具的类型与特点》《医药卫生改革体制创新研究》《社会办医的意义、特点及发展趋势研究》等...
本书主要内容包括整理、整顿、清扫、清洁、素养和安全的含义和实施要领，并针对工作场地、办公室、学生宿舍的6S管理做了介绍。本书可作为中等职业学校教材，也可作为企业管理培训用书...
本书以作者十余年职场沟通的培训经验为基础，以受训企业和受训客户的反馈为标准，甄选7个沟通分析心理理论，旨在助您跳出沟通的复杂万象，直抵沟通的本质。依托专业理论，从不同视角解析沟通情境，以“我有选择”的信念打开突破困境之门。书中分享的88个沟通案例，全面涵盖职场的六大类沟通，涉及绝大多数职场沟通情境。通过分析沟通情境的典型困境，以更具针对性的理论进行剖析，借助真实案例，呈现沟通的技巧和方法。与单纯的沟通工具相比，它们生长于深植沃土的理论
本书共分为: 绪言、“佳灵性格分析理论”在管理中的应用、道家思想在管理中的应用、解读老子的管理之道几部分, 主要内容包括: “佳灵性格分析理论”的产生、“佳灵性格分析理论”概述、“佳灵性格分析理论”之领袖型、“佳灵性格分析理论”之活跃型等...
《运输作业实务》（第二版）以物流运输业常见的运输方式——公路运输、航空运输、水路运输和铁路运输的组织形式形成模块内容，每一个模块内以企业的主要“职业活动”为主线，形成典型工作任务（认知运输方式、业务受理、计算运费、单证处理、配装货物和在途跟踪）；每一个工作任务采取“获取任务、体验探究、展示分享、评价感悟和拓展升华”这一教学过程，让学生经历体验这类职业活动，不断地感知、感悟，从而唤醒心灵深处自我向上的意识，为学生将来踏入社会从事这类职业
本书是人力资源管理类的一本培训教材。本书的内容包括：培训开发、需求分析、培训计划、培训模式、培训实施、培训评估、人才开发、案例游戏等。本书内容全面、文字简练。书中对大量的案例进行了分析，对理论指导有很重要的实践意义。本书内容全面、逻辑清晰、结构合理、文字简练，深人浅出。 本书力图用通俗易懂的语言将有关培训的理论知识深入浅出地介绍给读者。 本书既可以作为人力资源管理类专业的教学用书，也可作为相关专业的社会培训用书。本书内容全
本书是《物流单证实务》的配套实训手册，旨在帮助中职物流专业学生更好地理解和掌握《物流单证实务》的基本内容，更好地适应“物流单证实务”课程的教学、实训要求。其主要特点是“内容新”“题型全”，该书结合近期新的“物流单证实务”前沿成果，针对技能大赛要求，设计了多种题型及相关案例，以培养和提高学生的理解能力和实际操作技能。该书适合作为中职物流专业的教学和技能竞赛用书...
本书主要包括个体行为，群体行为，组织系统和组织动力等...
《管理沟通》系统地介绍了与沟通有关的基本理论与基本技巧，以及沟通在具体管理领域中的应用，如谈判、会议、演讲、会见与面谈、危机管理中的沟通等。该书内容翔实，案例丰富，突出系统性、实践性和实用性。 该书在每章开头都列明了该章的学习目标，然后通过案例引起读者的思考，使读者带着目标和问题去学习；每章末尾都附有该章的内容小结和思考题，还有相应的案例讨论与沟通游戏，帮助读者学习、体会正文内容。通过该书的阅读，既有助于读者掌握管理沟通的基本原
《管理学（第5版）》结合大数据、互联网、人工智能等时代特征以及新时代的发展理念，以马克思主义和社会主义核心价值观为指导，全面、系统地介绍了管理的基本概念和基本理论，历史演进过程，不同时期管理要解决的主要问题、所取得的成果以及面临的问题。通过学习，读者可以熟悉管理理论与技术，掌握计划与战略、组织与团队、领导与管理沟通、控制与风险管理等知识，掌握管理中的决策理论与方法、组织文化与社会责任的精髓，以及人力资源管理、激励、变革与创新管理。其目
泰戈尔
[日]熊田千佳慕著,张勇译
刘争争
(美)艾玛·克莱因(EmmaCline
梁实秋
[英]蕾秋·乔伊斯 著,焦晓菊 译
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