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管理学新编 版权信息
- ISBN:9787564123086
- 条形码:9787564123086 ; 978-7-5641-2308-6
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
管理学新编 本书特色
《管理学新编(基于能力培养的视角修订版)》包括两部分内容,即管理意识和管理能力。“认识管理和认识管理者”主要从增强管理意识角度出发,介绍管理学的部分基础知识以及管理者的职业意识要求,让学生对管理这项工作有了初步的认识,消除管理的神秘感。而管理能力部分则是按照自我管理、团队管理以及组织管理的逻辑顺序,将基层管理者所需的管理能力划分为时间管理能力、沟通能力、激励能力、团队建设能力、决策能力和目标管理能力六个章节。本教材是由赵倩老师担任主编。
管理学新编 内容简介
《高职高专"十二五"规划系列教材·管理学新编:基于能力培养的视角(修订版)》是针对高职学生的心理特性和学习特点,坚持“必需、够用”的原则,突出“能力本位”,强调理论与实践相结合,重视学生的可持续发展。《高职高专"十二五"规划系列教材·管理学新编:基于能力培养的视角(修订版)》包括两部分内容:管理意识和管理能力。管理意识部分主要包括“认识管理”和“认识管理者”两章,主要从增强管理意识角度出发,介绍管理学的部分基础知识以及管理者的职业意识要求,让学生对管理这项工作有个初步的认识。管理能力部分则是按照自我管理、团队管理以及组织管理的逻辑顺序,将基层管理者所需的管理能力划分为时间管理能力、沟通能力、激励能力、团队建设能力、决策能力以及目标管理能力六个章节。《高职高专"十二五"规划系列教材·管理学新编:基于能力培养的视角(修订版)》每章除正文外,还设有重点知识要求和重点能力要求、导入案例、复习思考题、管理定律、自我测试、延伸阅读、案例分析和实训等内容。
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