云管理2.0

破解企业转型中的囚徒困境，云管理是企业升级的利器 企业管理及人才云端化，高效整合和组织云端资源 雇佣时代结束，改变分配制度变员工为合伙人 雾满拦江、陈春花、俞敏洪、段永朝、胡泳、王俊秀、张晓峰、 朱克力、金错刀、蒋涛、李檬、刘成敏、卢俊、张秋水、穆胜 等赞赏推荐 为互联网企业及传统企业中的高管或职业经理人、创业型企业及创客型组织的创始人、管理者提供互联时代的低成本、高效率的云管理行动方案： 连接云端人才，降低企业成本； 用Sa

品牌与企业可持续发展关系研究

中国中小制造企业自主品牌建设的认知度，随着竞争环境的变化变得尤其重要。中小制造企业品牌优势体现在企业综合竞争力。同时，企业的创新能力、产品和服务质量、企业诚信及文化内涵对企业品牌又起到重要性作用。优质企业品牌是基于企业承担社会责任的品牌信誉（客户忠诚度）上，同时企业社会责任又是保障企业可持续发展的基石。品牌与企业可持续发展的关系，两者互相依存，互相制约，缺一不可。品牌的好坏直接影响着企业的发展，好品牌具有市场地位，企业要发展，离不开企

管理科学与工程学科前沿研究报告

本书通过对2013年度国内外知名学术期刊上的管理科学与工程学科研究性文章进行分析，总结2013年度学科的发展状况、最新动态、重要理论观点、前沿问题和热点问题。本书分为五个部分，分别为管理科学与工程学科2013年研究综述、管理科学与工程学科2013年期刊论文精选、管理科学与工程学科2013年出版图书精选、管理科学与工程学科2013年大事记和管理科学与工程学科2013年文献索引...

百货零售全渠道营销策略:实体渠道+线上渠道+移动端渠道

本书基于作者十多年的零售一线从业经验淬炼而成，内容既涉及零售行业的竞争重点、行业本质，也涉及零售行业的战略转型、未来趋势，更涉及零售业全渠道营销的前沿知识、经验和案例。 书中大量的图片、案例，各章节间环环相扣的逻辑推演表述，一切都旨在让读者 “花极少时间快速掌握该领域知识及趋势”！ 一个在实体零售行业呆过两年以上，对零售行业各职能模块、各业务流程有基本理解及认知的人，一般只需用2~3个晚上或一个周末时间，就可以把本书翻完...

垂直品牌组合管理-制造商与零售商之间的整合品牌管理战略

主要内容 品牌制造商对自有品牌的回应 垂直品牌组合的分步骤规划过程 目标读者群体 在经济学领域，专注于企业战略、品牌管理与零售研究的教师与学生 快速消费品领域的品牌经理、零售组织的品类经理与自有品牌制造商...

德鲁克管理思想解读

本书就德鲁克管理著作和具有一定代表性的德鲁克研究著作进行了深入的研究和大量的理论加工，对国内外研究成果就行了去粗存精。全书用独特视角和研究方法，建立了作者的学术观点和结构体系，对德鲁克的管理理论进行了深度解读与剖析...

长寿风险及其管理的理论和实证分析

本专著是在中国社会科学院创新工程重大研究项目“长寿风险管理与养老保障体系研究”研究基础上形成的，专著内容包含周小燕博士的博士论文以及陆明涛博士的博士后出站报告。其创新性主要体现在：构建了长寿风险及其管理的理论框架，全面实证分析我国面临的长寿风险，以及梳理了英国、德国、美国、日本、智利等国家的长寿风险管理经验等方面，但仍存在理论框架、评估模型以及风险管理方式等方面研究不足的问题。课题组主要成员有中国社会科学院金融研究所的郭金龙研究员，中

医药新营销:制药企业、医药商业企业营销模式转型

本书主要从医药营销的行业政策大势观澜、医药行业营销模式汇总分析、制药企业新营销思维构建、制药企业体系化营销、制药企业营销新策略、制药企业新营销转型、医药商业企业的新营销思维构建、医药商业企业营销转型等药企最关心的八个方面进行撰述...

终极所有权结构、制度环境与公司债券契约条款

债券融资正逐渐成为全球各国公司获取外部资金的重要来源之一，尤其对于资本市场发展仍不完善的中国，近年来，政府相关部门积极发展债券融资工具，扩张债券市场规模。债券市场的蓬勃发展意味着债券契约条款的合理设计日益重要。债券契约条款的设计和安排可能受到公司特征、公司治理、宏观环境等的影响，而基于终极所有权结构视角和制度环境视角研究债券契约条款则是近年来财务学研究领域的前沿课题。本书在对债券契约条款影响因素研究文献进行综述回顾的基础之上，基于终极

宏观金融稳健性监测与管理系统的构建与应用

本书在逻辑上分为两部分，第一部分梳理宏观金融稳健性监测理论基础，借鉴国际组织的监测规范和经验，为第二部分构建我国在开放条件下宏观金融稳健性监测系统奠定基础；第二部分设计与我国国情相适应的宏观金融稳健性监测系统，由宏观金融稳健性监测的指标体系和预警模型宏观金融稳健性压力测试两部分构成...

组织学习·信息素养·创造力:知识型企业员工职业发展要素研究

当今世界, 信息通信技术的颠覆性革命随处可见, 越来越多的企业认识到, 与传统工业强调大规模生产在线的标准化流程不同, 员工的信息素养和创造力才是知识经济条件下企业持续发展的关键。本书共分六章, 内容包括: 绪论 ; 文献探讨 ; 研究设计与方法 ; 研究结果与分析等...

管理.越管越轻松

管理的很高境界就是越管越轻松，而不是令管理者身心疲惫、忙碌不堪。如何达到管理的很高境界，正是本书重点讲解的内容。本书通过深入浅出的阐述方式，重点阐述了管理的真谛是什么、如何培养领导力、如何培养魅力、如何培养更多的领导人、如何在困境中做好领导和管理、如何打造企业发展力的5大系统等方面的知识，为管理者改变管理理念、学习管理技能、提高管理能力、快速成长为很好管理者、打造很好团队提供了正确的方向和便捷的途径...

创新引领与企业绿色发展

本书通过对园林行业的全面深入的讲解, 并辅以案例增强课程的趣味性与实用性, 提升学生的园林类创业能力, 培养创新创业意识, 并树立起科学的创业观。通过实用性的案例为学生提供指导与启发, 使学生能对园林创业有一个比较完整的认知, 为未来创新创业积累一定的知识和技能...

阿米巴自运营

阿米巴经营模式是由被称为日本四大“经营之圣”的稻盛和夫所创建的经营手法，它是通过把企业划分成一个个小团队，各自独立核算，同时在公司内部培养具备经营者意识的领导人，让全体员工参与经营的经营手法。 本书是在稻盛和夫的“阿米巴经营”模式的基础上，融合作者20 多年的从业经验，从战略、经营、管理、工具、思维、激励、文化等多种维度阐述阿米巴经营模式在中国企业应该如何来落地。 ...

德鲁克商业课:创新与企业家精神

彼得·德鲁克被称为“现代管理学之父”，他的管理思想的实践性和前瞻性也被世界上大多数的管理者认可为——对现代管理学有着巨大的贡献作用。 本书结合德鲁克众多经典作品中对管理学的认知和理论，再加上中外各种贴合实际的案例，为读者深入剖析了德鲁克的管理学精髓，让每位读者都能从中学习到管理学的真谛，助力自己一步步迈向更高的管理层，成为企业的中流砥柱...

众刨团队簇的协同创新机制研究

为探索众创团队协同创新机制的中微观治理问题，《众创团队簇的协同创新机制研究》主要针对其网络化信任效应、异构流体团队效应和去中心结构效应等特征，基于众创组织管理、多团队（团队簇）管理、协同创新管理等思维架构提炼众创团队协同创新的基本理论。在此基础上，《众创团队簇的协同创新机制研究》利用和谐管理、复杂系统决策、前景理论等理论方法以及案例研究方法，从情景化管理、系统协同、非线性涌现与全过程协调等视角挖掘众创团队簇协同创新的复杂机理，主要

成就卓越培训师

全球 500 强企业金牌培训师辜嘉丹通过丰富的培训及培训管理经验，将卓越培训师的核心能力——情商管理、课程开发、授课技巧、培训管理等培训精华写入本书。书中介绍了培训师高情商 6 步法、现今实用的开发课程工具及案例，让学习者通过多视角来了解开发课程的过程；另外在专业授课部分，详解了培训师实用 5 大授课技巧并配合实际案例，帮助学习者更好地理解培训技能的概念及应用...

零基础问题解决笔记

本书讲述了解决问题的程序、分析问题的方法、解决问题的思维方式、如何确定问题解决方案、建立解决问题的新模式等内容。书中针对工作及生活中产生的各种问题，例如：工作效率低下、缺乏目标、人际关系不加等，提供了人人都可掌握的具体解决方法和技术，并对这些方法进行了系统的分析和说明。书中提供了人人都可掌握解决问题的方法和技术。本书采用漫画与文字相结合的方式，便于读者理解和实践...

“飞龙在天”管理学

本书以乾、坤二卦的爻辞为主线，将企业管理者的成长划分为六个阶段：自我管理者、部门经理、分公司总经理、副总经理（副总裁）、总经理（总裁）和董事长（董事局主席）。乾卦爻辞为每个管理阶段的内圣之道，坤卦爻辞为其助理的内圣心法。并博采西方管理工具、道家、兵家、法家、纵横家、杂家等诸子精华，作为各级管理者的外王智慧。并以《周易参同契》勾勒出职业经理人生命升华的轨迹，“工作即是修行”的职业理念为各个阶段管理者植入了职业生命的核动力。 本书适合各大

普惠金融发展的减贫效应研究

本书结合“十三五”期间发展普惠金融和脱贫攻坚的重要目标，围绕普惠金融发展的减贫效应展开研究。在“上篇理论篇”中，本书从国际视野、我国的发展历程、我国各省份区域特征三个层次，分别考察普惠金融的发展情况；从直接作用机制以及通过包容性增长的间接作用机制，展开普惠金融的减贫效应研究。在“下篇实践篇”中，本书基于在云南边疆民族地区的调研情况，提出推进交通基础设施建设、提高普惠金融的可得性、改善普惠金融使用情况、扩大数字普惠金融覆盖和提升弱势群体

决策分析

本书分为决策分析概述、决策分析内容和决策分析技术三篇，涵盖决策分析环境、决策分析范畴、研发设计决策、生产决策分析、价格决策、相关成本分析、本量利分析等内容...

任正非找北

本书是对华为创始人和最高管理者任正非管理思想的深刻剖析。全书十一篇, 深刻地展示了任正非在企业创新与发展上卓越的思考和探索。作者与任正非私交密切, 且长期专注研究华为公司, 颇有心得和收获...

最创意:博报堂新人培训课

职场新人如何培养创新能力？ 怎样才能胜任创造性工作？ 好的创意如何完美呈现？ 为什么总是达不到客户的期待？ 什么样的点子才能打动人心？ 如何激发创意、永葆创新能力？ 怎样拥有更多不同的创意视角？ 如何成为不可取代的创意达人？ …… 博报堂金牌总监30年实战精华，60条激发创造性思维的创意法则，为你量身打造的私教培训课，简单易懂易操作，随学随实践。不仅能获得解决各种创意问题的实用方法，还能有效提升你的思维水平。你会比别人拥有更多的角度、

公共管理案例教程与精选

本书分为上篇和下篇两部分。上篇主要论述公共管理案例教程的相关理论知识, 包括导论、公共管理案例的编写、公共管理案例教学的组织、公共管理案例教学的效果评估。下篇为公共管理案例精选, 主要集结了21个案例, 每个案例均通过案例背景、案例内容、理论解读、思考题等环节进行深入分析, 从而引导学生在案例课程中提高其思考问题、分析问题、解决问题的能力...

西北工业大学招标采购资格审查与资质标准文件汇编

本书分为资格审查文件汇编、国家工程建设资质标准汇编两部分，包括工程建设类、货物及服务类、勘察、设计、施工、监理等内容...

图解德鲁克

《图解德鲁克》撷取了德鲁克毕生作品的精华，为读者提供了解德鲁克思想的金钥匙。在保持德鲁克思想体系框架完整的前提下，书中通过大量发人深思的管理案例对德鲁克在管理真相、知识管理、创新管理、变革管理、目标管理、创造顾客、自我发展等方面的核心理念进行全面透彻的解读。书中每节内容均分为三个部分：“管理精粹”用一段话描述德鲁克的一个管理思想——有的是德鲁克的原话，有的是提炼；“精彩阐释”通过具体案例对德鲁克管理思想进行了极为透彻的分析阐述；“实用

数字商业下网络差评的服务补救:机制与策略

《数字商业下网络差评的服务补救：机制与策略》重点围绕数字商业下在线评论的一种特别形态——负面评价（即与正面评价、中性评价相对应的评价方式），通过对服务提供方的企业开展服务补救的效果研究，以及消费者行为意愿的研究，探求数字商业下针对网络差评开展服务补救的机制与策略，同时提出有技术支持的商业建议，指导企业的生产营销活动。针对互联网新的情境，《数字商业下网络差评的服务补救：机制与策略》的研究超过了现有的客户忠诚理论、服务补救悖论和双重背

老板做老板的事,员工做员工的事

本书用45个案例, 从情绪和信念入手, 拓宽老板和员工的视角, 提高他们的认知, 扩大他们的心量格局。帮助读者建立飞鸟般的视野, 启发读者自我创造解决问题的可能性, 开启个人持续成长的大门。另外, 本书还在每个案例末设了案例点评、老板要做的、员工要做的、训练方案和成长笔记, 让老板和员工边读边学, 落地实操...

场景纪元

我们正在进入一个全新的场景纪元。商业在高速流变中迎来重做一遍的可能。 以数字化的车为代表，有意义的新场景不断涌现，新的叙事不只围绕“万物车联”，但“人联万物”的原点由此展开——在全新逻辑与秩序中理解充满随机性的常态。场景开发作为这一背景下的关键命题，成为越来越重要的竞争规则：重新定义消费者的生活方式，代表着新商业的进化方向。 在这场全面场景化的竞争中，场景订阅已被验证为简洁、可持续的商业模式。以场景解决方案为基础形成权益生态，通过场景

服务的细节廉价王:我的唐吉诃德人生/服务的细节104

“唐吉诃德”创业以来连续26年增收增益，2015年6月销售额达6840亿日元，创始人安田隆夫以不同于一般企业家的经营哲学开创了“唐吉诃德”的伟业。安田在29岁时，开设了一家“小偷市场”，但商品滞销、被供应商骗，遇到了很多瓶颈。直到有一天他通过观察发现，很多公司职员都是参加完酒会后深夜回家，这才意识到深夜正是销售的好时机，于是这成为了“唐吉诃德”飞跃发展的转折点。为了强化公司内管理，促进销售额的增长，安田还采取了以下举措：1，将决定权接

在线广播式媒体与交互式媒体协同的营销说服机理研究

当今媒体技术发展日新月异，在线媒体形式在以下两个阶段表现出显著差异：一个阶段是传统网络媒体，以旗帜广告、网络文本形式为主，表现出广播式传播特征；第二个阶段以博客、微博、SNS等社会化媒体为主，具有交互式传播特征。传统在线广播式媒体只有在交互式媒体支持下才能取得良好的营销效果，那么，这种在线多媒体协同效应为何产生、如何影响消费者结果变量以及如何实施多媒体协同，成为《在线广播式媒体与交互式媒体协同的营销说服机理研究》需要探讨的问题。《在线

生态文明视野下的区域物流发展研究

本书分九章, 内容包括: 理论基础 ; 区域物流发展趋势分析 ; 我国区域生态文明型物流发展存在的问题与原因 ; 发达国家区域生态文明型物流发展经验借鉴 ; 区域生态文明型物流的发展模式等...

无止之境 中国平安成长之路

平安，正在迈向一个打破金融边界、引领商业创新的新时代。 作为长期关注新商业文明和企业创新的研究者与媒体人，秦朔及其团队对中国平安集团的发展进行了十多年的观察与记录，本书正是观察的成果总结。书中全面记录了中国平安集团32年综合金融发展历程，及其近年来深化“金融+科技”“金融+生态”，构建金融服务、医疗健康、智慧城市等生态圈的历程。 中国平安集团成立于1988年，在2018年、2019年的《财富》世界500强企业中，连续跻身30强

图解管理学(新版)

本书是一部简单实用、通俗易懂的管理学工具书，内容包括战略管理、决策管理、竞争管理、优势管理等多个方面，汇聚了管理学的知识精髓，结合真实、生动的案例，将管理的妙招一一展示，将枯燥、乏味、晦涩难懂的管理学原理，展示在读者面前...

扛住就是本事

本书内容围绕如何谈判、挣钱、经营、做决策、当领导者, 从成事的方法到商业的底层逻辑, 试图帮助读者以终身学习的心态。内容包括: 成事的方法 ; 商业的底层逻辑 ; 用增长思维实现永续经营等...

港口物流网络规划与优化研究

本书提出了港口物流规划的具体思路, 并对每一步骤进行详细的论述。内容包括: 港口物流网络研究理论基础 ; 港口物流网络的空间演化研究 ; 港口物流网络规划问题研究等...

自主管理:博租客的自组织转型实践(精装)

本书共分十个部分，分别从领导者、辅助部门、自主管理团队、团队教练、会议以及冲突处理等方面入手对博组客的自主管理实践进行解析，同时对科层制组织和自主管理组织两者的区别进行了总结，指出了自主管理已经成为新型的组织形式，正在成为未来的趋势。 ...

服务氛围对情绪劳动影响的实证研究

本书以服务企业员工为研究对象, 探讨服务氛围、组织情境变量与员工情绪劳动之间的关系。组织情境是组织为员工提供优质服务提供的组织各职能及资源等各个方面的情境因素的集合, 分为整体便利程度、部门间支持两方面 ; 服务氛围本研究选取了员工共享感知的定义, 即员工对组织要求、奖励、支持服务工作和服务行为的政策、管理措施和程序的共同看法...

管理新实践

光明日报出版社秉承“知识引导世界”的出版理念和建设“知识分子精神家园”的发展目标，借助社会资源设立“光明社科文库”。致力于通过资助优秀学术专著出版、推动学术成果交流推广等形式，让更多的哲学社会科学优秀科研成果和优秀工作者走进交流空间，进入公众视野，发挥应有的影响力和辐射力，为繁荣哲学社会科学做出积极贡献。　　“光明社科文库”以“彰显学术价值，打造精品图书”为追求，通过对书稿选题的严格把关，着力体现学术研究的**性和科学性；通过精心

资金约束供应链系统融资与实践研究

近年来，由中小企业资金不足而导致的供应链资金约束问题备受关注。《资金约束供应链系统融资与实践研究》从供应链参与主体及其生产运营两个维度对问题展开论述。分析资金约束供应链的产生来源、后果，构建了资金约束供应链的成长上限基模；对于资金约束供应链系统，从主体和生产运营两个维度进行系统融资构架，探讨了供应链系统融资的集成效应；对于供应链系统融资构架的金融风险，运用博弈理论分析了系统融资违约产生的微观机理，并以两种典型的供应链金融融资模式为

IBM商业价值报告:数据信任:用技术,实现更紧密的关系

大数据时代，越来越多的企业认识到数据已经与信任密不可分，企业也将越来越多地寻找安全的解决方案，以避免数据被泄露和丢失。客户信任已经成为企业发展、重塑产品、变革业务模式的决定性因素，尊重客户数据隐私的能力也成为企业的核心竞争优势。新冠疫情的蔓延，更突显出全世界互联互通的重要性。企业想要脱颖而出、实现更高的收益，就需要精准定位客户的隐私底线，合理地使用、保护和共享数据，公平地进行数据交易。本书梳理了IBM近期在数据安全方面的研究成果，以期

仓储作业管理

包容型领导对下属创造力的影响机制研究

创新日益成为组织发展的动力和源泉，领导者如何激发员工的创造力是组织管理中的一个难题。领导越包容员工的创造力会越强吗？本研究基于组织支持理论和领导力一创造力模型构建了一个有调节的多重中介模型，深入探讨包容型领导对下属创造力的作用机制。通过对67家企业进行上级一下属配对问卷调查（获得有效问卷468套），研究发现：包容型领导对下属创造力的直接效应和总效应均为正向影响；包容型领导与下属创造力之间，由团队心理安全感、下属认知依赖和下属动机依

探索性评估论证方法

本书提出了一种评估论证的新方法：探索性评估论证方法。该方法综合运用分解、实验、互判断、迭代等多种手段，从方案空间找到符合或接近目标需求方案的一种评估论证方法。探索性评估论证方法由三个维度的理论构成。个维度是问题框架维，其中包括了对实际问题的层次化描述模板，即目标声明、目标准则、方案属性、方案空间。第二个维度是手段维，包括了分解、实验、交互、迭代等维度。第三个维度是逻辑过程维，通常包括需求分析、方案评估、方案分析、方案优化等过程...

执行:OKR就这么用

OKR（Objectives and Key Results）即目标与关键成果法，由英特尔公司创始人安迪·葛洛夫发明。并由约翰·道尔引入到谷歌，在 Facebook、Linkedin 等企业广泛使用。作者结合多年的管理实践和中国企业特点，从顶层管理者、中层管理者、基层操做者三个视角来解读 OKR的核心方法论以及实战应用。 本书从实战角度发现个人和企业存在的管理问题和引发的后果，并针对个人和企业的问题，转换思考维度，利用OKR方法，发现

明代管理思想-基于政策工具视角的研究-(第二版)

明代是中国历史上一个极为特殊的朝代：一方面，君主集权达到顶峰；另一方面，多位皇帝荒于朝政，部分时期宦官专权、厂卫横行。但是，明朝的国家政权依然总体有序运行，其中一个重要原因就是明政府创制并实施了多种制度、政策、措施，即明政府在政策工具上多有创新。本书从政府政策工具的三个层面研究明代政府管理思想的内涵与特质、优点与不足，并厘清其发展路径：明政府政策工具的第一个层面是以管制为主的治理，其治理思想主要体现在政府命令与禁戒思想，财政赋役治理思

儒家行为管理-(第二版)

儒学是仁学，“仁”即指人与人之间相依相耦的关系，而人际关系正是现代行为管理的中心。儒家文化就是关于关系和沟通的学说，儒家学说内蕴行为管理之“道”。 在儒家看来，个体管理归根到底是如何做人的问题。儒学是“为己之学”，儒家认为管理的最终目的是人生精神境界的提升。作为管理主体的人应架构起生命宽宏格局，既要积极进取、发愤有为，又要保有诗意情怀、宁静心灵，还要始终维持内省的勇气，保持一份对神圣的敬畏。团队管理的要诀在于“和”。儒家和而不同、群

企管类课程参与式教学项目设计与实施

本书以应用型本科大学视阈下企业管理类课程实践教学改革与创新为目标，展现了30多门企业管理类核心课程实践教学改革的新理念、新举措和新成效。每门课程的实践教学改革都紧紧围绕应用型本科人才培养定位，挖掘和凝练课程学生所需掌握的各项技能点，逐个设计与技能点相贴合的“参与式”实践教学项目，辅以完善的教学过程的组织和实施，让学生轻松高效得掌握专业技能。本书内容涵括营销管理、物流管理、财务管理和人力资源管理4个篇章，共计31门课程实践技能“参与式”

企业管理理论前沿研究-(第一辑)

《企业管理理论前沿研究（第一辑）》收录了企业管理理论领域的25 篇前沿研究论文，内容主要集中于五大模块：战略管理、市场营销、人力资源管理、供应链管理和财务管理。这些论文是中央财经大学创新实验班的优秀论文...

品牌管理学学科前沿研究报告

品牌管理研究在西方起步较早，并一度成为理论界和实业界关注的焦点。2000～2015年，国内学者围绕品牌的研究，无论在研究主题还是研究方法上都大有突破，贡献了较多的成果。本书在此基础上，对2011～2013年中国品牌管理的相关研究做了较为全面的分析和整理。本书共分为5部分：第一章为品牌管理学科2011～2013年国内外研究综述；第二章为品牌管理学科2011～2013年期刊论文精选；第三章为品牌管理学科2011～2013年出版图书精选；第

水库移民后期扶持项目管理概论

本书为水库移民后期扶持项目管理方面的专著, 综合参考了关于水库移民扶持工作的一系列文件精神, 以及全国监理工程师执业资格考试、造价工程师执业资格考试等教材内容, 全方位、多角度的诠释了各责任主体的工作方法...

成为优秀的快消品区域经理:1本写给快消品区域经理的实用书籍:升级版

此次升级版加上修订共11篇内容更新，比原版增加了30%的新内容。...