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《质量管理IATF16949系列(全3册)》由张智勇编著...
本书主要从以下四个部分进行了系统的论述，分别是理论与方法、个体决策、社会互动与现实应用。本书以神经科学这一国际前沿的视角出发，对管理决策及其机制进行系统解读与分析。第一部分为理论与方法，主要介绍神经科学视角下管理决策使用到的理论与方法，包括核心的理论知识、核磁共振技术、脑电技术、眼动追踪技术及遗传学等知识的系统介绍和说明；第二部分主要在个体决策层面，介绍跨期决策、风险决策、动机、强化学习、消费决策的内容；第三部分以社会决策为主题，主要
知识中心是大数据时代知识管理的必然选择，也是石油企业业务智能化的必由之路。石油企业知识中心是面向石油行业上、中、下游业务具体业务场景提供知识组织、计算与推送服务，驱动业务智能化、决策科学化的业务赋能中心。本书在分析知识中心的缘起之路后提出知识中心的基本概念，阐述了石油企业知识中心构建之道、知识管理平台建设技术以及知识中心未来展望...
本书收录了《三峡工程坝址选择回顾》《工程回忆三则》《忆峥嵘岁月》《在攻坚克难中提升专业水平》《三峡工程水利任务和规模的选定是发挥综合效益的根本性措施》等文章...
本书从关系动力学的角度解析中国家族企业传承的问题，提出“传承七灯”理论，就普遍存在的典型问题给出了自己的答案，尝试解决中国家族企业传承过程中普遍存在的隐痛，为理顺家族内部关系，培养新一代的个人领导力提供关键路径...
本书坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点和方法，按照实事求是的原则和“广征、核准、精编、严审”的工作方针，全面客观记述新疆销售的组织演变历程和人事变动情况，发挥“资政、存史、育人、交流”的作用...
本书共18章，包括综述篇、专题篇、政策篇、热点篇和展望篇。书中通过描述中小企业发展情况、相关政策法规及热点事件，分析中小企业发展环境，梳理中小企业面临的突出问题，科学展望中小企业发展前景...
《中国石油天然气第一建设有限公司组织史资料》全面系统地收集整理了公司组织建设方面的经验和成就，如实地记录了公司的辉煌历史。本书为企业管理和文化建设添砖加瓦，用辉煌成就鼓舞人，用优良传统教育人，广大员工能牢记使命，从历史中汲取营养，获得前行的动力和方向，为中国石油工业的发展再创佳绩。 本书按时间顺序分阶段编写，确保了纵向上时间的连续性，横向上内容的完整性。以中国石油天然气第一建设有限公司各阶段党政组织机构的演变为经线，以各阶段的机
本书为作者10年来深度关注并购重组及监管政策的总结与思考，聚焦上市公司收购三大板块（收购的主要方式、信息披露与转让限制、收购中的特殊场景）、70个主题，212个实务要点，图文并茂（455个图表、71个案例）梳理全面注册制背景下上市公司收购的各种监管要求与实务案例...
《精益思想丛书·金矿系列丛书(珍藏版)(1-3)》由(法)弗雷迪·伯乐,(法)迈克尔·伯乐...
党的十八大以来，我国高度重视生态文明建设。制造型企业作为经济社会的发展主体，其生产者责任延伸是新运营时代的可持续发展议题，本书从理论基础、宏观政策、企业实践和决策建议四个角度，探索生产者责任延伸理论及其在中国的实践问题。其特色是将理论探索与实践经验总结相结合，拓展生产者责任延伸制、循环经济、企业社会责任、产品全生命周期管理、可持续供应链治理的相关问题研究，构建了具有中国特色和现实解释力的生产者责任延伸理论分析框架，强化了学科交叉创新研
本书分为五部分，内容包括：人力资源市场薪酬数据分析报告、企业人工成本数据分析报告、北京市2022年企业工资指导线、北京市2022年行业工资指导线、北京市2022年最低工资标准...
公共采购行业基本情况、主要成就、发展方向；公共采购细分领域，包括政府采购、工程招投标、国有企业采购、公共资源交易的政策环境、发展现状及问题和典型案例进行了详细的解读和分析。报告分为六大板块内容，包括公共采购综合报告、公共采购专题报告、理论探讨、案例展示、制度汇编、专著概览。其中，重点板块公共采购专题报告包括公共资源交易、营商环境发展、军事采购、数字化采购等精彩内容...
本书分为上下两篇，上篇部分主要聚焦重大工程创新复杂性、重大工程创新阻制、重大工程创新范式等关键科学问题，揭示现有重大工程创新的内在机理与范式。在此基础上，提出从复杂系统视角研究重大工程创新管理的重要意义。下篇聚焦重大工程创新生态系统协同机理与效应方面的重要科学问题，?以主体关系逻辑为重点探究重大工程创新生态系统的协同基础、以价值创造机理为核心探究重大工程创新生态系统的协同过程、以技术能力演进为典型探究重大工程创新生态系统的协同效应、以
加图研究所是具有重要影响力的知名智库，曾影响过多届美国政府的决策。本书是加图研究所为美国国会议员所写的一部综合性决策手册，全面涵盖了当前美国社会面临的各种政策挑战，包括政府改革、经济增长、财政改革、医疗保健、贸易和移民、和平与安全等。各章开篇列出了提给国会议员的建议，然后立足现实背景、实证数据和法理依据，围绕具体主张展开论证。 - 关于政府改革，本书列出了美国政府实际运行中的若干违法操作，批评国会听任宣战权力被行政分支篡夺，指出国会应
当前，世界百年未有之大变局加速演进，在大国博弈、产业与科技变革、通货膨胀等多重因素的影响下，传统的以资本为主导的供应链在逐渐瓦解，以共商共建共享的理念来推进全球产业链供应链重构的新格局正在形成。 受地域冲突等影响，我国产业链供应链现代化过程中的不稳定性、不确定性大幅度上升，给经济稳定发展带来极大挑战，“卡链”“断链”现象频发。《中国供应链发展报告（2022）》，从宏观、中观、微观3个层面剖析供应链发展新问题、新特点、新趋势，梳理我国
《中国物流技术发展报告（2022）》一本全球物流技术发展的大型报告类书籍，是在总结前 6 年编写经验的基础上, 充分听取行业相关人士、专家及读者建议, 借鉴中国物流与采购联合会物流装备专业委员会的行业实践, 并吸收 2022 年全球物流技术大会及物流技术相关前沿发展资料而完成的近期新成果。章节结构方面, 《报告》 基本延续了 2021 年的总体框架结构, 保持了系列特色。同时, 在编写的过程中遵循了四个原则——全面性、实时性、实用性和
《国有企业人事制度改革与发展》通过梳理国有企业人事制度改革的历史脉络，论述了改革开放以来国有企业人事制度改革在各个历史时期的政策措施和实践探索，分析了国有企业在劳动用工制度、工资分配制度、领导人员管理体制改革以及构建现代企业法人治理结构、市场化选聘企业经营管理者、推行经理层成员任期制和契约化管理、有序推进职业经理人制度建设、持续深化企业三项制度（劳动、人事、分配）改革方面的主要成就和实践经验，提出了新的历史时期进一步深化国有企业人
《江畔河影40年（1981-2021）》共分六章，第一章为历史沿革，划分为两个主要阶段：事业单位阶段和民营企业阶段。事业单位阶段主要内容有发展过程、人员、办公地点变迁，改制相关程序及过程等，黄天峰老院长牵头组织并负责本部分的编写工作，当时的班子成员奚肖亚、陈勇、徐惠民以及郑加农等部分老同志参与编写过程的讨论及具体工作。民营企业阶段主要内容有股权及治理结构、内控体系的建立、对外投资、党组织历史沿革等内容和历任董监高情况等，徐惠民董事长组
本书首先对2021年中国企业海外发展进行总体分析与评价；其次重点分析了入围2021年“世界500强”“最具价值全球品牌100强”的中国企业及2021年中国上市公司的海外投资情况；再次对北京自贸区数字贸易高质量发展、北京自贸区助力北京企业对外直接投资、北京跨境电商发展、京企“走出去”综合服务平台助力北京企业海外投资、2021年北京企业在共建“一带一路”国家投资进行了分析；最后对2021年北京企业海外发展的4个典型企业开展了案例研究...
新兴信息技术与传统制造业融合，催生了引领未来制造发展的智能制造。作为智能制造的载体和根基，智能工厂以实现生产过程数字化、生产要素网络化和生产决策智能化为基本要义。其运营管理面临着要素复杂多变、创新知识密集、制造过程不确定、服务价值需求迫切等特点。依托当今蓬勃发展的新兴信息技术环境，本书从智能工厂运营管理体系出发，分别从智能工厂的建模理论与方法、基于工业大数据分析的知识发现和知识管理、面向不确定环境的适应性调度与闭环优化、制造服务化模式
随着国际市场竞争的日趋激烈以及我国制造业的迅速崛起，制造业如何以高质量、低成本、短周期获得竞争优势，已成为"中国制造"向"中国质造"转变过程中必须面对的问题。质量设计作为持续质量改进活动的重要支撑技术，主要应用在产品/过程的设计阶段，因此能够从源头上减小和控制产品实现过程中的波动。然而，在实际的生产过程中，由于人员、机器、原料、方法、环境、测试因素将在一定程度上影响试验数据的准确性或影响产品/过程的显著性变量无法准确地获知，故模型不确
《管理的支点：2022年企业人力资源管理案例甄选（一）》一书是中国人力资源开发研究会企业人才分会从数百份企业人力资源管理案例中遴选出的各行业具有代表性的企业人力资源管理优秀案例集，内容涵盖了国企三项制度改革、企业战略规划、企业文化建设、组织设计、绩效考核、员工激励等内容，为企业发生深层次的变革提供更多可能的借鉴和依据， 对总结中国企业人力资源管理实践成果，示范推广企业人力资源管理实践经验具有积极意义...
预测时阈的确定对动态批量的生产至关重要，较长的预测时阈意味着要处理更多的未来数据信息，会导致大量人力、物力和时间的消耗，而较短的预测时阈将导致未来数据信息的缺失，造成决策结果的不准确和成本的增加。本书研究系统地研究动态批量很优决策与预测时阈问题...
由领导力专家和学习力专家刘澜原创开发，将图书、练习、笔记三种学习工具合为一体，是“知行合一”的新一代知识产品，旨在提升职场人士管理自我与他人的关键能力...
本书详细记叙长江设计集团改企20年的发展变化，这是辉煌治江事业的一段缩影，也是行业发展的奋斗纪实。2022年长江设计集团即将迎来建院20周年华诞。20年来，肩负“规划美丽长江、慧泽世界江河”的使命，竭力服务国家战略需求和长江大保护，长江设计集团为长江流域治理、开发与保护提供科技支撑，硕果累累，满足了国家重大战略建设需求，取得显著的经济效益，产生广泛的社会影响力...
为探究施工企业外派员工安全绩效的影响因素，本书基于自我决定理论和资源交换理论，从心理授权和外派管理实践等内外部资源的角度考量其对外派适应的影响。书中主要采用中介模型、调节模型和被调节的中介模型，以及验证性因子分析方法，基于问卷数据讨论了中国施工企业外派员工安全绩效的影响因素。基于积极心理学和组织支持理论等视角，从外派适应、工作不安全感、心理授权角度入手，解释了外派员工心理个体差异因素对于安全绩效的影响；同时，结合外派管理实践讨论组织支
《川庆钻探工程有限公司年鉴.2020》由《川庆钻探工程有限公司年鉴》编纂委员会...
《西南油气田四川华油集团有限责任公司组织史资料》，上限为2007年5月8日四川华油集团公司成立之日，下限截至2015年12月31日，竖写至底，横向到边，采用“板块式”与“条块式”相结合的混合结构进行编纂。全书由前言、凡例、综述、正文、大事纪要、附录、后记构成，是一部全面、系统、详实地记述四川华油集团公司组织史基本情况的大型资料性工具书...
《决策之道（第7辑）》围绕“新引擎：未来的产业、未来的企业”展开，有三大部分：专题、案例、读书。“专题”聚焦于宏观的产业，邀请产业专家何志毅、“硬科技”提出者米磊、投资人王煜全等人，梳理产业特点和发展规律，布局科创赛道的企业攻略，为企业家指明方向。“案例”聚焦于具体的企业案例，刘庆峰、王林解析安徽样板：制造业如何“逆袭”，巴塔哥尼亚、隆基绿能、阿那亚为何总能先看到未来，ChatGPT带来的兴奋与恐惧，“读书”聚焦于《三体》，程苓峰、黄
本书收录了2021-2022年度中国工业创新优秀成果30项，优秀论文5篇，含管理创新、党的建设创新、科技管理创新、财务管理创新、思想政治工作创新等方面，覆盖电力、军工、汽车、航空、煤炭、石油、钢铁、化工等行业，是中国创新 工业企业、创新经验、做法的再次集结，更是中国工业企业管理创新实践与理论成果的一次重要检阅；是各行业系统内学习促进的“掌中宝”，更是各行业向跨界学习借鉴的“他山石”...
新型研发机构是新时期集聚高端创新资源、吸引高水平创新团队、开展产业关键技术研发、加速科技成果转化、支撑产业转型升级的新业态新动力新平台。近年来，新型研发机构蓬勃发展引起了各级政府和学术界的广泛关注和高度重视。众多实践表明，它是整合科技、教育、产业资源和完善国家创新体系的有效途径，并逐渐成为创新生态系统中研究群落和商业群落无缝对接的桥梁。本书将选择国内知名的创新平台、研发机构作为案例分析对象，在对一手和二手资料整理和分析的基础上，总结其
本书共由23篇文论组成，反映了作者近几年对设计前沿问题的深入思考和理论总结。本书所收入的文论主要从当代中国设计问题和现实需要出发，进行反思、阐述、批评和重建，通过增加跨学科性、新的设计方法和新领域的融合，将研究和应用之间的知识连接起来，形成设计新知识。这些新知识有助于加深对设计多维价值的认识，完善和推动当下的设计议程，善用设计的力量进行转型，进而帮助提高对推动国家文化软实力建设中设计潜在贡献的广泛认识。 本书适合设计院校的教师、研究生
纵观新一轮发展格局与态势，世界百年未有之大变局加速演进，全球进入了大变革、大转型、大调整的历史时期，我国宏观经济面临“需求收缩、供给冲击、预期转弱”三重压力，中小企业所处的发展环境和面临的困难挑战发生了极为显著的变化，这对中小企业稳进提质提出了新命题、新挑战、新使命。本书作者深入基层一线进行调查研究，着重分析中小企业加快实现稳进提质的若干理论与实践问题，包括“三重压力”对中小企业的影响、逆全球化背景下中小企业高质量发展问题、应用数字经
本书将围绕公司知识产权的权利化管理、经营利用、业务链嵌入、组织架构等四条主线，重点阐述专利、商标等知识产权的经营策略、风险管理和战略规划，并结合案例解读、实证研究，探讨如何通过知识产权增强企业技术能力，防御企业侵权风险，坚固企业的利润根基，增强企业的竞争能力，并使企业的知识产权从重在防守保护的法律资产，进化为能够经营利用的商业资产，继而提升至作为竞争工具的策略资产，终跨越知识产权发展的传统模式...
《管理随笔》（七、八卷）是赵振元继《管理随笔》（一、二、三、四、五、六卷）的续篇，是他在担任信息产业电子第十一设计研究院工程股份有限公司董事长、党委书记二十多间年特别是最近两年的观察和思考。这些随笔，既是他作为企业管理者的实践结晶，也是他作为诗人作家的人生感悟，两者融会贯通、不分彼此。它没有某些管理理论概念的抽象阐释，却有让人信服的趣味和魅力。这些作品，有他作为企业的掌舵人，对时势的密切关注，以及即将到来的变革采取应对之策的思考；也有
《管理随笔》（五、六卷）是赵振元继《管理随笔》（一、二、三、四卷）的续篇，是他在担任信息产业电子第十一设计研究院工程股份有限公司董事长、党委书记二十多间年特别是最近两年的观察和思考。这些随笔，既是他作为企业管理者的实践结晶，也是他作为诗人作家的人生感悟，两者融会贯通、不分彼此。它没有某些管理理论概念的抽象阐释，却有让人信服的趣味和魅力。这些作品，有他作为企业的掌舵人，对时势的密切关注，以及即将到来的变革采取应对之策的思考；也有他从国际
● 闻名世界的认知科学家、普利策奖得主侯世达凭借独特的智慧与天赋，联合法国心理学家桑德尔，向世人展示了这部开创性的著作，一解人类认知之谜。 ● 人类大脑中的每个概念都源于多年来不知不觉中形成的一长串类比，这些类比赋予每个概念生命，我们在一生中不断充实这些概念。大脑无时无刻都在作类比。类比，就是思考之源和思维之火。 ●我们的大脑是如何工作的？所谓的类比到底是什么?我们是怎么在截然不同的情景间建立起联系的？类比在学习的过程中发挥着怎样
风险管理工程控制是一个非常特殊的领域，国内与之相关的专业人才极为稀缺，更无任何系统的规范及资料可以参考。本书系统地介绍了风险管理工程控制的理论和流程，剖析了针对常见风险点的工程控制技术手段，并介绍了风控领域新技术的应用及人才的培养，旨在帮助从事风险管控的相关人员系统地了解风险管理工程控制的理念和专业，全面提升风险控制水准...
" 随着市场环境、消费习惯的变化，现在许多企业家渴望找到企业增长的第二曲线。《决策之道（第8辑）》以“第二增长曲线：方向与方法”为专题，内容以中外企业案例为主，涵盖了互联网行业的微软、制造业的豪迈集团、家电行业的添可等……内容来源上有专家约稿、采访对话、经典摘录等形式，努力实现内容形式的多样化。 ...
本书针对我国新创企业存活率和成功率较低问题，从供需匹配的视角，基于“供给侧改革”和“大众创业、万众创新”的背景，围绕如何提升新兴产业企业家创业胜任力的核心命题展开。运用胜任力理论，研究新兴产业企业家创业胜任力特征、创业驱动和决策机理，以及创业模式生成机理；基于优选创业观察指标，解析创业胜任力对创业行为与风险投资的影响机制；借鉴创业MOS模型，分析创业政策与创业胜任力匹配对创业绩效的影响机制。构建政策供需匹配模型，探析创业政策的供需匹配
面对顾客碎片化、差异化需求越来越强的严峻挑战，《企业集成运营管理（上，下）》创造性地提出企业集成战略和运营管理价值增值目标，通过融合模块单元延迟策略运作、流程和价值拉动的精益运作、拓展到不同领域的智能运作，并将融合运作范围拓展到各类企业，从根本上构建了能直面挑战、富有系统性创新的各类企业集成运营管理体系和结构。同时，从我国各类企业典型的运营管理实践经验中高度凝炼具有创新性的价值链流程、集成标准体系、集成人才配置、集成设备智能学习的
这是一本教你如何做生意，如何赚钱的企业经营方面的理论书。书中一针见血地提出了很多生意人常年困惑的问题：如何确保生意稳赚不赔？如何快速找到公司的持续性盈利点？如何源源不断地收到现金？如何让客户一辈子都离不开你？针对这些困局，作者都一一解答，帮助读者打开思路，走出困局。 该书分为四个章节，从如何制定企业“经营模型”、构筑企业“盈利模型”、运用企业“商业模型”、寻找企业“生意模型”四个方面展开论述，围绕“学会做生意，赚钱变游戏”的轻松赚
本报告以“上市公司健康指数”为核心，响应高质量发展的要求，探索能够量化评价上市公司健康质量，能够回答“何为高质量公司、何为低质量公司”的问题，具有特殊的理论和现实意义。上市公司健康质量评价指标体系参照人体仿生学，模拟出企业九大系统，除企业文化系统外，健康指数评价共来自8个一级指标、39个二级指标和331个三级指标，具备逻辑严谨、层次分明、数据充分、把脉精准的特点。通过该指标体系，全面深入分析上市公司健康程度，有利于企业自身、投资者、监
《中国机械工业集团年鉴2020》分为重要文献、集团公司发展概况、子公司发展概况、规章制度选编、荣誉汇编、重大经营项目汇编、大事记、附录和国机集团形象展示九部分，集中反映2019年国机集团的总体发展情况，详细记录了国机集团及其主要子公司党的建设、战略布局、生产发展、产品产量、市场销售、科技成果及新产品、标准与质量、基本建设和技术改造，以及国机集团、各子公司及员工个人所获得的荣誉等情况...
本书系统讨论了家族企业的定义、普遍性与经济贡献、优势与劣势、治理、战略管理、传承、变革与代际价值创造以及关系与冲突等内容。基于严谨的理论研究和宽广的国际视野，本书整合了学术前沿理论及实践案例，适合对家族企业及财富管理领域感兴趣的学生、学者、企业家及专业人士等读者阅读，是全面深入理解家族企业领域的必备教科书...
本书结合国内外的近期新成果，共分为六章。章系统地介绍质保管理的基本概念；第2章介绍质保数据分析的可靠性理论基础，为后续的数据分析奠定基础；第3章介绍质保数据的基本结构、基于质保数据的寿命分布拟合以及质保数据的汇总分析方法；第4章通过三个案例对质保数据进行讨论和介绍；第5章主要介绍影响质保成本的关键因素以及质保成本估计方法；第6章主要介绍一维/二维质保政策的设计和优化以及个性化质保政策的设计和优化。 本书可供工业工程与质量管理专
本书对2021年中国薪酬发展的情况进行了总体分析。其中总报告“十四五”企业工资收入分配改革的政策思考，其他篇分别为规划与政策篇包括协调推进工资分配改革，努力提高职工工资、广东省企业科技人才薪酬激励研究、应对疫情工资收入分配政策效果评估、国有企业实施中长期激励分配的政策与实践分析，区域与产业篇包括电网企业人工成本投入产出效能评估系统研究、以人力资本标签为主线的数字化激励机制建设、完善工资保障机制研究、国有科技上市公司工资总额与技术创新有
本书为上海市二轮修志志书之一种, 全面系统地记载了中国海运 (集团) 总公司18年来的发展史。内容包括: 集团发展 ; 所属企业 ; 船舶运输 ; 陆岸产业 ; 企业管理 ; 科技与教育等...
《激励机制错位与企业全要素生产率研究》汇集了数篇关于激励机制错位与企业全要素生产率的研究，并依据“问题提出—现象测度—传导路径—治理思路—对策启示”这一逻辑对文章内容重新排列组合。基于对微观层面全要素生产率的热切关注，《激励机制错位与企业全要素生产率研究》不仅创造性地提出从激励机制错位角度探寻提升路径，还拓展性地探讨了管理者特征、企业内部战略环境、外部制度环境的影响效应，较为全面系统地展现了企业全要素生产率的研究脉络...
本书收录了全国及31个省、自治区、直辖市2020年规模以上全部企业和工业企业研发活动主要统计数据，是一部较为全面反映我国企业研发活动开展情况的统计资料书。 本书分为两个部分，分别为工业企业研发活动情况和非工业企业研发活动情况，具体包括企业R & D及相关活动主要指标、企业基本情况、R & D人员情况、R & D经费情况、企业办研发机构情况、新产品开发及销售情况、自主知识产权及相关情况、政府相关政策落实情况、技术获取和技术改造情
本书分为十六部分，内容包括：文献、特载、专文、认证监管、认可与检验检测监管、认可约束、人员注册及行业自律、国际合作、地方认证检测监管等...
(美)艾玛·克莱因(EmmaCline
刘争争
[日]熊田千佳慕著,张勇译
阎连科
泰戈尔
[英]蕾秋·乔伊斯 著,焦晓菊 译
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