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中国薪酬发展报告(2021)

作者：刘军,刘军胜

出版社：社会科学文献出版社出版时间：2021-10-01

开本： 16开 页数： 237

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版权信息
内容简介
目录
作者简介

微信公众号

中国薪酬发展报告(2021) 版权信息

ISBN：9787520190343
条形码：9787520190343 ; 978-7-5201-9034-3
装帧：一般纯质纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
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中国薪酬发展报告(2021) 内容简介

本书对2021年中国薪酬发展的情况进行了总体分析。其中总报告“十四五”企业工资收入分配改革的政策思考，其他篇分别为规划与政策篇包括协调推进工资分配改革，努力提高职工工资、广东省企业科技人才薪酬激励研究、应对疫情工资收入分配政策效果评估、国有企业实施中长期激励分配的政策与实践分析，区域与产业篇包括电网企业人工成本投入产出效能评估系统研究、以人力资本标签为主线的数字化激励机制建设、完善工资保障机制研究、国有科技上市公司工资总额与技术创新有效性实证分析，群体篇包括低工资群体工资收入问题研究、*低工资提高对性别工资差距的影响分析、我国农民工工资保证金制度改革进展和政策建议，国际借鉴篇包括日本提高一线劳动者劳动报酬的政策经验与借鉴、新加坡清洁行业劳动者累进式工资模式及启示、国外“短时工作”补贴政策及其启示、典型国家（地区）*低工资制度及对中国的启示（贾东岚）等。

中国薪酬发展报告(2021) 目录

Ⅰ 总报告 B.1 两个百年交汇点的中国工资收入分配研究刘军 Ⅱ 规划与政策篇 B.2 人社事业发展“十四五”规划企业工资分配内容解读聂生奎 B.3 协调推进工资分配改革稳步提高职工工资水平分析刘军胜 B.4 完善工资保障机制报告刘军胜刘军贾东岚 B.5 应对疫情工资收入分配政策效果评估常风林肖婷婷刘军刘军胜 Ⅲ 区域与产业篇 B.6 广东省企业科技人才薪酬激励调研报告肖婷婷常风林 B.7 国有科技上市公司工资总额与技术创新有效性实证分析常风林 B.8 劳动者假期制度及其对企业成本的影响分析贾东岚 B.9 电网企业人工成本投入产出效能评估本报告课题组 B.10 国有企业实施中长期激励的政策与实践贾建强宋艳 B.11 以人力资本标签为主线的数字化激励机制建设分析韦家立高国庆 B.1 2 河南投资集团有限公司收入分配机制改革探索郝国庆张东红王延娟 Ⅳ 群体篇 B.13 农民工工资保证金制度改革进展和政策建议许英杰石颖窦盛冉 Ⅴ **借鉴篇 B.14 日本提高一线劳动者劳动报酬政策分析王宏 B.15 新加坡累进式工资模式及启示杨艳玲 B.16 国外假期制度及薪酬支付新趋势贾东岚 Abstract rnntpntR

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