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书中系统地论述了工程项目从策划、决策、评估、实施到竣工验收全过程的管理理论和方法,主要包括工程项目及工程项目管理的基本概念、工程项目策划、项目的融资、工程项目的决策分析与评价、工程项目的组织系统等内容...
本书主要内容包括:项目管理概论、项目启动与范围管理、项目时间管理、项目费用管理、项目质量管理、项目组织与人力资源管理、项目沟通管理、项目风险管理、项目采购管理、项目融资管理、项目管理软件等。 ...
简介 本书以理论够用为度,突出实用与培养技能。本书具有三个鲜明的特点:一、突出实务的可操作性,理论上的阐述尽量简约,突出秘书实践操作技能的培训和掌握。二、凸显学习的趣味性,每章、节都简明地提出学习要求和学习目标,使学生明确必须掌握的理论知识及实践操作的技能技巧;每节都以基本上能覆盖本节教学内容的案例分析导入;章后的综合练习、系列案例和紧密结合教学内容的情景实训,用以巩固教学内容。三、对接秘书任职资格认证:把“国
本书在写作过程中,注重概念的明晰性和理论的系统性,吸收和借鉴国内外管理学研究的最新成果,对管理学基本概念和理论发展的脉络、我国企业管理体制、企业战略管理、组织管理、人力资源管理、质量管理、信息管理等问题进行了较为系统的阐述,从而构建了企业管理学的基本理论体系和框架。本书共十一章,系统阐述了现代企业管理理论与实务知识,内容包括现代管理的发展与演变、现代企业制度、战略管理、营销管理、生产管理、人力资源管理、财务管理、企业质量管理、新产品开
中国加入wto五年来,一大批中国企业走向海外,开始了跨国发展之路。本书以中央电视台经济频道大型纪录片《跨国风云》为蓝本,阐述了中国企业“走出去”的经典案例,真实反映了中国信保、格力空调、中国普天、中国成达、中国水电、tcl、中信国合、中建集团、日光商事海外远征的艰辛历程。同时,本书还加入了专家、学者对案例的精彩点评和经验总结,以及编导采访时经历的幕后故事。这是第一部再现中国企业跨国发展历程,指导中国企业逐鹿世界舞台的宏篇巨著...
本书是一本内容全面,材料丰富的品质管理学教科书。它集中展示了品质管理界的各种理论和方法,着重介绍了国际通用的2000版ISO9000系列的各种标准,主要内容包括:品质检验,品质管理常用工具,全面质量管理,标准化管理,六西格玛管理,品质资源管理,品质环境管理,品管圈,ISO9000族系列标准,认证常识等。本书力求以学生为中心,注重实践能力的培养,并设计了实训指导、案例分析、思考与问题等助学栏目供学生参考。 本书既可作为高职院校、实践型
本书以国有企业改革为研究重点,同时关注集体企业、乡镇企业及私营企业的发展与改革。 本书认为中国已初步建立现代企业的制度框架,这是付出了巨大成本、来之不易的成果,应坚持这一改革方向,鼓励大型骨干企业进行整体改制,完善公司治理结构;应当按照国有资产管理、运营、监督分开的原则,进一步完善国有资产管理体制;应当进一步推进“垄断产业”的体制改革;应当研究解决集体企业有关法制及改革政策不健全、不明朗的问题;应当进一步落实“36条”,支持非公
本书是美国最畅销的组织行为学教科书,自出版以来,持续畅销20年,受到世界各地管理学界师生和企业界管理者的好评。 第12版的最大特色是,在保留了过去版本中罗宾斯博士以轻松的笔调。讲故事的叙述手法娓娓道来深刻理论与博大学说的基础上,重点加入了近年来学术研究上的重大突破,使原本相对“柔性”的组织行为学知识,增加了科学的“刚性”。这些学术研究结果,再度打破了我们以往的常规思维和直觉思维。 从内容到形式,第12版都进行了变革。内
一个国家没有创新精神,这个国家不会繁荣;一个国家没有创业精神,这个国家也不会繁荣。创新、创业,已然成为一个国家发展的主题词。 创业,是每个人心底里的一把火,这把火需要有人引爆它,而这粒火种就是《赢在中国》。 《赢在中国》走过了第一赛季、第二赛季,这个赛季,是创业者们的又一次集体跋涉:光荣与梦想、成功与挫折、坚守与退让、思考与质疑、晋级与离开…...
本书介绍了2007年中央电视台经济频道主办的“发现最具领袖气质的企业——CCTV年度雇主调查”活动。活动中获奖的企业不仅在国内外具有很高的知名度,而且在企业发展过程中体现出了强烈的社会责任感,也表现出了“领袖企业”的气质,读来发人深省,书中语言流畅,可读性强。 本书适合企业的中高层管理者、企业公关及人力资源管理者、求职者或潜在求职者及其他相关人士...
本丛书面向经营管理人员编写,力图提供一套既易学实用又科学严谨的经理人在职学习用书。已有的企业管理用书,大多注重学科知识的系统性。从概念、原理出发,按逻辑关系展开论述。这种方式有利于系统介绍知识体系,但往往与实际工作要求存在距离。本丛书改变了这种思考方式,转而从工作情景出发进行探讨。具体地说,就是从职务面临的具体问题出发,探讨分析解决问题的角度和方法...
近些年来,民营企业的高速成长引起包括政府决策部门、商界和学术界的广泛关注。民营企业的竞争力来自何方?如何进一步提升民营企业的竞争力?这样一些重大理论和实践问题,迫切需要我们给予科学的回答。由中国社会科学院民营经济研究中心与浙江省私营(民营)企业协会合作开展的“中国民营企业竞争力研究”,就是一个很好的尝试。 提升民营企业竞争力必须贯彻科学发展观。科学发展观不仅是指导各项工作的纲,而且是指导民营经济发展、大幅度提升民营企业竞争力的纲。所
本书集德鲁克毕生著作精华于一身,是一本浓缩了德鲁克几十年关于“管理”、“个人”和“社会”思考的著作。本书融社会学、历史学、哲学和经济学等领域的知识为一体,把微观管理学置于宏观世界之中,对管理问题进行根本性的思考。其间所体现的“管理事一种实践,其本质不在于知,而在于行;其验证不在于逻辑,而在于成果”的理念,这正是管理经验学派的魅力所...
简介 本书共分4篇,第一篇介绍了风险管理的基础知识、企业风险管理的实践、企业风险管理组织体系、企业风险管理文化;第二篇介绍了企业风险识别、企业风险衡量、企业风险评价、企业控制型风险应对技术、企业财务型风险应对技术、企业风险管理信息系统;第三篇介绍了企业运营风险管理、企业财务风险管理、企业项目风险管理;第四篇介绍了企业市场风险管理、企业法律风险管理、企业政治风险管理。 本书可作为高等学校经济学类、管理学
本书共分十章,内容包括:管理概述;管理思想的形成和发展;管理的计划职能;管理的组织职能;管理的人事职能;管理的领导职能;管理的控制职能;管理的创新职能;管理的沟通职能;综合案例选编...
伟大往往体现于平凡。阿基米得是一个善于观察生活的人,他往往能从极普通的日常现象中发现科学真理。从两个孩子用木棒撬石头的游戏中,阿基米得发现了杠杆原理。有了杠杆原理,从原则上说,只要动力臂足够长而阻力臂足够短,就可以用很小的力量撬起很重的物体。因此,阿基米得兴奋地说道:“只要给我一个支点,我就能撬起整个地球。” 阿基米得的预言并不能付诸实践,有些人因此便嘲笑阿基米得的狂妄。但实际上,这些人完全误解了阿基米得,因为他从未想要真的去撬
简介 本书依据应用型本科院校学生的人才培养目标、知识结构和能力要求编写而成。本书在全面、系统、科学地阐述了人力资源管理的基本理论和方法的基础上突出了案例教学。全书主要内容包括:人力资源管理概述、工作分析、人力资源规划、员工招聘、员工开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源管理信息系统、人力资源管理的发展趋势。 本书可供应用型本科院校经济管理类各专业学生使用,也可供人力资源管理人员参加人力资源师
总体而言,这套丛书具有以下特点: (1)对经理人在战略管理、行政管理、营销管理、人力资源管理、财务管理、税收筹划、项目管理、生产管理上的管理问题进行详细介绍和分析,旨在向其传授全方位的管理知识。 (2)丛书打破传统管理类用书重理论轻实践的模式,深入浅出地阐明各个专项问题的重点与难点,在结构上将理论、实例和图表几部分内容紧密结合,既做到了科学规范,又做到了简单易学,便于理解和掌握。 (3)由于都是一线人员编写,对
本书将人力资源管理分为网人之渠、识人之眼、选人之方、用人之道、励人之道、育人之法、留人之策、汰人之绳和举人之量9大模块,详细介绍了每一模块的方法和标准,让总经理的“管人”难题迎“人”而解。本书从企业经营过程中所面临的种种人力资源管理难题出发,为管理者提供了切实有效的管理工具、方法和技巧,内容新颖,形式多样,具有极强的针对性和可操作性。书中的案例讨论和思考栏目对于提高读者自身能力和拓宽思维空间有切实的帮助。 本书适合企业总经理、副
本书从总经理财务战略、财务决策和财务风格三个角度,结合实战的工具、拿来就用的测试表、大量富于启发性的案例、可直接操作的实战技巧、详细的操作流程,详细讲述了财务战略的基础概念、战略类型以及如何根据发展阶段制定财务战略,财务决策基础,企业财力决策的分析、规划与控制,财务决策实战策略,结构财务风格,优化财务风格等主要内容,以期为企业的财务管理者及企业的整体运营提供有益的参考和指导...
对于中国的宏观经济来说,更深的结构性问题以及相关的政策改革中,中小企业的生存状况是一个风向标。 中小企业成长的金融本质是融资。本书从中小企业融资难问题出发,以信用建设为切入点,试图嫁接中小企业融资与市场的连接纽带。 全书内容分为理论篇、实践篇、建议篇三部分。在理论篇,本书阐释了扶持中小企业发展的原因,以及中小企业不同成长阶段所面临的融资难问题,并在理论分析框架下分析了我国中小企业融资难现状;在实践篇,本书针对国外典型国家和
随着网络化的日新月异,旧的经济模式已不再合理,网络时代显现出传统管理方式的弊端。本书的出版在时间上顺应了时代发展的潮流,它力图找到新的管理方式和实践方法去适应这种变化,并把新的管理理论转化为实际的商业行为,促使读者掌握管理背后的机制并最终成为一名成功的创业者。 本书讨论了管理的创新能力,提供了管理创新的模式和提高管理创新能力的实用工具和技术,描述了怎样把落后的企业结构墨迹为具有动力和创新意识的结构,阐述了如何创新以及需要怎样的管理,
新领导要想尽早完成向新职位的成功转型,必须掌握一些关键技能,而其中最为关键的技能便是谈判。 在本书中,谈判问题的权威研究专家迈克尔·沃特金斯利用从大量的研究和实际的咨询工作中总结出的经验,揭示了四个指引新领导与来自组织内外的众多关键人物进行谈判的目标。本书在以下几方面提供了有效的指导方针: ◆在与利害关系人的谈判中创造最大的价值——通过识别和发现所有的机会。 ◆从创造的价值中获取合理的份额一一同时要避免犯一些常见的错
本书精选了五百多个旨在激发企业员工和管理者创新激情的经典游戏,解析“团队游戏、协作游戏”等游戏方式及具体操作流程...
本书涉及创造和创新活动的各个层次和各个方面,从创造和创新思维方法,到创造和创新的非认知调控,并按照创新和创新思维和方法的内在逻辑安排全书的结构,突出创造和创新思维和方法的系统性。本书的内容是以心理学(特别是认知心理学和学习心理学)、脑科学、人工智能、教育学、事理学为准绳的,以实验数据、调查资料和统计分析结果为依据的,书中的实用方法是切实可行的规范方法,适用于解决各种问题。无论是创新还是发明创造所遇到的问题,无论是科学研究还是科技开发所
本书设计了安全投入指标体系,在此基础上建立了安全投入评价模型,对煤矿安全投入水平进行评价,有针对性地加强主要指标的安全投入;通过一定的评价方法对煤矿安全投入结构进行评价,以便于管理者在安全投入中做到资源优化配置,以正确引导和促进煤矿的安全健康发展...
该书以日本企业的资源配置为研究对象,结合现有第三配置(习俗、伦理道德和思想意识等第三种资源配置机制)经济学理论和企业资源配置理论,从理论上分析了企业资源第三配置存在的客观必然性、表现形式和功能等,并尝试构建了一个企业第三配置的经济学分析体系和框架。在此基础上,从历史和现实的视角,对日本企业资金资源、董事会治理、人力资源及其他资源配置中第三配置机制的表现形式、发挥的功能和作用进行了系统的分析...
本书剖析了中国企业社会责任在2014~2015年度的最新发展特征,梳理总结了在2006~2015年十个领域的里程碑事件和人物;以中国国有企业100强、民营企业l00强、外资企业l00强,以及以电力、银行、医药等16个重点行业为研究对象,详细解读了不同性质、不同行业的企业在健全社会责任管理体系、披露社会责任信息方面的阶段性特征;汇编了“分享责任中国行/世界行(2015)”等系列调研成果,生动呈现了国内外17家优秀企业的社会责任实践...
本书以物流岗位作业活动认知为主线进行编写, 分为上、中、下三篇。全书以专业能力培养为主线, 主要内容包括: 解读物流、解读物流模式、解读物流岗位、解读职业生涯、认知包装作业活动等...
本书内容包括员工职业道德、履行忠诚、礼仪形象、职场人脉、积极心态、遵守制度、业绩提升、完美执行、超越自我、担当责任、团队建设、勤奋务实、热情专注、爱岗敬业、良好习惯等,全面系统地梳理了职业培训师日常工作中需要掌握的相关技能工具,为企业培训专员、专业培训师等人士提供了一本实用、系统的培训读本...
本书主要包括: 宏观质量管理概述、基于经济学视野的质量管理、基于法治视野的质量管理、基于国际视野的质量管理、基于文化视野的质量管理及基于数据视野的质量管理, 共六章内容...
时代发生变化时,能生存下来的企业,不一定是资源雄厚的大企业,也不是偏安一隅的小微企业,而是适应能力强、敢于主动颠覆、善于创新和拥抱时代的企业! 本书作者研究家电行业多年,对整个家电行业的背景、发展和现状理解深刻,观点犀利、独到,内容更聚焦家电各个大中小企业,案例针新颖对性强,同时还有一些全新、超前、尚未曝光的新思维、新方法,对家电行业乃至传统的制造业企业转型,具有很强的指导和实操意义;同时更迎合当前家电企业转型的痛点和痒点。
《桥梁》这本书就是要用自利利他的“桥梁文化”,来贯通老板与员工的思想,激活中层领导的主观能动性,让所有员工都争着做老板的“左膀”与“右臂”,学会当家做主、*力以赴为企业操心,为成功而主动奋斗,从而让老板得以解脱,能够做自己想做的事情。 《桥梁》这本书告诉我们:老板的*高境界,就是发自内心成就员工的梦想,帮助员工实现梦想!“老板创业就是搭建一个平台,帮助员工实现梦想的同时,顺便实现自己的梦想。”而恰恰是当老板成就了员工的梦想,自己
本书以企业会计实务与财务管理基本流程为主线, 以会计学和财务管理所涉及的管理活动为重点, 理论与实践相结合, 着重培养学生的实际操作能力。全书共分为12章。在介绍了Excel 2010的基本操作原理之后, 对会计科目表、会计凭证处理、会计账簿、财务报表、企业往来账、财务函...
本书分为十一章,共计70个技巧,分别介绍了人力资源管理的六大模块,并通过实例介绍了公司管理的方方面面,希望读者能从中举一反三,领悟人力资源管理的真谛。 本书内容全面,实用、风趣,适合各类型公司现代人力资源从业人员阅读,也可以作为相关人员的参考书和教材...
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《项目管理中的理论与实践(英文版)》主要在项目管理理论和管理学原理基础上,以管理职能为基线,从多角度,全方位、多层次分析和论述了项目管理。着重阐述了项目、管理、项目管理等基本概念和原理,论述了项目组织机构、项目人员配备与项目人员管理等...
中小企业经营者创业艰难,财税知识的匮乏往往成为他们成功路上的绊脚石,轻则干扰企业日常工作,重则造成企业偷税漏税。新入行的财务人员战战兢兢,往往因为缺乏实战经验而手忙脚乱,不知该从何入手。 中小企业经营者该了解哪些财税知识才不会为财务所累?新入行的财务人员又该如何才能不为相关财务经验所苦?企业又该如何规避纳税风险,正确处理财税问题?本书将一一为您解答...
城市发展史的铁律是,无规划不城市,无人文不魅力,无运营不持续,以人文主义价值观为核心的规划,是打造城市差异化竞争力、实现新型特色城镇化的利器。 要建立以人文价值的城市规划运营的核心智库,建立以城市人文为根、以百姓福祉为本、以党政服务为核、以专业独立决策为舵,社会人力资源广泛参议的智库发展战略,并将其转换为施政治理能力,推动中国经济社会稳健发展...
本文基于正反两方面的这一思考方式,运用跨国公司地区总部集聚给我们带来了什么的数据分析,通过层级回归分析、调节回归分析等分析技术,剖析了跨国公司地区总部集聚效应带来的利弊。本书共分为六章,包括绪论、文献回顾与评述、理论模型构建、假设构建与研究设计等内容...
解读dt时代商业生态的全民读本。 阿里商业评论精编版,阿里内刊首席公开! 车品觉 曾鸣 汪向东 段永朝 吴甘沙联合执笔 马云、曾鸣、汪向东等大咖联袂推荐! 《互联网+:从it到dt》姐妹篇 ...
本次书中选取了在2014年5月22日美国凤凰城举行的供应链管理者大会上,市场研究机构Gartner评选出的**供应链25强企业。为了保障所选取案例相互之间的可比性,在本册书中,我们重点选取了食品行业和服装行业的国际领军企业作为主要研究对象...
★入选《赫芬顿邮报》年度15本必读新书及英国《每日电讯报》十大商业佳作 ★国家地理以本书为蓝本,翻拍大型纪录片《地下公司》 ★超级畅销书作者丹尼尔·平克、亚当·格兰特联袂推荐 ★金融时报|时代周刊|连线|经济学人|inc.|福布斯|快公司|哈佛商业评论|财富|洛杉矶时报|等一线外媒一致口碑推荐...
本书分析了领导技术的特点, 分别就领导实践的具体途径和有效方法进行了深入探讨, 主要内容包括: 领导魅力、领导用权、柔性领导、知人善任、教化下属、激励心法、领导协调术等...
本书全方位披露北大金融学者们的思想、观点、政策倾向,系统讲述了金融学的基本理论知识及其在现实社会生活中的应用,以浅显的语言普及金融学常识,以轻松的笔墨回答金融学问题...
老王子
阎连科
汪曾祺
泰戈尔
[英]蕾秋·乔伊斯 著,焦晓菊 译
孙郁著
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