自我管理方法论

为了帮助那些想在工作中提升自己的人，作者通过自己多年的工作经历，不断寻找工作背后的逻辑，以及提高工作效率的方法，以逻辑维度为主框架，从“愿(目标)、心(心态)、思(思维)、行(行为)”四个方面，为读者提供了具体的问题解决方法、解决工具并进行了说明。该书内容通俗易懂，便于员工理解；标题场景化，便于员工找到对应点；文字简洁，便于读者阅读。 本书是作者的《管理方法论》《销售方法论》《经营管理方法论》《自我管理方法论》系列图书中的一本，作者希

心理学家教你职业规划

你有没有想过，探究自己的故事，理解人生的起伏，以某种方式让自己不仅更成功，而且更快乐，会是什么样的感觉？ 无论你处于哪个年龄段——是二十多岁，遥望人生将何去何从，还是四十多岁，在事业的黄金期想方设法创造更多意义，抑或六十多岁，即将退休，希望继续带着目标感生活——每个人都可以从更了解自己中获益。 这本书将提供一套完整的心理学工具，用于剖析自我，帮助你建立更强的目标感、取得成功，更重要的是学会如何保持心理健康过上快乐充实的生活...

赵玉平说职场智慧

"宋江，文也不能文，武也不能武，却极具号召力，能领导梁山好汉扯旗造反，轰轰烈烈地开展“山寨事业”，为什么？ 梁山公司，作为一家新公司，居然100多个高管（高度难管），他们品流复杂，野性难驯。可是在宋江的安排下，梁山公司秩序井然，人人爱岗敬业，为什么？ 梁山公司的领导更替，充满了十足的味儿，要么是“武装夺权”，要么是“和平演变”，领导权始终无法顺利交接，为什么？ 这三个问题分别对应了领导权威问题、职务安排问题和接班人问题，梁山公司

10000小时的刻意练习

如何化解“内卷”应对“躺平”？ 如何让自己实现从新手到很好？ 如何让自我效能呈倍数增长？ 如何打通自己的晋升通道？ …… “内卷”“躺平”“45°人生”等等网络词语层出不穷。究其原因，是当今时代的不确定性迫使我们必须在变局中谋突破。《10000万小时刻意练习》这本书是专门写给18-35岁年轻人的升级指南。本书深度剖析成功案例背后的逻辑，以认知心理学、社会学等原理作为底层架构，用不同的视角解读生活，为青年人提供了跨越为很好者的

终身成长-未来职场的7大核心竞争力

当下数字化和人工智能的广泛应用，并不可逆转地改变着我们的工作和生活。一些人对此充满希望，而另一些人却倍感压力。世界的变化趋势，令一些人无能为力甚至有缴械投降的威胁。人们需要自我反思，即我们每个人都有必要去感知这一变革过程中的好的方面，并灵活、主动地积极应对。 作者从成长心态、终身学习、自我调节、数字化能力、新型职场、创造力、减速与平衡7个方面帮助读者自我调整和提升。 本书是基于与不同公司和组织的专家间展开的大量讨论以及科学研究成果，分

职场色商

一部将mbti运用于职场的经典之作 　　运用色商内观自身 每个人都可以找到激发自我热情的职业 　　运用色商外观他人 每个人都可以与别人有效地沟通与合作 　　每一种色彩性格都能打造一片属于自己的职业天地并闪闪发光！ 　　《职场色商》是一本帮助人们发现与获得理想职业的必备指南，经典、科学、实用！ 　　经过多年的学习研究与丰富的职场实践，索亚?泽奇女士在迈尔斯—布里格斯性格分类指标（mbti）的基础上独创了精彩而实用的色商理论，并率先将

责任放在第1位

本书主要论述的是责任重于一切的工作态度，阐明电力工业既是国民经济的基础产业，又是服务社会的公益事业，是不容有任何失误的，这样重要的行业，也必然要求员工有着承担责任的高度意识...

逆风奔跑

1、 本书作者童小蕊，从默默无闻到脱颖而出，平凡女生活出了不平庸的人生。在留学过程中，一次次与自己较量，用全额奖学金完成留学学业，并入职全球500强企业。2、 本书是写给年轻人在职场上激励和指引的书，让年轻人可以为了自己的梦想和理想提供帮助和揭开迷雾。内容囊括留学中遇到的趣事，在工作中遇到的瓶颈以及自信力&学习力和行动力的建立。3、 童小蕊多次获得新浪网限时征文大赛首奖，兼职沪江英文编辑、社团文案和CCTalk英文老师。4、 张德芬、

你的人生无须等人批准

作者希望借这本书帮助那些不愿意躺平的年轻人分析影响事情成败的诸多因素，并以自己的从业经验，提供一些解题思路。作者认为，面对一个难题，我们需要的是思路和方法，最不需要的是情绪化，而职场新人往往容易情绪化，这非但不能帮我们解题，还会拖后腿。本书大体围绕两个方面展开，一是思路，就是如何想；二是方法，就是如何做。作者精选了近60个关键词，结合实际案列分析，归纳总结了一本切实可行的职场操作手册。 ...

高光面试法:没有瞩目的背景,也能脱颖而出

没有大厂背景，如何让自己留下鲜明印象；没有相关经验，如何能击败竞争对手；被面试官拒绝，怎么才能成功营销自己？在这本书中，作者将分享最真实的面试经历，包括真实对话、真实场景、真实结果。每一章，作者还特别为你总结了面试公式，帮助你记忆；还会分享做职场辅导这些年，总结的面试者常踩的“雷区”...

我能做律师吗

如果你是一名大学生，正在犹豫要不要入行律师。但不知道它的真实面貌是什么，隐形的代价有哪些，怎么办？ 如果你刚入行律师，起初，你感到新奇而陌生，但是有一肚子的问题不知道问谁；后来，你想快速成长，独当一面，但是不知道该修炼哪些关键能力，怎么办？ 如果你想转行做律师，眼看着奔三奔四。学习和培训的门槛高吗？怎样快速学习，让理论变成实践？你每天焦虑不安，怎么办？ 别着急！问题的根源来自于选择背后的不确定性。这本书就是让律

设计工作

2007年，斯坦福大学教授比尔？博内特（Bill Burnett）和戴夫？伊万斯（Dave Evans）在斯坦福大学校园首次开设了一门以“设计人生”为主题的全新课程，后来被有名国际商业媒体《快公司》（Fast Company）评为“斯坦福很受欢迎的选修课”。2020年，设计人生教育体系正式引入中国。设计人生基于设计思维（Design Thinking）理论和工具，帮助学员探索人生目标及可能性，创造性地规划自己的生活和工作，并在做出选择

换一条赛道,变现 (个人版)

2016年，英国伦敦商学院的两位教授提出“人生100年时代”的概念。他们认为，随着人们生活水平的提高和医疗卫生条件的改善，从全球范围来看，2007年后出生的人，有50%寿命在100岁以上。 人们的寿命越来越长，生活节奏却越来越快，我们已经从一个稳定的“土时代”进入一个变动的“风时代”，生活规则悄然发生改变。“求学20年、工作40年、退休20年”的人生节奏正在被打破，人们不再将个人价值寄托在公司或集体，而是主动寻求变化，通过“做

我能做医生吗

我们常常说，选择比努力还要重要。尤其在择业这件事情上，一个选择，直接影响你或你的孩子成年后20%～60%时间里的生命质量。所以，面对一个自己感兴趣的职业，你可能常常犹豫：我适合做这个职业吗？我的能力和它匹配吗？它真的像我想象的那么好吗？这个职业到底有没有前途？ 这本书，就为你提供了所有这些问题的答案。 书中用六个部分解决你所有的困惑 第一部分 行业地图 带你俯瞰医生这一职业有什么特点

领导不说-却最看重的80种能力

优秀员工提升自身能力的首选读本80种工作能力一一而足、面面俱到 职场如战场，遵守着优胜劣汰的严酷的竞争法则，稍不注意就可能淘汰。作为一个职员，不仅要做好本职工作，还要学会与领导相处。学会和领导相处的艺术，获得领导的信任，得到领导的看重，是工作得以顺利开展的重要条件，也是取得事业进步的关键因素。 也许你一直想提升自己的能力，却苦于不知道该提升什么，该怎样做。本书将集中在敬业力、服从力、执行力、合作力、自觉性、忠诚力、主动性、沟通力、细

赢在起点-新员工职业化六大关键要素

《首都职工素质建设工程专版教材：赢在起点·新员工职业化六大关键要素》以新员工职业化的六大关键要素为主线，详细介绍了新员工入职后，适应职业化所需注重的六大关键要素，并配有实际案例解读，帮助新员工了解新入职可能遇到的各种问题以及正确的解决方案。在这个“十倍速竞争”的时代，职业发展和竞争的序幕已经悄然拉开，而新员工就是站在起跑线上的短跑运动员。新员工如何才能抓住起跑的机遇，快人半步，捷足先登，最终赢得职业和事业的辉煌与成功呢？结合近几年

救命啊.工作快把我逼疯了

你是不是总在下班后最后一个离开公司，每天要花很多时间做那些和工作无关的杂事，是不是有没办法一起好好工作的同事，大腿一拍张嘴就来的老板以及暴躁蛮横的客户……有时你会不会感觉公司里只有自己在好好工作？ 倘若你长期处于这样的工作状态，困惑和沮丧会逐渐包围你，让你陷入狂躁之中。这势必会降低你的工作效率，干扰你与同事间的关系……最重要的是，它也许会蔓延到你生活的方方面面，糟蹋掉你的好日子。 面对那些糟糕的情况，你该如何是好？ 本书就

魅力女性工作坊札记

本书分为工作坊札记活动的问答汇总和见证魅力女性活动之感想两大部分, 全方位探讨女性的健康成长, 对女性朋友来说, 无疑极好的精神食粮...

恪守职业道德提升职业素养

为了提高员工职业道德与素质修养，实现企业和员工的科学发展，《恪守职业道德提升职业素养》。《恪守职业道德提升职业素养》语言生动而平实，结合身边职场案例，立足于我国员工现有的实际情况，从员工的角度全面、透彻地解析了提升个人职业道德修养对员工的深层意义和作用。阅读《恪守职业道德提升职业素养》，读者将找到提升个人职业道德的方法和途径，自觉改善原有的工作态度，不断的完善自我...

工作源动力-气怎么理才顺 活怎么干才爽

（1）畅销书《正能量》在职场的唯一实践版，更有针对性，更本土化。 （2）一个职业经理人的成功，90%取决于其积极的心态。 （3）帮你平衡理想与现实、纠正意识和行为、厘清抱怨的本质、客服冲动心理、重建心智模式、重燃工作激情。 （4）通过本书，你将了解你工作不快乐的根源，并针对这些问题对症下药，当负能量转变为正能量时，你的职场生活将会得到神奇的大转变。 ...

给你的工作穿上防弹衣:度过艰难时世、远离裁员危机的4项策略

勿庸置疑，今天的职场是一个充满不确定因素且毫无安全感可言的地方。报纸头条也在一边凑热闹。煸情地叫嚣失业率已逼近历史最高水平。在如此紧要关头，公司也正讯速对自己的人力资本把脉。 　本质上讲：没有哪一份工作是绝对安全的。　 职场专家史蒂芬·维斯库西就关于如何保住自己的饭碗。远离裁员危机，总结了4项策略，如果你能持之以恒地执行，你将会轻松地避开“裁员子弹”。 　这4大策略相当简单，它们就是： 常常露面，屡屡现身； 高调做事

职场攻心术-公考心理学读本-4

职场即人生，人际关系好，你的世界、你的生活才会更好。要搞好人际关系，就必须懂得人的心理，了解人性。《公考心理学读本4：职场攻心术》从心理学原则或者说心理学效应入手，用丰富的案例，理论联系实际，所以身在职场，必须学习职场心理学，以更深层次地重新审视自己和认识别人...

职场精进

本书是我的靠前部作品，满怀敬畏之心，深具赤子之情！为求严谨，不误他人，期间数易手稿，前后历时四年而成。夜深写至动情，每每仰望星空，总忍不住潸然泪下。本书绝没有干瘪瘪的大道理，也不讲油腻腻的鸡汤，我并非名人大咖，也没有专业的笔杆，全部的章节都是我一字一句敲击键盘而成。作为一个朴素却真实的人，我只能用心将自己17岁到34岁这一路的成长历程中，印象很深的所见所学、所得所失、所悟所感分享出来。唯盼能通过深度地剖析这一切，为有缘结识此书的朋友们

打造岗位胜任力

胜任力是每个职场人士必备的能力，是决定一个人职业生涯成败的关键所在。本书面向所有职场人士，分析强调胜任力对个人事业发展的重要性，提供提升胜任力的实操方法，助力广大读者获得事业成功。 ...

职场进化论,教你如何度过事业瓶颈期

本书从HR的角度出发，以众多职场老将的亲身经历为案例，从他们或成功或失败的职场经历中汲取经验，带你了解初入职场时不可不知的那些事...

职场古今话乾坤

本书内容分为上下两篇: 上篇: 从李广为什么难封解读职场策略, 用易经乾卦解读职场策略 ; 下篇: 从卫青何以一门五侯解读职场策略, 用易经坤卦解读职场策略, 将《周易》乾卦、坤卦智慧, 融入具体的职场案例中, 讲授为人处世、职业规划的道理...

你的工资来自哪里

公考心理学读本.3

本书分为八章, 主要内容包括: 求职面试 —— 面试与反面试的秘密 ; 对待工作 —— 成就人生事业的法则 ; 业务往来 —— 有手腕才有影响力 ; 与客户谈判 —— 看不透的另一面 ; 识人术 —— 人生第一堂课等...

公考心理学读本.2

本书主要内容包括: 求职面试的博弈 —— 面试与反面试的秘密 ; 工作中的博弈 —— 成就事业的法则 ; 日常生活中的博弈 —— 练达人生的心理智慧、销售中的博弈 —— 要想钓到鱼, 就要像鱼那样思考等...

公考心理学读本.1

本书分为十三章, 主要内容包括: 读心术, 职场生存的第一修炼 ; 一切都呈现在表情上 ; 注意人的言谈举止 ; 一切都是呈现在穿戴上 ; 习惯背后的密码 ; 行为背后有秘密 ; 不怕讲原则, 就怕没爱好 ; 有时提问最管用等...

奋进.话职业

《奋进（话职业）》强调了在职业发展中需要具备的品质，分为正确的选择是职业发展的关键、自律是职业发展的保障、顾全大局是职业发展的原则、自信是职业发展的“金钥匙”、坚持是职业发展的基石、环境是职业发展的助力6章，用朴实的语言叙述了职业发展的内涵和意义，并用真实的案例加以解读，适合企业员工和管理者尤其是新员工阅读...

态度:3秒钟改变一切

这本书指出了6种职场“怪现象”：　　1.还没尝试，就想放弃；　　2.近乎本能地逃避挑战；　　3.安于现状，得过且过；　　4.习惯性地推卸责任；　　5.工作能少干就少干；　　6.点子很多，却从不行动。　　作为一位资深的心理学家，作者帕罗特指出，这些工作生活中的“怪现象”，是因为许多人长期以来任由自己的大脑养成了负面的思维习惯。他们长期“听命于”自己大脑里的各种消极的念头，便在常常在生活中近乎本能地给出消极的反应。这种条件反射式的生活

致未来的职场大咖们

本书提供了共计十个方面的智慧职场实操、实务、实战内容，包括个人品牌、岗位职责、职业素质、团队管理、项目执行、问题解决、权变领导、二次定位、晋升通道和学习地图等关键词。本书既适合三至五年及以上职场经验的小伙伴、遇到瓶颈想二次跨越的职场经验人士、顶到天花板想二次定位的中基层管理者使用，也可以作为职业生涯咨询师、高校职业院校招生就业处创新创业处的老师以及培训师的参考用书和培训教材...

匠心·创新:北京局铁路技师风采:一

《匠心创新一：北京局铁路技师风采》主要收集了石家庄地区60位技师2012年以来的创新成果并予以宣传展示。旨在通过成果展示活动进一步增强广大技师的荣誉感、责任感和使命感，为铁路建设贡献他们的聪明才智，为实现“两个一百年”奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的***而努力奋斗...

别找替罪羊

◎被译为33多种语言，全球销量逾200万册，10年雄踞管理类排行榜前列 谷歌、微软、波音、美国海军亲测有效的员工必读手册 一本你看完之后会想推荐给同事、客户、朋友，甚至家人的书 ◎我们每个人都有可能遇到这样的问题：沟通低效、同事失和、工作无法推进、家庭关系紧张其实，工作与生活中的大多数问题，都源于自我背叛与自我欺骗，只不过我们对此浑然不觉。阅读本书，你将跟随主人公汤姆卡勒姆脚步重新审视自己的内心，在自我剖析的同时收获个人成长和领导力

工作是最好的投资

本书以职场故事的形式讲述了职场中可能会遇到的各种困境: 如何高效地找到适合自己的工作? 如何正确对待、转化老板的“折磨”? 单调枯燥的机械性工作, 如何调动起工作热情? 职场上如何洞察人性, 让你说的话直击人心……并提出了对应的工作技巧和工作习惯, 帮助读者做好职场定位, 走出职场困境, 顺利升职加薪...

这样求职就对了:用猎头思维找到好工作

“先认知、再选择”是本书提倡的求职理念的核心。现实中，求职问题并没有在求职成功的那一刻解决。正相反，许多人是先做了选择，进入相关职业后才了解到该行业真实的职业状态。后期发现原来自己不适合这份职业，于是开始频繁跳槽，做职业规划。殊不知，如果前期对想要入职的行业有所认知，对自己的能力有更加深入全面的了解，再掌握一些实用的匹配技巧，完全可以扭转这种职业选择扭曲的局面。本书突破现有求职格局，*创了“职业地图”“职业坐标”“职业三要素”等理念和

赵强

在《离开公司你什么都不是：精装典藏版》一书中，作者以诙谐的语言和独到的故事解读，深刻分析了个人与团队、下属与上司、员工与公司的关系，阐述了职场中的生存博弈与智慧，揭示了一个职场人的成功秘诀。《离开公司你什么都不是：精装典藏版》语言风趣，深入浅出地讲道理，既是一本员工学习进阶的优质教材，也是一本帮助一个社会人成长的觉悟之书...

讲好你的故事:66个小行动改变人生剧本:leading your career to big success

《讲好你的故事：66个小行动改变人生剧本》是从普通职员到职场自由人的精彩故事荟萃，是献给每位职场打拼者如何巧变、创前程的箴言。 希望你听完我的故事，也可以坦然对待并接受自己的背景。无论你的出身如何，只要能在职业生涯中不断进取就好。记住，许多人甚至根本不关心你的社会地位，因为还有许多更重要的事情值得他们关注。如果你像当初的我一样感到自卑，可能你只需要改变思路而已。毕竟重要的故事是你跟自己讲的那个故事。 一些看似小行动的职场行

职场人际关系处理(第2版)

本书主要介绍职场人际关系的内容及处理方法。阐述人际关系心理学的基础知识，人际关系的交往原则和交往艺术，职场人际关系和人际认知；讲述职场人际关系与事业发展、心理健康的关系；具体介绍与上级、同事、下属的沟通方法及其关系的处理策略；介绍职场特殊的人际关系（如办公室恋情、办公室政治等）所引发的问题及应对方法；阐述职场发展危机和心理危机及其处理方法...

职场的逻辑:打工人如何体面地升职加薪(签名版)(配实战精囊)

本书是公众号“格总在人间”的首部作品，它从工作态度、思维方式、人际关系、个人成长等几个方面告诉大学生和职场中的年轻人，职场是怎么一回事。 它用“过来人的经验”为年轻人讲述职场的基本规律和底层逻辑，并讨论了实际工作中会遇到的难题和困惑。如怎么找工作、怎么决定zuiyou选、职场沟通、应对挑战、向上管理等，给你提供一套普通人如何规划上升路径、如何实现升职加薪、如何实现职场逆袭的实用方法论。 此外，本书还特别针对当下心理

未来笔记:激发创意的笔记术

本书由著名广告文案策划人撰写，为读者解说给其带来高效工作产出的笔记术——未来笔记。三得利人气绿茶“伊右卫门”等众多名作广告、热门商品的背后，都有这种笔记的功劳。在未来笔记中，将信息记录下来并不是目的，而是通过做笔记整理我们脑海中的思绪，为激发大脑创意准备素材，让我们的思考有章可循。 以下3点，便是笔记术的主要框架。 ·简介总结并整理信息的“总结笔记”。 ·能够带来创新想法的“创意笔记”。 ·向人传达想法，打动人

方法总比问题多:学会像方法高手一样思考:百万册纪念版

《方法总比问题多》是曾经影响一代读者职业启蒙的方法学著作，“百万册纪念版”在第1版基础上进行了大量升级和改写，增加了许多充满闪光点的新故事、新方法，对解决困扰当下年轻人的低效努力、成长瓶颈、内卷焦虑等问题，有非常直接的启发意义和指导价值。 本书倡导“只为成功找方法，不为失败找借口”的核心理念，作者所提供的各种方法，旨在帮助读者提高效率，并能将问题和困难转变为机遇，变“不可能”为“可能”，创造出生活和工作中的“奇迹”。 ...

职场原始人

身在职场，你是否有过“被卡住”的感觉——困在原地，工作推不动，更无法产生突破。这时你环顾四周，发现有个人也被困住，但他不按套路出牌，解决问题的方式特别反常规又特别厉害，让你不禁脱口而出：他怎么这样处理问题呢？还挺厉害的。 此刻，你就发现了一个职场原始人。 其实，每个职场人内心都有原始精神。我们每次灵光一闪、大胆尝试、勇敢坚持，都是这种精神在迸发。本书就是帮助你释放内心原始精神的操作手册。当你在职场感到麻木倦怠、被困在原地，那就像个

精英的高效工作法

明明对一件事投入了大量的时间，却未见成果？明明想专注于某事,却总无法集中精力？每天加班，却从未加薪？这些是很多人在工作中经常遇到的问题，也是打造个人核心竞争力常常遇到的瓶颈。作者在总结前人经验的基础上，创造性地提出了一套旨在帮助职场人提高工作效率，为工作赋能的方法，即高效工作法。其中包括高速时间管理法、90分钟×3组工作法、单任务集中攻坚法、快速阅读法、超集中聚焦笔记法等，是一套无论职位高低都能灵活运用的方法...

你的职业脉搏稳定吗?

一分耕耘，一分收获——这是老式的成功观。管理时间与精力，提高绩效，成功自然而来——这是新时代的成功观。但，在工作越来越多入侵生活、“永不离线”成为许多打工人主动或被动的新常态时，该如何克服职业倦怠，重拾热情与活力，成功与幸福两手都要硬？曾经濒临心理崩溃的心理学家吉门内斯，结合其多年教练经历，总结出了一套保持稳定职业脉搏、修复职场疲惫、保持身心平衡的系统方法。面对这个空前复杂、充满不确定性的时代，稳定的职业脉搏将帮助你充分发挥自己优势，

快乐工作的真相:干出意义来

工作与快乐能够兼得吗？如果可以，又该怎么做呢？作者通过重构问题框架，阐述了关于工作与快乐的十个真相，揭示了如何基于专精和长期主义来发挥个人的优势，从兴趣爱好的角度创造和重新定义让人内啡肽飙升的工作...

职场关系与沟通技巧

本书共有九个项目，分别为职场人际关系概述、职场人际交往礼仪、人际吸引与人际冲突、人际沟通概述、人际沟通技巧、平行沟通——与同事之间的沟通、上行沟通——与上级之间的沟通、下行沟通——与下级之间的沟通、与客户之间的沟通...

职场中的反社会人格 识别和远离伤害的职场指南

你身边是否有这样一种人：◎ 他们能力并不强，甚至工作表现很差，却可以一路钻营爬到高层；◎ 他们善于在同事和上司之间“周旋”，把同事的工作成果占为己有并去邀功；◎ 他们很有魅力，似乎和所有人都相处得很好，但内心冷血麻木，排挤掉所有阻碍他们的人；◎ 他们会利用公司系统和流程的漏洞，引起人际冲突，给工作场所带来混乱 ……通过精彩案例和相关研究等内容，作者向我们展示了多个典型反社会人格者的故事，让我们有机会剥开这些人的层层伪装，看清他们的

无畏成长:新职场女性成长7堂课

受到社会和父母的影响，女性逐渐被独立观念所教育和灌输，这也是现在很多职业女性努力的方向。在工作场合中虽然女性进步力量在增大，但是通常女性会在无意识中降低对自己的期望，甚至很容易就放弃工作，放弃获得更大成就的可能性。本书以7堂课的形式从目标、决策、情绪、精力、压力、自信、领导力7个方面系统总结了职场女性的痛点。内容可操作性强，从如何设定职场目标到如何提升领导力，使用实例展示了大量的操作细节，能切实引导读者通过成长打造自身的职场竞争力，在

我自盛开:从职场进阶到人生蓬勃

本书从五个章节展开，探寻女性在职场中的优势、不足、多元化 职场生态、灵活性发展路径，以及心智成长之路。外在的“职场曲线” 源自内在的“心智曲线”。不论你是奋斗中的职业经理人、思考着重返 职场的全职妈妈，还是创意连连的超级个体、披荆斩棘的创业者，当你 翻开这本书时，都能从数十个鲜活的女性职场案例中获得“职业进阶” 的感悟，激发出“蓬勃人生”的灵感，从而活出更美好的自己...

个人品牌 : 六大核心塑造影响力

《个人品牌——6大核心塑造影响力》，专为金融行业打造，包括银行业、保险业等众多领域。聚焦个人品牌打造的6大核心能力：定力、实力、魅力、销售力、创造力、知行力，注重个人品牌与营销手段的结合，以真实的案例、可行的方法、切实的改变，带来看得见的业绩增长，兼具专业性与系统性，即使是新人小白，也能轻松掌握。...