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《不上班咖啡馆》是畅销书作家古典的新作，一本关于职场与个人成长的通俗读物。 本书解决27-35岁职场人会面临的四种困境，包括： 1）工作四五年，不喜欢现在的工作，如何找到热爱的行业并转行？ 2）全职妈妈如何重返职场，平衡事业和家庭？ 3）35岁左右的资深职场人，如何从专业走向管理？ 4）30多岁被裁员，如何开启自由职业？ 在“不上班咖啡馆”，胖子店长以与人物对话的形式，通过职业和心理工具，帮助30岁左右的用户看透工
励志的麻辣大叔小川叔带着一张犀利小毒嘴，讲职场的故事，实用坚强不做作。来北京十年，从小正太走到大叔，小川叔把自己的过往像一个个人总结报告一样，用故事的形式分享给你看。把自己在职场里的一点点得到，都写成文字来和你分享，教你如何在残酷的世界里骄傲地活着...
本书作者看到不少年轻人陷入了“就业困境”，并由此产生了“职业焦虑”，韩教授便创作了一本写给年轻人的“就业指南”。韩教授认为，当前就业问题是世界各国都面临的难题。我国是一个发展中国家，随着经济转型和各方面其他因素，就业形势出现了变化。我们该如何正视变化，面对当下的就业环境，如何提升自己的能力，如何做对职业选择，如何找准新的风口，这就是本书想说的话题...
本书由著名广告文案策划人撰写，为读者解说给其带来高效工作产出的笔记术——未来笔记。三得利人气绿茶“伊右卫门”等众多名作广告、热门商品的背后，都有这种笔记的功劳。在未来笔记中，将信息记录下来并不是目的，而是通过做笔记整理我们脑海中的思绪，为激发大脑创意准备素材，让我们的思考有章可循。 以下3点，便是笔记术的主要框架。 ·简介总结并整理信息的“总结笔记”。 ·能够带来创新想法的“创意笔记”。 ·向人传达想法，打动人
波士顿咨询公司的高级咨询顾问是怎样思考的？是否拥有的信息越多，就越能做出好决策？优秀的咨询顾问或许没有高超的信息搜集和分析能力，但总能比别人早一步看出问题所在，迅速提出解决方案，关键就在于他们擅长运用假说思考发现和解决问题。 假说思考是指在信息还不充足的阶段，率先找出蕞可能是正确答案的思考方式。假说思考的步骤包括假说的建立、验证与进化。在本书中，作者通过分析成功案例，如“日本7-Eleven如何通过假说思考称霸零售行业”，以商务中常
作为职业女性，想要获得职业生涯的成功，该如何表现自己？需要避开哪些误区？本书是靠前知名高管教练洛伊斯·弗兰克尔博士多年培训职场女性的经验总结。在本书中，洛伊斯·弗兰克尔博士列举了女性在职场特别容易犯的错误，提出了宝贵的指导建议。这些建议能让女性更好融入社交，获得商业技能，在职场中充分施展自己的才干，从而获得更大的成功。作为女性，无论你是初入职场，还是已经有了一定的职场地位，本书都能为你的职业生涯保驾护航...
我们在工作上花费了最多的时间。如果企业想在竞争中获胜、不断发展，如果工作要富有效率、具有吸引力，那么我们需要快乐的工作体验。成功企业已经意识到自身的持续发展离不开软硬科学的良好结合，硬科学包括优质的产品、正确的战略、树立顾客导向、不断的改进和严谨的财务管理，软科学包括员工管理、人际关系管理和快乐工作的文化。 莱斯利·耶基斯讲述了11家成功公司（包括西南航空公司、派克鱼市、卡普里岛俱乐部、哈佛大学餐饮服务中心和保诚保险公司等）如何
《做最好的员工》提出的建议很简单，就是想帮助在职场中打拼的青年人找到正确的做事方法，重新找回自信，从而提升工作业绩，最终成为公司最赚钱的员工。本书会引导你为公司做更多的贡献，让你在工作中收益更多...
《时尚新鲜人：完美先生进化论》共分为五部分，主要内容包括：无懈可击的男士商务装风格、体现品位的男士休闲风格、打造时刻光彩照人的男士形象等。《时尚新鲜人：完美先生进化论》为男性服饰美学礼仪基本知识的书...
做人有困惑，做事有困境，面对“山重水复”之关卡，仅有坚强的意志不行，硬闯也不行。解决难题靠的是脑袋，脑袋产生思考，让思考发威，在出入意料之处轻松解决问题。世上没有绝对幸福的人，只有不肯快乐的心。人生苦短，与其事事张弓拔弩，不如“幽它一默”。记住，成功是从微笑开始的，人生不如意事十之八九，乐观点，自己营造快乐，学会轻松解决难题...
（1）畅销书《正能量》在职场的唯一实践版，更有针对性，更本土化。 （2）一个职业经理人的成功，90%取决于其积极的心态。 （3）帮你平衡理想与现实、纠正意识和行为、厘清抱怨的本质、客服冲动心理、重建心智模式、重燃工作激情。 （4）通过本书，你将了解你工作不快乐的根源，并针对这些问题对症下药，当负能量转变为正能量时，你的职场生活将会得到神奇的大转变。 ...
职场处处有玄机，每个细节背后都有原因，每个表象里面都有秘密。 为什么你精心准备却面试失败？ 为什么你满腹才华却无人能识？ 老板的心理底线在哪？ 领导的眼神里到底藏着什么？ …… 一切职场表现均可被心理学解释 职场就是江湖，看不透自己，读不懂他人，你就只有吃亏的份 幽默漫画版，拒绝枯燥乏味，好学好用又好玩儿！ ★《你不知道的生活微心理》 ：教你再多生存的技巧，不如让你了解人性的本质。一本书教你化解日常
《首都职工素质建设工程专版教材：赢在起点·新员工职业化六大关键要素》以新员工职业化的六大关键要素为主线，详细介绍了新员工入职后，适应职业化所需注重的六大关键要素，并配有实际案例解读，帮助新员工了解新入职可能遇到的各种问题以及正确的解决方案。在这个“十倍速竞争”的时代，职业发展和竞争的序幕已经悄然拉开，而新员工就是站在起跑线上的短跑运动员。新员工如何才能抓住起跑的机遇，快人半步，捷足先登，最终赢得职业和事业的辉煌与成功呢？结合近几年
本书共包括管理办公室、接待工作、办公室日常事务处理、会务工作、文书处理、信息管理、调查研究、保密工作等八章...
本书以此为出发点，精选了若干篇美文，真正做到了慰藉人们的心灵、鼓舞人们的精神、关心员工心灵的成长。在带给员工全新职场感悟的同时，也使员工收获一份来自职场的幸福和成就。现在是一个浮躁的社会，人们往往带着急功近利、急于求成的心态工作，缺少不骄不躁、踏踏实实做事的平和心境。然而，只有内心健康，事业之树才会枝繁叶茂，生活之花才会艳丽动人...
本书主要针对医务人员的职业特点，对诊疗的口语、书面语和身姿语进行多层面、多角度的归纳、总结和提炼，力求为医务人员形成良好的语言习惯和优雅的举止风度提供积极的具有实用性的帮助...
依据Maslach&Jackson的定义，工作倦怠是指“在以人为服务对象的职业领域中，个体的一种情感耗竭、人格解体和个人成就感降低的症状。”情感耗竭指的是由于人际工作的要求导致个体的情感资源过度消耗；人格解体指的是个体对待服务对象的负性的、冷淡的、过度疏远的态度；个人成就感降低指的是个体对自己进行负性评价的趋向。虽然在过去的30余年中，工作倦怠已经逐渐成为国外众多学科关注的研究热点之一，但是中国对这一领域的研究尚在起步阶段。进行工作倦
本书主要论述的是责任重于一切的工作态度，阐明电力工业既是国民经济的基础产业，又是服务社会的公益事业，是不容有任何失误的，这样重要的行业，也必然要求员工有着承担责任的高度意识...
你百分百地忠诚于公司吗？你每时每刻都想着为公司创造业绩吗？你在犯错误后都敢于承担责任吗？其实，在职场并没有什么捷径可言，如果非要说有什么秘密的话，这个秘密就是：不要只问你的公司能为你做什么，而应该问你都为公司做了什么...
身在职场之中，工作就意味着责任，需要我们带着责任感去上班，把每一份工作都当做自己的责任。因为每一份工作所规定的内容就是一份责任。只要你选择去做，你就应该对它负责，同时也是对自己的人生负责。如果一个人对自己的人生都失去了应有的责任感，那他的人生就注定没有意义。正如社会学家戴维斯所说：“放弃了自己对社会的责任感，就意味着放弃了自身在这个社会中更好的生存机会。...
在当今的市场经济时代，梁山好汉在创建梁山过程中所表现出来的大智大勇对于企业领导者的经营管理同样具有极其重要的借鉴意义。此书从现代企业经营管理的角度出发，精选《水浒传》中的经典片断，挖掘其中蕴涵的商战智慧，同时佐以大量的商战实例具体说明、活学活用，分别从组织、人才、战略、管理、经
没有一份工作是绝对安全的，你需要给你的工作穿上防弹衣。为你自己工作，就是最好的防弹衣...
《新入职场Tips》介绍的是入职场后的新手兵法，告诉新人如何锻炼成老手，还有职场人际关系和升职黄金战略。全书共分7个Tips，具体内容包括：新入职场的第一天；入职场后新手兵法；入职后如何突显自己；新人如何锻炼成“老手”；职场如战场，需谨言慎行；职场内外人际关系；稳保职场地位。《新入职场Tips》由侯文镜主编...
大学生在求职的过程中，会遇到很多的问题，如怎样为自己进行职业定位、如何制作一份成功的简历、掌握什么样的求职技巧以及如何顺利度过试用期、远离求职陷阱等。针对以上问题，《职场生存智慧》做了详尽的介绍，以帮助大学生成功就业，顺利开始自己的职业之旅...
无论是工作还是生活，你都难免遇上压力和困难。唯有常怀“烧不死的鸟是凤凰”这种积极的、平常的心态，才能成为真正的优 秀人才。 本书介绍了12个步骤，带你重塑职业和生活。你将学习如何养成 “烧不死的鸟是凤凰” 积极态度，走上实现目标的快车道，在快速变化的经济环境中，设定“灵活”目标。你将获得消除负面情绪的关键方法，学会消除时间和生产力的浪费，特别是不成为电子邮件、即时消息和其他电子通信设备的奴隶。你还将掌握一个12点公式，将生产率提高
我们身处一个容易陷入焦虑的时代，生活中几乎人人都会焦虑。其实，焦虑源于人类居安思危的本能。这种本能可以推动我们学习和奋斗，但也会让我们身心俱疲。如何正确地把焦虑化作实现人生理想的动力，值得每个人深思。 职场压力是现代人最主要的焦虑来源。在本书中，拥有近二十年从业经验的职业生涯规划师庄振林，通过新鲜、有趣的故事，讲述了职场人提升与进步路上常见的问题，一一剖析了职场焦虑存在的源头，提出了“缓解职场焦虑的7个方法、8大模块”，从战略思维的
成长比成功重要，值钱比赚钱重要。 新时代工匠以苦为乐，以业为根，以技为本，幸福生长。 过去我们把工匠精神定义为“把产品做到极致的精神”，时代进步，工匠精神在升华，新时代的工匠精神就是把品质做到极致的精神。本书提出了成为幸福工匠的21个关键词，包括敬事如神、恪守标准、将爱注入等，全方面系统介绍了新时代工匠精神的内涵，并利用行动笔记的形式将培养工匠精神具象化，让你的进步肉眼可见！ ...
2016年，英国伦敦商学院的两位教授提出“人生100年时代”的概念。他们认为，随着人们生活水平的提高和医疗卫生条件的改善，从全球范围来看，2007年后出生的人，有50%寿命在100岁以上。 人们的寿命越来越长，生活节奏却越来越快，我们已经从一个稳定的“土时代”进入一个变动的“风时代”，生活规则悄然发生改变。“求学20年、工作40年、退休20年”的人生节奏正在被打破，人们不再将个人价值寄托在公司或集体，而是主动寻求变化，通过“做
本书是一部职场“启蒙”书，为职场新人、即将踏入职场的准新人，以及在职场打拼了两三年仍在苦寻发展方向的半新人量身定制。针对新人对职场的认知不成体系、遇到问题缺乏应对经验和技巧，不知如何使用法律武器保护自己的权益，以及新形态就业方式兴起背景下，难以适用原有法律条款对劳动维权争议进行判断和处理等情况，本书精选了初入职场“关键期”的常见话题，用过来人真实职场经历、遭遇和智慧，可适用的法律条款，以及接地气的语言，为年轻的职场人指点迷津...
我们常常说，选择比努力还要重要。尤其在择业这件事情上，一个选择，直接影响你或你的孩子成年后20%～60%时间里的生命质量。所以，面对一个自己感兴趣的职业，你可能常常犹豫：我适合做这个职业吗？我的能力和它匹配吗？它真的像我想象的那么好吗？这个职业到底有没有前途？ 这本书，就为你提供了所有这些问题的答案。 书中用六个部分解决你所有的困惑 第一部分 行业地图 带你俯瞰医生这一职业有什么特点
本书为职场人士量身打造，丰富翔实的职场案例，透彻犀利的职场点评，传授给你实用的职场沟通技巧，更提供了不同场合下的语言情景训练，从而更鲜活地指导读者掌握和提升自己的职场表达能力，让领导认可，让同事信赖，让升职加薪、美好前程都不再是困扰你的难题...
本书旨在通过浅显易懂的方法为执行者出谋划策、指点迷津，以期在很短的时间里，用少量的资源，快速地达到预期目标。不仅让自己事半功倍，赢得上上下下的好评，更能够从忙碌中解脱出来，享受到高效率的执行力带给自己的便利...
本书以心理学为基础，用典型的案例展现职场中深奥的哲理和办公室复杂的人际关系，并总结出职场必备生存技巧，对每一位职场人士具有一定的指导意义...
《讲好你的故事：66个小行动改变人生剧本》是从普通职员到职场自由人的精彩故事荟萃，是献给每位职场打拼者如何巧变、创前程的箴言。 希望你听完我的故事，也可以坦然对待并接受自己的背景。无论你的出身如何，只要能在职业生涯中不断进取就好。记住，许多人甚至根本不关心你的社会地位，因为还有许多更重要的事情值得他们关注。如果你像当初的我一样感到自卑，可能你只需要改变思路而已。毕竟重要的故事是你跟自己讲的那个故事。 一些看似小行动的职场行
★小改变大提升，效率翻10倍！你从未想过，你正在被细节支配，光线、温度、颜色、情绪，113个真实案例帮助你快速提升效率。★多维度力证，职场细节的巨大影响力！谷歌前首席人才官，哈佛大学心理学教授、多位职场效率专家联袂推荐！...
本书主要介绍职场人际关系的内容及处理方法。阐述人际关系心理学的基础知识，人际关系的交往原则和交往艺术，职场人际关系和人际认知；讲述职场人际关系与事业发展、心理健康的关系；具体介绍与上级、同事、下属的沟通方法及其关系的处理策略；介绍职场特殊的人际关系（如办公室恋情、办公室政治等）所引发的问题及应对方法；阐述职场发展危机和心理危机及其处理方法...
本书以若干个展示具有时代感的、真实而不平凡的个人成长、生命绽放的故事，为读者带来思考和启发、励大家寻找或创造出自己挚爱的有意义的工作、活出自己。选择的人物和故事均为真人真事，并各具特色，尤其是在突发疫情给社会和个人都带来很多变化，这个变化不仅是职业的变化，也有可能是生活方式的变化，本书希望启发大家在新情况下、重新思考职业及自我发展的更多可能性。本书另外附有一些判断自我成长的工具，并有相关解读，让读者更加了解自我，了解自我的需求和成长
本书是一本专为职业女性量身打造的答案之书，直击女性在职场遇到的各种痛点，并为其指点迷津、提供解决方案。女性的力量在不断崛起，她们摆脱了传统的角色认知，勇敢地活出自我，实现了除去女儿、妻子和母亲等角色外，更大的价值。以众多女性的真实故事为例，剖析女性在职场面临的各种困境，并给出相应的解决方案，指导女性找到自我定位，活出自己的风采...
有人说，职场江湖水太浑，有不少奇葩规则和不良风气，诸如“群消息收到必须回复”“领导不走不能下班”“公司团建所有人必须都到”“不给钱却喜欢谈梦想、画大饼甚至‘PUA’”等等。 也有人说，面对职场不良风气，“80后”卑躬屈膝、唯唯诺诺，“90后”摸鱼、躺平，装模作样，只有“00后”勇气可嘉，气势汹汹整顿职场。 然而，职场有职场的基本规则，职场人有职场人的基本功。 在职场中打拼，既需要保持锐利，勇于和不合法、不合理的规则、行为作斗争，
刚工作一年，一遇到问题就想着马上解决？ 总感觉很难找到突发问题背后的原因？ 思考解决方案时，总是依靠偶然想到的措施就行动？ 项目流程太多，总感觉被流程牵着鼻子走？ 其实这些问题，是所有刚工作一年的人都会遇到的问题。 只要提升问题解决的能力，就能做到思路清晰、迅速提升解决问题的速度！ 本书共介绍了20个新人快速职业化的关键技巧，把问题解决的方法总结为模板，帮助您快速养成职业化的思维方式和工
本书阐述了不同行业、不同岗位工作人员应如何在工作中产生想法、提出创意、设定目标，以成就成功人生的途径...
《打开职场的大门：职场新人成长启示录》在梳理数百名职场人士（含学徒）经典事例的基础上，围绕职场目标确定、职场适应、职场成长与发展、重新思考与定位的过程，为即将进入职场、正在职场打拼的人士甚至考虑职场转型的人提供成长与发展的启示及参考。 第一篇章为《对话自我，规划美好职业生涯》。从个体的职业理想、兴趣、愿景等维度开启生涯思考，明白自己想要什么，想成为什么样的人，想过什么样的人生。在生涯中实现自我，通过自我探索链接外部世界，找到打开
"宋江，文也不能文，武也不能武，却极具号召力，能领导梁山好汉扯旗造反，轰轰烈烈地开展“山寨事业”，为什么？ 梁山公司，作为一家新公司，居然100多个高管（高度难管），他们品流复杂，野性难驯。可是在宋江的安排下，梁山公司秩序井然，人人爱岗敬业，为什么？ 梁山公司的领导更替，充满了十足的味儿，要么是“武装夺权”，要么是“和平演变”，领导权始终无法顺利交接，为什么？ 这三个问题分别对应了领导权威问题、职务安排问题和接班人问题，梁山公司
作者道破了一个职场现象：人们虽然具备完成大多数任务所需的知识储备，却常常没能取得令人满意的工作成就。这背后隐藏的原因是人们在工作中往往遵照环境指示和要求来开展行动，受工作环境和个人内在因素的干扰，个人潜能无法得到发掘和展现。 对此，作者提出了独到的“内在游戏”心智模式，不仅阐明了内外因素如何干扰职场人实现很好表现，还提供了促进学习、提高绩效的具体方法——认清自己想要展现自我的欲望，有意识地指导自己去培养专注和思考能力，做出自主选
每个人都想轻松地生活，每个人都想悠闲地享受假期。然而，在实际生活中，我们有太多的力不从心。工作中频繁地遭遇中断，日复一日的重复劳动，不断逼近的工作期限，常常让我们焦头烂额、心力交瘁。 弗朗西斯科·西里洛曾经亦是如此，受困于严重的拖延症，甚至无法完成学业。在此背景下，他发明了有名的“番茄工作法”，意在让人们驻足、观察、醒悟，并在此过程中改进自我。时间不再是绷紧的弦，反而变成同盟战友，帮我们将100%的心智专注在当下，避免不必要的
这是一本员工励志书，本书从员工的角度出发，将用心工作的内涵全面细致地展现给了读者。书中选取了贴近生活的实例，从多方面讲解了用心工作的重要性，让读者明白用心是工作中的一笔财富。一个人只有用心去工作、追求完美、精益求精、尽职尽责，才可以将工作做好。 ...
现今社会高速发展，沟通已成为人们在生活和工作中必须掌握的基本技巧。职场人际关系是现代社会关系的重要组成部分，良好的人际交往和职场沟通能力成为当代职场人的推荐素质。《职场沟通技巧(第2版)》与企业职场人合作编写，选取来自企业单位实际工作或职场影视剧中的案例，并从职场达人的经验与智慧的角度出发，以语言沟通技巧与社交思维为突破口，分别介绍了职场态势语言训练、职场沟通与交际心理素质培养和训练、职场交际中的自我介绍、职场演讲的技巧与方法、社交礼
《匠人精神》为“秋山木工”代表秋山利辉关于如何培养具有日本特色的合格“匠人”的著作。秋山利辉通过列举“秋山木工”的“匠人须知三十条”，阐释了其心目中一流人才培养的核心：即对一个人品格的重视远高于对其技术的要求。同时，通过讲述自己从进入木工行业努力自我培养，直到成长为一名行业领袖的人生历程，秋山利辉现身说法：在现代社会中，一个人若想实现真正的自我，社会若想恢复凝聚力，重拾失落的“匠人精神”势在必行...
《匠人精神Ⅱ》在第一本《匠人精神》基础上写成，细致、系统地介绍了“秋山木工”所实行的学徒制度，包括学徒的选拔、生活与工作方式、等级制度，以及秋山利辉和他的学徒所取得的成就等。作者在书中阐明了他为何要实行学徒制度，以及这一制度如何缔造出真正的匠人精神...
上班如上坟？成天为工作而疲于奔命？做没得感情的职场工具人？…… 如果你或你的团队不甘心这种状况，想要摆脱困局，本书将助你一臂之力。它告诉你，无论是普通员工，还是领导者，都可以不费力地影响办公氛围，将快乐带给周围人。 作为员工，你可以—— 1. 在工作中发现乐趣，享受快乐与成功 2. 向上管理，做企业和团队的快乐大使 作为管理者，你可以—— 1. 以身作则，做一个快乐的领导 2. 构建一套完整的机制，鼓励员工快乐工作 这并非白
薛永斌教授编著的《职场成功21法则》一书，立意于集百家之长，扬一书之特色，力图体现既有理论指引又紧密联系职场实践的职业生涯规划方法与职场自我管理智慧。本书具有以下几个特点： 一是系统性。本书以入职前的储备、入职初的磨练和进入职场管理层后的领导工作为时间轴线，对各阶段的学习和工作的特点及应对方略，都有系统阐释。理论、实践和案例融为一体，构筑了丰富的生涯规划的线路和框架。 二是实用性。围绕职业生涯前后不同阶段的特殊性，在理论阐释的基础
所有人都讨厌冲突。然而，逃避冲突对你和其他人都没有好处。当你选择让自己避开讨论一个可能会引起冲突而同时又对你很重要的问题时，你难免会变得沮丧，然后怨恨对方，也怨恨自己和自己的懦弱。与此同时，你可能会通过其他渠道向他人抱怨，希望借获得建议的幌子博得同情。有时，这种愤怒会积累到让你失去冷静的地步，导致你对对方的说话方式变得尖酸刻薄，甚至直接发起语言上的人身攻击。坦白地说，这只会让情况更糟。因为这只能向自己和别人表明，你无法控制自己的情绪，
老王子
林奕含
[英]蕾秋·乔伊斯 著,焦晓菊 译
梁实秋
汪曾祺
吴晗 著
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