卓识：超越法律职业的59项卓越素质

“把自己的心降到最低点，把自己的行为达到最高点”，这是行为的最高准则，也是作者对人生的感悟，本书记录了作者从事法律工作的经历与感悟，分为法律职业道德和法律技能两部分...

谁是最可爱的员工-自我晋升不可忽视的经典读本

职场如战场，优胜劣汰乃常事，如何让自己永远处于“高地”，办法其实很简单，那就是努力让自己变得比其他人更卓越，更受老板的赏识，成为一名企业中备受拥戴的最可爱的员工。　　世界每天都在变，“谁是最可爱的员工”这个被各公司领导人士反复琢磨的问题也随着时代的变化而不断更新着内涵。从备受推崇的“老黄牛”到畅通无阻的“文凭”热，一直到对综合素质要求增大的今天，唯一不变的是那些最可爱的员工始终是企业的中流砥柱，他们成就了优秀的企业，使企业一步步迈上辉

职业化:21世纪第一竞争力

一般情况下，一个人只能发挥自身能力的40％-50％；如果能够受到良好的职业化素质教育，那么，他就能发挥其能力的80％-90％，从而提高工作的效率，同时也提升了他个人的职业竞争力。　　职业化的实现，必然会帮助我们重塑人与人之间的普遍信任，减少人际交往成本，提高整个社会的运作效率...

3个月成为职业化员工

如果你是一位企业管理者,那么汪颜的这本《3个月成为职业化员工》可以帮助你的每位员工都成为骁勇善战的士兵,带领你的团队成为战无不胜的精锐之师。nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;如果你是一位公司新员工,那么《3个月成为职业化员工》可以帮助你在几年以后站在成功的金字塔顶端,成为令人崇敬的中层干部或高层管理者...

执行力是训练出来的

执行力：决定你命运的关键力量 一本重燃你工作激情、改变拖延恶习、实现自我突破的梦想工具书！ 何谓“执行力”？ 能让你坚持梦想，贯彻始终，不达目的绝不休止的力量。经过多年的研究、培训实践和案例总结，作者吉恩?海顿写就了本书。此书甫一出版，便高踞美国亚马逊、《纽约时报》等各大畅销书榜前列，其教授的“执行力”课程，更连续5年被“财星”商业统计机构列为最受员工欢迎的培训课！吉恩?海顿设计了一套行之有效的“执行力”训练方法，被美孚、通用电器

责任胜于能力全集

责任，从本质上说，是一种使命，是一种敢为的勇气，是一种责无旁贷的义务。责任既是一种严格自律，也是一种社会他律，是一切追求文明和进步的人们基于自己的良知、信念、觉悟，自觉自愿地履行的一种行为和担当。小到个人、家庭，大到企业、民族、国家，乃至整个人类社会的生存和发展，都离不开

未来我们将靠什么为生

该如何盘点目前为止掌到的所有商业能力?你是重被淘汰,还是要向前-步呢?“所有上班族都处在灭绝的危机之中”,你该怎么办?时代在变,商业的做法随之改变,但是,对手有劲的人而言,这正是大好机会!大前新五力,教你如何克服困难,研磨出自己的“型”,成为炙手可热的业人才...

事业是干出来的

在职场上，每个人都面对很大的压力，要自我奋斗，要参与竞争。成功者固然踌躇满志，令人羡慕，折戟沉沙者只能令人同情。如何把握成功的规律、找出失败的症结，使自己在做人、做事方面更成熟，从而取得事业的成功，获取更大的发展机会与空间，是一个职业人士必须经常思考的问题。本书总结了职场上办事的五个原则，即想干事、会干事、干成事、善共事和不出事，旨在为职场人士如何取得事业上的成功提供指导与帮助。 　全书分为五个章节，分别从事业成功的五个步骤

为你自己工作-优秀员工一定要上的16堂修炼课

本书从目标、方法、效率、技巧等几方面入手，深入解析了大部分职场人群事业失败的根源，点出“你为谁工作”这一核心问题，再以大量真实职场案例和深具现实意义的寓言故事为载体，结合当前最新的高效工作理念，为读者阐明了这样一个朴素的道理：我们在为别人工作的同时，也在为自己工作。希望通过本书，能使读者朋友在轻松愉悦的阅读中，正确把握人生方向，掌握工作技巧，激发工作热情，提升工作效能，实现完美人生...

谁是最优秀的员工

最优秀的员工人人喜欢，每个公司都需要。这些最优秀的人拥有良好的职业道德，在工作上力求完美。我们每个人都应该学习他们身上的闪光点，力争让自己更优秀...

给你一分新工作，怎么能干好？

1.日本企业重组大师用于挽救企业危局的效率手册。新团队、新形势、新岗位、新环境、新工作者的必读书。 　　2.互联网思维时代，打破“以加班为荣”的传统企业思维，丰田、日产、松下、索尼、三菱、佳能、三井等日本支柱企业员工都在施行的“不加班也能拿出成果”的工作术。 　　3.最难就业季，比别人多知道一点就是优势。很多人即便努力工作10年也没有10年工作经验，只不过是把1年的工作经验用了10年而已，有些方法刚开始工作就需要知道。 　　4.战胜拖

四周学会高效工作悠闲生活

公司在下一盘很大的棋.机会留给靠谱的人

《公司在下一盘很大的棋，机会留给靠谱的人》可以说是给年轻员工的一枚指南针，引导他们认清职场的规则和角色，为自己的职业道路清除路障，发挥独有优势。这本书也是给管理者们的得力助手，帮助他们的员工成为公司需要的人才，在互联网+时代充分发挥自己的优势，提高组织整体的效率和竞争力...

领导不说-却最看重的30种能力

工作中，对于分内之事，理应做好。然而，领导期待的是你不断追求卓越、不断提高自己的能力，却又不会明确告知你该怎样去做、该提高哪种能力。也许你一直想提升自己的能力，却苦于不知道该从何入手。本书从敬业、创新、合作、执行、自律、沟通、担当等方面入手，详细介绍获得领导青睐所需要的30种能力，让你一步步成为让领导放心、同事信赖的靠得住的创新型员工！ ...

如何提升个人执行力

个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。所以，我们要提升个人执行力，一方面要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，另一方面，也是更重要的一面，即要端正工作态度。《如何提升个人执行力》从“严”、“实”、“快”、“新” 四个方面入手，帮助你树立积极正确的工作态度，从而有效提升你的执行力。 《如何提升个人执行力》的作者是杨红书...

责任胜于能力大全集

本书共分为二十五章，主要内容包括：责任胜过一切、人生需要责任、说话也要负责任、责任是我们永远的素质、成功需要培养责任意识等...

责任胜于能力全集

责任心是把一座道德大厦连接起来的钢筋，如果没有这种钢筋，人们的善良、智慧、正直、爱心和追求幸福的理想都难以为继，人类的生存基础就会崩溃，人们就只能无可奈何地站在一片废墟中叹息；责任心是人生中最积极的态度，是珍重自己、关爱他人、珍惜生命、珍视未来的表现；一个人的责任心如何，决定着他的成败。如果一个人没有责任心，即使他有再大的能耐，也不一定能做出好的成绩来。 责任心是金。一个人有了责任心，他的生命就会闪光；一个人有了责任心，他就拥有

离开公司你什么都不是

赵强，一个在职场拼搏20年的成功者，其间，他跨越媒体、家电、it、服装、培训等多个行业，从媒体精英、知名电视节目主持人、企业高管到作家、培训师，他在不同的行业和不同的企业都取得了令人瞩目的成就。他曾一度成为媒体追逐的著名职业经理人和名噪一时的知名作家，到底是什么让他取得这样的成就？让他在各个行业都游刃有余，功成名就？　　在本书中，赵强通过自己的亲身经历现身说法，他将告诉我们如何处理个人与团队、个人与公司、个人与上司之间的关系，如何调整

职业精神

现在越来越多的企业认识到，制约企业发展的最大瓶颈是：缺乏有职业精神的员工。企业核心竞争力的大小在很大程度上取决于员工的职业精神。工作中，很多员工虽然表面上敬业，但却抱着一种打工的心态，并没有真正和公司融为一体，他们从根本上缺乏一种职业精神，始终徘徊在真正的职业化之外，没有真正认识到职业精神的重要性和必要性...

本领升位:世界500强职业素养教程

21世纪什么最贵？人才！ 比尔·盖茨早就意识到了人才的重要，他曾说：“如果让微软最重要的20位专家离开的话，那么微软就什么也不是了。” 在企业求贤若渴，而又一将难求的今天，无论是企业还是员工，都应用世界最优秀的企业理念和价值观来武装自己，提升自己。所以，我们真诚为您呈现这份礼物...

气场

本书主要内容包括：气场决定命运；平庸的秘密：为什么有的人始终不能成功；气场训练：让内心变得更强大等...

猫型员工的时代

《猫型员工的时代:超越自我实现梦想》别再被老板奴役了！他需要你像狗一样忠诚敬业，他需要你像牛一样任劳任怨，其实你只需要像猫一样灵活应对，在自己最擅长的领域内磨爪霍霍，伺机而动。请记住猫型员工的五大特质，你也会在职场中游刃有余，不为所累。特质1：讨厌忙忙碌碌，该忙碌时绝不懈怠。特质2：只做擅长的事，抓住机会磨炼本领。特质3：一有空就去玩，抓紧时间享受生活。特质4：不要远大目标，每天幸福才是根本。特质5：相比克己奉公，更注重自己的利益。

唐骏谈职场奋斗与人生成功

责任-优秀员工的第一行为准则

责任对每个人来说都是一种与生俱来的使命，它伴随着我们生命的始终从我们来到人世间，到我们离开这个世界，每时每刻都要履行自己的责任：对家庭的责任、对工作的责任、对社会的责任、对生命的责任…… 本书仔细剖析了责任感对于个人与企业的重大影响，并用翔实的材料和优美的笔触演绎了“责任”这一重要准则在员工行为中的意义和指向作用。职场中，机遇和挑战并存，只要我们在工作中本着一颗负责的心，让责任指引我们的行为，并全力以赴实现我们心中的梦，把细节做

做一个自动自发的员工

要想在职场中登上成功的巅峰，我们需要永远保持主动、率先的精神。不管面对的工作是多么困难，只要你能够自动自发地去工作，最终一定能获得巨大的回报，无论是金钱还是荣誉。 那么，什么是自动自发？ 自动自发就是没有人要求你、强迫你，却能自觉而且出色地做好自己的工作。 那些成功人士很早就明白，凡事都应该积极主动，并且对自己的行为负责。因为没有人能保证你成功，只有你自己；也没有人能阻挠你成功，只有你自己。 许多公司都希望自己

有思路 有能力 有方法

要想打开思路、培养能力、想到方法，最重要的一点是观念的改变，只有转变观念，才能在思路、能力和方法上有所创新，才能在职场上顺风顺水，春风得意。为了使自己的人生更加精彩，　《有思路、有能力、有方法》值得一读...

效率是抢出来的

效率问题一直是备受企事业等组织关注的话题，组织个体的效率在很大程度上影响着组织的整体效率，因此，怎样提升组织个体的效率就成为这些组织需要解决的首要问题。同时，对于个体来说，由于竞争的激烈，个人效率高低也成为提升自身竞争力的重要因素。 松柏编著的《效率是抢出来的》即为您揭晓“抢”的方法，让您每天多出2．3个小时，效率最少提高46％...

卓越员工自我管理

据说在德尔斐的阿波罗神庙里刻着一句话：“认识你自己。”在现实生活中，我们经常可以看到有的人想学习，却控制不住自己的散漫和懒惰；想谦虚待人，却控制不住自己的自负和骄傲；想和别人和谐相处，却控制不住自己的自私与偏见…… 　　联想领导人柳传志在谈及自己以及企业的成功经验时，曾这样说：“伟大者在于管理你自己。”联想的成功，就在于以“管理自己”的方式“感召他人”，“说到的事情必须做到，除非有不可抗力”。“管理你自己”可谓是每一个企业员工

忠诚胜于能力-百问百答

我大学毕业时，月薪72元，在我35岁时，月薪10万元。 　　72元到10万元，并不是一点一点增长起来的，而是在某一个转折点突然大幅度增加。 　　这个转折点来自于我领悟到了职业发展的第一秘诀：忠诚胜于能力。我是最先提出这一理念，把它写成书，并在工作中落实它的。在我领悟后不到半年时间里，我的薪水由月薪5000多，一下子上升到了月薪10万元。因为在这一理念的指引之下，我创造了许多价值，老板认为给我这么高的薪水非常值得。在这之前，我从来不

责任比能力更重要-经典珍藏版

本书围绕“责任”这一主题，秉持“为企业工作就是为自己工作，对工作负责就是对自己负责”这一思想，从个人潜开发，职业忠诚，工作绩效等多个方面，为员工提升责任与能力，找到了切实可行的途径...

自动自发

《自动自发（插图珍藏版）》是阿尔伯特·哈伯德商业思想的完美结合，涵盖了勤奋、敬业、忠诚、自信等内容，是指导员工如何更快的提高自己的一本书。从某种意义上说，该书是对《致加西亚的信》一书更深入、更详细的阐述，是一部所有公务员、公司职员的必读书...

责任

一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。列夫托尔斯泰 我们应该不虚度一生，应该能够说：我已经做了我能做的事。居里夫人 每一个人都应该有这样的信心：人所能负的责任，我必能负；人所不能负的责任，我亦能负。如此，你才能磨炼自己，求得更高的知识从而进入更高的境界。林肯 每个人都被生命询问，而他只有用自己的生命才能回答此问题；只有以负责来答复生命。因此，能够负责是人类存在最重要的本质。维克多费兰克 放弃了自己对

猫型员工的时代-超越自我实现梦想

★不再被老板奴役，却反而成为了企业最看重的人才，《猫型员工的时代》作为最受员工欢迎的幸福课，拯救了一亿上班奴的新观念。教你做最受企业欢迎的猫型员工！ 　　★山本直人重磅出击，《猫型员工的时代》反向励志！拒绝洗脑！做不被老板奴役、却备受企业重视的幸福员工。 　　★猫型员工五大特质： 　　★特质1：讨厌忙忙碌碌，该忙碌时绝不懈怠。 　　★特质2：只做擅长的事，抓住机会磨炼本领。 　　★特质3：工作生活并重，懂得及时自我调节。 　　★特质4

泡咖啡-我的职场第一课

不做职场“小白菜”，从零起步，也可以成为职场达人！ 这里有找工作前无法想象的职场真相。 这里有工作之后总被忽略的生存法则。 这里有改变你职业生涯的34条职场黄金定律！...

不忘初心-心系工作.砥砺前行

不忘初心，方得始终。行程万里，勿忘初心。 世界瞬息万变，注定了我们无法一成不变。但是，一颗不曾泯灭、永远充满正能量的初心，将在陌生的变化中，带给我们一条恪守的底线和一丝久违的暖意。 勿忘初心就是我们永远都不要遗忘这些优秀品质平凡、淡泊、专注、坚持、平和、精益求救、激情、完美。只用坚守初心，我们才能取得事业上的成功、才能成就未来。...

做爱岗敬业的好员工

职场精英奉行的工作法则 所有企业*看重的员工素质 改变千万人职场命运的关键 爱岗敬业，让你在职场上勇往直前...

工作就要日事日清

日清工作法，是一种全方位的、毫不遗漏的独具特色的海尔管理模式。它追求工作“零缺陷”、高灵敏度，要求发现问题及时纠偏，消除企业管理的所有死角，实现对瞬间状态的全面控制。这种管理方式能够促使每个员工、每项工作都能走上自我约束、自我发展的良性循环轨道...

工作就是解决问题

做公司最好的员工

员工培训经典读本 快速提升员工的技能 社会的竞争越来越激烈，一个员工在职场中立足的要求也越来越高。面对不断增加的压力，我们如何才能在企业中发展自己，让自己真正体味到成功的喜悦呢？通过本书的阅读，我们将会知道如何让自己成为公司*好的员工，不断提高自己的工作技能，从而在职场中立于不败之地，真正成为公司*需要的员工。...

这样提高你的工作效率

超过百万职场人士受益的高效工作秘诀掌握高效工作的方法，你才能轻松完成工作，真正享受生活。为什么同样多的工作，有人就能够轻松完成，而有的人费尽千辛万苦还完成得不如人意？为什么同样多的任务，有人就能够迅速完成，而有的人就会拖拖拉拉？本书告诉人们提高工作效率的方法，这些方法能够帮助我们更快、更好地完成工作任务，让我们成为公司*受欢迎的高效率员工！...

把工作做到位-对公司负责 对自己负责

由余江著的《把工作做到位》主要通过一些实用技法，教你如何把自己的工作做到位，不管你是初入职场的新人，还是久经磨炼的职场老手，都能从本书中学习到有用的职场技能。在激烈的职场竞争中，把工作“做对”只是最基本的要求，“做到位”才是我们的最终目标。通过学习书中的高超技法，你将彻底远离紧张、忙乱、拖延、失误等工作境况，轻松享受一次就做对、每次做到位的工作体验。只有在工作中积极主动、学会合作、注意细节，我们才能真正将自己的工作做到位，成为职场中最

主动去工作-做工作中的积极分子

主动的工作态度能为你赢得广阔的事业空间。 做工作中的积极分子，做*受欢迎的好员工...

回话的艺术:回话模板+微动作

这是一本着重介绍人际沟通中的回话技巧的著作。回应、回话是一种针对性、技巧性很强的沟通术。本书将深入剖析回话中的关键问题, 包括回话的原则、回话前的分析、回话前的准备、回话的具体技巧等...

超级整理术-工作效率是整理出来的-(新版)

超级畅销、超级实用、超级受欢迎的整理术 *难就业季，从手忙脚乱到游刃有余，会整理可以改变你的工作状态和前途 长销30万册，上班族都需要的工作技能 找东西就是浪费生命，解决85%的工作失误 解决问题的简单方法，就是减少问题的产生，减少工作中的拖延、焦虑和混乱 短时间内让您彻底学会管理文件、办公桌、电脑、邮件、大脑、时间，告别忙乱，改变心情，还能有时间去看看这个世...

我的岗位我负责 我的工作请放心:全新升级版

?本提升员工责任意识的指导手册；一部打造完美职业态度的培训经典；一册成就优秀员工的行为指南。 ?以责任心铸就不忘初心的劳模精神、牢记使命的工匠精神、敢于担当的创新精神。 ?《我的岗位我负责 我的工作请放心》（2013版）。老版自2013年上市以来，连续五年畅销职场，销量连续数月稳居同类图书榜首。本书全新结构，结合时下热点话题、*案例，附有精美插图，结合使用单位建议全新打造！ ?责任心是新时代员工的职业素养，是企业发展的源动力。 ?你

日事日清工作法:高效员工的效率手册

本书深刻阐述和剖析了日事日清的工作理念和工作模式，从摆脱拖延症、提升职场情商、建立结果思维以及学会管理时间等多个方面，论述了提高企业和员工执行效率的重要性和具体的工作方法。 本书将重点介绍实用的时间管理方法、超级清单术，以及针对日常工作的效能提升之道。只有把理论和方法相结合，应用在每天的工作中，才能真正成为高效人士...

责任心到岗,执行力到位

本书分责任心到岗把工作责任落实到岗到人、执行力到位有计划有制度没行动等于零。内容包括: 没有做不好的事, 只有不负责的人 ; 有责任面前, 没有旁观者 ; 不为责任找借口, 勇于担当敢行动 ; 责任是心, 忠诚是魂等...

职场最重要的小事

职业生涯本是一连串重复工作的组合，不会选择、不断选择、不坚持选择，是职场工作者的三大遗憾，能够全力以赴、坚持到底，兼顾工作与热情，才是职场竞争的赢家。身为初入职场者，如何克服职场对新人的刻板印象？如何打理好主管与同事的人际关系？如何让工作与志趣相结合？一切，都要从职场很重要的小事做起。五大精彩内容：一、给职场新人：从小处发亮，从大处闪耀二、与同事主管相处，是一辈子的功课三、小不公平要不要计较？四、工作不到一年就想离职？工作哪那么简单？

寻找加西亚

一篇小小的文章为何历经百年仍熠熠生辉？　　一件小小的送信任务因何让美国总统交口称赞？　　《把信送给加西亚》在全球具有较高的知名度和影响力，其中体现的职业精神在社会高度发展的今天仍然适用。《寻找加西亚》则从这篇经典文章发展而来，进行了与时俱进的扩展和解读，在结构上分为上下两篇，上篇讲述罗文的故事，下篇讲述如何培养罗文的品质。下篇与上篇密切联系，从罗文（员工）、加西亚（客户）、总统（老板）等角度展开论述，不同角色对“罗文”的要求不同，

工作就是解决问题:守初心, 担使命, 找差距, 抓落实

本书主要讲述了作为员工， 应该要尽职尽责地去主动工作，尽力解决自己面对的问题。身在职场，所需要面对的问题很多。而公司之所以聘请你，就是要你来解决问题的。员工能够独立有效地解决问题，就是有能力的最好证明...

带着初心去工作

本书从企业员工如何做到“不忘初心”入手, 阐释了如何做到坚守平凡、善良、包容、自信、坚韧、平和、激情、专注、精益求精的优秀品质。只有坚守“初心”的员工, 才能使企业坚定不移地沿着“初心”的道路前行, 并最终取得辉煌的成功...

新书--不再找借口 5大责任带来个人和团队成长

《不再找借口》作者采访了大量负责任的领袖，其中包括全球500强的CEO和出类拔萃的运动员，他总结采访资料，发现了成功人士和成功团队的5大责任。责任激励人改变。责任制度要从你开始，若你期待建立一个不断成长的团队，那就不再拢借口...