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领导不说-却最看重的30种能力

领导不说-却最看重的30种能力

作者:董建明
出版社:中华工商联合出版社出版时间:2015-10-01
开本: 16开 页数: 226
本类榜单:成功/励志销量榜
中 图 价:¥14.6(4.9折) 定价  ¥29.8 登录后可看到会员价
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领导不说-却最看重的30种能力 版权信息

领导不说-却最看重的30种能力 本书特色

本书是领导不说的系列作品之一。作者通过自己的亲身经历,总结出30条争做创新型员工的**能力。涵盖了对认知能力、规划能力、适应能力、思考能力、自律能力、合作能力、执行能力、表达能力、创新能力、变通能力、抗挫折能力、管理能力等30种能力的全面讲解。。让你一步步成为让领导放心、同事信赖的靠得住的创新型员工!

领导不说-却最看重的30种能力 内容简介

工作中,对于分内之事,理应做好。然而,领导期待的是你不断追求卓越、不断提高自己的能力,却又不会明确告知你该怎样去做、该提高哪种能力。也许你一直想提升自己的能力,却苦于不知道该从何入手。本书从敬业、创新、合作、执行、自律、沟通、担当等方面入手,详细介绍获得领导青睐所需要的30种能力,让你一步步成为让领导放心、同事信赖的靠得住的创新型员工!

领导不说-却最看重的30种能力 目录

前  言 1目  录 201. 认知能力:明白工作的意义v 时刻记得工作是为了自己v 多想想能为公司带来什么v 努力追寻自我的价值02. 规划能力:有目标的人才会坚定v 一定要有人生的导航图v 梦想很可贵,但须接地气v 做好眼前的事,朝着目标迈进03. 选择能力:懂得把弯路变成捷径v 知道什么位置适合自己v 选你喜欢的事,做你擅长的事04. 适应能力:快速融入职场角色v 永远不要让工作去适应你v 改变自己,才是硬道理05. 学习能力:不可替代的职场竞争力v 学习能力决定你的竞争力v 在学习中工作,在工作中提升v 向他人学习,哪怕是竞争对手06. 自省能力:接受批评与自我批评v 在批评中不断进步和成长v 遇到问题,先从自身找原因07. 思考能力:带着思想去工作v 养成善于思考的工作习惯v 多动脑子,冲破职业瓶颈v 努力不可少,但要讲方法08. 控制能力:保持好心态是一种本事v 不做老板眼中的“黑帽子”v 踏实务实,不浮不躁09. 自律能力:真正的伟大是管好自己v 老板在与不在一个样v 主动去做事,不等任何人交代v 没有任何理由去“粗糙”10. 激励能力:永远保持积极的状态v 持久的动力源自内心v 有勇气说“我能”11. 担当能力:时刻不忘的责任感v 做别人不愿做的事v 敢不敢说“这是我的错”?v 在需要的时刻挺身而出12. 执行能力:坐而言不如起而行v 做,立刻!绝不拖延!v 做好了,才是做了v 把简单的事情做到极致13. 合作能力:没有人是一座孤岛v 公司需要的是强大的团队v 少点个人主义,多点大局意识v 与同事协作,你也同样受益14. 决断能力:不只是拍脑袋那么简单v 关键时刻,一定要当机立断v 果敢不是草率,三思而后行15. 构建能力:创造融洽的工作环境 v 给自己结一个好人缘v 尊重同事,减少摩擦v 得饶人处且饶人16. 表达能力:会说话才能进退自如 v 性格可以直率,说话不可直接 v 特殊情况下,会给人打圆场v 用温和的方式处理分歧 17. 亲和能力:博得众人心的力量v 亲和,职场上的软实力v 想晋升,先赢众人心v 不要怠慢任何一位客户18. 创新能力:你可以与众不同v 善于创新的员工更有价值v 创新,拒绝“慢动作”v 从细微之处发现创意 19. 变通能力:及时准确地调整方法 v 做事情要灵动一点v 走出思维定式的僵局v 解开“高尔丁死结”20. 抗挫折能力:有直面困难的勇气 v 挫折是人生必需的经历v 从“蘑菇”长成“大树”v 一次失败算不得什么21. 高效能力:善于进行时间管理v 重视工作中的每一分钟v 高效=用对时间做对事 v 用好你的“黄金时间”22. 表现能力:推销自己是一种才华v 勇敢地把自己推销出去v 让老板看到你的潜能v 表现自己,过犹不及23. 专注能力:集中精力做该做的事 v 专注让你离成功更近 v 工作时间,杜绝开小差v 一次只做一件事24. 竞争能力:任何人面前都敢于“亮剑”v 任何时候都不怕竞争 v 汲取对手的经验教训25. 挑战能力:不放弃任何一次尝试v 把“不可能”变成“可能”v 走在人前,敢于挑战26. 管理能力:带领团队干出业绩v 要管人,先得赢人心v 好的管理者拒绝事必躬亲v 把权力交给*优秀的人27. 统筹能力:有效地利用各种力量 v 让每个员工发挥出优势v 善于形成“合力”28. 立品能力:用品行折服所有人v 人品是看不见的竞争力v 不为个人利益而失德v 说到做到,才值得信赖29. 承受能力:受得了委屈,扛得住压力v 受不了委屈,成不了气候v 真的“勇士”更被人欣赏30. 平衡能力:生活与工作同样重要v 会生活才会更好地工作v 重视健康,别把自己累倒v 忙里偷闲,保持精力
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领导不说-却最看重的30种能力 相关资料

30种工作能力,让领导刮目相看,让同事赞不绝口。打铁还需自身硬。能力创造机遇,机遇铸就成功。职场如战场,遵守着优胜劣汰的严酷的竞争法则,稍不注意就可能被淘汰。作为职员,不仅要做好本职工作,还要具备诸多核心能力,才能使工作得以顺利开展,进而取得事业上的辉煌成就。 忠诚力 忠诚重于才华,贵于敬业感恩力 没有感恩就没有真正的美德合作力 没有完美的个人,只有完美的团队沟通力 沟通是消除人与人之间分歧的有效方式服从力 服从是员工的第一美德执行力 员工的执行力是创造业绩的关键

领导不说-却最看重的30种能力 作者简介

董建明,未来派商业模式联合创始人、“青花论道”品牌持有人、中瓷酒业集团董事长、 快销品营销专家、品牌战略专家。 长期专注于战略规划、品牌定位、商业模式设计、团队建设与执行落地,曾服过联合利华、伊利、健力宝、中粮、酒仙网、中瓷酒业、未来派等国内外知名企业。

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