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品墨编著的《赢在认真》通过讲故事、评论相结合的形式,从踏实做事、重在务实、兢兢业业、认真执行、认真负责、细致耐心、认真准备、认真思考八个方面阐述认真的理念、态度、行为等对一个人实现目标、超越自我的重要意义,并用案例加以证明,深入浅出,易懂易记,作为励志读物,对每一个志在有所作为的人都有积极的参考意义。《赢在认真》故事短小生动,评论精辟深刻,具有较强的可读性...
1选对公司,选好职位,认清行业,从“正确解读”招聘信息开始!70%的人找工作时,先搜集招聘信息!80%的人选择企业时,只看招聘信息的字面意思!90%工作不顺心的人,都是错把未来交给了一份被误读的招聘信息!2因为误读企业的招聘需求,而与良机失之交臂?因为不了解一个职位背后的真实要求,而尴尬入职?写简历,不知道如何写才与职位匹配?直到面试时,才发现这个岗位和你想象的大相径庭?孙掌柜从解读“招聘信息”中的各项要求,逐条分析,以真实的例子吐槽
职场女人面对如此严峻而复杂的生存环境,想要在职场中胜出,除了必要的能力之外,更需要心理策略。激烈的竞争和物质的诱惑无时无刻不在扰乱着我们的心灵,女人在职场中会碰到许多心理困惑:忧愁、焦躁、不安、愤怒、恐惧、内疚,悔恨,甚至是绝望……这些心理问题如果解决不好,会影响女人一生
成功学的理论太多了,让我们看花了眼。回归质朴,脚踏实地,让我们在看似平凡的职场之路上,也能做出不平凡的事情。 在本册书中,作者用自己40年的职场亲身经历,为那些每天因理想“忍辱负重”,而又努力打拼的年轻人指引方向。用一个又一个鲜活的现实故事告诉你:从一个普通的学生成长为一名卓越的职业经理人,需要具备的实战能力和技巧,包括:从用行动“书写”你的简历,到如何回答面试官提出的问题;从寻找快速被用人单位接纳的方法,到对自我的审视;
你是不是总在下班后最后一个离开公司,每天要花很多时间做那些和工作无关的杂事,是不是有没办法一起好好工作的同事,大腿一拍张嘴就来的老板以及暴躁蛮横的客户……有时你会不会感觉公司里只有自己在好好工作? 倘若你长期处于这样的工作状态,困惑和沮丧会逐渐包围你,让你陷入狂躁之中。这势必会降低你的工作效率,干扰你与同事间的关系……最重要的是,它也许会蔓延到你生活的方方面面,糟蹋掉你的好日子。 面对那些糟糕的情况,你该如何是好? 本书就
本书始终围绕“如何成为最有价值的员工”这一核心思想,牢牢瞄准“如何实现快速增值”这一职场目标,系统架构了成为企业的超级员工的修炼之道——自我增值三步走:戒除陋习、修炼特质、快速增值...
职场犹如江湖,不进则退。在竞争激烈的职场,要迎难而上,全力以赴,矢志不渝,唯如此,才能艰难困苦,玉汝于成,有所作为。 《职场里的江湖》通过诸多发生在职场的故事,为你讲述职场生活;它们或许不一定能立即让你成功,但却能给你增添几分动力。关于前途,有明确的目标,有适当的时间表,相信通过你的努力,一定能得心应手并遥遥领先于对手...
《做最好的员工》(作者杨新志)从感恩、责任、忠诚、团队精神等方面入手,以生动广泛的案例和通俗明了的语言,全面阐释了最好的员工身上应具备的优秀职业精神。《做最好的员工》是企业员工与职场人士自我修炼提高的最佳培训教材。希冀本书的经验,能够引导广大读者改善自己的工作心态,修炼自己的职业精神,提升自己的工作理念,做一个受企业欢迎的好员工...
《员工职场晋升――非诚勿扰》是韩涛涉足图书出版领域的首部著作。《员工职场晋升――非诚勿扰》从职场中常见的情况入手,通过大量生动有趣的故事情节的预设,总结出职场中可能会遇到的各种问题,为你献上丰富实用且行之有效的职场攻心技巧及应对方法,让你在轻松阅读中掌握职场生存的最有效准则,从而能更加从容地行走于职场的江湖...
看懂了中国的汉字,就看懂了当代的职场。《职场道:汉字里的成功密码》是一本讲职场的书,也是一本讲人生的书,用一种完全不同的讲解方式,给你一个全新的视野。“系”字告诉你编织人脉关系网的技巧;“伞”字告诉你为什么凡事只能靠自己;“穷”字告诉你为什么没钱的总是“我”;“道”字则通达天下,蕴含了所有的法则……这里有先民造字的智慧,也有对汉字的歪解趣谈;有中华民族的文化长河之源,也有中国人的心机考量。这里是最诗意的栖居,更是最现实的职场!!《职
周忆,ibm大中华区副总裁,于2012年底加入了ibm全球300人智囊团。 现实版杜拉拉,高管界花木兰,不曾留洋,却一步一步地跨入最具品牌价值的跨国企业的高管行列。 没有说教,只有坚定的信念和不屈的行动,以成熟优雅的姿态站立在巨人的殿堂,用自己的青春向读者分享她的职场经验与人生哲学...
混迹多年,连倒茶的小伙都当上了主管,你还甘愿做个小喽啰吗?朝九晚五该如何突破?一鸣惊人该如何操作?“话”该怎么说?“事”该怎么做? “孙掌柜”首次揭秘上司的私家绝技,爆料他们曾经是怎么升职的、怎么做管理的。与上司作对,生不如死;那么,就与上司合作吧,让他教你,如何升职加薪。 你信不信,你这么多年都“不长进”,根本原因居然是领导在不断地拿一些伎俩麻醉你的判断和标准! 你信不信,你笃信的成功学大师们所谓的“木桶原理”,就不断地提升自
《老板到底要什么(精华版)》主要写给80后与90后的(一般被称为generation y与generation z)求职者,他们的价值观和19461964年出生(baby boomers)、1965~1980年出生(generation ×)的老板们有所不同。在现实中,不少80
本书主要针对初入职场的年轻群体,综合职场初期面临的各种问题与困惑,以各行业基础职位助理工作为代表,详解职场生存必备的九大基本能力。同时以层层进阶的方式,穿插丰富、生动的职场案例,来告诉刚工作不久,或已工作很久仍须锤炼的年轻人士,如何成为一个好助理,怎样通过助理的工作赢得自己更好
在现今竞争激烈的职场环境中,我们只有把工作做好才能在职场上获得较好的生存与发展,而我们要在职场上得到更好地发展,就必须要做得比别人更好。那么,如何才能做到这一点呢?这就需要我们用心去面对工作,用心去工作。因为,用心,我们才能会以一种积极正确的态度去面对自己的工作。因为,用心,我们才能全力以赴地投入到工作之中,要求自我把自己的工作做得更好。因为,用心,我们才能在工作中遇到困难与阻碍之后,自觉去思考,有效地解决工作中的难题,完成工作目标.
职场新人如何才能不踩雷?职场老人如何才能不中枪?同事之间,多近合适?上下级之间,多远妥帖? 一位执业多年的著名心理咨询师以佛教经典中的精华思想,对办公室里职场中人经常遇到的各种难题问题进行分析解读, 用轻松的案例和佛教小故事,分享佛学有益处世哲学, 每一个问题都能找到答案,用心领悟职场智慧, 做一个内心强大的职场人。只要出发,就能到达...
命运掌握在自己的手中,你是自己人生的设计师和规划者,而品质是决定命运的舵手!那么,什么样的品质才能成为一个优秀员工呢?由马燕杰编著的这本《优秀员工的八项优秀品质》认为必须要满足如下八项要求:为自己工作、使命至上、带着热情工作、敬业为魂、忠诚无限、责任第一、勤奋工作、立即行动...
▲全球500强企业高管都在孜孜不倦运用的“升职加薪”前规则! ▲99%的职场人士都想升职加薪当上总经理, 另外的1%是自己创业的老板! ▲职场人必备书籍,从职场小兵到打工皇帝,从低薪求生存到高薪享生活,让你的每个阶段都比别人快几步! ▲专注、责任、信仰、气场……升职加薪之致胜关键因素、战略战术,一书扫尽,让你从此成为人生大赢家! ▲正反案例全景透视职场规则,让您从穷忙到充实,从焦躁到淡然,看懂职场,看清
《把信送给加西亚》的主人公罗文无疑是职场人士的楷模。他的忠诚、敬业、勇敢、自动自发等品质,值得所有职场人士效法。哪怕一件事很难,员工也要努力去完成,而且不找任何借口。只有拥有这样的做事态度,我们才能取得成功。假如你明知某件事非做不可,但却畏惧做事的中途出现的各种困难和挑战,那就永远也无法成功。这本书,是所有员工修炼成职场罗文的秘笈...
作为一个讨厌传统“成功学”、从不“穿西装”的成功人士,茅侃侃用他独有的方式和感悟,将他传奇的职业历程,化成好看好玩的故事和颠覆性地工作技巧及方法,不讲厚黑不煲心灵鸡汤,希望让更多的人能看到职场路上的那些“坑”。 通过本书读者可以了解到若在一个行业长期发展应该具备哪些品质;怎么样面试才能拿到自己心仪的黄金offer;企业最喜欢什么样的员工;跳槽如何跳,才可以步步高升;沟通无往而不利的法则;在职场上游刃有余,你需要掌握什么技能
一个充满正能量的职场是如何打造成的?拥有积极开心的工作状态是一个经理人拥有强大正能量的卓越体现!在日常工作中,经理人将如何提升自己和员工们的积极心态、拥有正能量以顺利达到最佳工作状态,并时刻营造出一个充满正能量的职场?这本书作者、管理学专家吉尔?盖斯勒给出了答案。她根据真实经验、成功的研究和得到的教训,一步步地指导大家实践着充满正能量的工作氛围,以此改变着经理人和他们的团队。 书中设计的一种能产生积极、迅速、持久作用的正能
全书围绕有效管理时间以高效利用时间这一主旨,通过9章,针对在高速的工作和生活节奏下,现代人所面临的工作过量、挫败失意、压力过大、过度投入、沟通无效、难以平衡工作与生活等问题提出了系统化、专业化且切实可行的解决方案...
helen告诉你,在职场要像向日葵一样成长!“职场向日葵”代表了阳光、激情的职场一族,她们有着自己独特的思维方式,在生活和工作中都充满活力,生机勃勃。 本书通过生动有趣的职场小故事,展示了“职场向日葵一族”是如何解决职场中的困难事,尴尬事,窘迫事,归纳了职场人应对社
史上“最黑心”的忽悠道道儿! 孙掌柜教你破解“外来和尚好念经”的秘密,重新定位和包装自己的职场形象,学会说话办事的取巧方法,旧人也可换新貌;打破苦熬年头的升职诅咒,让升迁无望的职员起死回生…… 包装工作能力,一年资历做管理! 包装人际关系,仇人都对你崇拜不已! 包装头脑创意,每件事都惊艳犀利! 摆脱冷板凳的悲剧,基因改造从这一刻起! 职场包装:包住瑕疵,装成高人,神速升职。 孙掌柜告诉你:人如产品,混在职场,要懂包装,不能再走寻常路
本书视求职为一门艺术。注重实用性、趣味性,为读者倾情讲诉在求职面试时,应该做的前期准备和应当注意的求职细节,以便让求职者能够在求职面试的时候游刃有余。 ...
培养我们良好的心理性素质、健全的心理性素质以及全面的社会性素质是社会职业和组织的发展对人的要求,只有具备了这些素质的人才,才能在当今快速变革和竞争激烈的社会环境中适应组织和职业的变化要求,从而完成自我的职业发展,并为组织和社会创造财富。 《职场中的心理学》结合心理学对职业环境进行分析和阐述,让读者学到更多的职场生存法则,只要你将书中所阐述的建议运用到实践中去将获得了解相关理论知识信息、培养各种人际技能、解决工作问题、抓住工作机遇四大收
唐仓健作为职业规划师,在超过500家知名企业进行了招聘调研,精准把握企业招聘需求,为广大求职者解决求职问题,比如清楚自己适合进入哪一行,怎样选择有发展空间的工作环境,优秀自荐书写法如何,面试技巧有哪些,自我权益保障该怎样……助你如何找到一份称心如意的工作! ...
“小强职场说”品牌创始人陆强的励志新作,一本写给渴望把事做成的年轻人的思维指导书。 成功不可复制,但只要是有能耐的人,总能办成几件事。所谓“能耐”是两种能力的组合,即能力和耐力。能力决定了一件事有没有可能做成,而耐力决定了这件事有没有可能持续。能力的上限与耐力的底线,决定了一个人的成长空间。在这本书中,我们将学到那些提升能力和耐力的方法,让成事更加简单...
本书针对当今年轻人特有的需求和面对的挑战——想要脱颖而出、大显身手,却缺乏其中必要的核心技能——提供了极为中肯、切实可行的建议,帮助年轻人提升自己、建立高价值的技能储备,在竞争日益激烈的今天,快速成为众人眼中的佼佼者...
你想过成为一名蜚声中外的自媒体网红吗?搞笑网红、流量担当、Vlogger,你觉得哪个才是自媒体人的标签? 关于这些问题,沪上名流典范——短视频自媒体人G僧东给了我们答案。 在这本浓缩了他的个人经历的著作背后,G僧东教你拍视频、剪视频、拍Vlog、做运营,并通过大量经典行业案例,全方位解析自媒体营销与运营方法,大量奉送视频创作技巧、运营手段、商业模式,帮助大家开启自己的自媒体全网运营之路...
用短暂的沟通展示自我,用合理的解释说服别人,用准确的称呼表达尊重,用真挚的话语慰藉人心……学会好好说话,学会如何与人对话,在工作学习中不断体会好好说话的巨大力量,让你一开口就赢得好感...
好心态是个人幸福的标准,也是实现企业发展目标的保证,唯有在良好的心态下,个人的工作和生活才能得到真正良好的发展。 在这本《好心态成就好工作》中,著名心理咨询师顾歌通过极具典型性的职场案例,分析了职场中的个人,在团队中应如何配合团队并进行自我的实时调整,实现高效的工作,从而更好地适应日益变化的职场。 本书为《著名心理咨询师顾歌作品系列》,该系列另有《一个抑郁男孩的30小时》《爱可以不伤》等。 ...
一 : 求职面试※团队协作※商业谈判※升职加薪 二:人在职场,只有不断地武装自己,让自己比别人拥有更多的装备,追求成功的路上你才不会发慌。...
很多人都在抱怨工作忙忙忙,没有时间和精力陪伴朋友、家人,无法去做自己喜欢的事情……这本书可以帮助你有效告别忙乱生活。不管你是长期拖延症患者,还是必须兼顾家庭和工作的职场妈妈,这本书中都有适合你的时间管理策略。本书包含很多案例,可以帮助你自我诊断,选择很适合自己的方法,让工作变得省时省力、事半功倍。这些实用的技巧包括改变思维方式、学会自我管理,打造高效的办公环境,了解时间去向、做好时间规划,甄别有价值的工作,分清事情的轻重缓急、寻找可能
我们一致认为,共识是好的。无论是在董事会的会议室中和政府的礼堂里,还是在陪审团席上和街角的酒吧里,我们都认为达成一致意见很重要。但遗憾的是,尽管群体的智慧可能是回答琐碎问题的一个好办法,但真理并不像我们以为的那样民主。为了和谐与凝聚力,群体决策通常不会质疑群体成员广泛认可的假设。一致意见可能会导致灾难性的后果:机组人员因不敢发表意见而导致飞机坠毁;手术团队误以为默许就代表正确,结果犯下致命错误。我们打着友谊的旗号,欣然接受愚蠢的想法。
本书立足中国传统文化典籍,选取传统文化中与当下生活息息相关的点和面做重点论述和发散,将传统文化与做人做事结合起来,为广大读者在日常行为规范、自我修养等方面提供精神养料,旨在以弘扬传统文化,让其能在21世纪的今天也能够散发出无限的智慧魅力...
麻绳的作用常被人忽视,但如果它在关键时断裂,损失的就不只是麻绳,甚至可能是人的生命。 麻绳断在最细处,一只木桶无论有多高,它盛水的高度都取决于最短的那块木板;一根麻绳无论有多粗,它的牢固程度都取决于最细的那个环节。不做麻绳最细处,是一种精益求精的自省态度,是一种查漏补缺的高度自觉,是一种如履薄冰的危机意识...
日本品牌企业顾问小室淑惠,通过自己在多家公司的实践经验,总结出一套可轻松提升团队效能的管理技术:零加班工作法。她提出“八分管理”“关系质量”“战斗力图”“便签工作法”“手册化”等理念,配合一系列切实可行的实操方法,图文并茂地辅以大量成功案例。本书能为管理者告别“996”,打造快乐工作的高绩效团队提供一个全新的视角...
从很好的个人,到出色的组织,再到繁盛的国家,都有善于围绕问题想办法的思维和毅力,在同样的处境中,他们可以做得比别人更快、更好。员工是企业运营的执行者,工作的过程就是解决问题的过程,如果不能对问题有正确的认识,工作畏难、遇事不前,很终必然导致企业的没落。在遇到问题的时候,就算领导不在,员工依然有主动解决问题的能力,这样的组织才有持久的生命力。本书从问题导向的理念、方法、思维、态度等展开深刻论述,引导员工培养自身的问题解决力,创造性开展工
《大国工匠》在中央电视台播出以后,产生了强烈的社会反响:1.2亿人次的观众,5600万人次微博话题的阅读量,超过5万条网友的点赞、评论与转发,现实中不计其数的口碑相传…… 我们从中品出的是“一生只做一件事,把不可能变为可能”的“工匠精神”,更是一种追求卓越的大国气度。 工匠精神是不断追求行业技能的极致和完美,是数十年如一日的专注与坚守,是事无大小必精益求精的敬业态度。在现今浮躁的社会,这是各行各业都缺乏的,并不单单局限于制造业
“力拔山兮气盖世”的项羽,*后只留下一个四面楚歌乌江自刎的结局;而刘邦单论打仗远非项羽的对手,但胜在综合素质够强,才在历史长河中脱颖而出,得以“威加海内兮归故乡”。能力的“一枝独秀”远不能适应竞争多元化的今天,综合素养才是驰骋职场的制胜法宝。身在职场,能力很重要,可有一样比能力更重要,那就是人品...
本书主要内容包括: 压力是把双刃剑, 能让人崩溃也会让人奋进 ; 分析自身压力源, 掌握源头才能“接管”压力 ; 制订计划有序工作, 平稳压力“曲线图” ; 冷静处理巧解难题, 化解工作高压状态 ; 提升自己, 能力强自然压力小等...
本书字里行间的大智大慧,集结古人思想之精粹与文化之传承,案例解读,讲述现代员工如何做事与做人。 孔子把“仁”作为个人道德修养的**境界,把“爱人”作为道德的根本要求,把“天下归仁”作为**的社会道德理想。古人说的很清楚:“仁之法,在爱人,不在爱我;义之法,在正我,不在正人。”想要成为一名有职业素养地优秀员工,就应该砥砺自己的德行,努力提高自己地才能,处处体恤他人,不要苛求他人,因为自己也并不完美。学习国学之“义”可以使企业员工深明大义
一家有执行力的企业是有竞争力的企业,一家崇尚高效执行的企业是真正有竞争优势的企业。 高效地执行者,往往都是团队中最闪耀的一员。高效执行是人在职场竞争中脱颖而出的制胜法宝。 想要有竞争优势?想要从众人中脱颖而出?想要在企业中立于不败之地?那就别找借口,高效执行...
本书共分为六章, 其主要内容包括: 你的情商决定了你的销售业绩 ; 先做自己, 再做销售 ; 管好情绪, 天下没有难卖的东西 ; 用情商激活交易, 让沟通成就机遇 ; 团队管理, 做一个优秀销售领队等...
一支优秀的团队,一定需要言必行、行必果的高效执行力。本书按照提升执行力的严密逻辑,丝丝入扣地剖析了高效执行力的管理细节和精神内核。本书通过对执行力管理中的责任与担当、成果导向、流程与标准、目标管理、时间管理、员工指导、沟通协调、精细作业、过程管控、奖惩激励以及问题管理等11 个方面系统化地阐述了执行力系统。打造高效执行力是一项系统工程,应把它融入到组织的文化中去,通过量的积累才能真正拥有一支强大执行力的团队,希望本书对读者有所帮助。.
如果你正在求职或者是对自己的职业生涯感到迷茫困惑,这是一本你无论如何都不应错过的书籍。 本书是资深职业规划师几十年经验积累、萃取后的职场技巧和执行方案分享,通过专业、有效的测评和理性分析,运用真实的案例和清晰的图表,帮助青年读者全面、有序地认识职场中的自我,发掘自己潜藏在深处的职场优势,找到职业目标,规划职业方向...
本书从如何管理好公司为出发点,分别从领导艺术、团队组建、企业战略、决策制定、执行推进、创新思路、市场营销、广告公关、企业文化等方面介绍了管理者所应对的事务...
作为职场人士,我们一定要认识到无论是职场“老人”,还是新人,只有能力和业绩是远远不够的,我们还需要一个重量级的武器——美德。职场美德,它包括重压下的勇敢、逆境中的自信、艰苦中的勤勉和奋发、平凡工作中的激情与敬业、契而不舍的求知精神和挫折中的执着,就是这些会为你创造出巨大的人格魅力,它的能量足以扫除你工作中的一切障碍! 本书结合现实工作的问题,深入浅出地阐述了一个优秀员工必须具备的职业精神和职业美德,这些精神和美德,也正是每个优秀员
“唉,明天又要去上班了,心好累”“工作就只是工作而已,想开点吧”…… 你还被困在“996”的工作魔咒里?还在被工作搞得身心俱疲、焦头烂额吗?但其实只要稍微调整一下工作中的方法,你就能应付自如,准点下班!职场上的人际关系和工作内容确实无法轻易改变,但我们随时都可以自己想点小办法,调整一下心情和状态。如此一来,同样的环境也能慢慢呈现出别样的风景。 本书网罗了资料整理、时间管理、沟通技巧等多方面的工作实操指南,共计88条,让你工作更高效
该书采用互动模式进行编写,作者针对职场妈妈们所面临的工作问题,与伴侣、孩子和朋友建立和谐的关系,践行自我护理,以及如何管理我们的家庭等方面的内容逐一进行介绍,并给出了切实可行的建议。比如,按照优先顺序重新安排自己的工作日程,对当前的生活做出改变,重新步入新的生活轨迹,让职场妈妈们不再因身兼多职而变得焦躁不安。 者杰西卡特纳是《华尔街日报》所推荐的畅销书籍《边缘时刻》(The Fringe Hours)的作者。她是三个孩子的妈妈,
刘争争
阎连科
老王子
林奕含
梁实秋
(美)艾玛·克莱因(EmmaCline
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