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一个多世纪以前,一名美国陆军中尉受命去给身处古巴丛林中的加西亚将军送一封信。他历尽艰险将信送达,不但改变了战争的局面,也让世人永远记住了他。这个人就是安德鲁·萨默斯·罗文。美国出版家阿尔伯特·哈伯德将罗文的故事写成了一本小册子,它薄得就跟一块饼一样,却经历了100多年的考验,风靡世界,影响了一代又一代人。在美国,它被美国企业作为职员的培训读物,被美国西点军校和海军学院奉为必学教材,被美国政界纳为培养公务员敬业精神的必读之书;在全球,它
本书为你讲述的是美国人心中的梦想,这也是你一直以来的愿望:选择一种适合自己的生活方式——经过深思熟虑选择的,属于自己的生活方式。 在漫长的职业生涯中,本书的两位作者也都曾经乘坐火车、地铁、高速、飞机往返于上下班的途中,每天如此。我们都曾经有过这样的经历:冒着严寒,焦急地等待着汽车到来;顶着酷暑,拥堵在地铁中。尤其是碰上堵车,更让人焦急难耐。而现在,我们有什么与众不同的吗?没有。我们工作、做家务、带孩子,就像所有的人一样。但有一点,这一
本书对理论和实践方面都具有很好的意义。 在理论上,本书以人力资源管理专业的就业能力开发绩效的衡量和分析为例,丰富了高等院校的就业相关教育评估指标体系。同时,解决了相关研究对于学生的就业能力与高等教育的关系的争议。本书提出了结合具体专业领域研究就业能力及就业能力开发的思路,尽管样本选择的是人力资源管理专业的学生,但这种研究思路是可以在其他以职业发展为导向的专业的大学生就业能力研究中加以推广的。 在实践中,本书为人力资源管理专业的大学
本书为大型职场类互动节目收视第一的金牌节目《非你莫属》的同名书籍。从2011年春天开始,非你莫属舞台上最犀利的职评专家frank(莫华璋),用去半年的时间,历时100多个小时完成《非你莫属》boss团10位最具人气boss的深度访问。 与河马哥刘惠璞话职业经理人的素质;听传媒女侠宋美遐聊影视圈的规则。 与德云社班主郭德纲侃草根行业的转型;听80后创业典范陈欧谈电商业的未来 与资深海归杜葵聊洗盘子洗出的成功;听创意先
朱德庸说过这样的一句话,深刻地反映了当代人的生活:你可以不上学,你可以不上网,你可以不上当,你就是不能不上班!的确,在漫长的人生中,每个人的大部分时间都是在工作中度过的。可以说,工作是我们主要的人生舞台,工作的成败很大程度上就是我们人生的成败。而职场是一个神奇的存在,在这里,你可以看到合作双赢和皆大欢喜,也可以看到尔虞我诈和两败俱伤。人类的种种美德在这里熠熠发光,人们所知晓的各种兵法计策与谋略也在这里发扬光大。 面对如此严峻而复
混迹多年,连倒茶的小伙都当上了主管,你还甘愿做个小喽啰吗?朝九晚五该如何突破?一鸣惊人该如何操作?“话”该怎么说?“事”该怎么做? “孙掌柜”首次揭秘上司的私家绝技,爆料他们曾经是怎么升职的、怎么做管理的。与上司作对,生不如死;那么,就与上司合作吧,让他教你,如何升职加薪。 你信不信,你这么多年都“不长进”,根本原因居然是领导在不断地拿一些伎俩麻醉你的判断和标准! 你信不信,你笃信的成功学大师们所谓的“木桶原理”,就不断地提升自
职场女人面对如此严峻而复杂的生存环境,想要在职场中胜出,除了必要的能力之外,更需要心理策略。激烈的竞争和物质的诱惑无时无刻不在扰乱着我们的心灵,女人在职场中会碰到许多心理困惑:忧愁、焦躁、不安、愤怒、恐惧、内疚,悔恨,甚至是绝望……这些心理问题如果解决不好,会影响女人一生
《老板到底要什么(精华版)》主要写给80后与90后的(一般被称为generation y与generation z)求职者,他们的价值观和19461964年出生(baby boomers)、1965~1980年出生(generation ×)的老板们有所不同。在现实中,不少80
本书从个人成长角度来揭示个人在职场中方方面面的成长规律,以练就积极主动的健康心态,进行科学地自我定位、竞技提升、人际整合,实现正确地做事,以得到效率,做正确的事,以得到效果。同时还兼顾工作与生活的平衡...
品墨编著的《赢在认真》通过讲故事、评论相结合的形式,从踏实做事、重在务实、兢兢业业、认真执行、认真负责、细致耐心、认真准备、认真思考八个方面阐述认真的理念、态度、行为等对一个人实现目标、超越自我的重要意义,并用案例加以证明,深入浅出,易懂易记,作为励志读物,对每一个志在有所作为的人都有积极的参考意义。《赢在认真》故事短小生动,评论精辟深刻,具有较强的可读性...
你想突破工作、学习的瓶颈期吗?你想改变低迷的现状吗?你想给单调的生活注入新的活力吗?那就跟随创意实践狂小山龙介一起,用创意点亮生活吧! 好创意并非可遇而不可求,小山龙介在本书中以亲切幽默的方式向读者传授了89个引爆创意的小窍门。喝咖啡、散步、洗澡……在作者眼中,生活
黄晓阳的职场金科玉律61条 1. 职场不在乎付出高额的薪酬,只在乎付出的薪酬,是否物有所值。 2. 年轻的时候,总在抱怨机会太少,机会不眷顾你。而实际上,机会就在你身边,机会曾经和你擦身而过,可惜的是,你懵懂不知。 3. 成功者将工作当成生活,不成功者将工作和生活严格区分开来。 4. 把职业干成事业就是成功。 5. 你之所以在职场混得不尽如人意,既不是你运气不好,碰到了不好的领导,也不是职场或者社会到处都是不公平,一切的根本只在于一点
工作业绩总没起色?升职加薪遥遥无期?你该充电了! 修炼外语技能│应对资格考试│规划职业生涯为职场人量身打造 风靡日本的超高效职场学习法,“穷忙族”“月光族”“草莓族”翻身必备 本书特点 帮你打造完美的—— 学习工具 手机、耳机、mp3、录音笔, 不起眼的随身物品皆可变身“学习神器”! 学习时间 学会在上下班、等人、吃饭、开会时学习, 用每一点细碎的时间拼凑出高效率! 学习环境 公
培养我们良好的心理性素质、健全的心理性素质以及全面的社会性素质是社会职业和组织的发展对人的要求,只有具备了这些素质的人才,才能在当今快速变革和竞争激烈的社会环境中适应组织和职业的变化要求,从而完成自我的职业发展,并为组织和社会创造财富。 《职场中的心理学》结合心理学对职业环境进行分析和阐述,让读者学到更多的职场生存法则,只要你将书中所阐述的建议运用到实践中去将获得了解相关理论知识信息、培养各种人际技能、解决工作问题、抓住工作机遇四大收
本书主要针对初入职场的年轻群体,综合职场初期面临的各种问题与困惑,以各行业基础职位助理工作为代表,详解职场生存必备的九大基本能力。同时以层层进阶的方式,穿插丰富、生动的职场案例,来告诉刚工作不久,或已工作很久仍须锤炼的年轻人士,如何成为一个好助理,怎样通过助理的工作赢得自己更好
在现今竞争激烈的职场环境中,我们只有把工作做好才能在职场上获得较好的生存与发展,而我们要在职场上得到更好地发展,就必须要做得比别人更好。那么,如何才能做到这一点呢?这就需要我们用心去面对工作,用心去工作。因为,用心,我们才能会以一种积极正确的态度去面对自己的工作。因为,用心,我们才能全力以赴地投入到工作之中,要求自我把自己的工作做得更好。因为,用心,我们才能在工作中遇到困难与阻碍之后,自觉去思考,有效地解决工作中的难题,完成工作目标.
本系列其他图书: 吴甘霖、邓小兰工作素养书系:职场发展看职商 吴甘霖、邓小兰工作素养书系:工作没有任何借口 吴甘霖、邓小兰工作素养书系:工作重在到位 吴甘霖所著的《职场发展看职商》是全面提升工作素养的行动指南。它从什么是职商,为什么职商决定职场发展,一流员工应具备哪些职业素养,以及如何快速培养职商等方面系统阐述了职场中人该怎样塑造关键职业素养、开启职业智慧。希望得到快速发展
成功学的理论太多了,让我们看花了眼。回归质朴,脚踏实地,让我们在看似平凡的职场之路上,也能做出不平凡的事情。 在本册书中,作者用自己40年的职场亲身经历,为那些每天因理想“忍辱负重”,而又努力打拼的年轻人指引方向。用一个又一个鲜活的现实故事告诉你:从一个普通的学生成长为一名卓越的职业经理人,需要具备的实战能力和技巧,包括:从用行动“书写”你的简历,到如何回答面试官提出的问题;从寻找快速被用人单位接纳的方法,到对自我的审视;
命运掌握在自己的手中,你是自己人生的设计师和规划者,而品质是决定命运的舵手!那么,什么样的品质才能成为一个优秀员工呢?由马燕杰编著的这本《优秀员工的八项优秀品质》认为必须要满足如下八项要求:为自己工作、使命至上、带着热情工作、敬业为魂、忠诚无限、责任第一、勤奋工作、立即行动...
《积极工作乐享生活》由杨振兰编著。 只要你从工作中找到乐趣并热爱它,你就会变得快乐起来,感觉工作不再是一件苦差事。爱工作和知识是我们的幸福之源,也是支配我们生活的力量。 任何事情都是一样的,唯有快乐地工作,才能以火一般的热情去拼搏,通过不懈的努力,最后达到事业的巅峰。...
《把信送给加西亚》的主人公罗文无疑是职场人士的楷模。他的忠诚、敬业、勇敢、自动自发等品质,值得所有职场人士效法。哪怕一件事很难,员工也要努力去完成,而且不找任何借口。只有拥有这样的做事态度,我们才能取得成功。假如你明知某件事非做不可,但却畏惧做事的中途出现的各种困难和挑战,那就永远也无法成功。这本书,是所有员工修炼成职场罗文的秘笈...
正能量员工经常自省的三个问题 ◆工作的问题到底出在哪? ◆你是否把心思完全用在工作上? ◆你是正能量员工,还是负能量员工? 正能量员工的五大特征 ◆把工作当成一生的事业 ◆带着正能量去完成每项任务 ◆敢于担当,干别人不愿干的事 ◆勇于挑战,永远向困难说“不” ◆不断在创新中寻求发展 企业最需要什么样的员工?毫无疑问,是带着正能量工作的员工。员工只有具备积极的工作态度、踏实的工作作风,才能发现问
职场新人如何才能不踩雷?职场老人如何才能不中枪?同事之间,多近合适?上下级之间,多远妥帖? 一位执业多年的著名心理咨询师以佛教经典中的精华思想,对办公室里职场中人经常遇到的各种难题问题进行分析解读, 用轻松的案例和佛教小故事,分享佛学有益处世哲学, 每一个问题都能找到答案,用心领悟职场智慧, 做一个内心强大的职场人。只要出发,就能到达...
首先要说明:这绝对不是一本教你如何成为一个好秘书的书。其次要说明:如果你想变成成功的高级管理者,甚至有想当老板的意愿,却又不知怎么走才能正确的踏上成功之路,那么,这本书将告诉你一个快捷方式—向优秀的秘书学习!处于秘书位置的人,他们通常是全能型选手;凡是老板关心的事,他们都要事无巨细考虑周全,即使是老板还来不及关心的事,他们也要提前一步想到。还有一点特别重要的是,他们因为总是近距离的为老板排忧解难,所有的表现都能直接得到老板的关注和首肯
最真实、最实用、最有趣的一本职场书。 从刚刚毕业的大学生到职场人;从一个刚刚及格的职场人到气场强大的职场明星,每一步的成长都需要时间。 如果你想快速地成长,只有进入高压的环境。你得主动给自己提要求,让自己的业务能力更精进;还要具备处理人际关系的能力,懂得以人为本,以事为先;更要学习一些具体的方法,让你更好地实现自己的梦想。 这本书有《职来职往》主持人李响对于职场的思考,还有8位职场明星真实的职场经验,你会听到五年半换15个老
看懂了中国的汉字,就看懂了当代的职场。《职场道:汉字里的成功密码》是一本讲职场的书,也是一本讲人生的书,用一种完全不同的讲解方式,给你一个全新的视野。“系”字告诉你编织人脉关系网的技巧;“伞”字告诉你为什么凡事只能靠自己;“穷”字告诉你为什么没钱的总是“我”;“道”字则通达天下,蕴含了所有的法则……这里有先民造字的智慧,也有对汉字的歪解趣谈;有中华民族的文化长河之源,也有中国人的心机考量。这里是最诗意的栖居,更是最现实的职场!!《职
本书的主要内容有:毕业生求职的思想准备;毕业生求职的心理准备;毕业生的心理定位;求职必须从实际出发等内容。 ...
一本书解决所有职场难题! 智联招聘ceo郭盛、科锐国际董事长高勇 联袂推荐! 资深hr诚意指点,百位职场精英实名推荐! 实战案例,升职宝典! 看完这书,再去工作...
将禅的智慧融入工作中,以从容与自在的态度,寻求心灵的轻松和安宁,达到工作与心灵解放的双重自由,直面这让人欢喜让人忧的尘世纷争。 工作场所就是一个道场! 当你懂得将禅的智慧融入工作中, 便能修身养性, 透悟人生的真谛, 让自己的生活过得更圆满而充实!...
在西点看来,任何一项事业背后,必然存在着一种无形的精神力量。敬业精神本质上是一种信仰。对于信仰而言,更重要的是形式和实践。信仰要靠形式来支撑。在当代由美国缘起的诸如安利直销、人寿保险推销等经济活动中的训练,很多都源于新教的信仰活动。对于敬业精神这种信仰,也需要类似的训练来支撑。 当然,《西点军校的公开课:敬业从优秀到卓越(百万畅销珍藏本)》根本不是一本理论著作,《西点军校的公开课:敬业从优秀到卓越(百万畅销珍藏本)》是一本将理论
本书共分为十章,内容包括:为自己勤奋工作、带着热情工作、对待工作要敬业、对待工作要忠诚、积极主动地工作、专注地工作、在工作中要坚决服从、在工作中要敢于担当责任、工作要积极进取等...
《你在为谁工作》一书从员工的角度出发,告诉读者在职场中,“为谁工作”的心态很重要,并从多个角度教授职场人士改变心态的实用方法,既是一本员工进行自我激励、实现自我梦想的**读物,同时也是老板送给每一位员工的珍贵礼物。...
作为一个讨厌传统“成功学”、从不“穿西装”的成功人士,茅侃侃用他独有的方式和感悟,将他传奇的职业历程,化成好看好玩的故事和颠覆性地工作技巧及方法,不讲厚黑不煲心灵鸡汤,希望让更多的人能看到职场路上的那些“坑”。 通过本书读者可以了解到若在一个行业长期发展应该具备哪些品质;怎么样面试才能拿到自己心仪的黄金offer;企业最喜欢什么样的员工;跳槽如何跳,才可以步步高升;沟通无往而不利的法则;在职场上游刃有余,你需要掌握什么技能
本书始终围绕“如何成为最有价值的员工”这一核心思想,牢牢瞄准“如何实现快速增值”这一职场目标,系统架构了成为企业的超级员工的修炼之道——自我增值三步走:戒除陋习、修炼特质、快速增值...
本书第1章总结了职业经理人能力的三个元素: 心态、沟通和知识 ; 第2-4章对这三个元素进行详细介绍 ; 第5章则是管理点滴 ; 第6章主要谈职场环境, 会谈到企业文化、团队精神、官僚机制的形成, 以及激励机制与企业惯性 饶谌荨...
《做最好的员工》(作者杨新志)从感恩、责任、忠诚、团队精神等方面入手,以生动广泛的案例和通俗明了的语言,全面阐释了最好的员工身上应具备的优秀职业精神。《做最好的员工》是企业员工与职场人士自我修炼提高的最佳培训教材。希冀本书的经验,能够引导广大读者改善自己的工作心态,修炼自己的职业精神,提升自己的工作理念,做一个受企业欢迎的好员工...
《员工职场晋升――非诚勿扰》是韩涛涉足图书出版领域的首部著作。《员工职场晋升――非诚勿扰》从职场中常见的情况入手,通过大量生动有趣的故事情节的预设,总结出职场中可能会遇到的各种问题,为你献上丰富实用且行之有效的职场攻心技巧及应对方法,让你在轻松阅读中掌握职场生存的最有效准则,从而能更加从容地行走于职场的江湖...
一个充满正能量的职场是如何打造成的?拥有积极开心的工作状态是一个经理人拥有强大正能量的卓越体现!在日常工作中,经理人将如何提升自己和员工们的积极心态、拥有正能量以顺利达到最佳工作状态,并时刻营造出一个充满正能量的职场?这本书作者、管理学专家吉尔?盖斯勒给出了答案。她根据真实经验、成功的研究和得到的教训,一步步地指导大家实践着充满正能量的工作氛围,以此改变着经理人和他们的团队。 书中设计的一种能产生积极、迅速、持久作用的正能
helen告诉你,在职场要像向日葵一样成长!“职场向日葵”代表了阳光、激情的职场一族,她们有着自己独特的思维方式,在生活和工作中都充满活力,生机勃勃。 本书通过生动有趣的职场小故事,展示了“职场向日葵一族”是如何解决职场中的困难事,尴尬事,窘迫事,归纳了职场人应对社
周忆,ibm大中华区副总裁,于2012年底加入了ibm全球300人智囊团。 现实版杜拉拉,高管界花木兰,不曾留洋,却一步一步地跨入最具品牌价值的跨国企业的高管行列。 没有说教,只有坚定的信念和不屈的行动,以成熟优雅的姿态站立在巨人的殿堂,用自己的青春向读者分享她的职场经验与人生哲学...
生活匆匆的大忙人们,当你感到身心疲惫,压力重重,似乎有点儿透不过气时,不妨停下来,缓一缓匆忙的脚步,松一松紧绷的心弦,去聆听一下自然,去沐浴一下阳光,看看路上的风景,品一杯香茗,感受人生的美妙。最高的竞争是气度的比拼,超越成败得失是一种更大意义上的成功,微笑能改变你的生活,警惕“甜头”背后的“苦头”,不要总期待别人手下留情,永远不要奢求十全十美,你怎样看待生活,生活就会怎样回报你,只有心中的平静,才是自己可以主宰的平静,快乐是内心的富
本书是由上海第一财经频道和唯众传播联合打造的国内第一档轻喜剧风格的职场脱口秀节目,轻松的脱口秀氛围、睿智的嘉宾、幽默机智的主持人、真实的话题体验者、与上班族最贴近的话题,这诸多元素使得《上班这点事》在全国获得了巨大的影响力。本书按时间顺序进行,从没有进入职场开始,毕业后如何打算到艰辛的求职历程、雷人的面试经历、实习期的困惑、初入职场的苦恼……浓缩节目精华,贯穿踏入职场生活的每一步,手把手教你正确的求职方法、在同侪中脱颖而出的途径、化解
《一分钟经理人》以小说的形式来讲述职场和管理,主人公是一位叫斯蒂芬的MBA学生,他综合了我们日常生活中绝大部分人的影子。从学校毕业之后,他立志成为一名优秀的人才,渴望在事业上有所成就...
成功了吗?幸福了吗? 成功是一把铲子,我们使劲挖掘,想找到巨大的宝藏;成功是一把梯子,我们不停攀爬,想摘到香甜的果子。我们上下求索,却忘了思索:如果铲子不够锋利、梯子不够长怎么办?假如宝藏不够多、果子不够甜又如何? 无论成功与否。幸福离你有多远?工作压力大,负面情绪多,工作方法不得当,哪一个扼杀了你的幸福,阻挡了你的成功路? 本书浓缩了《搜狐职场一言堂》近百名国内外专家的培训精华,从工作减压、工作心态和工作方法三个层面
如果你现在还在为这个问题苦思冥想,还在为找不到与领导沟通的方法而痛苦,还在为无法化解与领导之间的尴尬而焦急,还在为无法拒绝被领导指派的任务而苦恼,还在为无法走进领导内心、被排斥在晋升的门外而彷徨,还在过着由领导的喜怒无常而带给你的提心吊胆的日子……那么不妨看看本书,因为本书从不同的角度为读者解读了领导心理,剖析传授职场上与领导说话的技巧,并于精彩的故事背后阐述了各种实战的说话策略和攻心的战术,让你在故事中找准领导的“话匣子”、攻
简介 阅读连载@凤凰网读书 我来评论这本书 @import url("/css/pop_login4.css"); x 登录 · · · · · · email: 密 码:
本书深入剖析苏东坡的额叶思考力弱势,结合当下高潜质低成就一族事业发展的困境与形成主因,对苏东坡及多位历史人物的思考模式、决策风格、主管智商及应变能力做了对比分析...
小事由于细微、琐碎、不显眼,常常为大多数人所不重视。 其实。每个人所做的工作,都是由一件件小事构成的。任何小事,都会事关大局,牵一发而动全身,每一件细小的事情都可能通过放大效应而凸显其重要影响。 一件小事的失误,很可能就此埋下失败的隐患,不仅给自己带来不可想象的严重后果,也会给企业造成难以估量的灾难·陛损失。工作中无小事。小事情往往是通往大事业的必经之路,小事做不好。大事也必定做不了。 很多人渴望证实自己的优秀,却总是停留在梦想
林奕含
梁实秋
吴晗 著
老王子
[英]蕾秋·乔伊斯 著,焦晓菊 译
汪曾祺
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