天下难事.第一人事-职场人都明白的事

职场是片大林子，不同的下属爱栖不同的枝头，不同的上司爱听不同的“歌”。那你就得对不同的上司唱不同的“曲”，以保证职场“生态”的和谐与稳定。但无论如何，上司也是肉体凡胎，也有七情六欲、喜怒哀乐，也有脾气、有偏好、有坏毛病、有人情世故、有家常琐事。别忘了，上司“任人唯亲”中的“亲”人，当然都是在他身边经常出现的熟面孔哦！ 如何点中上司的快乐穴让他不停地咯吱吱地乐下去？如何在职场的游戏规则中与上司和睦相处、尽享其成？玄机在哪？这正是本书要

空谈误国 实干兴邦-党政军机关干部学习读本

本书结合我国现状和国策，详细分析我国政治管理的优势和不足，并结合生动实例予以说明和论证，具有很强说服力和指导力，有助于读者深入了解我国的治国理念和兴邦战略...

方法总比问题多

本书是一本阐释理念的书，更是一本方法论的指导书。它从全新的视角将方法与问题的辩证关系予以阐述和分析，并为你提供了超越自我、开拓思维、寻找方法、锐意创新、高效工作、迈向成功的具体操作方法，可以对你的思想观念、行为举止给予全方位的修正指导。 读罢此书，你不仅会自动自发地去寻找问题的解决方案，更可以凭借对方法的掌握而创造辉煌的业绩。更重要的是你将树立起面对问题的自信，同时也将树立起对生活、对工作的自信...

工作就是责任

责任，是工作出色的前提，是职业素质的核心。. 一个缺乏责任的民族是没有前途的民族，一个缺乏责任的人是不可靠的人! 一个缺乏责任的组织是注定失败的组织，不管这个组织看起来是多么的强大与可怕!.. 著名管理大师德鲁克说： “责任保证绩效。”一个高效率的团队必然是由一群充满责任感的成员所组成的。对于员工来说，要提升工作的业绩，必须提高自身的责任感；对于企业来说，提高团队绩效的好方法就是提升员工的责任感。 本书提出“工作就是责任”，将“责任”

做最棒的员工

当今的时代，人们对待自己的职业，已不把它仅仅当作是自己谋生的工具了。每个人都希望获得事业的成功，实现自身的价值，不甘沦为平庸。因此，要做就做最捧的员工。最棒的员工是老板眼中的重磅人才，也是时代的弄潮儿，他们追求完美、苛求细节、用最高的标准来衡量自己。他们表现出色，拥有最优秀的品质和素质，他们热情、踏实、自律，他们精业、乐业、敬业，他们忠诚、。团结知恩图报，他们业绩最好、在行业顶尖、是老板身边不可或缺的人物，是当代员工的典范。 本

教你找到好工作

本书将通过生动的语言、丰富的知识、典型的案例、翔实的解说，告诉所有的求职者在求职的过程中，一定要了解求职的形势、学习求职的方法、掌握求职的技巧、运用求职的技能、寻求自己的最佳求职途径。只要这样，必然会找到一份最好的工作。 本书还将告诉所有的求职者在求职的过程中一定要了解自己、研究自己、挖掘自己、相信自己，消除心中的种种隐患，盘清自己的各项技能，选定自己的求职方向，放开自己的求职束缚，信心百倍、满怀激情地去走自己的求职之路。只要这样，

世界500强企业员工的15种美德

千万别递简历:44条独辟蹊径的求职攻略

大家都知道如何谋得一份工作：首先从工作目标入手准备一份详细的简历；把它寄往各个公司的人事部门，越多越好，这样使命中一个好公司的职位的机率就会大大提高；然后等电话。 错啦！ 所有这些似乎都是有意义的，也许还人这样找到过工作。但是如果你想得到的是一个伟大的职位，最好的方式是不用一般的智慧，而是让自己标新立异。 社会越发展，劳动力市场的竞争就越激烈。总是有一些了不起的工作，但它们也是更通难得到的。畅销书作家、富于革机关报的思想家杰弗瑞·福克

卓越员工有效沟通

沟通存在于我们生活、工作中的每一个地方，从某种意义上说，沟通技巧的高低往往可以决定一个人职业成就的高低。因为在职场中，沟通是必不可少的。 美国一所研究机构发现，如果一个人的工作不能取得进展，80％的原因不是因为他缺乏技术能力和专业知识，而是因为他缺乏交往的技巧，而沟通是交往技巧中最为重要的一项。因此，有人认为，积极而有效的沟通能为员工在职场中营造一个良好的人脉关系，还能为个人职业生涯带来很多好处。 在职场中我们不难发现，一些

上班前45件事

想话力十足，提高工作绩效吗?邪就别再躲在被窝里睡懒觉了!只要你愿意，就可以在睁开眼晴到迈进办公室之前这段时间里，找到n种方法来提升话力。《上班前45件事》为你提供了45个实田的妙招，总有一款适台你...

工作力-人生应学会的9种工作能力

工作就是充实自我、表达自我、成就自我，是要用生命去做的事情。用这样的心态来重新对待我们的工作，工作就不再成为一种负担，即使是最普通的工作也会变得意义非凡...

一个职场老鸟的工作笔记

众师之师的彼得?德鲁克曾经说过：21世纪知识工作者有两大任务，一个是自我管理，一个是如何提高生产力。 　　对于目前的职场主力80后和即将踏入职场的90后来说，如何从激烈的知识工作者互相竞争中脱颖而出，是社会的大问题，家庭的重要问题和个人的核心问题。 　　本书作者作为资深的职场达人，职业生涯观察家，通过总结和提炼自己多年的职场心得笔记，所见所闻，精心锻造出这样一本适合当今管理扁平化，资讯海量化，心态浮躁化的职场新人类的点金之作。尤其适

办公室升职笔记

战无不胜的办公室哲学 这是一部官场与职场通用的办公室权谋手记，“羊”吃掉“狼”的现实版案例，教会你从“被领导”到“领导”的完美艺术。 在办公室如何做人？如何把别人的经验作为自己的经验？上下级该如何相处？如何站队办公室的哪些基本原则是必须坚守的？什么时候需要示弱？什么时候可以夺权？本书向您讲透讲深办公室潜规则。 基层领会了方法，可以改变职场命运；中层人士看了能够突破职场瓶颈，成功打开事业新领地。高层看了可以一切运筹帷幄，尽在掌握

透视对手-他山之石可攻玉

面壁十年图破壁，透视对手的终极目的是为了战胜对手。他山之石，可以攻玉。要真正做到透视对手，必须用全面的、发展的眼光去透视对手这个他山之石，学其长避其短，才能见微知著，举一反三，运筹帷幄之中，决胜千里之外，最终达到“攻玉”之目的。 《透视对手——他山之石可攻玉》从职场的角度出发，通过古今中外的大量的具体的案例，阐述了重视对手、透视对手、剖析对手到超越对手的过程，为当今的职场人士提供一份有益的参考。 《透视对手——他山之石可攻玉》由李

我的岗位我负责

美国前总统林肯曾经说过：“责任的重要性远远高于工作能力，假如一个岗位需要的工作能力是10，而有两个人让我选，他们一个工作能力是15，但是责任心却是0，另一个工作能力是5，责任心是10，我会毫不犹豫地选择后者，因为责任心是做好一份工作的前提。” 　　一个人在追求卓越的过程中总是会遇到这样那样的困难和挫折，想要战胜困难，就要有负责任的精神。责任心是一个人立足社会之本，它让我们更容易受到尊重，更易于得到提拔。因此，只要一个人能够负责

怎样做个优秀员工

企业与员工之间的关系，是水火不容，还是双赢？由于双方各自执著于自己的利益，导致双方往往成为不可调和的矛盾体。其实企业与员工之间是可以双赢的，本书从做个节约型员工、做个敢于胜出的员工、做个勤奋型员工、做个好相处的员工、做个忠诚型员工等五方面，介绍了如何做个优秀员工，从而达到员工、企业的双赢。本书通俗易懂、案例丰富，是职场人士走向成功的益友良师...

赢在领导力——高效能领导的16层修炼

在竞争激烈的职场中，领导者应该具有多种能力，才能历经艰险而不倒，化解风险而必胜。领导力是一门综合的艺术，它不仅包含了各种具体的管理技能和管理方法，又囊括了前瞻与规划、约束与决策、目标与授权等诸多要素。开阔视野，放远眼光，把握全局，全面提升个人的*优势，如此规划自己的职场生涯，你才能让自己拥有好的人缘，使整个团队欣欣向荣。...

没有任何借口:企业、政府机关员工精神读本

职场发展看职商

本系列其他图书： 吴甘霖、邓小兰工作素养书系：职场发展看职商 吴甘霖、邓小兰工作素养书系：工作没有任何借口 吴甘霖、邓小兰工作素养书系：工作重在到位 　　吴甘霖所著的《职场发展看职商》是全面提升工作素养的行动指南。它从什么是职商，为什么职商决定职场发展，一流员工应具备哪些职业素养，以及如何快速培养职商等方面系统阐述了职场中人该怎样塑造关键职业素养、开启职业智慧。希望得到快速发展

职业女性正能量:破解女性幸福密码

本书主要内容包括：当代职业女性的理想追求；树立进取的工作理念；职业女性社会交往艺术；职业女性服饰艺术；职业女性心理健康方法等...

你敢裸体上班吗

本书作者以轻松、诙谐的笔触，娓娓道来发生在你身边却又雷人的职场故事，并以客观的立场观点，提供相应的支招提示。 　　短小精悍的职场故事涉及到职场心理、形象、行业、关系等方方面面。注重细节和心理上的职场需求，道出上班族的酸甜苦辣生涯。为上班族职场减压提供了一个发泄与共鸣的载体，内容轻松有趣，反映上班族的心声，是上班族难得的一本职场减压贴士随身书...

舍与得的职场经营课

全书共分6个篇章，从职场机遇、人际关系、心态、付出与收获、晋升智慧、职场管理等职场中的方方面面来揭示职场取舍的要点，全面而细致地讲述了职场取舍与成功的必备要素，帮助读者朋友们迅速提升职场情商，打造成功资本，赢得更加成功的生活...

老板-核心员工是这么来的

企业核心竞争力的形成离不开核心员工的功劳。然而，企业在将经营管理模式从产品导向转入人才导向的过程中，对核心员工的管理却存在着这样或那样的问题，导致核心员工进不来，管不好，留不住。这些成为制约企业效益提高，长远发展以及目标实现的瓶颈，更会使企业在激烈的市场竞争中难以立足。《老板核心员工是这么来的》从企业建立核心员工队伍，管理核心员工，留住并激励核心员工到对其进行个性化管理等几方面入手，旨在建构对核心员工的动态化管理体系，让核心员工的才干

像弗雷德一样敬业.像罗文一样执行

弗雷德是美国一个普通的邮递员，他的故事改变了2亿美国人的观念，他之所以这样其过人之处就在于极度敬业的观念和行动。罗文是美国陆军中尉，他以创造奇迹的主动性把信交给了加西亚将军。市场上有很多关于弗雷德和罗文的书。本书以敬业和执行为出发点讲述由普通员工到金牌员工的转换所应该具备的特质。本书旨在说明员工要把工作视为信仰，把敬业当成内心的坚守，要用敬业撑起成长进步的空间。在执行中不打半点折扣，把执行到位视为完成工作的最终目的...

把信送给加西亚-管理培训袖珍馆-I

阿尔伯特·哈伯德编著的《把信送给加西亚》是一本关于忠诚、责任和 创造性执行的管理书。领导会倚重什么样的员工？团队会奖赏怎样努力的员 工？什么样的人以及什么样的精神，才能获得牢固的职位和稳定的收入？责 任和坚决执行，永远高于一切。这不单单是任务，更是一种使命。只有那些 内心具有使命感的人，才会被赋予更高的价值。敬业、勤奋和主动是一个优 秀的职业人必备的基本素质。优秀是一种习惯，平庸也是一种习惯，关键在 于你自己的选择。 《把信送给加

用结果证明自己的能力

每一个员工都要在证明自己的能力后，才能在企业中立足并发展。那么如何证明呢？在现代企业的管理中，结果的价值导向异常明显，那么我们也就只能以结果来证明自己的价值。 梁素娟、廉勇编著的《用结果证明自己的能力》通过大量的实例与操作方法，向我们详细解析了如何通过结果来证明自身的一切，并向我们告知了如何达到理想的结果和实施的步骤。《用结果证明自己的能力》的阅读就是一个造就高效能高执行力员工的培训过程...

说出职场好前程-玩转职场的12堂智慧口才课

在职场中，口才就是资本。拥有卓越的口才，可以让你在错综纷繁的人际关系中游刃有余，于激烈的职场竞争中脱颖而出，在斗智斗勇的谈判桌上侃侃而谈，从尴尬的境地中轻松突围……本书站在理论的高度，从剖析林肯、卡耐基、基辛格、希拉里、奥普拉、白岩松、崔永元等众多名人的说话艺术入手，结合丰富的人生实践，以大量经典的故事为案例，全方位阐述了职场中的人际沟通智慧，是提升职场口才最权威、最全面、最实用的一本...

细节决定升职成败

《细节决定升职成败》共分为九章，主要内容包括历练升职资质，职场晋升不可逾越的关卡；学会表现自己，非凡业绩为你晋升添加砝码；积累升职经验，走出晋升困境打造职场高手；学习职场礼仪，莫要忽视职业素养这道护身符等...

这样和领导说话最聪明大全集-超值白金版

大多数职场中人既不了解领导的心理活动，又缺乏与领导沟通的技巧，因此或在理解领导意图、执行工作任务方面出现偏差，或在说服领导、请求支持、化解分歧方面遭遇困境，以致影响了工作成绩和能力表现，阻碍了自身的职业成长和发展。只有与领导保持有效沟通，消除与领导之间的误解和隔膜，建立良好的

我的职场我做主:入职菜鸟修行记

本书由中国人民大学的诸位师生经近两年的调查研究，从近千份样本中筛选出来22个案例，每个案例都是那些入职不久的大学毕业生在职场中摸爬滚打，从就业适应期走向成熟期的典型。本书没有说教，不会告诉你该如何在职场厮杀，而是用22个案例展现一个真实的职场，感受职场菜鸟们的成长历程及其

宝宝越玩越聪明-0-6岁宝宝一定要玩的益智游戏-最经典最有效最系统的益智游戏

玩是宝宝天性，宝宝每天睁开眼睛的第一件事情就是寻找玩具，开始游戏的一天。游戏是婴幼儿最喜爱的活动、最好的锻炼方式、最有效的智力开发方法、最快乐的亲子活动。 　　对于宝宝来说，游戏对宝宝的智力开发、身体发育、性格养成都起着至关重要的作用。 　　游戏可以促进宝宝感知、观察力

这样工作最出色-员工版

如果你是一名员工，百分之八十的发展机会都来自于工作，而出色的工作会为以后的成功打下坚实的基础。如果你是一个老板，你应该给你的员工灌输正确的工作理念，让员工最出色，这样你的公司才更壮大。 将工作做到出色，是一个双赢的行为。 本书深入细致地分析了把工作做到出色的心理动力和具体实践方法，相信会让你大有收获...

职场潜伏心理学

《职场潜伏心理学:全世界最权威的88个心理学定律》：职场是人的江湖，有多少精明能干的高手没有输在刺刀见红的沙场，而是输在了暗流汹涌的内部关系上。我们每个职场人都需要了解心理学规律，掌握“职场读心术”，知己知彼才能百战百胜。　　本书精选世界上最权威的心理学定律，结合最生活化的案例，让你看透周围人的内心，在职场游刃有余...

职场菜鸟上位秘籍

向航天员学习决胜职场的7个力道

毛主席有句名言：“三天不学习，赶不上刘少奇。”伟人尚能如此孜孜不倦，况凡夫俗子乎！学习能力是生存的基本能力，也是最重要的职场竞争能力。 航天员无疑是人类的精英，关键不是学不学的问题，而是怎样学习、学什么的问题。本书高度概括出了航天员的7个“力”（时间控制力、心理稳定力、专业支持力、环境适应力、逆境生存力、负荷耐压力、良好体质力），这7种能力是所有人，尤其是职场人必须修炼和具备的能力，是成就一番事业的必要条件...

腾讯精品课之职场大冒险:职场问题解决

腾讯精品课职场名师精力之作；助理职场新人变身职场大咖；职场提升必藏宝典...

你在为谁工作-这样工作更高效

作为一个社会之人，无可避免地每天忙于工作。然而，工作的目的又有几人知晓，我们又是在为谁而工作呢？认识到这些问题，我们将不再每天为工作而怨声载道。本书旨在让人们认识到工作的本质以及工作的真正意义，在工作中体会真正的快乐。...

大学生创业36忌

该书内容在启发创业意识，解读创业内涵、评估创业风险、组建创业团队等项目，引导在校大学生增强创业意识，把握创业机会，提升创业能力。 ...

大学生就业36忌

大学生就业问题已经引起社会各界的广泛关注，如何从根本上解决这一社会发展的必然矛盾成了重点。该书从注重专业学习、加强实践锻炼、调整就业心态等多方面，通过实例来对大学生就业进行充分的指导。让大学做好职业规划，增强度社会的认识和经验的积累，以便在各行各业都能开展工作。该书采用理论 案例的模式编写，具有很强的实用性。 ...

职场成功直通车

本书中每一条职场生存哲学都是作者结合职场成功者的工作经验，从几千条职场法则中总结而出。第一小节内容都罗列出实际可操作的方法，第一个案例都是职场上真实、典型、有据可依的。当你读懂这72条职场生存哲学，你就应该重新审视自己的言行和态度。当你对这些职场生存哲学运用自如时，你已经在激烈的职场竞争中脱颖而出，成为一名事业的成功者。 最强的职场规划，最实用的职场哲学，最好的职场生存经验，尽在本书...

经营你自己-决战就业 迈好职场第一步

“大学毕业生很难找到满意的工作，而企业却很难找到满意的大学毕业生”，这是当前大学生就业市场存在的一个突出矛盾。为了让当代大学毕业生认清目前严峻的就业形势，转变就业观念，提高就业能力，适应企业需要，本书特从以下视角来加以解析： 一是对于大学生到底如何读大学的深度思考，最终是为了让中国数千万大学生能以求职就业为导向，有针对性地度过大学四年，不要毕业即失业。 二是从企业和职场的角度，抓住就业中心，着力提升就业能力和素质，

莺语

她曾是美国政府中第一位被任命为公使衔商务参赞的女外交官，是有幸专访第一次访美的邓小平的记者，是前柯达全球副总裁、现纳尔科公司全球副总裁兼大中华区主席。从外交官，到记者，再到跨国公司高层，叶莺女士游刃有余地穿行在这三种身份间，三个互不搭界的职业，被她演绎得精彩纷呈，有滋有味。 　　本书是叶莺女士多年专业生涯和演讲精华语录集，在管理、人才、职场、人生、女人、情感、自己等各个方面，汇集了她在跌宕起伏的职场生涯和浓墨重彩的传奇人生中的丰富经验

职业规范与素质小全书

一家企业不论规模大小，员工的职业行为和职业素质的规范程度，都直接影响着企业的管理成本、运营效率，甚至决定着企业的生死存亡。蔡亚兰,刘红强编著的《职业规范与素质小全书》分上下两篇介绍了员工应该掌握的行为规范和需培养的职业素质，帮助员工提高工作能力、提升职业水准，助力企业在竞争中立于不败之地！无论是初入职场的新人，还是在工作中感到困惑与迷茫又渴望获得快速提升的企业员工，抑或是企业管理人士，都能从《职业规范与素质小全书》中获益...