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工作就是责任

职业化员工优秀培训读本

出版社:机械工业出版社出版时间:2008-01-01
开本: 32开 页数: 176
本类榜单:成功/励志销量榜
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工作就是责任 版权信息

工作就是责任 本书特色

一个缺乏责任的民族是没有前途的民族,一个缺乏责任的人是不可靠的人!一个缺乏责任的组织是注定失败的组织,不管这个组织看起来是多么的强大与可怕!这是一本全面系统论述责任问题的读本!这是一本责任体系建设的指南! 本书提出“工作就是责任”,将“责任”这个概念进行了深入、生动的具体阐述,提出了“责任感的5项基本特征”、“妨碍人们责任感的4种病症”以及“责任感修炼的6个步骤”,具备很强的可读性和可操作性。本书是所有团体、公务员和公司职员的必读书,也是造就优秀企业和成功人生的*佳行动指南和培训读本。 责任保证绩效。 ——彼得·德鲁克 在鸿海,没有管理,只有责任。 ——郭台铭 鸿海集团董事长 《工作就是责任》是一本及时的好书,……在我看来,责任感是团队的核心工作原则,一个没有责任感的团队注定是一个失败的团队,不管你团队中的人多么能干! ——茅忠群 方太厨具公司总裁 我期待《工作就是责任》这本书能给当今浮躁的社会以顿悟和启迪,让“工作就是责任”成为越来越多中国人的思维和行动的一种准则,如果能够这样,中国的社会就向前迈进了一步。 ——聂圣哲德胜(苏州)洋搂有限公司总监 责任心是一切行为的根本,是一切创造力的源泉。我们尊崇以人为本,而员工应以责任为本。 ——夏礼成 宝胜集团董事长

工作就是责任 内容简介

责任,是工作出色的前提,是职业素质的核心。.
一个缺乏责任的民族是没有前途的民族,一个缺乏责任的人是不可靠的人!
一个缺乏责任的组织是注定失败的组织,不管这个组织看起来是多么的强大与可怕!..
著名管理大师德鲁克说: “责任保证绩效。”一个高效率的团队必然是由一群充满责任感的成员所组成的。对于员工来说,要提升工作的业绩,必须提高自身的责任感;对于企业来说,提高团队绩效的好方法就是提升员工的责任感。
本书提出“工作就是责任”,将“责任”这个概念进行了深入、生动的具体阐述,提出了“责任感的5项基本特征”、“妨碍人们责任感的4种病症”以及“责任感修炼的6个步骤”,具备很强的可读性和可操作性。无论对于企业员工还是企业管理人员,都有{B好的指导作用

工作就是责任 目录

序一 责任为本
序二 构建责任价值观
引子
**章 卓越组织的精神内核是责任 3
 责任是卓越企业文化的核心 5
 责任是个人价值实现的前提 10
 责任是造就基业长青的源动力 14
 责任是使组织保持正确战略选择的罗盘 21
 责任是造就卓越团队的内推力 27
第二章 责任感的5项本质特征 35
 责任心,就是“责任信” 38
 责任力,就是“责任里” 44
 责任感,就是“责任敢” 49
 坚持原则,慎终如始 55
 换位思考,担当责任 58
第三章 四种病症妨碍了人们的责任感 63
 额外负担症:工作是别人让我做的额外事情 66
 岗位权力症:把岗位当成权力来源的时候 72
 价值缺乏症:当缺乏了足够推动力的时候 79
 心理缺陷症:当人们缺乏正面心态的时候 84
第四章 责任感修炼的6个步骤 93
 从我做起,把我看成一切的根源 95
 主动面对问题,坚信方法总比问题多 100
 往前走一步,不是不动或往后移动 103
 工作无小事,把细小的事也做得很到位 109
 拖延是恶习,优良业绩来自即刻行动 116
 老好人要不得,缺乏原则的“好人”如同帮凶 121
第五章 开凿一条责任感的河流 127
 一个核心——培育责任价值观 129
 五项行为:构建责任管理的启明星 132
结语 168
参考文献 170
后记 173
作者简介1周永亮博士 175
作者简介2李建立博士 177
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工作就是责任 作者简介

周永亮博士,知名管理咨询专家,北京大学法学博士,现任国富经济研究院执行院长、国富创新管理咨询公司董事长,兼任中国企业联合会管理咨询委员会执行委员,2004年被国内六家权威机构评为“首届中国十大管理咨询师”,2005年被评为“中国十大最具魅力企业培训师”。因率先研究执行力问题而被媒体誉为“中国执行力第一人”,在实践中奉行“尊严来自于品质”的责任价值观,赢得了客户的高度认同。
李建立博士,知名管理咨询专家,北京大学法学博士,现任国富创新管理咨询公司总裁,是国际管理咨询师协会理事会在华首批认证咨询师,擅长于企业战略规划、企业文化建设以及人力资源体系建设,在实践中奉行“尊严来自于品质”的责任价值观,赢得了客户的高度认同。

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