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《选对行业跟对人》是由哈尔滨出版社精心打造的一本职场类图书,是为职场新人量身定做的职业规划书。对于初入职场的新人来说,总会感到些许的迷茫,不知道自己选择的职业是否适合自己,不知道所处的行业发展前景如何,不知道该如何面对复杂的职场环境,不知道如何突破自身发展的瓶颈。哈尔滨出版社重磅推出的《选对行业跟对人》能够帮助初面职场的你化解心中的疑虑,摆脱这些问题带给你的种种困扰。...
作者通过近30年在世界500强欧美企业和国企高管的丰富实战经验,以及给南京大学MBA学生授课时的感悟和升华,凝炼出职业规划方面的创新理论:水论理论、N驱理论、职业规划乾坤掌。对政府、国企、外企、民企内,诸如海归、公务员、军人、医生、科研人员的职业规划,做了创新和实战分析;实现了“实战-理论-实战”的职业规划创新飞跃,倡导应用为王、实战为帅的思想!为了增强可读性,每章设置了寓言故事和古代案例拓展阅读等。 《职业规划创新与实战》可作为众
《哲学与职业生活/示范性职业技术学院建设项目系列教材》是从职业生活需要出发,在感悟、体验、思考中领会哲学基础知识的意义。全书共分为五大模块:哲学智慧与职业生活;探索世界与职业人生;思维方法与职业素质;价值选择与职业理想;求索真理与职业实践。十三个学习单元:生活处处有哲学;用哲学智慧指导职业生活;探究世界的本质:把握思维的奥妙;认识运动、把握规律;一切从实际出发、实事求是;坚持联系的观点看问题;坚持发展的观点看问题;坚持对立统一的观
本书分影响力、意志力和创新力。主要内容包括:走进影响力;你的形象决定影响力的高度;从影响自我到影响他人;神奇的意志力;提高意志力的基本方法;从意志力到意志品质等...
《薪水是假的,竞争力才是真的》通过强调职业格局的重要性,为你整理出提升职场格局的九种竞争力——“开拓自我生活圈外的视野”“能吞下更多委屈和压力的格局”“搞懂个体经济学的决策”“看懂整体经济学的运作”“对钱有超凡的认知”“洞察人事成败的布局能力”“自我的欲望管理”“把你的情绪当武器”“洞察自己的恐惧”。如果你能从这一刻开始,修炼足够的职场竞争力,就能保你顺利度过一场又一场的风浪...
萃选与时俱进又经世致用好书的分类整合助您即时掌握知识经济,让学习有道有料 聚焦对知识的深度加工和闪光点提炼帮您快速读透几十万字,让阅读有质有量 打造深入浅出化繁为简常读常新的阅读资源带您汲取数百册著作智慧,在当下有为有位...
告别校园,初入职场,面对与校园生活截然不同的职场环境,新人会存在很多困惑。本书志在帮助读者了解职场,对自己有更明晰的定位,在激烈的职场竞争里,快速适应工作环境,进入工作状态,提升工作技能,掌握职场生存法则,学会职场生存技巧,进而能够快速扎根职场。...
一本简单的创业手册,送给准备创业或已经走在创业路上的梦想家们!...
全书指导性、可读性、趣味性兼备,既可作为中等职业学校在校生进行职业生涯规划的教学用书, 也可作为对职业生涯规划有兴趣的读者的参考书。...
古人说“男怕选错行,女怕嫁错郎”,这句话其实很深刻。天下三百六十五行虽然行行都可以出状元,但是同样一个人,选择了打工和创业,将来的区别就很大:选择了打工生涯,可能你很幸运,将来可以当上“金领”,但年收入也不过几十万,如果你很不幸,做了低级白领,也许每个月只有两三千元,一遇到猪肉涨价估计就吃不起了,即便这样卑微的生活,心中还常存恐惧,害怕失业;选择了创业生涯,可能你很幸运,将来可以做到中国富豪级人物,动辄捐助几个希望小学,时不时地享受高
频繁换工作的结果,只会使一切都得从头来过。换种思维看工作,积极拓展工作空间比频繁跳槽更重要。...
选择一种工作就是选择了一种生活。职场就是人生的战场、选择、规划、调整、行动、适应、提升,让你找到人生中那份对的工作,赢在职场。...
在职场里学习《弟子规》, 不仅可以有效提高职场员工的道德素质, 而且可以有效提升他们的职业素养和促进自身职业成长。本书深入探讨《弟子规》思想内涵对职场的启示, 列举具体职场案例加以分析, 而且提出相关建议, 以期指导和约束职场人在职场社会中的言行, 使他们通过对《弟子规》和本书的研习, 提升自身的品行修养...
这本书中,励志畅销书作家水淼为年轻的职场人提供了60种不同情境说话句式(话谱)基本款,并详尽地分析了各种句式背后的心理解读,帮你快速融入复杂的职场关系中,找到自己的定位与自信,形成特有的魅力话风,成为受欢迎的人。...
寸土必争的职场,不要速朽,只要捷径! ★ 职场新人的速效进阶指南 ★ 53位知乎达人,全面进击职场3大版块:入职-晋升-跳槽,将所有问题一网打尽。 ★ 曾获1724693条点赞的优秀回答者,倾力奉献热辣经验。 ★ 为职场新人供给新鲜血液和超强动能,让职场进阶高速不停歇。 ★ 细化到每一个工作流程,将技能切入实用场景,让每一步提升都清晰可见。...
本书内容包括把平凡的工作做到极致、最好的标准是什么、做世界上最优秀的员工、用正确的思想做正确的事、完美心态塑造完美职业生涯五部分...
本书是一本实用性很强的职场读物,文字通常易懂,形式活泼多样。通过对本书的阅读,你不但能读懂上司的心意,进而在工作上不断发挥自己的各种潜能,成为上司的得力下属,更能使自己的事业不断攀高,不断超越自己,使自己这个今日的下属早日成为明日的上司、领导...
今年微软亚洲研究院建立十周年,研究院的研究员们纷纷撰文,汇成本书。他们中间,有当年的高考状元,曾经的少年班学子,有“深蓝之父”,有拥有多项专利的“技术牛人”,有蜚声业界的著名专家,也有尚未出道的年轻学者;通过文化、人才、技术三个角度,揭示微软亚洲研究院独特的文化氛围,记述各自成长的经历,揭密诸多新技术诞生的过程;由微软人说微软自己的故事,生动、直观地介绍号称“世界上最火的实验室”以及被称为“世界上智商最高的人才群体”的真实风貌;同时,
毛主席有句名言:“三天不学习,赶不上刘少奇。”伟人尚能如此孜孜不倦,况凡夫俗子乎!学习能力是生存的基本能力,也是最重要的职场竞争能力。 航天员无疑是人类的精英,关键不是学不学的问题,而是怎样学习、学什么的问题。本书高度概括出了航天员的7个“力”(时间控制力、心理稳定力、专业支持力、环境适应力、逆境生存力、负荷耐压力、良好体质力),这7种能力是所有人,尤其是职场人必须修炼和具备的能力,是成就一番事业的必要条件...
《名人堂》——国内首个全名人“跨界”脱口秀,跨越财经、文化、娱乐界,融汇电视、活动、网络等跨媒体表达形式。作为首个跨界整合的大型谈话节目,它以独特的视角挖掘不同领域名人与大众的共同关注点,名人对新闻事件的智慧解读及名人人格魅力的展现是节目的核心价值。...
全球每年有1000000精英进入那些顶尖的跨国公司就职。 你想知道他们是怎么在激烈的竞争中脱颖而出吗? 你想知道优秀的人力资源总监怎样选拔人才? 本书为著名跨国公司的两位资深人力资源总监全力联手后的一部力作,又是一部著名跨国公司经典面试难题的荟萃,是美国大学生的指定就业手册!如同那些美国著名图书评论家所言,本书内容丰富、资料翔实、论证严密,逻辑清晰;综合了企业总裁、人力资源总监、面试官、应聘者自己对面试的看法和视角;同时还引用了
近几年来,大中城市的就业形势异常严峻,高校毕业生的数量逐年高速增长,并且未来几年内还将以每年至少50万的速度持续增长!求职成了继高考之后,第二座“千军万马”齐过且必过的“独木桥”。求职和就业领域的权威专家朱凌玲女士撰写的本书,为读者展示了28条不必求职的金光大道,28列通向“打工皇帝”的直通车,28款比当老板还轻松惬意的生活方式,28种年薪高达几十万、几百万元的高薪职位。 本书具有权威性高、指导性和实用性强、知识点新等特点,相信
本书以“感恩”为主线,对企业员工为什么要“带着一颗感恩的心工作”进行了全方位的诠释,力图让员工将懂得感恩作为自己的日常基本行为准则,激励员工自动自发地、充满热情地积极工作。 本书文字通俗易懂,语言清新流畅,观点新颖独到,案例生动有趣,是一本不可多得的企业员工职业精神培训读本。开卷有益,相信读者朋友们在读完本书后,一定会得到思想上的升华和精神上的洗礼...
责任对每个人来说都是一种与生俱来的使命,它伴随着我们生命的始终从我们来到人世间,到我们离开这个世界,每时每刻都要履行自己的责任:对家庭的责任、对工作的责任、对社会的责任、对生命的责任…… 本书仔细剖析了责任感对于个人与企业的重大影响,并用翔实的材料和优美的笔触演绎了“责任”这一重要准则在员工行为中的意义和指向作用。职场中,机遇和挑战并存,只要我们在工作中本着一颗负责的心,让责任指引我们的行为,并全力以赴实现我们心中的梦,把细节做
本书正是以“你在为谁工作”为切入点,从员工的角度,逐层分析“工作是为了自己”这一简单的工作哲理,并且为读者提供了一个如何去“为自己工作”的工作方案。希望能对所有读者,尤其是陷入工作泥潭、正在寻找工作意义的读者带来帮助,找到自己的职场位置,拥有一个快乐、充实、成功的职业生涯...
奔走于职场之中的每一位职业人士,每天都会面临大量纷繁复杂的工作问题。比如:为什么总觉得工作压力过大难以摆脱?为什么已经全力应付工作,却效率低下业绩平平?哪项工作是重要的必须先完成的,哪项工作是次要的要稍后处理的?办公桌上为何终日文档堆积如山、凌乱不堪?与同事和上司之间的关系因何紧张?工作和生活为什么不能兼顾?等等。 本书作者莎伦·曼恩女士是美国著名的效率管理专家,她以自身的工作经历和大量的研究案例,针对职场中普遍存在的问题,提出
本书给人强烈的感受是实用、深刻、不流俗套。目前,市面上指导大学生就业的书很多,但作者大都来自高校,而由企业人士出面撰写的则少之又少。事实上,大部分毕业生要流向企业,而负责招聘的是企业的人力资源部门,如果由他们来指导毕业生就业。不正好对口吗?对于一件商品的评价,最准确的是采购者和使用者;同理,大学生怎样才能成功就业,也应该多让“采购者”来说说话,讲讲门道! 本书作者就是一名资深“采购者”,从事企业人力资源工作多年,主持过大量的招聘
我们在《赢在星期一》前言中探讨了关于星期一的看法,并以此开始了我们的旅程。尽管工作周的第一天常常不受欢迎,但是我们完全可以把握住星期一。在将要结束我们的旅程时,我确信你已经注意到了,是我们的主使我们能够把握住自己的工作——能够“赢在星期一”。点亮工作中的金灯台,人点灯,不放在斗底下,是放在灯台上,就照亮一家的人。 是忠心耿耿,还是任意妄为?——你在不多的事上有忠心,我要把许多事派你管理。 是尽心尽力,还是不择手段?——因为凡有的,
依据Maslach&Jackson的定义,工作倦怠是指“在以人为服务对象的职业领域中,个体的一种情感耗竭、人格解体和个人成就感降低的症状。”情感耗竭指的是由于人际工作的要求导致个体的情感资源过度消耗;人格解体指的是个体对待服务对象的负性的、冷淡的、过度疏远的态度;个人成就感降低指的是个体对自己进行负性评价的趋向。虽然在过去的30余年中,工作倦怠已经逐渐成为国外众多学科关注的研究热点之一,但是中国对这一领域的研究尚在起步阶段。进行工作倦
在当今躁动不安的社会,人在职场恰似人在江湖,身心从不由己,每个人都心怀“鬼胎”,而对“升职”“高薪”更是梦寐以求。迈入职场的大门,个个都想“加官进爵”。然而,身为职场女性的你又怎样敲开升迁的大门呢?误打误撞显然是行不通的,若要亮剑出鞘,剑又在何方? 本书是最好的解惑者,作者牵引着我们对职场女性心理、工作状态、性情、人际交往等诸多方面的深度剖析,从而挖掘出职场中渴望成功女性的潜在实力,燃引她们利用自身的优势不断进取,在激烈的竞争中
《官鉴》从一个侧面展示了我国传统的政治文化与政治文明,精选了春秋至清代22种500余则历代为官之道和从政之法,内容涵盖为官者如何正己修身,如何处理上下左右关系,如何用人、勤政、建功,如何拒腐、慎独、保持晚节等,涉及从政的诸多方面及诸多环节;书中既有帝王为百官制定的守则,也有先儒居官法则的政论,还有大量官员从政经验总结,是多种官箴书的汇集类编,有重大学术价值和现实意义。全书约80万字,900余幅图片,采用进口纯纸双色印刷,封面采用荷兰亚
班族醒着的时间中,有75%用于与工作相关的事情,因此,我们就应该享受它带来的乐趣和活力。可实际并不是这样,大多数人把时间投入在工作上只是为了满足需要。“谢天谢地,终于又到了周末”,仍然是许多人职业生活的咏叹调。 在这个饶有趣味的故事里面,部门经理玛丽·简肩负着“不可能完成的任务”——让公司里一个多年来死气沉沉、贫乏消极的部门脱胎换骨,变成高效的团队。有一天她无意间走进了公司附近的“派克街鱼市”,感受到其特有的轻松愉快的氛围和极富感染
本书充满了轻松的睿智。为了能让您解除3M魔咒、面带微笑地轻松工作,让您每天的生活变得幸福、愉快,《次贷风暴下的中国牌局》不仅讲述如何规避3M魔咒,而且蕴涵了丰富的人生哲理,可以帮助您尽快树立起在职场中取得成功的正确的观念、心态与思维方式。 《36招解除3M魔咒》让您投入最少的时间,获得最大的帮助,它为您提供了36招简单可行的解决方案,让您驰骋职场,无往不利。 《36招解除3M魔咒》着力解决职场中最难处理的人际关系问题,让您在面对各
中华文明源远流长,博大精深。国学经典中蕴藏着中国5000年历史的智慧精髓。国学经典不仅是中国悠久传统文化的证明,也是每一个中国人的立身处世之本,更是所有职场人士不可或缺的精神力量。 在新时代的竞争面前,秉持“中学为体、西学为用”的思想,企业加强中国本土色彩,在优秀传统文化的引导下,重塑企业内部文化,“建立以国家文化为基础的企业文化”,已经成为中国企业当前的首要任务。从中国固有的文化中汲取智慧,找出适宜的管理原则,也已成为许多成功
简介 《西游记》是一本改善员工心智的经典著作,它启示我们建立“虚空团队”。在这样的团队,零缺点的旨意使得诸事物的运行法则取代了“身份”、“位置”、“技巧”等等观念,付出“爱”的意愿取代了“我”的旨意,人的行为与价值流的符合程度成为择优汰劣的尺度,成为成功与失败的分野...
本书为职场中的每一个人提供了一套标准,我们可借此标准评判出哪些员工是真正优秀的员工。同时,本书还提供了相应的提升方法,企业可以按照这套标准和方法来培养员工,员王则可以以此作为提升自己的最佳参考书。 如果你是一位企业的管理者,本书将成为你的企业中优秀的员王读本,帮助你培养出最优秀的员王,为企业的发展提供极大的推动力。 如果你是一位员工,而且你把自己的目标锁定在优秀上,那么你就有必要认真研读本书,找出自己与世界上最伟大员工的差
《水淘三国》内容简介:“三国”中的智慧营养虽然非常丰富,但也有“米”和“菜”之分,目前许多烹饪“三国”智慧的书籍给人们提供得更多的都是“菜”,这些养料虽然是人们日常所需,但却不是最主要的,吃得过多反倒伤害肠胃。读“三国”的人,多数只看到了“三国”里的“菜”,其实“三国”里的真正
《女人要有九条尾巴》,一本专门为职场女性准备的福音书。 一个个精彩的故事,一幅幅精美的插画,将职场生活描写得淋漓尽致:初入职场的磕碰,人际交往的利害,商业运作的规则,职场斗争的微妙,一一呈现。 如果你即将进入职场,你将会看到未来的你; 如果你正在职场打拼,你就会看到当下的你; 如果你已经是此中离手,你就会看到过去的你; …… 翻开本书,倾听其中的职场箴言吧,你会慢慢修炼出九条尾巴,成为职场达人的
《每天为自己打个勾》通过六十篇文章提醒我们人生与职场上应该重视与强调——但往往被忽略的六十余件小事。事虽小,却和最微小的作息习惯、最日常的交往技巧、乃至最深远的人生意义息息相关。郭腾尹老师倡导把“打勾”这一职场最常见手法,作为个人行动的见证与备忘,促使个人人生不断被圆满。 首创图文相间的人生管理list;检阅财经培训大师郭腾尹的人生和职业管理历程,用互动形式和读者一起实践自己的人生和职业管理——教你如何在危机时代顺利过冬...
企业核心竞争力的形成离不开核心员工的功劳。然而,企业在将经营管理模式从产品导向转入人才导向的过程中,对核心员工的管理却存在着这样或那样的问题,导致核心员工进不来,管不好,留不住。这些成为制约企业效益提高,长远发展以及目标实现的瓶颈,更会使企业在激烈的市场竞争中难以立足。《老板核心员工是这么来的》从企业建立核心员工队伍,管理核心员工,留住并激励核心员工到对其进行个性化管理等几方面入手,旨在建构对核心员工的动态化管理体系,让核心员工的才干
本书始终围绕“如何成为最有价值的员工”这一核心思想,牢牢瞄准“如何实现快速增值”这一职场目标,系统架构了成为企业的超级员工的修炼之道——自我增值三步走:戒除陋习、修炼特质、快速增值...
初入职场的新人,对前途都有着无限的向往和期待!但往往不久就会被职场的现实撞得粉碎;校园中,你有无话不谈的朋友,可以爱憎分明,而职场中,同事之间却要求你既不能太亲密,也不能太疏远;校园中,憧憬着以自己的学习成绩和无数奖状在职场中大展宏图,可是进入职场后,却发现自己总是做着最基础的工作…… 本书是写给职场新人的指导用书。对于初步职场新人的心态调整、办公室人际关系、办事能力、沟通技巧、情绪与压力管理等给出了具体、实用的方法及技巧。
本书共计三个专题的学习内容,包括认清就业形势(把握大局,了解国家的就业政策;因地制宜,关注区域的就业形势;正视自我,发挥个人的就业优势);拓宽就业渠道(弃旧迎新,树立正确的就业观念;主动出击,多渠道开辟就业途径);调整就业心态(未雨绸缪,认识常见的择业心理;科学调适,形成良好的择业心态);最后,通过“实训工场 —— 制作招聘信息集 ”感悟所学知识。 本书结合学生特点,采用项目式教学法,以任务驱动指引学生灵活应对各种问题,帮助学生客观
《每天懂点职场生存之道》是一本让当下年轻人顺利渡过“断奶期”,少走和不走弯路的职场必备读本。本书从易懂、接受性强的寓言出发,结合职场实例,阐述了年轻人必知的职场生存策略、工作态度、自我定位、有效行动等内容,从而帮助年轻人悟透职场道理,掌握工作方法,并在工作时能更加得心应手...
本书结合现代职场中的具体实例对吉田秀雄提出的鬼才十则进行细致的分析,为职场人士提供了更为准确有用的工作准则...
本书共分为二十五章,主要内容包括:责任胜过一切、人生需要责任、说话也要负责任、责任是我们永远的素质、成功需要培养责任意识等...
《壹百度2:人生可以走直线》以百度公司内部的内宣材料为基础,将百度文化和理念的精髓提炼成简单、通俗的29条法则,这些法则对每一个初入职场的人都具有很强的指导意义,对很多公司的管理和文化养成也有借鉴的价值。《壹百度》第二版在第一版的基础上做出重大调整,主要有以下几个方面:一、加入更多发生在百度和其他知名企业的真实故事,以求对“29条”做更丰富的诠释;二、针对即将进入职场和初入职场的人 ,提出有针对性的建议,使百度的“29条”与读者的现实
周骏林主编的《职业蓝图》从职业院校学生实际出发,通过设计层层递进、形式多样的教学内容,将枯燥乏味的职业生涯规划知识有机地融入学习任务和课堂游戏中去,引导学生尽早树立经营自己职业生涯的意识,帮助其认识自我,认识职业,学会职业决策,合理规划整个职业生涯,提高就业能力。 本书共有三个专题的学习内容,分别是探索职业生涯、设计职业生涯和调整职业规划,最后以撰写个人职业生涯规划书为考核方法,系统、有效地总结学生学习所得,评价教学效果。 《职业
汪曾祺
梁实秋
刘争争
(美)艾玛·克莱因(EmmaCline
泰戈尔
[英]蕾秋·乔伊斯 著,焦晓菊 译
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