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  • 合作的力量 打造高效能团队

    ¥32.8(6.7折)定价:¥49.0

    传统的自上而下的领导方式日益被认为是不可持续的,它使员工貌合神离,使团队失去内在活力和创造力。你的员工也许在各自负责的领域得心应手,但却很难通力合作,产品、服务和利润都在彼此的消磨和内耗中受损,效率始终得不到提升。你的企业亟需培养合作式思维,建立全新的团队管理模式。 本书向读者介绍了一套自我进化的思维方式,一种创新流程的协作模式。作者根据她30年的企业咨询经验和研究成果,加上对谷歌、脸书、微软等公司的28位硅谷企业高管的采访,展示了提

  • 零成本1001种奖励员工好方法

    ¥28.4(4.9折)定价:¥58.0

    本书是*有趣,*富有创造性的一本商业书籍,是出版界的一个奇迹。 《培训》杂志 非物质奖励比金钱激励更有意义,具有讽刺意义的是,不花钱的东西往往更加有效。 《华尔街日报》 这本书有助于管理者学会如何进行适当的奖励,从而在他们的公司内塑造新型的管理模式。 《纽约时报》 全书包含了无数个激励不同员工的建议和方法,涵盖了正式和非正式的激励和奖励体系。如果你没有足够预算来对

  • 如何寻求金融稳定全球金融监管

    ¥68.6(7折)定价:¥98.0

    本书聚焦于推动金融发展的核心力量以及一些关键领域。基于实践中存在的真实情况,也会论证那些不利于达成相关目的的规则或是监管措施。目的在于帮助相关专业人士以及公众更好的了解金融世界,推进金融业向更好的方向发展。也献给那些在污浊环境中保持诚实的金融从业者和监管者。他们拒绝腐败,选择将自己的一生或是其中很大的一部分奉献给金融业,努力使金融业保持为客户服务的宗旨,而非高层赚取钞票的机器...

  • 领导力行为学

    ¥22.4(3.8折)定价:¥59.0

    领导力领域前沿之作,基于神经科学、行为经济学、心理学的领导力zui新研究成果,释放大脑的真正能量,让你理性思考,合理决策!新时代领导者必读书目! 1个方法,即BAL法,围绕大脑、适应性、领导力3个核心,从思考、情绪、习惯、人际关系4大关键领域,帮助领导者重新调整自己的大脑功能,打造真正领导者的思维模式,改变行为方式,全方位提升领导力! 宜家、雀巢、霍尔希姆公司、皮尔法伯集团首席顾问尼古劳斯迪米特里亚迪斯;赫尔大学商学院教授亚历山

  • 体育产业发展清华丛书·领导力与创新系列极限挑战:一级方程式赛车的商业经验(第3版)

    ¥48.3(7折)定价:¥69.0

    本书使用一级方程式赛车的例子来演示如何在高度竞争和动态的环境中实现很好性能。本书是第三版,得到了广泛的更新,包括一个强大的新框架——“性能金字塔”,与业界靠前人物的很新访谈,以及改善业务实践方面广泛的经验教训。这将是商业管理人员和学生的宝贵指南...

  • 机遇变现:发现下一波商业创新模式

    ¥75.2(7.6折)定价:¥99.0

    可口可乐、惠普、洲际酒店、雅诗兰黛等知名跨国企业 联名推荐 战略创新+商业设计思维+视觉思维 指引企业找到新增长路线图,抢占未来市场商机企业要想实现长久的发展,就必须解决创新活动水平低、成本高、收益低的问题,必须学会建立新的增长战略和商业机遇。 《机遇变现》以清晰的逻辑、可视化工具、丰富的案例研究,打造了一个务实的、强大有效的创新战略蓝图,其中的五大步骤可以引导企业一步步突破创新瓶颈,设计出可很小化风险并能快速验证的全新增长战略,

  • 人人都在说谎:赤裸裸的数据真相

    ¥40.6(7折)定价:¥58.0

    《人人都说谎》是一部挑战我们的思维方式,引导我们用不同的眼光去看待这本书和这个世界的精彩作品。作者是谷歌前数据科学家,他通过一个个精彩的案例告诉我们藏在数据背后的秘密以及人类行为的本质。他发现,人们往往更倾向于在“搜索栏”或者网络留下自己真实的想法,在生活中却伪装得接近不同。所以很多常规的数据调查方式是无效或者失真的,作者在书中总结了当下理解数据的新角度和方法...

  • 幼师丛书系列四两拨千斤:小企业的生存发展智慧

    ¥16.0(3.8折)定价:¥42.0

    如果你已经开始经营,或是正打算成立一个企业,《四两拨千斤》就是为你量身定做的书!借由超过20位商业专家的合作,本书注重研究建立一个全新企业的整个过程,在你的心里种下成功的种子。这其中涵盖了十分广阔的话题,包括创业准备及愿景、市场营销(包括网络营销)、销售、融资、团队管理、远程工作及应对拖延症、靠前商业社交、跨语言信息传递、身心健康,以及合作等...

  • MBA、MPA、MPAcc、MEM管理类联考数学高分突破

    ¥40.6(7折)定价:¥58.0

    为了帮助广大管理类联考考生高效准确地把握考试的脉络,社科赛斯教育集团根据历年数学联考考试大纲的要求,结合近年数学联考的特点和趋势,精心主编了《MBA、MPA、MPAcc、MEM管理类联考数学高分突破》适合联考考生的参考复习资料。《MBA、MPA、MPAcc、MEM管理类联考数学高分突破》的中的例题分为基础部分和进阶部分。基础部分的例题侧重于帮助考生夯实基础,理解基本知识和基本概念,解决常规的数学问题。进阶部分的例题包含精选的历年真

  • 大数据时代的商业分析

    ¥34.3(7折)定价:¥49.0

    作者应用其20余年技术行业背景,讲述如何通过新型大数据分析方法,更好地为企业从海量数据中获取商业价值。详述了机会识别、项目分析、项目总结、项目的优先排序以及项目评价等内容。是企业管理层面人士急需了解的内容...

  • 迈向成功:建设竞争性社团的五大策略

    ¥18.6(4.9折)定价:¥38.0

    本书帮助你的社团不断扩大、聚焦发展和价值提升。在新常态的竞争发展中,学会领导人应必设计好的策略,重视学会价值所在。本书是《突破传统》的姊妹篇,它确定了学会面临变化的6个挑战和5个应对的措施。作者哈瑞森·科华和玛丽·拜尔斯都是多年从事社团管理的高层人员,用他们的经验告诉我们如何制定应对变化的策略和措施。清晰地指出了5大策略:明确以资源为中心的策略;获得合作产品和服务组合;彻底去掉无用和表现不佳的活动以减小对社团的负面影响, 等等。本书提

  • 好服务源自好管理

    [德]马库斯·魏德纳  /  2019-05-01  /  中信出版社
    ¥28.9(4.9折)定价:¥59.0

    1. 《好服务源自好管理:解密德国服务背后的标准化管理之道》的内容贴合企业管理热点。目前各类企业的竞争,在很大程度上已经演变为服务的竞争,因而,如何打造良好的服务体系,进行服务设计,已成为企业长期可持续发展的重中之重。 2. 《好服务源自好管理:解密德国服务背后的标准化管理之道》的内容具有创新性、权威性。本书讲述的主题是Qnigge原则:服务行业的德国制造,即如何通过六步打造具有可持续性的高效服务。德国企业除了以精湛的技术称霸于世,

  • 零工经济:传统职业的终结和工作的未来

    ¥32.5(5.5折)定价:¥59.0

    在互联网时代,像 Uber 和 Airbnb 这样的高科技创业公司不断登上头条新闻,并成为企业家口中颠覆行业运营模式的“破坏分子”。但是,这种破坏是由什么所造成的呢?员工与求职者在不同的职业阶段所面临的挑战又是什么呢?未来的工作会呈何种样貌?“千禧世代”会像他们的父辈一样在工作方面表现出色吗?我们怎样才能找到既有意义又高薪的工作?本书针对以上问题,就这种新经济模式进行了一番深入浅出的分析。通过对各种各样的零工经济工作者的追踪分析,力图

  • 网络营销:技巧.方法.案例一本通

    黄斯狄  /  2018-07-01  /  机械工业出版社
    ¥27.1(6.8折)定价:¥39.8

    本书通过介绍大量的案例与技巧,全面阐述了网络营销的渠道与方法,能够帮助读者快速掌握网络营销的秘诀。以网络营销为核心,本书介绍了包括流量红利、智能网络、大数据、搜索引擎、软文、电商、广告投放、移动网络、社交媒体以及营销4.0等十余种营销方法。本书选取了靠前外经典的网络营销案例,为初入“商海”的创业者们提供了真实可靠的参考模板。本书适合创业新手、谋求转型的传统企业高层管理者、营销人员以及互联网相关从业者阅读...

  • 重新定义团队:谷歌如何工作

    [美]拉斯洛·博克  /  2018-06-01  /  中信出版社
    ¥53.8(7.7折)定价:¥69.8

    在谷歌,人始终被当作企业至关重要的财富。谷歌管理层始终将发掘、培养和留住人才作为企业的无上战略,这是谷歌成为幸福企业和成功企业的根本。在本书中,拉斯洛?博克结合自己近十年领导谷歌人力部门的实战经验,揭秘谷歌人力和团队运营的核心战略,公开详解谷歌文化的三大基石,深度挖掘谷歌在70亿人中寻找很好人才的多元化招聘体系,全视角解读打造优选幸福公司的独特奥秘。谷歌的这些战略对任何组织的构成和管理都适用。不管你是苦于找不到合伙人的初创公司,还是面

  • 发现你的管理风格:DISC?帮助你成为高效经理人(白金版)

    ¥34.3(7折)定价:¥49.0

    用同样的方式管理不同的员工,有的员工深受鼓舞,有的员工倍受打击,有的员工沉默不语,有的员工拍手相庆?作为管理者的你是否觉得这样的情境似曾相识,并因此而烦恼不已?借助本书介绍的DiSC工具,你就可以了解不同员工的独特行为模式,发现并调整自己的管理风格,"因材施教”,针对不同的员工用不同的管理方式,从授权、决策、激励、表扬、反馈等方面实现由一维管理到四维管理的转变,成为高效的4D管理者...

  • 大数据与人力资源:FACEBOOK如何做人才战略规划

    罗斯·斯帕克曼  /  2018-04-01  /  浙江大学出版社
    ¥35.3(7.2折)定价:¥49.0

    企业的伟大战略离不开人才的支撑。一名专业的人力资源管理者应当能回答以下几个核心问题:如何分析公司未来的人才需求?如何预测未来员工所需的技能?如何优化员工培训?如何识别影响员工需求的商业因素?如何利用人工智能与自动化打赢人才大战? 本书揭开了优选互联网巨头Facebook人力资源管理的神秘面纱,为企业提供了高效的人才评估、管理、储备的实用框架和实践指南。本书作者,Facebook现任战略人力资源规划主管,将15年实战经验倾囊相授,结合

  • 互联网+社交新思维

    ¥27.0(5.5折)定价:¥49.0

    互联网时代,社交平台如雨后春笋般崛起,从国内早期的人人网,微博到如今的微信,屡见不鲜,但各大平台有着各自显著的特点和优势,劣势,也汲取了美国社交平台的大量优秀模式和案例。本书详细介绍了国外互联网社交平台的战略、模式,以及希望转型的传统企业。作者研究社交媒体多年,至今仍在哈佛大学教授社交平台、战略相关课程。作者讲解的社交战略如同庖丁解,他细致入微地解析了各大知名平台,对于运营或者想要了解社交平台战略选择的企业,不可错过...

  • 品类杀手:零售革命及其对消费文化的影响

    (美)斯佩克特  /  2006-03-01  /  商务印书馆
    ¥20.6(4.9折)定价:¥42.0

    本书分为三个部分, 第一部分包含了有关品类杀手的解释以及它们何时从现代零售业的演变中出现 ; 第二部分阐释了这些零售商怎样以及为什么能够控制品类 ; 第三部分讲述了品类杀手需要将其触角延伸到城市、市郊及农村地区, 以及在保持竞争优势上所面临的挑战...

  • 共享经济-重构未来商业新模式

    ¥25.8(4.3折)定价:¥59.9

    经典好书推荐:《创业无畏》 将个人拥有的过剩资源分享给其他人使用,并获得某种意义上的收益,这就是共享经济。当前,全球范围内诞生了大量的共享型企业,用全新的方式满足人们日常衣食住行学等方面的需求。例如,改变了人们出行方式的滴滴出行;改变了人们住宿方式的airbnb;改变了人们学习方式的多邻国…… 未来80%以上的产业都将被共享经济所改变。特别是在政府工作报告都指出要发展共享经济的大环境下,一定会

  • 零售战略管理

    ¥35.1(7.8折)定价:¥45.0

    《尚商·译丛:零售战略管理》通过对零售业各流程细致全面的分析,对零售业的各种理论发展过程清晰明澈的回顾,对成功零售企业案例的深入剖析,以及对网络时代零售业的发展独到的预测,全面地介绍了零售战略管理的理论、方法与实践。  《尚商·译丛:零售战略管理》共4部分。第一部分为零售业的功能、形式和组成,包括第1-6章:零售的功能、零售业态——食品行业、零售业态——百货业、在线零售和多渠道零售、新的竞争者——制造商的垂直策略、新的竞争对手——

  • 2014年-世界银行物流绩效指数报告-联结以竞争:全球经济中的贸易物流

    ¥25.2(7.2折)定价:¥35.0

    《世界银行物流绩效指数报告 2014年联结以竞争:全球经济中的贸易物流》是第四版的《世界银行物流绩效指数报告——联结以竞争:全球经济中的贸易物流》。其核心是物流绩效指数(LPI),这是世界银行自2007年以来每两年提出一次的指标体系。LPI用以衡量全球155个国家(2012年)的陆上贸易物流绩效,协助国家领导人、重要决策者以及私营贸易商明晰他们以及他们的贸易竞争对手在降低国际商业物流障碍方面所面临的挑战...

  • 商务学导论-(第11版)

    威廉·尼克尔斯  /  2016-03-01  /  清华大学出版社
    ¥28.0(4.3折)定价:¥65.0

    本书多年来在美国始终是优选的商务学入门教材,几位作者凭借自己丰富的教学经验,并广泛听取来自400多名学者以及很多学生的建议和意见,对其不断进行完善。本书无论是在提供很翔实的商务学基础知识,还是让学生能够接触到真实的企业问题方面,都是做得优选的。本书内容全面,角度新颖,适用对象广,实践指导意义强。既适合用作高等院校相关专业的教科书,也可用作内容全面的学科参考手册供相关领域的管理人员和研究人员使用...

  • 人事选拔心理学

    ¥37.8(3.5折)定价:¥108.0

    随着商业社会的发展,人力资源成为知识经济时代最重要的资源。在心理学领域,关注工业与组织管理心理学的研究者对人事选拔的方法进行了深入的研究。他们设计了人事选拔的工具,并致力于将理论研究与企业实践密切结合。 《人事选拔心理学》一书汇集了关于人事选拔的预测因子、背景因素及效标测量的大量实操知识,以供人力资源工作者更有效地开展人事选拔工作...

  • 联邦政府内部控制

    ¥28.9(3.8折)定价:¥76.0

    《联邦政府内部控制/萨班斯-奥克斯利法案经典文库》系由理论功底深厚和实践经验丰富的科尼利厄斯·蒂尔尼等专家合著而成,作者立足于《萨班斯—奥克斯利法案》,为遵循《预算管理总局通告A—123》提供指导,着重论述政府内部控制如何借鉴企业内部控制的研究成果和实践经验,以及在实务中如何建立和运行内部控制体系。  在社会转型和现代化建设的关键时期,政府内部控制的健全和完善,势在必行。《联邦政府内部控制/萨班斯-奥克斯利法案经典文库》以务实、开

  • 有效培养-卓越管理者是这样炼成的

    ¥23.6(3.8折)定价:¥62.0

    l 管理者成长路上遇到的问题,可能这里都有答案。 l 就是他,带领IE商学院快速跻身世界*商学院之列,被《金融时报》称为将欧洲商学院推向国际的重要人物之一。 l 作者曾担任IE商学院的院长,现担任IE大学的校长,拥有伦理学、法学博士学位和工商管理硕士学位。 l 《Financial Times》:IE的MBA和EMBA课程是全球*有竞争力的商科课程之一。 l 《The Economist》曾将IE的EMBA课程排到全球*位。

  • 中国金融出版社成方三十二译丛中央银行面临的挑战:拉美透视

    ¥39.2(7折)定价:¥56.0

    本书对拉丁美洲中央银行过去所面临的困境及其采取的积极措施进行了回顾,并对其当前面临的挑战进行了多方位的研究,探索未来前进的方向,尤其是对优选一体化背景下拉丁美洲国家如何保持货币政策的独立性,以及宏观审慎政策和货币政策框架如何发挥协同作用进行了细致的研究和讨论,对于后危机时代各国中央银行货币政策的制定和宏观审慎框架的构建都有很好的借鉴意义...

  • 领导力:如何在组织中成就卓越(第6版)

    ¥47.6(7折)定价:¥68.0

    自1987年靠前次出版以来,《领导力》一书已成为很好的评价标准。基于大量的实证研究,作为领导力领域的保证,由詹姆斯·库泽斯和巴里·波斯纳所写的《领导力》一书,至今已销售超过250万册,翻译的语言超过20种。基于对人性关系的深刻洞察,基于如何激发他人以实现共同的目标,畅销书《领导力》第六版,描述了个人必须学习和掌握的很好领导力实践,以及如何培养良好的人际关系,以赢得追随者的追随,并创建一个人人欢喜的工作场所。为了阐述当下所面临的挑战,第

  • 精通私募股权

    ¥110.6(7折)定价:¥158.0

    本书的目标读者群体应该是PE领域的专业人士,它精心组织,适应研究生以及有经验专业人士的需求。因此,全书始终坚持与实践相结合的原则,客观公正地反映PE领域的核心主题,为帮助读者参与讨论私募股权(PE)的利弊提供有价值的素材。●对于PE领域的新手,本书将为他们了解行业运行提供清晰明确的认知。虽然这本书假设读者对基础会计、会计技巧及风险回报等概念已拥有了充分了解,但仍提供了相关领域的文献及研究的网络链接,以确保他们在当下金融市场背景下获取这

  • 发现利润区

    ¥50.1(7.7折)定价:¥65.0

    盈利能力是企业面临的首要问题。作者认为对于公司而言,环境在变,利润区也随之转移,对于每一个客户群体而言,昔日的奇思妙想正转变为今日的普遍认知。为了适应这一变化,我们必须创新固有的企业设计,为盈利模式设计出清晰的计划和机制,并掌握建立盈利模式的方法。本书总结了22种盈利模式,并详细地介绍了12家拥有持续创造优异业绩能力的企业及其的利润策略和企业设计经验,以帮助我们能够超越经济周期和技术周期,避免无利润区这个黑洞,使企业始终处在利润区之内

  • 打造大数据团队:从组建到价值创造全流程指导

    ¥52.4(7.6折)定价:¥69.0

    靠前数据分析研究所创始人托马斯·H.达文波特作序推荐数据分析师、企业管理者推荐,靠前本打造大数据分析团队和实现数据分析变现的实用指南从数据收集、管理、分析到执行,教你打造品质的数据分析团队大数据带我们进入了“分析经济”中。如何利用大数据分析让企业真正获利,从长远来说是企业必须研究的重要课题。而人才及团队建设无疑是企业大数据建设与发展的重中之重。朱达·斯在数据分析领域深耕多年,自创了“分析价值链”概念,为数据分析领域带来了较为复杂的数据

  • 发现利润区2:利润模式

    ¥47.6(7折)定价:¥68.0

    盈利模式识别是现代企业管理应对日新月异的商业环境的重要手段。精明的管理者善于辨别各种盈利模式。掌握盈利模式,有助于管理者透过事物表面的复杂现象看到支配顾客和经济行为的动机,从而提高自身战略预测能力,在参与竞争时更加游刃有余。这本书在《发现利润区》内容的基础上,深入细致地探讨了30种利润模式。作者认为,掌握了这些模式之后,管理者就能够建立一个既有很好举措,又有对抗性举措的备用库,在市场不断变化的过程中,这个备用库会成为你很好宝贵的“盟友

  • 正向管理:激发团队主动性的八大核心技能

    ¥17.1(3.8折)定价:¥45.0

    《正向管理》是马文?温斯伯德和桑德拉?杰诺夫50年来的经验总结,在世界各地领导了无数团队,运用非常规领导方式,取得了出色的成果,让领导从控制员工到引导员工,实现正向管理。《正向管理》里提出了一套独一无二的观点,在原有的领导力技能基础上增加8项技能,这8项技能颠覆传统,打破惯例,让领导者轻松掌控小团队,获得更多的控制权。在减少对员工掌控的同时,引导员工,提高工作效率,激发团队主动性...

  • IN CHINA WE TRUST-我和我的中国员工-英文

    ¥48.4(5.5折)定价:¥88.0

    “外国专家看中国”系列包含7本书,《不与民争利》为阿文,其余6本均为英文。该系列旨在从不同的外国人的视角给国外读者呈现一个立体、真实而丰富的中国形象。 该书讲述了跨国运输公司中国分部在通过创造以价值为导向的企业文化和传递美好客户体验的过程中,是怎样从基于“恐惧”的组织转变为以“信任”为基础的组织的。在这一路上,你会结识一批真正鼓舞人心的中国伙伴,他们是中国复兴道路的代表,是真正为中国复兴事业做贡献的人民。他们正在通过自己的努力去创建

  • 管理学精选教材译丛人力资源管理(第8版)/美路易斯.R.戈麦斯.梅西亚

    ¥82.2(8.3折)定价:¥99.0

    《人力资源管理(第8版)》覆盖了人力资源管理中的所有核心问题,但采取的是“非职能性”的方法,即针对的不仅仅是hr经理,而是旨在为所有未来的企业管理者培养人力资源管理技能。优选化的视角。 《人力资源管理(第8版)》将理论阐释与案例分析相结合,从优选视角展开相关内容。书中专设一章,用于分析如何应对优选化的人力资源管理挑战。以应用为导向。通过《人力资源管理(第8版)》独具特色的“管理者笔记”专栏和“你来解决!”讨论案例专栏,来帮助读者更好地

  • 证券技术分析.市场结构.价格行为和交易策略

    ¥81.0(7.5折)定价:¥108.0

    突破传统技术分析理念,升级你的交易系统! 技术分析是当今用来判断金融市场走势和交易时机的有效工具。作为一名专业交易员,亚当在书中所阐述的观点在一定程度上突破了传统技术分析的方法,为交易者讲解了如何在随机性的市场中应用技术分析来做出判断。 亚当在书中详细介绍了用道氏理论进行趋势判断的方法、交易形态的识别、止损位的设置、进场点和出场点的判断、仓位管理、风险管理、情绪管理,以及相对强弱分析、均值回归分析、波动率分析、价格波动分析、测试分析、

  • 走向世界:近现代历史上的上海对外贸易

    ¥20.6(4.9折)定价:¥42.0

    本书论述上海开埠以来对外贸易的发展情况,就近现代一百多年上海外贸发展的机制、政策、特点及情况演变等展开研究论述。从外贸史的角度反映上海现代化的进程...

  • 看板指南-精益实践者的分步指导 -全彩印刷

    ¥16.1(4.9折)定价:¥32.8

    《看板指南精益实践者的分步指导》一书 1.分步实践指导创造目视化工作场所 2.全彩印刷图文并茂助您掌握看板工具 3.减少库存发展拉动 4.本书还简述了8项浪费,6项精益指标,让你对精益生产有更深的理解! 5.5S 看板工具:实例讲解如何将5S与看板工具有机结合构建更加有序和高效的系统 6.分步

  • 后浪出版公司适应复杂:让管理像拼图一样有序省力

    ¥29.4(7折)定价:¥42.0

    在信息技术高度发展、优选化不断推进、个体联系紧密多样的今天,没有什么能够脱离复杂的关系网络而独立存在。旧时代化繁为简、由果溯因的线性思维已经不能适应盘根错节的复杂现实,再周密的计划也不能预见所有可能的变化。面对复杂性,非新思路不能胜任。为德意志银行、戴姆勒奔驰等诸多世界500强企业提供解决方案的德国管理专家斯特凡妮·博格特认为,即便身处错综复杂和混乱的情境中,管理也可以很简单。从澄清有关复杂性的常见思维误区开始,本书向我们揭示了现代管

  • 全能型领导者:从认知到发展的突破之旅

    ¥28.4(4.9折)定价:¥58.0

    成为的是不现实的,但它是一种追求,这种追求是无止境的。本书基于作者丰富的实践经验,在TTI公司完成的大量调研基础上,提出了型应拥有的四个特质――思路清晰、自我领导、领导他人、真诚可信,围绕这四个特质,提出了25种能力(胜任力)。针对每种能力,本书分别从什么是这种能力、为什么这种能力重要、如何提升这种能力三个方面加以阐述。附录提供了针对25种能力的评测表,对照评测结果,你可以知道自己的薄弱方面,并有针对性地提升相关方面的能力...

  • 没有管不好的员工(15个激活员工潜能的高效管理技巧)

    ¥18.6(3.8折)定价:¥49.0

    团队领导者必备的深度管理技巧: 如何轻松带人?15条高效管理技巧,从思维到技能全方面破解管理难题,激活员工潜能。世界知名企业管理培训课,风靡欧美、深受高管们欢迎的深度管理技巧。 知名管理教练特雷弗索恩斯20年管理培训经验巨献: 作者是多家主流媒体的专栏作家,拥有20年管理培训经验,帮助上百家知名企业解决人力难题。其核心经验在于:通过细分员工,针对四种不同类型的员工提出具体的带人方法,能从根本上解决公司和团队存在的人力问题。 各

  • 解密金融数据

    ¥38.7(4.9折)定价:¥79.0

    本书分为三大部分: 获取金融数据、金融数据分析和创建金融报告。每一部分都有一些操作性比较强的目标。部分(第2~4章) 介绍如何用彭博(Bloomberg)和Markit获取和存储与股票、指数、债券和银行贷款有关的金融数据。第二部分(第5~8章),本部分将部分收集到的金融数据放入具体的背景环境中进行金融分析。第三部分(第9章和第10章) 整合了部分和第二部分的内容,教你如何对各个公司和投资组合创建分析报告。本书关注三个重要金融市场: 股

  • 世界银行物流物流绩效指数报告:联结以竞争:全球经济中的贸易物流.2018

    ¥49.0(7.2折)定价:¥68.0

    " 自2007年以来,与世界银行集团合作的大多数国家都充分认识到物流绩效指数对经济增长和整合的重要性。物流的跨行业性质在政策领域已被广泛认可:物流不仅直接关联基础设施,还包括服务、可持续性、弹性或贸易便利化的监管。 2018年《物流绩效指数(LPI)报告》即第六版《联接以竞争》。这一定期出版物在帮助各国制定自己的政策、激励在国家层面采取一致的干预和改革办法方面产生了重大影响。在某些情况下,一些国家要求世界银行提供比LPI所能提供

  • 圈层效应:理解消费主力95后的商业逻辑

    ¥44.3(7.5折)定价:¥59.0

    商业的成功在于“讨好”年轻人!由于不能进入95后的圈层,越来越多商业巨头正在丧失“讨好”年轻人的能力,面临流量变现难、转化率降低等窘境。通过20年持续研究,作者总结出了95后圈层的6大特点:年龄包容性、在线化、低技术门槛、财富影响力减弱、文化跨界和创意思维。无论是开发产品、制造话题,还是吸引用户、创造市场,只有读懂圈层,才能找到了符合95后市场的商业逻辑...

  • 深度营销:营销的12大原则

    ¥27.4(5.5折)定价:¥49.8

    麦肯锡前不错合伙人托马斯·巴塔和伦敦商学院不错教授帕特里克·巴韦斯联合撰写的《深度营销》是21世纪个针对优选营销人员进行深度调研的成果。基于170多个国家超过1232名市场营销的详细数据,这本书确定了深度营销的12个原则。运用这12个原则,你可以调动你的老板、同事、团队和你自己的力量,从而使公司需求和客户需求得到优选的重叠,进而实现公司和个人的成功...

  • 谷歌分析宝典:数据化营销与运营实战

    ¥91.8(6.8折)定价:¥135.0

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  • 销售就是卖服务:a field guide to modern marketing

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  • 高效的团队决策

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  • 智能语音时代:商业竞争.技术创新与虚拟永生

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    我们正在进入语音科技时代,我们的衣食住行都将发生巨变,对着智能音箱说,我想买一件T恤,它就会为你推荐甚至帮你下单;在餐厅,服务员已经变成了机器人助手,想约一顿火锅直接打电话给它就行;在家里,电视、音箱等声控中心可以听懂你的指令,在你起床之前为你打开窗帘,煮上一杯咖啡…… 你我生活常见的,用键盘或在面板上写信息、在网上搜寻资料、用遥控器换台……这些都已成为历史。未来是语音操控的时代,所有的科技大腕如谷歌、 苹果、脸书、微软、亚马逊、科

  • 4D领导力

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    当今的领导人需要有效改变以满足复杂组织和不断变化的业务的挑战。这不仅需要新的技能和能力,还需要在其他三个方面的进一步的提升:他们如何做事,他们是谁,以及他们如何与他人相处。4D领导力就是在这个改变过程中发生的。当读者在这三个维度的能力和成熟度提升到更高一个层次时,他们将打开第四维度(纵向),并将获得巨大的竞争优势...

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    丹尼尔·伯勒斯是享誉优选的未来主义者,35年来潜心研究科学技术及其在商业领域的运用,曾数百次精准预测到技术变革和人类商业社会的发展,是微软、谷歌、IBM、埃森克美孚、本田、迪士尼等成功企业的幕后智囊、战略顾问,被《纽约时报》誉为“全世界很受欢迎的三大商业导师之一”。 本书是伯勒斯的新书,甫一出版便登上《纽约时报》、《华尔街日报》、美国亚马逊畅销榜靠前,深受科技界、商界人士青睐。本书为你提供了一套能够提升未来预测力的有力工具,并针对如

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    由本书作者首创的"解决方案销售”是一套凝聚销售精英成功精髓的、逻辑清晰的、实用性强的、经过实践检验的且成功率极高的销售流程。使用解决方案销售方法,销售人员可以很好地识别潜在客户的问题,并且综合对客户业务问题的了解和自己能提供的产品及服务的能力,引导客户诊断问题的原因、探究问题的影响、形成对购买产品或服务的构想,很终做出购买决策。在当今产品本身的差异越来越少的背景下,解决方案销售能帮助销售人员遵循规范化的销售流程以形成其独特的差异性,并

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