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发现你的管理风格:DISC?帮助你成为高效经理人(白金版)

发现你的管理风格:DISC?帮助你成为高效经理人(白金版)

出版社:电子工业出版社出版时间:2018-05-01
开本: 其他 页数: 208
本类榜单:管理销量榜
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发现你的管理风格:DISC?帮助你成为高效经理人(白金版) 版权信息

  • ISBN:9787121367830
  • 条形码:9787121367830 ; 978-7-121-36783-0
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 所属分类:>>

发现你的管理风格:DISC?帮助你成为高效经理人(白金版) 本书特色

用同样的方式管理不同的员工,有的员工深受鼓舞,有的员工倍受打击,有的员工沉默不语,有的员工拍手相庆?作为管理者的你是否觉得这样的情境似曾相识,并因此而烦恼不已?借助本书介绍的DiSC工具,你就可以了解不同员工的独特行为模式,发现并调整自己的管理风格,"因材施教”,针对不同的员工用不同的管理方式,从授权、决策、激励、表扬、反馈等方面实现由一维管理到四维管理的转变,成为高效的4D管理者。

发现你的管理风格:DISC?帮助你成为高效经理人(白金版) 内容简介

用同样的方式管理不同的员工,有的员工深受鼓舞,有的员工倍受打击,有的员工沉默不语,有的员工拍手相庆?作为管理者的你是否觉得这样的情境似曾相识,并因此而烦恼不已?借助本书介绍的DiSC工具,你就可以了解不同员工的独特行为模式,发现并调整自己的管理风格,"因材施教”,针对不同的员工用不同的管理方式,从授权、决策、激励、表扬、反馈等方面实现由一维管理到四维管理的转变,成为高效的4D管理者。

发现你的管理风格:DISC?帮助你成为高效经理人(白金版) 目录

目录
第1章 为什么一维管理不能百试百灵 / 1
他是一名一维管理者:他对每个人都用同样的管理方式,无论分配任务、解决问题、培训员工,还是给予反馈、沟通交流……
DiSC帮助你发现自己的自然风格,关注并理解在不同的工作情境下你会如何思考、感受和行动。


第2章 发现你的风格 / 11
DiSC揭示的不是你的核心性格类型,而是你对环境的反应方式。虽然你无法改变性格,但你可以改变你对不同情境的反应方式。正是这两者间的区别,使DiSC成为一个很实用的工具。
测试一下你的风格吧!

第3章 如何管理自己与他人 / 29
为什么要学习DiSC呢?
首先,你遇到的人会使用这四种不同风格;
其次,DiSC是情境化的,不同的特定情境可能产生不同的结果;
*后,你可能需要借助其他维度来处理某个情境。

第4章 我是管理者,不是读心人 / 47
你不是一个读心人,不可能洞悉他人所思所想。然而,你可以解读他人的行为。
有一点很重要:不要给他人贴标签(“他是S型”)。贴标签不仅对他人不公平,而且你据此选择的管理方式可能并不适合当前的真实情境。

第5章 四维扩展 / 57
有意识地选择维持现状,不是忽略情境,而是采取行动的一种方式。问自己三个问题:
1. 这个情境对我重要吗?
2. 有可能改变情境吗?
3. 为改变当前情境投入时间和精力值得吗?

第6章 四维管理 / 69
如果你管理的员工某个维度较高,想想你可能面临的机会与挑战。无论其反应风格如何,你既可以利用自身优势满足情境与他人的需求,也能得到许多调整机会。

第7章 四维授权 / 79
DiSC还能帮助你确定授权时传递的信息数量与类型。DiSC让你高瞻远瞩,就如何跟进与监督工作做出规划。正确的授权方式能够让你得到你想要的结果。

第8章 四维决策 / 89
你的DiSC知识可以帮助员工*大限度地利用他们的优势做决策。在你的指导下,员工可以做出对你、自己和组织都有利的决策。
第9章 四维解决问题 / 98
有些问题与人们特定的DiSC高维度直接相关。当然,并非所有问题都如此。无论问题起因如何,只要解决问题者存在,我们就要考虑他的DiSC风格。

第10章 四维激励 / 107
如果工作环境满足人们的需求,他们就受到激励。此时,DiSC就派上了用场,因为每个DiSC行为模式都与特定的需求及特定的动力因素相关。

第11章 四维表扬 / 119
DiSC可以帮你识别他人乐于接受的表扬,而非你自己喜欢的。对个人而言,真正的表扬是什么?他会接受什么?他会珍视什么?

第12章 四维反馈 / 127
DiSC可以帮助你预测他人对某种反馈的反应,你可以据此选择能够带来积极结果的反馈。你反馈的内容可能无须改变,需要改变的只是方式。

第13章 管理不同风格的组织 / 134
一个组织要对其内外事务做出反应。事实上,组织反应与个人反应类似,也分为D,I,S,C四种类型。

结束语 迈向四维管理 / 155

DiSC组合模式 / 158
DI型:积极活跃、喜欢主导 / 159
ID型:善于表达,乐于参与 / 161
DS型:自我激励、乐于助人 / 163
DC型:独立自主、善于分析 / 166
SI型:处事灵活、提供支持 / 168
IS型:激励他人、愿意合作 / 170
IC型:机智敏锐、忠诚可靠 / 172
SC型:礼貌待人、追求准确 / 174
DIS型:舒适、投入 / 176
IDC型:自信、果断 / 179
DSC型:敏感、准确 / 181
ISC型:敏锐、体贴 / 183
附加DiSC表格 / 185
有关DiSC的研究 / 188
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发现你的管理风格:DISC?帮助你成为高效经理人(白金版) 作者简介

朱莉·斯乔,美国明尼苏达州明尼阿波利斯市圣托马斯大学工商管理硕士,Inscape公司销售与培训部门副总裁,负责培训、产品开发与业务发展。她经常在国家培训与发展会议上就使用DiSC管理与激励员工做主题发言。
戴烽,中国人民大学博士,北京大学博士后,清华大学博士后,是我国著名的亲子教育专家,她著作的《每天5分钟,遇见更好的父母》受到广大读者的欢迎,让无数家长受益。

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