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顾客为什么“粉”你
¥12.0(4.3折)定价:¥28.0《顾客为什么“粉”你：驱动顾客极度狂热的5个策略》讲的是如何让你被顾客口碑相传的故事。如果你尊重顾客，当然也会赢得他们的尊重，甚至可能赢得他们的爱，让他们心甘情愿帮你发展业务。 很多公司想知道“我们怎样才能做到这一点呢？”“我们如何做才能让顾客对我们的喜爱达到那种程度呢？”答案是：你如何做决定。本书将介绍5个决定，这些决定会让你的顾客愿意传播你的故事。这些决定会激发一些行为，而这些行为正是顾客所喜欢的。 ...
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员工记分卡——为执行战略而进行人力资本管理
¥27.0(4.9折)定价:¥55.0对大多数企业来说，在所有影响企业绩效的可控因素中，一支能执行企业战略的员工队伍是最重要的，也是绩效表现最不佳的资产。问题不是ceo和高级理人员没有认识到人力资本的重要性，而是他们缺乏测量工具，且没有让直线经理承担起员工队伍对战略影响的责任。 现在，在《人力资讯记分卡
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凯洛格营销论-(第二版)
¥31.9(4.9折)定价:¥65.0本书是由美国西北大学凯洛格商学院市场营销系的教授编著的图书。作为第二版，集中讨论了核心的营销概念和当今重要的市场营销事件。凯洛格商学院是全球营销领域最权威的学院，本书汇集了该学院多位教授近年来的营销理论的研究成果。具有很强的实践指导意义和理论价值。第一版与后续的相关图书——包括讨论整合营销、品牌营销、广告及多媒体营销的图书——都在营销领域产生很大的反响...
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巴菲特高收益投资策略
¥22.4(4.3折)定价:¥52.0尽管股市萧条、金融市场震荡频繁，投资者信心指数一路走低，但不可否认的是，投资市场中仍潜藏着巨大的获利机会。 继《投资最重要的事》之后，《巴菲特的高收益投资策略》是最值得你阅读的一本投资书，它会告诉你如何通过运用“股票评估清单”，“淘”出股票市场中最具投资价值和投资潜力的股票，建立最具盈利性的股票投资组合，通过长期持有和动态管理，全面复制巴菲特的成功！ 区别于市场上“巴菲特”图书的“盲人摸象”的写法，巴菲特弟子用第一手资料，揭
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家族企业治理-矛盾中繁荣
¥18.6(4.9折)定价:¥38.0“无论怎样选择都是有利的!” 关注企业还是强调家族需要?侧重管理权还是所有权? 自创业主时，家族企业便一直面临重重矛盾一一不断被挑战的领导地位和决策方法，无法平衡的平等与功绩。然而需要注意的是，成功的企业最终都摆脱了悖论的影响，让企业跟随时代一同发展前进。
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明智战略 愚蠢战略
¥19.1(4.9折)定价:¥39.0本书以欧洲最大燕麦制造商欧特力公司为故事背景，结合国际知名企业如苹果公司、威普罗公司等发展历程中明智的和愚蠢的战略突破案例，生动形象地展现了企业中普遍适用的五种战略举措，并总结出成功战略突破的三大关键，即明智的战略、明智的心理、明智的风险控制。本书旨在帮助企业管理者更好地
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审计学-第14版-全球版
¥36.6(4.3折)定价:¥85.0《审计学(第14版全球版)》是美国经典审计学教材之一，被公认为系统学习和全面掌握现代西方特别是美国审计理论和实务的最佳图书。为全球多所著名大学所采用。第1版依然主要关注注册会计师财务报表审和财务报告审计中的决策过程．帮助学生理解当今复杂的国际审计环境下的审计决策和证据收集，并提供全球公认的审计概念在现实环境中运用的实例。《审计学(第14版全球版)》适合会计学专业高年级本科生、研究生、MBA、MPAcc以及相关专业的教师、研究人员学习使
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能源效率-实时能源基础设施的投资与风险管理
¥28.9(4.9折)定价:¥59.0莱斯利·索美斯编著的《能源效率--实时能源基础设施的投资与风险管理》描述了实现资源效率所需承担的义务以及迈向一个以标准的行业框架为基础的新能源信息时代的重要性，这个框架早已被能源服务企业应用于开发和管理能源基础设施的投资。本书提到了促进一个成熟的、与能源相关的信息技术的发展所需要的7个重要因素。本书提出一个框架——协同工作的框架——是实现能源效率、可靠性、安全性、灵活性、经济增长、环境可持续性和提高劳动率的解决方案。这个框架建立在这样
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大卖点:如何创造颠覆未来的非凡产品和商业模式
¥19.5(4.9折)定价:¥39.8本书主要内容包括: 借助阈值图, 探寻最原始的消费动机 ; 社会方程式: 识别每个人的身份符号 ; 接受曲线: 找到第一批购买者 ; 什么才是随身必需品 ; 入乡随俗式的文化校准等...
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个人与团队管理 上册
¥13.8(4.3折)定价:¥32.0《个人与团队管理（上 第3版）/通用管理能力认证指定培训教材》主要讲述了如何提高自身的能力和提升自己管理水平。自我管理能力是一切管理活动的基础，也是管理者最基本的职业素养。通过《个人与团队管理（上 第3版）/通用管理能力认证指定培训教材》的学习，可以培养多方面的自我管理能为：良好的自我规划能力、优秀的沟通能力、高校的时间管理能力以及快速融入组织的能力。 《个人与团队管理（上 第3版）/通用管理能力认证指定培训教材》包含了大量的工
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凯洛格商学院品牌防御课
¥20.6(4.3折)定价:¥48.0你正在遭受威胁！ 当你读到这本书的时候，世界各地的人们正在探索新的思路，想尽一切办法挤进你的行业，并梦想制定出能够抢占你市场份额的计划。不管大公司还是小企业，都在致力于创新和雇佣富有创造力的团队成员，从而更好地专注于如何为其市场带来突破性的新概念。人们每年都会向市场投放成千上万的新产品，假如你今天尚未面临重大的新的竞争威胁，那么明天你将很快就会遇到。 这是一本“陷对手品牌于死地”的秘笈。 《凯洛格商学院品牌防御课》并不是一本关于创新
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每个员工都是宝-[典藏版]
¥19.6(4.9折)定价:¥39.9每个员工都是未被开凿的宝藏。 只要创造合适的环境，任何人都可以成为出色的*员工。反之，在不恰当的管理环境中，*好的员工也可能发生蜕变，甚至*终成为难以共事的问题员工。解决问题的关键，在于企业管理环境的营造。 注意发现问题员工的早期信号，学会爱你手下的问题员工。 帮助你的问题员工走出困境，成为优秀员工。 帮助你打造一支士气高昂、充满求胜欲望的优秀团队！...
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欧奈尔门徒的卖空准则
¥21.5(4.3折)定价:¥50.0本书主要内容包括: 卖空概述、卖空的本质、卖空的走势形态、入场与离场: 做空机制、案例研究一: 苹果公司 (AAPL) 2012-2013年等...
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指数型组织:打造独角兽公司的11个最强属性
¥34.3(4.9折)定价:¥69.9在过去的几年内, 商业世界诞生了一种新的组织形式 —— 指数组织, 这类组织利用技术彻底改变了经济增长的方式。借助这种组织形式, 传统的公司可以利用大数据、算法以及各种新技术实现比同类企业高市北的绩效。本书对于指数组织的形态、特点进行详细介绍, 同时介绍了公司如...
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指尖上的学习革命-移动学习实践指南
¥20.6(4.3折)定价:¥48.0移动学习时代已经到来，本书为有意准备开展移动学习的企业提供了全方位的指南。 移动学习的全景式认知 ◆ 移动学习的实战性攻略 ◆ 移动学习战略创建和业务计划设计 ◆ 移动学习项目管理的成功保障 ◆ 移动学习管理者的必读清...
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内容之王-出版业的颠覆与重生
¥27.0(4.9折)定价:¥55.0在技术日新月异的今天，在人人都可以成为自媒体、出版人的时代，大多数的出版者却固步自封，把自己局限在陈旧的行为模式和小众的圈子里。即便是关注数字应用的出版人，对数字时代的理解也极为肤浅：他们把目光局限在电子书与数字化营销策略上，忽略了在新兴的网络框架下更广泛而本质的问题——读者时间与财力的有限性、知识产权的价值等。他们更忽略了出版者真正应扮演的角色是内容的看门人、读者与作者的中介与协调人。对自身的错误定位使得传统出版商在新技术的冲击下陷
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影响世界的100个经典管理定律
¥17.1(4.3折)定价:¥39.8本书将内容初步划分为决策、创新、营销、危机、制度、激励、人才、团队这八大章节，并从浩如烟海的管理学定律中，精心择取了100个最浅显易懂、也最富实用性和指导意义的定律。不仅如此，为了更好地阐明这些定律，本书又对各个定律精心挑选，最终选出100个最具说服力的国外知名企业经典案例，使读者在阅读的过程中，能够避开枯燥的理论说教，并且通过这100个结局迥异的企业成败与兴衰的故事，更加准确地把握定律的丰富内涵。希望借由此书，能够为广大读者掀开管理
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数字化颠覆
¥29.3(4.9折)定价:¥59.8每一次的技术革新都在强迫人们重新学习如何将新技术应用于工作和生活。拒绝改变是不可能的。生活在这个数字化时代如逆水行舟，不进则退。企业也不能再幻想着采取一劳永逸的管理方法。 本书为企业和组织提供了一个详细可操作的思维导图，5个细分战术告诉企业如何创建全新的变革管理职能（CMF）。作者从事咨询工作多年，从经手的海量案例中选取经典的25个案例，来解释作为技术接受者的企业和组织需要如何改变自己的行为，去适应和使用更高效且始终在变化中的
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华章教材经典译丛卓有成效的创业(原书第2版)
¥34.0(4.3折)定价:¥79.0本书总结出了创业者成功创建企业、开发新产品及新市场的四条核心原则和一个统领性观点：基于你是谁、你知道什么、你认识谁，充分利用自己手中现有的资源开始行动（手中鸟原则）；不要试图追求收益*大化，而是要关注可以承受的损失（可承受损失原则）；不要害怕变化和偶然性，而是要充分利用和拥抱它们（柠檬水原则）；不要进行竞争对手分析，而是要尽可能广泛地建立合作伙伴关系（疯狂的被子原则）；不要仅寻找商机，还要创造商机。事实上，在很大程度上你能控制未来，就
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面向未来的医疗:创新技术与服务:innovative technologies and twice
¥39.2(4.9折)定价:¥80.0打破旧有的模式和观点，用全新的专业视角和流程方式去创新现代医疗体系，需要各个领域的支持：政府政策、医院管理、医疗职业、大数据、人工智能，以及医疗器械和医药等各种组织和企业，需要打破壁垒，打破旧认知，探索新模式。本书着重分析我国医疗需求现状，围绕医疗新技术和医疗新服务的创新与应用，提出未来我国医疗改革与运营的模式和方向。本书是国家自然科学基金重点项目和教育部人文社会科学研究项目成果...
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滑动解锁:解锁技术基因 揭秘数字世界
¥33.8(4.9折)定价:¥69.0播放软件是如何向您推荐歌曲的？亚马逊为什么在Prime会员计划入不敷出的情况下，仍然为Prime会员提供免费送货服务? 联邦调查局为什么起诉苹果公司入侵iPhone? 微软为什么收购领英?……本书通过回答类似这样的现实问题，让您可以轻松了解每天使用的技术，解读科技领域的近期新热门词汇，并向您展示近期新科技将如何改变我们生活的社会。本书由谷歌、脸书和微软的3位产品经理撰写，获得过北美图书奖，并在《华尔街日报》《福布斯》和《商业内幕》上被
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长期价值
¥33.8(4.9折)定价:¥69.0科技的高速发展、外部经济环境的变幻莫测被认为是这个时代影响企业经营的关键因素。在不确定性成为常态的时候，持续增长会遭遇挑战，企业需要转变增长方式，寻找成长的下一个机会。而在每个危机时代，总是有一些很好的企业家和经理人，可以帮助企业实现年复一年的盈利和增长。内维尔·艾斯戴尔经历了二战后可口可乐公司几乎所有的危机，他征战五大洲、145个国家，争夺失去的市场，带领可口可乐重回很好。在本书中他披露了可口可乐坚守长期主义的经营战略：可口可乐如何
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超级参与者:热点秒移时代赢得持续引爆的新势力
¥29.7(4.3折)定价:¥69.0热点秒移的互联网时代，如何赢得持续影响力？答案是成为或挖掘不错参与者。不错参与者是让创意持续扩散、让品牌造势崛起的新势力。不同于普通参与者，不错参与者为平台提供核心资产，如视频网站的主播或爱彼迎的房东。成为或拥有不错参与者，个人或组织才能够掌握市场与发言权。本书两位作者曾担任谷歌和盖茨基金会顾问，他们通过分析爱彼迎、乐高、TED等商业案例，总结出了传播思想、深度互动、提升影响力的实战方法，如从“为黏性而生”到“为扩散而生”的三大原则，
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项目管理的敏捷方法(第2版)
¥48.0(4.9折)定价:¥98.0本书对企业如何引入敏捷方法进行了细致的介绍，系统地说明了在具有完善组织框架的企业环境中如何将敏捷融入现有的管理流程。在本书第1版的基础上，本书已根据读者需求进行了更新和重新设计。本书采用模块化格式，以方便培训和高级课程的教学，并提供了有关敏捷方面的新内容，如混合敏捷方法、**的公共部门的实践及过渡到敏捷的方法等。本书讨论了项目管理与业务之间如何“讨价还价”，从计划到产品，从投入到产出的主导地位的转变，并引入了一些新的概念...
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金融创新的真相
¥29.2(4.3折)定价:¥68.0金融发展永无止境，但是金融创新真的都是好事吗？为什么金融行业竞争日趋激烈，但还能利润如此丰厚？ 为了解答上述问题，这本书从沃尔克悖论破题，重温了凡勃伦的“破坏”概念，并通过分析一些令人震惊的金融丑闻案例（例如苏格兰皇家银行欺骗客户，高盛的算盘事件，贝尔斯登公司因对手不道德竞争而破产等），提出如下观点：金融创新本质上是贪婪驱使的零和游戏，在金融大鳄赚得盆满钵满的时候，受损的是客户、对手和政府；而当这种贪婪本质上破坏很基本的规则时，
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为什么喜欢?为什么讨厌?
¥29.3(4.9折)定价:¥59.8在本书中，她精准勾勒出了符号学的本质和重要性，并展示了如何成功应用商业符号学。在充分研究一个个引人入胜的案例后，雷切尔劳斯向我们展示了不同形式的符号是如何在不同的文化、种族和社会人口学中被阐释的，从而为理解消费者提供了深刻的洞见。在看似复杂而抽象的领域中，本书提供了抓住符号学所提供的巨大机遇的实用方法。本书分为十二章，按照一门符号学指导课程的顺序进行编排。本书假设读者在符号学领域是零基础。在读完本书后，你不仅能收获符号学分析的技能，还
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高效能团队
¥27.0(4.9折)定价:¥55.0随着人才培养的力度加大、市场竞争的愈演愈烈，对优质团队效能方面的要求也越来越高。然而事实却是：将优质的员工个体整合为一个团队时，团队的效益却没有达到个体相加之和。又或者团队效益稳定，却无法更进一步，从而导致跟不上市场激增的需求。 一个高效能的团队，不仅能够让成员个体发挥出自身优选的优势，同时可以保障整体效益的稳步增长。 本书就如何加强团队建设、提高团队效能进行了深入探讨。通过对消极怠工型团队、良性怠工型团队、情绪型忠诚团队，以及忠
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价值:公司金融的四大基石:the four cornerstones of corporate finance
¥27.0(4.9折)定价:¥55.0《价值：公司金融的四大基石（修订本）》作者均是麦肯锡分公司的资深董事，他们为读者介绍了四种非常简单、但常常被忽视的公司金融原则（四大基石）——价值核心原则、价值守恒原则、期望值跑步机原则，并通过一些实际案例来阐述这些原则的具体应用情况。这四大基石不仅可以防止高管做出破坏价值创造的战略、财务和经营决策，而且可以鼓励高管、董事会和投资者制定有胆识的可以创造持久公司价值的决策。 《价值：公司金融的四大基石（修订本）》可以成为改善高管规
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资源与运营管理(第四版·上册)
¥13.8(4.3折)定价:¥32.0本书主要介绍了有关资源调配、资源使用和资源管理的概念和方法，上册分为四个单元，包括招募并留住伙伴、财务表现、工作环境、资源配置...
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混乱的猴子:硅谷的肮脏财富与随机失败
¥38.2(4.9折)定价:¥78.0硅谷的游戏规则很好简单，这本书认为：投资人是钱比时间更多的人，员工是时间比钱更多的人，创业者只不过是把二者连接起来的中间人。什么是“混乱的猴子”？它是一个由Netflix开发的测试软件，会主动攻击自己的网站，故意把服务器搞砸，以此测试网站的韧性和恢复能力。作者用了这样一个比喻来讽刺硅谷的跳梁小丑：现在，硅谷创业者就像一群“混乱的猴子”，不断对社会进行测试。一个又一个产业被风投资本支持下的新应用推倒，但全社会面临的问题是，我们在这群“混
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番茄工作法
¥17.1(4.3折)定价:¥39.8番茄工作法是简单易行的时间管理工具，由弗朗西斯科？西里洛于1992年创立。 使用番茄工作法需准备的工具：一个番茄计时器，一张to do today 工作计划表。 使用番茄工作法需遵守的规则：其一，一个番茄时间共30分钟，25分钟工作,5分钟休息；其二，一个番茄时间是不可分割的；其三，每4个番茄时间后，停止工作，进行一次较长时间的休息，大约15到30分钟；其四，完成一个任务，划掉一个。 番茄工作法的精髓：保持专注：一次只做一件事；
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指数型组织实施手册
¥57.4(4.1折)定价:¥139.9？这是一个变革的时代，这些变革正在加速传统企业的衰败，取而代之的是创新灵活的新兴一代，而技术正在使变革的速度加快，带来颠覆。一种新型的企业已经出现，它们知道如何应对这些颠覆，这就是指数型组织。 ？《指数型组织实施手册》是管理经典《指数型组织》的实践篇，这本书就像一本路线导览图，告诉你把握机遇的正确时机，指导你带领组织进行全公司范围的变革。而这场变革，甚至关乎生死存亡。 ？如果你已经做好准备，踏上创建一个崭新的指数型组织的道路，或者
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这些管理难题,可以用讲故事来解决:好领导都是讲故事高手
¥24.4(4.9折)定价:¥49.8与那些晦涩枯燥的大道理相比，一个情节与内在逻辑严丝合缝、并且给出明确意义的故事总是会让人感觉到充实而富有收获，给人以心灵的震撼，让人在得到启示之后，进而去指引自己的想法或行为。从这个意义上分析，管理者更应具备讲故事的能力，因为管理工作是一项带有引导或指引他人行为性质的活动。与讲道理相比，一个震撼人心的故事更能够引人深思，给人启发，让人改变内在观念与行为。否则，你的管理很可能将会处于一片混乱状态。所以，提升你的故事力，就是提升你的影响力
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出圈儿:从被看见到拒绝不了
¥24.9(4.3折)定价:¥58.0在全域营销的时代，能否“出圈儿”似乎成为评价一个人、一个品牌、一个产品甚至一个“梗”火不火的很好标准。“出圈儿”的本质就是形成一个迷恋系统，把外部的人自外向内地吸引进来。 在本书中，作者通过营销学、心理学、行为学等专业视角，对迷恋产生的原因进行解析，并引导大家结合制造迷恋的优势和策略，量身打造专属自己的迷恋系统，以使个人、品牌、产品、信息和服务快速“出圈儿”！ 本书为营销、运营、品牌公关等领域的从业者提供一套可以快速“出圈儿”的策
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如何打造10倍优势小团队
¥27.4(4.9折)定价:¥56.0从奥运会赛艇比赛的优选领奖台，到密林深处的美国海豹突击队的指挥部，再到美国发展速度最快的消费品公司，奥尔登?米尔斯游刃有余地完成了跨界转身。这一切的支点就是，他掌握着一套打造10倍优势团队的方法。凭借该方法，奥尔登能迅速在新领域中站稳脚跟，并敢于挑战那些看似不可能完成的任务。在本书中，奥尔登?米尔斯结合自己的传奇经历，将这一套方法无保留的介绍给了大家。想打造10倍优势小团队，就应该给团队配置核心引擎，即由连接、成就、尊重及赋权(Con
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做对选择·如何在变化中持续保持领先
¥27.4(4.9折)定价:¥56.0识别危机才能把握先机，做对选择才能实现超越。 你不缺少奋战的能力，只缺少一个帮你突出重围的选择。 想要更好地把握先机，那么你需要阅读这本书： 7步识别危机预警，助你提前把握先机，拒绝成为事后诸葛亮。 9步清理前进陷阱，助你抽丝剥茧，找到层层交织的阻碍因素。 6步做好行动准备，助你有的放矢，做对每一步才能引发质变。 10步认清改变方向，助你认清自己，搭建实事求是的升级模型。 纽约大学斯特恩商学院副院长，亚马逊畅销书作家，《纽约时
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内部控制视域下的高校财务管理研究
¥38.2(4.9折)定价:¥78.0本书包含了高校财务内部控制理论概述、高校财务管理概述、内部控制视域下的高校财务管理现状分析、国内外高校内部控制下财务管理的经验借鉴、构建基于内部控制的高校财务管理体系、优化高校财务管理信息化建设等内容。本书的研究对帮助高校建立健全财务内部控制制度具有一定的理论意义与实践价值。本书的研究对其制度的建设有一定的理论帮助；切实能够提高高校对越来越复杂的财务风险的防范能力；有利于保证高校财务会计信息真实可靠，有利于保障资产的安全并减少浪费、挪
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决战沟通:像商界精英那样思考和行动
¥29.7(4.3折)定价:¥69.0本书为战略传播和公共关系的学生及专业人士提供了对各种主要商业功能和部门的专家见解和建议，为读者提供了一个新颖的视角，读者可以看到在实际商务中，国际知名品牌和组织中的顶级战略沟通者扮演着怎样的领导角色。书中内容主要包括财务与投资者关系、人力资源与员工参与、企业战略、创新与法务、营销、品牌与数据分析、社会责任与逶明度、传播与企业转型八大方面。力求将企业沟通者和投资者之间的伙伴关系推动到正确的方向——使沟通与商业目标保持一致，看到沟通者如何
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(九品)团队赋能:打造快速成长的高效能团队
¥27.0(4.9折)定价:¥55.0本书为《华尔街日报》畅销书，已故美国管理学大师，《高效能人士的7个习惯》作者史蒂芬柯维为本书作序推荐。 作者通过与150多位世界知名企业高管的交谈，结合自身多年的管理经验，提出了关于领导力、激励团队的权威方法论。作者将领导者归为两类：为团队赋能的乘法领导者和限制团队发展的除法领导者。与除法领导者不同，乘法领导者更能吸引有天赋、有创造力的员工，因为他们懂得如何为员工创造展现自己的平台；他们会在需要的时候做决策；他们乐于在培养人才方面
