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关于“贺清君”检索到 共16种现货商品
出版社：
- 中国法制出版社(12)
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- 中华书局(2)
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- 清华大学出版社(2)
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- 中国法制出版社(12)
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- 中华书局(2)
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HR不懂《劳动合同法》就是坑公司:员工从入职到离职整体解决方案(第二版)
¥25.4(4.3折)定价:¥59.0创新实践：依托《劳动合同法》构建实施方案 实战经典：解决劳动纠纷管理隐患必备工具书 案例丰富：来自企业前线丰富的典型实战案例 超级实用：一本书彻底搞定劳动关系管理难题 ...
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绩效考核与薪酬激励整体解决方案【畅销四版】
¥38.0(5.5折)定价:¥69.0本书从战略高度规划人力管理业务架构，以绩效考核与薪酬激励管理体系架构设计入手，详细阐述绩效考核、薪酬管理和激励体系的管理目标、管理流程和管理工具，详细分析多种典型岗位，如企业高管、市场人员、营销人员、项目管理人员、研发人员、工程人员等的全面可量化和精细化的管理解决方案，提供各类实操性的落地流程表单和工具，抓住人力资源管理的痛点问题提供解决的关键思路和方法。这是一本让企业绩效考核和薪酬激励体系有效实施的工具书，更是企业绩效考核与薪酬激励
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企业人力资源管理全程实务操作【增订四版】【企业HR管理和法律实务丛书】
¥56.1(6.3折)定价:¥89.0本书以人力资源价值和使命为先导，系统阐述人力资源管理相关的经典模块，主要包括人力资源战略规划、员工招聘、绩效薪酬和激励、员工职业生涯规划、人才梯队建设、人才选拔与培养以及企业文化建设等内容，系统解读了和人力资源管理密切关联的《劳动合同法》《社会保险法》《劳动争议调解仲裁法》，同时为读者提炼出很多非常有价值的管理目标、管理流程和管理风险等。此外，全书系统介绍了在人力资源管理实践中想要做好人力资源，作为人力资源从业者必须要从哪些方面提升个
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HR不懂《劳动合同法》就是坑公司:员工从入职到离职整体解决方案【第三版】【企业H
¥39.6(6折)定价:¥66.0本书围绕《劳动合同法》实施构建了一整套实战解决方案，从《劳动合同法》法律框架入手，围绕劳动合同订立、履行和变更、解除和终止，劳动风险防范以及如何构建和谐劳动关系，通过解读来自企业前线丰富的典型实战案例，为企业提供一整套《劳动合同法》实施整体解决方案，一本书搞定企业贯彻实施《劳动合同法》的管理风险和隐患。 通过本书您将学到：劳务、实习和劳动关系啥区别？录用条件为何必须公示才有效？¨为何录用员工必须慎发OFFER？试用期做绩效考核必要性在
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企业人力资源管理全程实务操作-HR管理者高效工作指南
¥31.9(5.5折)定价:¥58.0真正能够为企业发展解决实际问题的书就是好书，和市面上各种人力资源图书相比本书主要特色： （1）超级实用，这本书内容可以说全是干货没有特别虚的内容，可以说与企业管理实践零距离； （2）内容非常全面、丰富且成体系解决方案； （3）管理理念领先，管理方法理念与时俱进，本书提出的管理理念来自企业实际需要； （4）理论与业务的有机融合； （5）管理典型性，本书所有案例来自管理实践，具有相当普遍性。 此外本书阐述的人力资源管理理念和方法非常深刻，
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招聘管理从入门到精通
¥27.4(4.9折)定价:¥56.0本书基于招聘管理岗位职责以及不同岗位具体工作能力要求为基础，从招聘助理、招聘主管、招聘经理、hr部门经理和hrd职业发展能力要求的台阶为主线，全面梳理并建立企业招聘管理过程中的管理知识和管理体系。 ●入门篇讲实操、讲实践、讲技能，手把手学真本领； ●提升篇讲流程、讲计划、讲分析，工作更加有条理； ●精通篇讲体系、讲规划、讲思路，所有难题都搞定！...
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要想做好HR你要有两把刷子-如何搞定人力管理难题和防范管理风险
¥39.6(6折)定价:¥66.0作为企业人力资源管理者，要想做好hr必须具备两把“刷子”：一是刷掉问题即彻底搞定人力资源各项管理难题，二是刷掉风险不留管理后患坚决防止问题再次发生，这“两把刷子”是hr管理的底线，突破了这个底线，人力资源管理者的价值无从谈起。 一本书彻底搞定人力常见管理难题同时有效防范各种管理风险，正是： ●有啥问题咱不怕，解决问题有方法; ●管理风险要防范，防止问题再出现。 ●问题风险两手抓，坚持专业职业化; ●一册在手咱无
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招聘管理从入门到精通
¥42.8(6.3折)定价:¥68.0企业的竞争在于人才的竞争，人才的招聘和甄选是企业人力资源管理的核心把控点。本书以招聘管理岗位职责及能力要求为主线，从招聘助理、招聘主管、招聘经理、人力资源部经理和人力资源总监的职业能力要求出发，全面梳理并建立企业招聘管理过程中的知识体系和管理体系。 本书分为入门篇、提升篇和精通篇三大部分。入门篇主要介绍从招聘准备到新员工录用和转正期间的相关具体工作；提升篇主要介绍招聘流程和制度、招聘计划管理、招聘进度控制等内容；精通篇重点介
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HR员工培训从助理到总监/HR从助理到总监系列丛书
¥21.2(3.6折)定价:¥59.0本书全面覆盖员工培训全部管理知识和管理体系，重点讲解员工培训的管理实践，通过丰富的培训管理工具让企业各项培训有效落地，这是一整套企业员工培训解决方案。手把手的教导，细致入微的讲解，案例式学习，相信学完本书后您的培训管理能力将得到快速提升...
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企业人力资源管理全程实务操作-HR管理者高效工作指南-第三版
¥38.0(5.5折)定价:¥69.0化繁为简 彻底解决人力资源高频模块难点 战略升级 一针见血化解企业人力顽固痛点思维风暴 前沿理论支撑管理体系全新布局 技能续航 工具升级激发组织管理释放潜能儒思、三茅、盛世三人行等HR专业平台联袂推荐！...
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中华国学文库读史方舆纪要(精)(全10册)/中华国学文库
¥377.0(6.5折)定价:¥580.0《读史方舆纪要》是我国古代极其重要的一部地理总志，尤侧重于军事地理。作者顾祖禹生于明末，有感于明统治者不明边防利病之处、兵戎措置之宜，而至亡国之恨，遂积二三十年之功成此书。《读史方舆纪要》以明两京十三司为纲目，分历代州城形势九卷，各直省一百一十四卷，山川异同六卷，天文分野一卷，叙述各省、府、州、县建置沿革、疆域变迁。该书侧重于山川险易及古今战守成败之迹，对景物名胜所在皆略，且对旧舆地书名实错误，多据正史有所订正。本书由贺次君、施和金先
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老HRD手把手系列企业人力资源必备工具箱(实操版)/老HRD手把手系列丛书
¥38.9(6.6折)定价:¥59.0套书选题书继《老HRD手把手系列丛书》改版后的补充分册，从工具方法应用开启人力资源新视角，企业制定人力资源管理制度是一个系统梳理国家法律法规，地方法律法规，深入理解制度针对性和管理有效性的过程。制度文件是一项企业各级管理者推荐的基本功，好的制度如同一面镜子，折射出企业真实的管理能力和水平。 老HRD手把手系列丛书2015年11月出版以来，累计销售数量： 老HRD手把手教你做培训：23608册 ， 目前库存：967册老HRD手把手教你
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老HRD手把手系列老HRD手把手教你做薪酬(实操版)(第2版)/老HRD手把手系列丛书
¥28.9(4.9折)定价:¥59.0通过全面系统传授薪酬管理的基本操作实践，通过大量丰富有效的管理工具让薪酬管理落地，通过流程和制度的阐述会让您对薪酬管理知识体系更上一层楼，为广大读者提供了薪酬管理整体解决方案，有效搞定企业薪酬管理。老HRD手把手系列丛书2015年11月出版以来，累计销售数量： 老HRD手把手教你做培训：23608册 ， 目前库存：967册 老HRD手把手教你做薪酬：20228册 ， 目前库存：899册 老HRD手把手教你做企业文化：16331册 ，目
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绩效领导力:从绩效1.0到绩效3.0
¥49.7(7.2折)定价:¥69.0企业业绩不是考核出来的，也不是管理出来的，而是领导出来的。 绩效机制的设计是公司的一项战略。业绩的背后是团队，团队的背后是领导。绩效管理作为企业战略执行与落地的一个抓手，通过目标与计划管理方式，确保千斤重担众人挑，人人头上有指标，同时加强过程的沟通、反馈、辅导与激励，最终倒逼团队，提升团队的管理水平。绩效领导，无论如何强调都不过份，是企业管理培训的一项“硬”需求。 通过本书，作为企业管理者将学会如何推动企业
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中国古代地理总志丛刊读史方舆纪要(全十二册)/中国古代地理总志丛刊
¥478.8(6.3折)定价:¥760.0《读史方舆纪要》是我国古代极其重要的一部地理总志，犹侧重于军事地理。作者顾祖禹生于清初，有感于明统治者不明边防利病之处、兵戎措置之宜，而至亡国之恨，遂花二三十年之功终成此书。该书以明两京十三司为纲目，分历代州城形势九卷，各直省一一四卷，山川异同六卷，天文分野一卷。叙述各省、府、州、县建置沿革，疆域变迁。侧重于山川险易，及古今战守成败之迹，对景物名胜所在皆略。对旧舆地书名实错误，据正史多有订正。本书由贺次君、施和金先生整理，是《读史方舆
