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关于“中国人事科学研究院”检索到 共12种现货商品
出版社：
- 党建读物出版社(5)
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第一资源-10
¥16.5(5.5折)定价:¥30.0本辑理论思考栏目收录了三篇关于人力资本相关理论的研究文章。对人才问题进行量化研究并建立相关模型，是当今人才学研究发展的一个新特点。《人才资本对经济增长贡献率研究》运用量化研究方法来测度人力资本存量，使用生产函数的人力资本分类模型，分离出人才资本对经济增长的贡献率。《略论军事人力资本形成中的激励问题》同样运用数量分析和信号传递模型等方法分析了军事人力资本的多种激励问题，并给出了加强我国军事人力资本形成中激励效应的政策建议。《浅析公共部
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国际行政科学评论
¥28.4(4.9折)定价:¥58.0《国际行政科学评论（第1辑）》的核心内容是围绕绩效这一主题而展开。本辑通过一组论文，以比利时、荷兰、瑞士和丹麦四个国家为研究对象，分析了公共服务动机与绩效的关系。本辑还以中国的社会工作者为对象，探讨了服务动机理论在中国的适用情况。政府的财政绩效也是本辑的一个重要内容。此外，本辑还对信息技术对反腐败的作用、政府创新、高校管理创新以及大学教师认同感的提高等问题进行了分析，公共管理领域的相关人员值得一读。 《国际行政科学评论》以前
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第一资源 总第34辑 2014年第六辑
¥30.0(7.9折)定价:¥38.0本书是专注于人力资源尤其是人才资源重大理论和现实问题的专业性学术刊物，主要涵盖人才发展、人事制度改革、就业、社会保障、工资收入分配等研究领域。本书致力于构建学术与实践之间的交流平台，通过对人力资源领域重大现实问题的深入研究，为政策制定提供理论指导和实证参考...
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中国汽车人才管理改革试验区探索
¥23.7(5.5折)定价:¥43.0该书是“人才强国研究出版工程·人才体制机制改革丛书”之一。全书以中国汽车强国战略实施中的重大问题为主线，紧扣汽车人才管理改革试验区的行业性、国际性和改革性，在总论的引领下，分十一章，从理论和实践性两个维度，剖析了我国汽车人才的现状，阐述了汽车人才发展的新常态，借鉴了发达国家汽车行业人才管理制度，提出了建设汽车人才管理改革试验区的目标意义及对策建议，探索了在先行试点进行试验区建设的若干意见...
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世界主要国家(地区)工程师制度
¥25.8(4.3折)定价:¥60.0国外人才发展丛书项目坚持为我所用的原则，围绕我国实施《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》（以下简称《规划纲要》）的实际需要，选择典型国家的人才发展政策法规和创新实践，在深入分析和研究的基础上，分为专题、国别和名著三个系列，进行原汁原味地编译、翻译。 专题系列以《规划纲要》提出的人才发展体制机制为核心内容，系统介绍各国人才发展相关政策法规、创新做法和实践经验，具体包括：国际人才竞争战略、国外人才评价发现、发达国家
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第一资源 30
¥30.0(7.9折)定价:¥38.0本书是专注于人力资源尤其是人才资源重大理论和现实问题的专业性学术刊物，主要涵盖人才发展、人事制度改革、就业、社会保障、工资收入分配等研究领域。它致力于构建学术与实践之间的交流平台，通过对人力资源领域重大现实问题的深入研究，为政策制定提供理论指导和实证参考。本书发的文章探讨了中国上海人力资源服务产业园区建设的成效和问题，提出人力资源服务产业是推动地方乃至国家层面人力资源和社会保障事业整体发展的重要创新...
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中国人才研究(第六辑)
¥66.0(7.5折)定价:¥88.0《中国人才研究（第六辑）》由人才规律研究、人才高地研究、人才政策研究和人才开发研究4个部分共17篇文章组成。书中既有人才规律研究的现状与改进策略，也有新时代青年人才的成长规律及培育路径，还有科技人才政策的影响研究，以及人才机制的改革等方面的讨论，从不同角度展现了人才研究近期新的研究成果和发展趋势。本书可为读者了解人才发展领域热点问题的研究成果提供参考...
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中国人力资源市场分析报告(2018)
¥96.0(7.5折)定价:¥128.0人力资源市场统计分析可以反映供求关系、薪酬水平、劳动力流动等多个变量的变化，对劳动者供需双方及相关市场参与主体参与人力资源市场活动具有重要参考价值。当前，我国人口结构发生较大转变、劳动者素质提升以及社会价值多元化的发展，劳动力供给变化表现出多样化、加速度的特征。如何全面反映新形势下人力资源市场的发展态势，及时跟踪人力资源市场供求变化情况，从而为实现人力资源市场的宏观调控、人力资源与经济协同发展等提供数据分析和决策支持，已经成为当前做好
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国际行政科学评论
¥20.3(3.5折)定价:¥58.0《国际行政科学评论》为国际行政科学学会官方丛刊。以收录世界各国学者有关行政科学的研究文章为主。本书收《竞争性质量奖励会产生更好的质量吗？一个影响力评价框架》、《勾勒公共服务质量改进的疆域：美国25年来的趋势和实践》、《质量反映了创新吗？——韩国政府的质量管理》等文章...
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国际行政科学评论2022 第3辑
¥37.8(6.3折)定价:¥60.0本书收录了《人员增减、创新与员工对组织变革长期收益的乐观态度》《多方决策过程中透明度和效率的关系：对欧盟244项决策的实证分析》《增加参与成本：繁文缛节与公职人员对公众参与的态度》等文章...
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世间最大的力量是忍耐:星云大师开示增益人生的修行
¥20.1¥52.8
