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本书为企业人力资源管理师职业资格考试(四级)辅导用书，是依据最新企业人力资源管理师考试大纲编写。全书共分为两篇：第一篇为“命题点解读”，各章节内容逻辑结构与指导教材保持一致，是有关专家在总结历年命题规律的基础上，将考纲要求掌握、熟悉、了解的内容分别列出，同时精选了近年考试真题，并进行深度解析；第二篇为“模拟试卷”，是专家在把握历年命题方向的基础上，针对常考、必考的知识点编写了五套模拟试题，并对试题答案进行了详尽的解析。本书可让考生在
人力资源实务岗位考试指定用书；岗位培训项目管理中心由人力资源和社会劳动保障部教育中心合作成立；配套资源完善，含法律条文、表单、模型等实用工具和课件、习题、考试大纲、模拟题等内容...
本书是企业人力资源管理师国家职业资格考试的过关必做习题集。本书遵循近期新国家职业标准和指定教材的内容编排，共分为两大部分：部分为企业人力资源管理师基础知识习题，第二部分为企业人力资源管理师习题，其中包括了部分历年真题。所选习题基本涵盖了近期新国家职业标准规定需要掌握的知识内容，侧重于选用常考重难点习题，并对所有习题进行了详细的分析和解答...
本书是企业人力资源管理师国家职业资格考试的历年真题详解。本书包含了企业人力资源管理师考试2010年5月至2018年5月的真题及详解(其中2010～2015年为电子书)。本书遵循最新国家职业标准、指定教材和法律法规等，对所有真题都进行了详细的分析和说明。全书按照年份编排，各自独立成册，方便考生核对答案解析...
本书针对企业人力资源管理师职业资格考试(一级)中的“基础知识”和“专业技能”两个科目，紧扣新考试大纲，按照７天划分课时，分析新考点，提炼考试重要知识点，以帮助考生用短的时间，高效地掌握考试重点，从而顺利通过考试. 本书将相关考点进行细化，精心提炼各章知识点，并对考点进行详细分析和讲解，同时配有相应的习题，使考生进一步巩固相关内容，提高复习效率。本书后附有全真冲刺模拟题，给考生一个全真测试的学习环境，试题贴合考试真题.，使考生在考前能
本书的编写既符合职业资格考试考证要求。又符合新的职业教育理念。本书在注重教学内容先进性、实用性和可操作性的同时力求体现知识的完整性和系统性，内容表达形式尽可能程序化，理论联系实际，并通过案例和练习来强化和提高学生的技能。本考试通关习题集以新版教材改版以来的历年试卷为基础，将试卷按照新版教材的章节重新编辑，并增加相应的参考答案和详细注释，方便广大考生根据课程进度实施练习。同时，在看参考答案和注释的同时将课程内容重新复习。在最后提供一套2
本书在编写过程中以国家执业资格培训教程《企业人力资源管理师 (二级) 》 (第三版) 为依据, 内容涵盖全书重要考点, 并汇编了2007年5月至2016年12月的历年考试真题 (包含参考答案、评分标准和解析) , 以供考生学习参考使用...
本书共分为基础知识；培训教程两篇，其主要内容包括：参考答案及注释；人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬管理；劳动关系管理等几章...
本书是企业人力资源管理师（二级级）国家职业资格考试的辅导书。本书分为上、中、下三篇，上篇为企业人力资源管理师考试学习和应试指导；中篇为企业人力资源管理师考试理论和技能的框架梳理；下篇为２０１４—２０１６年企业人力资源管理师考试真题及解析...
本书针对企业人力资源管理师职业资格考试（一级）中的“基础知识”和“专业技能”两个科目，紧扣新考试大纲，提炼重要考试知识点，以帮助考生用短的时间，高效地掌握考试重点，顺利通过考试。全书共分为11章，包括考点精讲、题解和全真模拟三大部分，使考生在考前能对考试的重点、命题趋势、答题技巧有一个全方位的检测。本书还配有同步学习的手机APP，为考生提供考试指南、辅导教程、全真模拟、历年真题和珍藏题库，从而可以满足不同备考方式的考生需求，为考生应考
本书是帮助HR从业人员学习和参加上海三级人力资源管理师职业资格考试的专用书籍。上海地区的人力资源管理师从2003年开考至今，每年参加人数都超过2万人，成为国内人力资源管理师职业资格考试参加人数*多的地区。随着2014年第二版教材的出版，考试进一步规范化，考试难度不断提高。因此，要想顺利通过考试，必须有丰富翔实和具有针对性的资料，并加上学员本人认真地复习才可以实现一次性通过。 本书的编写者都来自上海地区人力资源管理师专业培训机构汇人
1）2000多道试题，6套真题，4套网上模拟试卷，三年真题全解析。2）关注微信公众平台“人力资源管理师答题榜”，可以进行在线测试。3）必备考点轻松学。考点采用框架式梳理，通过思维导图加强记忆。4）作者为命题研究组专家，专业培训讲师，培训学员多，通过率达到90%以上。...
(美)艾玛·克莱因(EmmaCline
刘争争
梁实秋
泰戈尔
[日]熊田千佳慕著,张勇译
老王子
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