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二级-企业人力资源管理师国家职业资格考试复习指南与真题解析-2018版 版权信息
- ISBN:9787111575160
- 条形码:9787111575160 ; 978-7-111-57516-0
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
二级-企业人力资源管理师国家职业资格考试复习指南与真题解析-2018版 本书特色
本书是企业人力资源管理师(二级级)国家职业资格考试的辅导书。本书分为上、中、下三篇,上篇为企业人力资源管理师考试学习和应试指导;中篇为企业人力资源管理师考试理论和技能的框架梳理;下篇为2014—2016年企业人力资源管理师考试真题及解析。
二级-企业人力资源管理师国家职业资格考试复习指南与真题解析-2018版 内容简介
本书是企业人力资源管理师(二级级)国家职业资格考试的辅导书。本书分为上、中、下三篇,上篇为企业人力资源管理师考试学习和应试指导;中篇为企业人力资源管理师考试理论和技能的框架梳理;下篇为2014—2016年企业人力资源管理师考试真题及解析。
二级-企业人力资源管理师国家职业资格考试复习指南与真题解析-2018版 目录
前言
热题库使用说明
上篇 企业人力资源管理师考试学习和应试指导
**章 报考企业人力资源管理师前的准备工作1
第二章 企业人力资源管理师应试指导4
中篇 企业人力资源管理师考试理论和技能的框架梳理
第三章 基础知识8
**节 劳动经济学9
第二节 劳动法13
第三节 现代企业管理16
第四节 管理心理与组织行为25
第五节 人力资源开发与管理31
第四章 人力资源规划39
**节 企业组织结构的设计与变革40
第二节 企业人力资源规划的基本程序51
第三节 企业人力资源的需求预测54
第四节 企业人力资源需求的结构预测61
第五节 人力资源管理制度规划63
第五章 招聘与配置66
**节 员工素质测评标准体系的构建66
第二节 应聘人员笔试的设计与应用74
第三节 面试的组织与实施77
第四节 无领导小组讨论的组织与实施83
第五节 企业人力资源的优化配置87
第六章 培训与开发90
**节 企业培训计划设计与实施90
第二节 培训课程设计与资源开发100
第三节 管理人员培训与开发107
第四节 员工培训效果评估114
第七章 绩效管理126
**节 绩效考评指标与标准设计127
第二节 绩效监控与沟通133
第三节 绩效考评方法应用136
第八章 薪酬管理147
**节 薪酬调查148
第二节 薪酬制度设计158
第三节 薪酬计划的制订169
第四节 企业补充保险管理172
第九章 劳动关系管理175
**节 劳务派遣用工管理176
第二节 工资集体协商181
第三节 劳动安全卫生管理185
第四节 企业劳动争议处理187
下篇 企业人力资源管理师考试真题及解析
2014年5月企业人力资源管理师二级真题200
职业道德(200)
理论知识(202)
专业能力(209)
参考答案及解析(210)
2014年11月企业人力资源管理师二级真题219
职业道德(219) 理论知识(221)
专业能力(228) 参考答案及解析(229)
2015年5月企业人力资源管理师二级真题236
职业道德(236)
理论知识(238)
专业能力(245)
参考答案及解析(247)
2015年11月企业人力资源管理师二级真题254
职业道德(254)
理论知识(256)
专业能力(263)
参考答案及解析(264)
2016年5月企业人力资源管理师二级真题271
职业道德(271)
理论知识(273)
专业能力(280)
参考答案及解析(281)
2016年11月企业人力资源管理师二级真题289
职业道德(289)
理论知识(291)
专业能力(298)
参考答案及解析(299)
参考文献308
热题库使用说明
上篇 企业人力资源管理师考试学习和应试指导
**章 报考企业人力资源管理师前的准备工作1
第二章 企业人力资源管理师应试指导4
中篇 企业人力资源管理师考试理论和技能的框架梳理
第三章 基础知识8
**节 劳动经济学9
第二节 劳动法13
第三节 现代企业管理16
第四节 管理心理与组织行为25
第五节 人力资源开发与管理31
第四章 人力资源规划39
**节 企业组织结构的设计与变革40
第二节 企业人力资源规划的基本程序51
第三节 企业人力资源的需求预测54
第四节 企业人力资源需求的结构预测61
第五节 人力资源管理制度规划63
第五章 招聘与配置66
**节 员工素质测评标准体系的构建66
第二节 应聘人员笔试的设计与应用74
第三节 面试的组织与实施77
第四节 无领导小组讨论的组织与实施83
第五节 企业人力资源的优化配置87
第六章 培训与开发90
**节 企业培训计划设计与实施90
第二节 培训课程设计与资源开发100
第三节 管理人员培训与开发107
第四节 员工培训效果评估114
第七章 绩效管理126
**节 绩效考评指标与标准设计127
第二节 绩效监控与沟通133
第三节 绩效考评方法应用136
第八章 薪酬管理147
**节 薪酬调查148
第二节 薪酬制度设计158
第三节 薪酬计划的制订169
第四节 企业补充保险管理172
第九章 劳动关系管理175
**节 劳务派遣用工管理176
第二节 工资集体协商181
第三节 劳动安全卫生管理185
第四节 企业劳动争议处理187
下篇 企业人力资源管理师考试真题及解析
2014年5月企业人力资源管理师二级真题200
职业道德(200)
理论知识(202)
专业能力(209)
参考答案及解析(210)
2014年11月企业人力资源管理师二级真题219
职业道德(219) 理论知识(221)
专业能力(228) 参考答案及解析(229)
2015年5月企业人力资源管理师二级真题236
职业道德(236)
理论知识(238)
专业能力(245)
参考答案及解析(247)
2015年11月企业人力资源管理师二级真题254
职业道德(254)
理论知识(256)
专业能力(263)
参考答案及解析(264)
2016年5月企业人力资源管理师二级真题271
职业道德(271)
理论知识(273)
专业能力(280)
参考答案及解析(281)
2016年11月企业人力资源管理师二级真题289
职业道德(289)
理论知识(291)
专业能力(298)
参考答案及解析(299)
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