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二级-企业人力资源管理师国家职业资格考试复习指南与真题解析-2018版 版权信息
- ISBN：9787111575160
- 条形码：9787111575160 ; 978-7-111-57516-0
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
二级-企业人力资源管理师国家职业资格考试复习指南与真题解析-2018版 本书特色
本书是企业人力资源管理师（二级级）国家职业资格考试的辅导书。本书分为上、中、下三篇，上篇为企业人力资源管理师考试学习和应试指导；中篇为企业人力资源管理师考试理论和技能的框架梳理；下篇为２０１４—２０１６年企业人力资源管理师考试真题及解析。
二级-企业人力资源管理师国家职业资格考试复习指南与真题解析-2018版 内容简介
本书是企业人力资源管理师（二级级）国家职业资格考试的辅导书。本书分为上、中、下三篇，上篇为企业人力资源管理师考试学习和应试指导；中篇为企业人力资源管理师考试理论和技能的框架梳理；下篇为２０１４—２０１６年企业人力资源管理师考试真题及解析。
二级-企业人力资源管理师国家职业资格考试复习指南与真题解析-2018版 目录
前言
热题库使用说明
上篇 企业人力资源管理师考试学习和应试指导
**章 报考企业人力资源管理师前的准备工作１
第二章 企业人力资源管理师应试指导４
中篇 企业人力资源管理师考试理论和技能的框架梳理
第三章 基础知识８
**节 劳动经济学９
第二节 劳动法１３
第三节 现代企业管理１６
第四节 管理心理与组织行为２５
第五节 人力资源开发与管理３１
第四章 人力资源规划３９
**节 企业组织结构的设计与变革４０
第二节 企业人力资源规划的基本程序５１
第三节 企业人力资源的需求预测５４
第四节 企业人力资源需求的结构预测６１
第五节 人力资源管理制度规划６３
第五章 招聘与配置６６
**节 员工素质测评标准体系的构建６６
第二节 应聘人员笔试的设计与应用７４
第三节 面试的组织与实施７７
第四节 无领导小组讨论的组织与实施８３
第五节 企业人力资源的优化配置８７
第六章 培训与开发９０
**节 企业培训计划设计与实施９０
第二节 培训课程设计与资源开发１００
第三节 管理人员培训与开发１０７
第四节 员工培训效果评估１１４
第七章 绩效管理１２６
**节 绩效考评指标与标准设计１２７
第二节 绩效监控与沟通１３３
第三节 绩效考评方法应用１３６
第八章 薪酬管理１４７
**节 薪酬调查１４８
第二节 薪酬制度设计１５８
第三节 薪酬计划的制订１６９
第四节 企业补充保险管理１７２
第九章 劳动关系管理１７５
**节 劳务派遣用工管理１７６
第二节 工资集体协商１８１
第三节 劳动安全卫生管理１８５
第四节 企业劳动争议处理１８７
下篇 企业人力资源管理师考试真题及解析
２０１４年５月企业人力资源管理师二级真题２００
职业道德（２００）
理论知识（２０２）
专业能力（２０９）
参考答案及解析（２１０）
２０１４年１１月企业人力资源管理师二级真题２１９
职业道德（２１９） 理论知识（２２１）
专业能力（２２８） 参考答案及解析（２２９）
２０１５年５月企业人力资源管理师二级真题２３６
职业道德（２３６）
理论知识（２３８）
专业能力（２４５）
参考答案及解析（２４７）
２０１５年１１月企业人力资源管理师二级真题２５４
职业道德（２５４）
理论知识（２５６）
专业能力（２６３）
参考答案及解析（２６４）
２０１６年５月企业人力资源管理师二级真题２７１
职业道德（２７１）
理论知识（２７３）
专业能力（２８０）
参考答案及解析（２８１）
２０１６年１１月企业人力资源管理师二级真题２８９
职业道德（２８９）
理论知识（２９１）
专业能力（２９８）
参考答案及解析（２９９）
参考文献３０８
热题库使用说明
上篇 企业人力资源管理师考试学习和应试指导
**章 报考企业人力资源管理师前的准备工作１
第二章 企业人力资源管理师应试指导４
中篇 企业人力资源管理师考试理论和技能的框架梳理
第三章 基础知识８
**节 劳动经济学９
第二节 劳动法１３
第三节 现代企业管理１６
第四节 管理心理与组织行为２５
第五节 人力资源开发与管理３１
第四章 人力资源规划３９
**节 企业组织结构的设计与变革４０
第二节 企业人力资源规划的基本程序５１
第三节 企业人力资源的需求预测５４
第四节 企业人力资源需求的结构预测６１
第五节 人力资源管理制度规划６３
第五章 招聘与配置６６
**节 员工素质测评标准体系的构建６６
第二节 应聘人员笔试的设计与应用７４
第三节 面试的组织与实施７７
第四节 无领导小组讨论的组织与实施８３
第五节 企业人力资源的优化配置８７
第六章 培训与开发９０
**节 企业培训计划设计与实施９０
第二节 培训课程设计与资源开发１００
第三节 管理人员培训与开发１０７
第四节 员工培训效果评估１１４
第七章 绩效管理１２６
**节 绩效考评指标与标准设计１２７
第二节 绩效监控与沟通１３３
第三节 绩效考评方法应用１３６
第八章 薪酬管理１４７
**节 薪酬调查１４８
第二节 薪酬制度设计１５８
第三节 薪酬计划的制订１６９
第四节 企业补充保险管理１７２
第九章 劳动关系管理１７５
**节 劳务派遣用工管理１７６
第二节 工资集体协商１８１
第三节 劳动安全卫生管理１８５
第四节 企业劳动争议处理１８７
下篇 企业人力资源管理师考试真题及解析
２０１４年５月企业人力资源管理师二级真题２００
职业道德（２００）
理论知识（２０２）
专业能力（２０９）
参考答案及解析（２１０）
２０１４年１１月企业人力资源管理师二级真题２１９
职业道德（２１９） 理论知识（２２１）
专业能力（２２８） 参考答案及解析（２２９）
２０１５年５月企业人力资源管理师二级真题２３６
职业道德（２３６）
理论知识（２３８）
专业能力（２４５）
参考答案及解析（２４７）
２０１５年１１月企业人力资源管理师二级真题２５４
职业道德（２５４）
理论知识（２５６）
专业能力（２６３）
参考答案及解析（２６４）
２０１６年５月企业人力资源管理师二级真题２７１
职业道德（２７１）
理论知识（２７３）
专业能力（２８０）
参考答案及解析（２８１）
２０１６年１１月企业人力资源管理师二级真题２８９
职业道德（２８９）
理论知识（２９１）
专业能力（２９８）
参考答案及解析（２９９）
参考文献３０８
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