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7天速通企业人力资源管理师职业资格考试(二级)基础知识+专业技能-(附APP+高频考点速记手册) 版权信息
- ISBN：9787111565581
- 条形码：9787111565581 ; 978-7-111-56558-1
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
7天速通企业人力资源管理师职业资格考试(二级)基础知识+专业技能-(附APP+高频考点速记手册) 本书特色
本书针对企业人力资源管理师职业资格考试(一级)中的“基础知识”和“专业技能”两个科目，紧扣新考试大纲，按照７天划分课时，分析新考点，提炼考试重要知识点，以帮助考生用短的时间，高效地掌握考试重点，从而顺利通过考试.
本书将相关考点进行细化，精心提炼各章知识点，并对考点进行详细分析和讲解，同时配有相应的习题，使考生进一步巩固相关内容，提高复习效率。本书后附有全真冲刺模拟题，给考生一个全真测试的学习环境，试题贴合考试真题.，使考生在考前能对考试的重点、命题趋势、答题技巧有一个全方位的检测，从而提高考试通过率。本书还特别提供手机APP，帮考生随时随地复习备考，给考生应考带来全新的体验。APP提供了考试指南、辅导教程、全真模拟、历年真题和珍藏题库，可以满足不同备考方式的考生需求，为考生应考提供大便利。本书附赠高频考点速记手册，为考生提供精华版考试重要记忆考点。
本书适合参加企业人力资源管理师职业资格考试(一级)的考生自学备考，也可作为相关课程的辅导资料。
7天速通企业人力资源管理师职业资格考试(二级)基础知识+专业技能-(附APP+高频考点速记手册) 内容简介
本书针对企业人力资源管理师职业资格考试(一级)中的“基础知识”和“专业技能”两个科目，紧扣新考试大纲，按照７天划分课时，分析新考点，提炼考试重要知识点，以帮助考生用短的时间，高效地掌握考试重点，从而顺利通过考试. 本书将相关考点进行细化，精心提炼各章知识点，并对考点进行详细分析和讲解，同时配有相应的习题，使考生进一步巩固相关内容，提高复习效率。本书后附有全真冲刺模拟题，给考生一个全真测试的学习环境，试题贴合考试真题.，使考生在考前能对考试的重点、命题趋势、答题技巧有一个全方位的检测，从而提高考试通过率。本书还特别提供手机APP，帮考生随时随地复习备考，给考生应考带来全新的体验。APP提供了考试指南、辅导教程、全真模拟、历年真题和珍藏题库，可以满足不同备考方式的考生需求，为考生应考提供大便利。本书附赠高频考点速记手册，为考生提供精华版考试重要记忆考点。 本书适合参加企业人力资源管理师职业资格考试(一级)的考生自学备考，也可作为相关课程的辅导资料。
7天速通企业人力资源管理师职业资格考试(二级)基础知识+专业技能-(附APP+高频考点速记手册) 目录
前言
第1天 秣马厉兵
**章 人力资源规划
**节 企业人力资源战略规划(掌握)(1.5学时)
第二节 企业集团的组织结构设计(掌握)(3.5学时)
第三节 企业集团人力资本战略管理(掌握)(1学时)
重点习题
第2天 勤学苦练
第二章 招聘与配置
**节 岗位胜任特征模型构建与应用(掌握)(1学时)
第二节 人才测评技术与应用(熟悉)(1.5学时)
第三节 企业人才的招募与甄选(掌握)(1.8学时)
第四节 人力资源流动管理(掌握)(1.7学时)
重点习题
第3～4 天矢志不移
第三章 培训与开发
**节 培训开发体系设计与运行(掌握)(2学时)
第二节 企业培训文化与成果转化(掌握)(2.5学时)
第三节 创新能力培养(掌握)(3.5学时)
第四节 职业生涯规划与管理(掌握)(4学时)
重点习题
第5天 厚积薄发
第四章 绩效管理
**节 绩效管理系统总体设计(掌握)(4.7学时)
第二节 平衡计分卡的设计与应用(掌握)(1.3学时)
重点习题
第6天 一飞冲天
第五章 薪酬管理
**节 薪酬制度设计(掌握)(2学时)
第二节 薪酬激励模式的选择与设计(掌握)(2.5学时)
第三节 企业福利制度的设计(熟悉)(1.5学时)
重点习题
第7天 马到成功
第六章 劳动关系管理
**节 集体协商的内容与特征(掌握)(0.8学时)
第二节 重大突发事件管理(掌握)(1.5学时)
第三节 劳动争议诉讼(熟悉)(1.3学时)
第四节 工作压力管理与员工援助计划(掌握)(1学时)
第五节 和谐劳动关系的营造(掌握)(1.4学时)
重点习题
《企业人力资源管理师职业资格考试(一级):基础知识 专业技能》全真模拟题1
《企业人力资源管理师职业资格考试(一级):基础知识 专业技能》全真模拟题2
《企业人力资源管理师职业资格考试(一级):基础知识 专业技能》全真模拟题3
《企业人力资源管理师职业资格考试(一级):基础知识 专业技能》全真模拟题4
《企业人力资源管理师职业资格考试(一级):基础知识 专业技能》全真模拟题1答案与解析
《企业人力资源管理师职业资格考试(一级):基础知识 专业技能》全真模拟题2答案与解析
《企业人力资源管理师职业资格考试(一级):基础知识 专业技能》全真模拟题3答案与解析
《企业人力资源管理师职业资格考试(一级):基础知识 专业技能》全真模拟题4答案与解析
第1天 秣马厉兵
**章 人力资源规划
**节 企业人力资源战略规划(掌握)(1.5学时)
第二节 企业集团的组织结构设计(掌握)(3.5学时)
第三节 企业集团人力资本战略管理(掌握)(1学时)
重点习题
第2天 勤学苦练
第二章 招聘与配置
**节 岗位胜任特征模型构建与应用(掌握)(1学时)
第二节 人才测评技术与应用(熟悉)(1.5学时)
第三节 企业人才的招募与甄选(掌握)(1.8学时)
第四节 人力资源流动管理(掌握)(1.7学时)
重点习题
第3～4 天矢志不移
第三章 培训与开发
**节 培训开发体系设计与运行(掌握)(2学时)
第二节 企业培训文化与成果转化(掌握)(2.5学时)
第三节 创新能力培养(掌握)(3.5学时)
第四节 职业生涯规划与管理(掌握)(4学时)
重点习题
第5天 厚积薄发
第四章 绩效管理
**节 绩效管理系统总体设计(掌握)(4.7学时)
第二节 平衡计分卡的设计与应用(掌握)(1.3学时)
重点习题
第6天 一飞冲天
第五章 薪酬管理
**节 薪酬制度设计(掌握)(2学时)
第二节 薪酬激励模式的选择与设计(掌握)(2.5学时)
第三节 企业福利制度的设计(熟悉)(1.5学时)
重点习题
第7天 马到成功
第六章 劳动关系管理
**节 集体协商的内容与特征(掌握)(0.8学时)
第二节 重大突发事件管理(掌握)(1.5学时)
第三节 劳动争议诉讼(熟悉)(1.3学时)
第四节 工作压力管理与员工援助计划(掌握)(1学时)
第五节 和谐劳动关系的营造(掌握)(1.4学时)
重点习题
《企业人力资源管理师职业资格考试(一级):基础知识 专业技能》全真模拟题1
《企业人力资源管理师职业资格考试(一级):基础知识 专业技能》全真模拟题2
《企业人力资源管理师职业资格考试(一级):基础知识 专业技能》全真模拟题3
《企业人力资源管理师职业资格考试(一级):基础知识 专业技能》全真模拟题4
《企业人力资源管理师职业资格考试(一级):基础知识 专业技能》全真模拟题1答案与解析
《企业人力资源管理师职业资格考试(一级):基础知识 专业技能》全真模拟题2答案与解析
《企业人力资源管理师职业资格考试(一级):基础知识 专业技能》全真模拟题3答案与解析
《企业人力资源管理师职业资格考试(一级):基础知识 专业技能》全真模拟题4答案与解析
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7天速通企业人力资源管理师职业资格考试(二级)基础知识+专业技能-(附APP+高频考点速记手册) 作者简介
本书作者均为具有多年培训经验的专业辅导教师，积累了丰富的应考、备考学习经验，编写的辅导资料针对性强，知识点概括清晰准确，能够切实帮助读者学习相关知识。购买本书可以获得配套APP使用，实体书与手机应用结合，方便读者随时学习，目前市面上极少有类似特点的书出版。
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