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平衡计分卡.企业员工薪酬与企业价值:以我国煤炭企业数据为例

张学慧 / 2021-08-01 / 吉林大学出版社

¥52.9(4.9折)定价:~~¥108.0~~

本书从回顾相关文献入手，以可持续发展理论、人本理论、委托代理理论等为理论支持，在整合平衡计分卡绩效评价理论模型的基础上，以某煤炭集团为案例，将此模型运用于员工薪酬激励，同时，以煤炭行业的数据为依据，实证检验了平衡计分卡绩效评价模型与企业价值的关系...

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中国人力资源市场分析报告:2021:2021

余兴安主编 / 2021-12-01 / 社会科学文献出版社·皮书出版分社

¥77.4(4.9折)定价:~~¥158.0~~

本书由中国人事科学研究院组织编撰，国内著名高校、人力资源服务机构、行业协会等参与编写。本书以国家统计局数据，以及科研院所、行业协会以及人力资源服务机构所积累的数据为基础，对我国人力资源市场的供求、匹配、薪酬、人力资源服务等状况进行全面分析，深入刻画了人力资源市场的突出特征，力图为政府部门的科学决策、劳动者的求职择业、用人单位的人力资源管理及人力资源服务机构的服务活动提供参考资料...

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北京人才蓝皮书:北京人才发展报告(2021)

张洪温 / 2021-12-01 / 社会科学文献出版社

¥85.1(4.3折)定价:~~¥198.0~~

本书总报告介绍了首都人才发展的基本情况，分析北京人才事业发展面临的国际国内形势，总结北京营造高水平人才发展优良生态的做法，借鉴参考国外先进城市和地区人才队伍建设的成功经验，提出北京建设高水平人才高地的对策建议；发展环境篇、战略规划篇、人才队伍篇主要收录了北京市重点领域的人才发展研究报告，力求从不同角度展示有关部门、各区、专家学者在推进人才工作及研究中的实践探索、工作成果和思路措施；附录部分收录了2021年北京市人才发展的重要事件和政策

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