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会说话,懂激励,巧沟通,善倾听,才能招纳八方之士,留住德才兼备之人;而在有效决策和高效执行的前提下,注重并完善细节,企业才能经得起风浪。当然,作为一个领导者,首先要提升自我修养,提高自身能力,做好领头人。那么,怎么才能做好上述一切?《领导力》逐一为你解答...
本书分五章正人先正已, 做事先做人、低调做人, 进退自如、外圆内方, 绵里藏针、知已善任, 奖惩有道、说话沟通, 滴水不漏。内容包括: 欲治理天下, 先修养品行 ; 成事有三容: “容异”“容过”“容嫌” ; 服众需要境界, 境界来自学习等...
本书是《周一清晨的领导课》的姊妹篇,是专门的女性领导者、女性职业经理人度身打造的领导力培训手册。 本书承袭前作,仍以八周的咨询时间为限,借两位职场精英关于领导力的对话,生动鲜活地展示了企业经营中女性领导者尤其需要面对的困境和相应的制胜策略,让读者跟随书中主人公的咨询进程一步一步逐渐趋近成功领导者的境界,从而得到最现实最直接的指导。 ...
本书提出了顾客满意度的基本理论,系统介绍了美国顾客满意度指数的基础知识、建模方法、效果评价等,并详细展示了美国顾客满意度指数的指导意义...
你知道领导职位中哪个职务最多吗?副手。副啤既是一个重要角色,又是一人特殊角色。因为副手在领导群体中起着承上启下的关键作用。副手到底是一个什么样的岗位?副手的权力到底有多大?副手的标准是什么,位置在哪里?怎样当好副手,才能尽快地当上一把手?请在书中和实践中找答案...
本书紧扣新形势下党员领导干部面临的现实课题,分专题论述了从政为官必须具备的人品、官德、能力、修养等素质和要求。文章分别运用典型案例、先进楷模、典故名言以及格言警句等作为立论和“开场白”,以事说理,启迪领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和政绩观,真正做到认认真真学习、老老实实做人、干干净净做事。 该书语言生动,剖析透彻,论证有力,提醒有据,融思想性、启迪性、可读性和现实针对性于一体,读来引人入胜、发人深思,领导干部工
本书介绍了领导者的素质与能力、领导伦理、领导心理、领导班子建设、领导环境与领导文化、领导体制与改革、领导创新思维、领导方式方法和艺术等15章内容...
是什么造就了领导者?领导者究竟是天生的还是可以经由后天铸就?《领导者是天生的吗?:亚历山大大帝案例分析》的作者对这些问题进行了回答,并且作了深层次的剖析。作者用富有创意的思想和崭新的观点重新评断了关于有效领导这一永恒的话题。作者对亚历山大大帝的一生进行了深入地研究——这位帝王在有生之年将疆土覆盖了几乎整个世界。作者对领导力精神力学具有深入的洞察力,并告诉读者这种精神可以应用于现代的企业家和领导者,并且可以用于咨询业和团队建设。在
任何一个好的管理者,都能和所有成员分享团队的成功,并通过管理者的个人魅力,加强团队成员的向心力。任何一个好的管理者,都能为团队制定共同的目标,还能鼓励团队共同分析问题、寻找解决之道...
张瑞敏、杰克·韦尔奇、稻盛和夫等卓越领袖的管理可以精简为一个字——爱。爱有无数,在此特指管理范畴。本书是一部“爱心管理”圣经,旨在告诉每一位企业管理者:爱是一种生产力——只有懂得如何关爱员工的管理者,才能打造最好的团队,成就最好的企业。 本书通过大量生动活泼的中外卓越企业领导管理的经典案例,深入浅出地阐述了“爱”的管理智慧,对于企业管理者有非常大的启迪意义,特别适合人力资源管理者阅读...
这是一部专门针对CEO领导力的杰出著作,其他不同层级的经理人也可以从中所获良多。 对于一个CEO来说,职位本身就意味着某种成功,但是为了保住这样的成功,CEO却开始向一直潜藏在意识深处的诱惑低头了。兰西奥尼正是以一种独特的方式揭示了其中的奥秘:企业中无穷无尽的管理危机,往往并不是表面上的战略失误、营销不利、竞争威胁、技术开发上的不智决策等等所致,而是作为管理核心的CEO犯了一些基本的、但是又往往难以正视的错误。 这部书的前半部是一
多年来,我一直在实践“赢在中层”,享受着“赢在中层”给企业带来的快乐与成就。 四年前,我出版了专著《赢在中层》,此书得到了大量读者和学员的认可和赞誉。他们不仅寄来了大量书信和电子邮件,而且采取了各种其他的方式来表示他们的大力支持。其中,广东东莞一位企业家,一口气买了300多本《赢在中层》,与他的同行朋友以及属下共同分享;湖北也有一位企业家,自发做了35条横幅、16张海报,集中一个月宣传《赢在中层》的核心观点:“主管没有资
“天下英才半清华” 中国商界的梵蒂冈,中国政界的摇篮,一个制造“职业老板”的工厂! 汲取清华人领导智慧的精髓——成功领导者必行的阶梯! 360度中国式领导力提升指导 清华大学16项领导力修炼法则 ...
现代社会,会说话、说好话可谓一个人高情商的很好体现。俗话说,“良言三句寒冬暖,恶语伤人六月寒”,一句恰到好处的话,可能改变一个人的命运;而一句不得体的话,也可能毁掉一个人的一生。因此,能否把握说话技巧,对其人生成败至关重要。《别输在不会说话上》既有故事一样寓教于乐的经典案例,也有秘笈一样简明扼要的话术规则。书中所包含的7种说话技巧让你说话不再得罪人、8种说话方式教你轻松应对各种场合。常言道:“所谓情商高,就是会说话。”如何说得滴水不漏
本书内容包括: 如何设定目标, 下属最有执行力? ; 如何制订计划, 下属最有执行力? ; 如何订制度, 下属最有执行力? ; 如何沟通, 下属最有执行力? ; 如何设计竞争机制, 下属最有执行力? ; 如何带团队, 下属最有执行力? ; 如何创新, 下属最有执行力? 等...
怎样成为一个被下属信赖的领导, 怎样和下属进行有效沟通, 怎样下达和分配团队任务, 怎样聪明地授权, 怎样聪明地激励下属……《所谓懂管理, 就是会带人》详细介绍了优秀管理者带人的实用技术, 让你迅速成为职场上最有领导力的管理者, 短时间内让身边的人成为得力干将...
作为情景应对与口才提升全能宝典,全方位介绍了领导致辞写作技巧和致辞写作经典范例,并做了详细全面的场景设置,以帮助读者快速提升致辞品质和情景适应能力。...
推荐1:怎样才能将混日子的员工转化为敬业的员工? 推荐2:如何帮助员工跨越潜能和表现之间的鸿沟? 推荐3:如何长效深入地转化领导力? 推荐4:哪种领导方式才能激发渴望出色完成工作的人? 推荐5:一切组织和个人的荣耀与衰落,皆源于领导力! ...
本书精选22位知名企业家创业、守业的历程作为案例,着重介绍了国内外对企业家内涵的界定,企业家精神与素质的分析等内容...
一本关于为人、做事、当官的领导管理学“通俗读本”,一位“八品官”的从政感言,更像一本励志书。要想领导他人,先要学会领导自己。能否常修为官之德,能否摆正为人、做事、当官的位置,能否坚守自己的道德底线,在戴其晓编著的《从政笔记》一书里都能找到理想的答案...
企业管理是一门学问,也是一门艺术。本书揭示了企业管理说实质是对人的管理,人各有其性、各有其谋,能不能发挥出最大的作用,主要还看领导者能不能将他们放在适合的位置,能不能让他们服从指挥,听从命令。一个优秀的领导者应当做的,不是事必躬亲,而是能够培养一群善于结局问题的人,建设一个能够各司其职,发挥最大效用的团队。旨在通过深度剖析当今世界一流企业的团队管理实例,来帮助读者学会如何建立领导力,打造最强团队,提升管理水平,从而帮助读者极其团队取得
本书从现代领导工作的实际出发,精选出现代领导必须修炼的能力,内容涉及战略决策、沟通技能、激励员工、授权、团队合作、冲突管理、危机管理、评价员工、树立领导威信、自我管理、学习能力、影响力等作为领导必须了解和掌握的核心技能,阐述了一个卓越的领导者必须具备的基本素质,帮助企事业单位在各方面协调发展,从整体上提升自身的领导力...
“一头狮子带领一群绵羊,可以打败一只绵羊带领的一群狮子。”通用电气前首席执行官杰克。韦尔奇的这句名言明确道出了领导者在一个团队中的决定性作用。基于领导职位的重要性,一名合格的领导者必须具备极高的素质和多方面的能力,比如引导、授权、关系管理、战略制定和执行管理、领导创新和组织变革的能力,必须是思考力、判断力和实践能力都很强的多面手。为了帮助企事业单位的领导者按照高标准提升自我的各项能力,掌握领导艺术,游刃有余地开展工作,成为卓有成效的领
[日]熊田千佳慕著,张勇译
[英]蕾秋·乔伊斯 著,焦晓菊 译
梁实秋
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(美)艾玛·克莱因(EmmaCline
泰戈尔
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