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科技进步日新月异，市场竞争日趋激烈，影响科技进步和市场竞争的根本原因是创新。21世纪，创新逐渐成为促进经济增长、推动社会进步、保障国家安全的源动力。企业作为创新的主要承担者，如何提升自身创新能力，多年来不同学者从不同的学术角度进行了阐述。虽然有一些争议，但其中一个重要观点认为我国自主创新能力较弱的根本原因是R&D投入不足。因此，加强创新能力的关键在于加大R&D投资，即增加R&D投资保证额，本书认为这是很好重要的...
本书通过5－10个不同会员制度或非会员制度的靠前外高尔夫俱乐部经营管理实例，阐述了高尔夫俱乐部质量管理体系、市场开发与经营、服务管理、餐饮管理、场地管理，以及人力资源管理等。可供高尔夫俱乐部经营与管理人员、高尔夫投资与管理机构等参考...
构建和繁荣中国特色现代企业制度和理论，为全球学界贡献源自中国的经验和智慧，彰显制度自信，是中国学者的重要历史使命。 《关系契约、控制权收益与高管激励》针对中国企业高管激励制度开展理论研究，基于新制度经济学的不完全契约理论，构建了强调制度适应性的“关系契约论”框架，系统阐述了有效高管激励模式的形成机理；基于该框架，建立了高管激励有效性分析新模型，并通过国企与民企的比较实证研究对模型进行了验证；在这一理论框架下，对在职消费、政治激励
商业合规, 已不再局限于法律风险管理, 而是更广泛覆盖内控与反舞弊、企业社会责任等领域。面对合规的进一步界定就是企业为免受法律制裁、监管处罚、财务或声誉损失, 从治理结构、内控机制、责任价值建立的“全面风控”意识、标准和取向, 从行为预期上又突出强调对违规的“零容忍”。在此基础上, 更高水平合规还在于“借入亲和力认知界面”, 潜移默化影响企业的行为模式, 推动内在自动化守规的“巴塞尔式”合规文化形成。围绕这些前沿问题, 本文围绕商业合
本书遵循理论演绎与分析-数理模型构建-数据分析-案例分析的思路探析上市公司金字塔结构布局的形成机理与治理效应。具体采用的研究方法主要包括文献分析法、理论演绎法、实证研究法、案例研究法等...
本书主要构建以客户为中心，通过目标和流程设计，有效配置资源，着力打造企业的产品力、营销力和品牌力，并促进“三力”集成的运营模式。本系统共分为五个部分，部分为客户经营系统概述，阐述马应龙客户经营理念和逻辑起点，以及在此基础上形成的客户经营系统的基本架构。第二部分、第三部分、第四部分分别为产品力经营、营销力经营和品牌力经营，每一部分包括三个方面的内容，一是该系统的经营目标、内容和原则；二是该系统各营运子系统的基本内容及营运流程；三是关于产
本书中，作者用一个简单的问题来审视董事会的起源、角色和表现，从而改变了关于公司治理的基本思路：为什么法律要求通过单个董事会成员来实施治理？由当前的“监督”角色入手追踪董事会从准政治机构开始发展的过程，作者发现这种要求并不合理。通过分析，本书建议允许公司雇用其他商业协会，即“董事会服务提供商”，来提供治理服务。正如公司雇用律师事务所、会计师事务所和咨询公司一样，它们也应该被允许雇用治理公司。这虽是一个微小的变化，但却将显著增加董事会的可
本书涵盖对当前国有企业采购方式及采购程序的细化解读, 关注国有企业采购程序中的疑难问题, 从合法合规角度出发提炼解决方案, 采用案例分析的方式, 对中标合同签订、采购程序异议处理等采购人关注的核心环节内容进行阐述...
创新不再只是研发部门的事，而是一项由企业内部多部门共同参与、外部“政产学研”协同开展的系统工程。创新管理也不再局限于技术研发与产品开发项目管理，而是一项涉及创新战略、技术研发、产品开发、市场创新、研发组织创新等方面的系统管理活动。 本书系统阐述了企业创新管理实践中涉及的创新理论、创新方法、理论框架、流程与方法等。本书通过三个世界、三大系统、三层创新、五条路线，全方位总结了企业创新管理的逻辑体系，创造性地开发出企业创新管理的实操工具—
本书以企业信息安全风险控制系统为研究对象，研究企业遵从强制性标准下信息安全外包和保险的契约设计与协同决策机制，以及信息安全外包和保险对企业风险控制的作用路径与机理。其目的是，通过研究强制性标准与企业的信息安全外包和保险决策、努力激励设计，风险控制水平和企业绩效的相互作用关系，提高企业信息安全水平和社会总福利，进一步改进和完善强制性标准的政策设计与实施。本书的研究属于信息安全经济与管理、风险控制管理及运营管理的交叉领域，采用文献分析法、
本书以国家社科基金项目为依托,主要研究混合所有制企业协同治理的基本理论、混合所有制企业股权问题、混合所有制企业的激励约束机制、混合所有制企业改制问题、中国混合所有制企业协同治理存在的问题与改革建议等内容。本书将公司治理理论与系统工程理论相互融合，拓展了公司治理理论的研究视阈。本书通过该研究深入分析混合所有制企业涉及治理方面的现行法律法规和规章制度等存在的问题并给出改革建议,为我国各级国资委及政府相关部门的管理决策提供参考...
本著作填补了我国在国际化服务外包创新领域的研究空白。在服务外包理论上, 积极构建理论模型, 探索创新要素, 为企业发展国际化服务外包提供理论架构和知识基础。内容包括: 服务外包企业创新导论 ; 服务外包企业创新研究回顾与综述等...
2010年以来，我国政府深化资本账户开放改革，在推动人民币靠前化基础上，积极渐进式放开对资本项目的管制，随着经济开放深入，靠前资本流动从改革开放后的相对稳定流入阶段，经过了相对稳定流出阶段，再到快速流入阶段，到2010年以后，我国的靠前资本流动呈快速流出状态。2010年前后中国的靠前资本净流动方向发生了逆转，严重恶化了企业融资环境。本书主要研究我国的靠前资本流动，能否在恶化企业融资约束环境同时，改善资本配置效率，进而提高中国企业投资效
本书稿与近年来国内商学领域研究热点联系紧密，聚焦于中国企业高层管理者的动机特征，即调节焦点，探讨了其形成因素和对企业绩效与增长率的影响。本书选取在香港上市的房地产行业和金融行业的中国企业作为研究样本，通过数据分析和实证检验发现：高层管理者的任期、年龄、管理自由度、企业规模、企业所有制和企业过往绩效都会对高层管理者的调节焦点产生影响。高层管理者的两种调节焦点（促进型调节焦点和防御型调节焦点）对企业经营绩效和增长率有显著的影响...
本书通过对不同类型的企业（中小企业、农业企业、上市公司和现代服务业企业）的实地调查和实证分析，从不同利益相关者的视角，对中国的企业社会责任问题进行系统测量，归纳出中国不同类型的企业应尽的社会责任内涵，并阐述能够对企业是否履行社会责任产生影响的关键因素。通过实证分析探索这些因素对企业社会责任的影响维度、影响方向和影响程度，进而揭示企业履行社会责任对其绩效的多维影响。从消费者和员工等利益相关者的视角，分析企业社会责任对员工创新行为、消费者
本书从四个角度来讨论现代企业的服务及服务管理问题。首先，从宏观的产业视角分析了现代服务产业的发展与构成问题，具体从对企业服务活动的基本认识开始，剖析了服务活动的价值及其产业化的过程，阐述了现代服务产业的形成及其在经济结构中的地位，还探讨了现代服务产业的分类方法问题。其次，从微观的管理视角梳理了现代企业服务的管理问题，包括企业服务运营的管理问题、服务的质量管理问题、服务的危机管理问题、服务的人员管理问题，以及客户关系管理问题等。第三，从
本书系统解析了TPP国有企业规则的适用范围、豁免例外和排除条款，并对TPP国有企业规则的核心条款进行深度解读。TPP国有企业规则的本质是美国意图推动新一代经贸投资规则我国国有企业的靠前竞争力，以TPP第17章为代表的我国国企的规则，已全面升级为对我国政府经济模式的性规则。我国 “一带一路”大型基础设施投资因具有政府特点，并采取援助、投资、贸易一体化的新模式，因此需要我国与东道国政府保持良好的政治经济外交关系，同时应加强对“一带一路”项
百思买前董事长兼 CEO、备受瞩目的转型策划人休伯特·乔利在《商业的核心》一书中阐述了他的新时代企业经营原则，该原则旨在通过将人和公司的使命置于业务的核心来实现非凡的成果。 2012 年，当休伯特·乔利接任百思买 CEO 时，这家公司正面临巨大的经营困境。8年后，休伯特·乔利和他的团队已将百思买打造成美国很受欢迎的雇主之一，大大提高了客户满意度，大幅提高了百思买的股价，并且在可持续发展和创新方面取得了成功。 在这本书中，休伯特·乔
本书基于我国家族企业的发展历程、发展现状和不同发展阶段的研究，探索出我国家族企业的创新发展在企业长期导向目标中重要作用。家族企业可从创新体系构建人手，坚持从制度创新、文化创新、管理创新、产品和技术创新等方面入手，坚持打造有家族特色的企业创新发展模式，不断进取，在现有管理模式基础上结合自身企业的发展方向和战略方针，力争将中国文化精髓结合并应用于企业文化建设，注重企业产品研发和技术创新领域的不断突破，在做强和做大的同时关注企业家精神财富的
平成时代的日本企业的经营业绩在平成元年达到顶点，此后便一下子走上了漫长且动荡的没落之路。 本书从两个角度概述日本的企业及其经营在极具震荡的平成这 30 年当中的状况。在第一部分中，从时间上将平成的 30 年分为 3 个 10 年，沿着时间纵线从各种各样的观点出发来描述日本企业的全貌。在第二部分中，将将沿着处于世界中的日本企业、技术与产业构造、对人的经营管理、对财务的经营管理这四个视角所形成的领域，从这四个视角横向描述平成这 30 年
传统的经济学理论认为，利润优选化就是企业存在的目的。本书建立了一个全新框架，说明并非如此。作者认为：分蛋糕思维甚至抢蛋糕思维负面影响很好大，让企业、个人和社会陷入零和博弈的陷阱中。抢蛋糕不如做大蛋糕。为什么以利润优选化为目标，往往实现不了利润优选化？为什么致力于增进社会价值，往往会在不经意间实现巨大的利润？如何权衡取舍，实现商业价值和社会责任的双赢？本书从经济学理论出发，用案例和强有力的论证，论述了企业如何确立宗旨、“做大蛋糕”，并说
作为特殊财务困境企业，僵尸企业治理研究对推动中国经济高质量发展具有重要现实意义。本书以中国上市公司为样本，基于中国僵尸企业形成的特殊机制，从企业僵尸化的影响因素和经济后果视角对僵尸企业治理进行了探讨。研究发现，政治关联能够抑制企业僵尸化，僵尸企业存在预算软约束问题，并与地区经济增长质量负相关。基于研究结论，提出由长效机制和具体应对措施构成的僵尸企业治理策略...
不错企业的崛起是时代的选择，企业自身的战略则是时代潮流下的加速器。优选 不错企业的发展史本质是诸多奇迹的累加。中国具备培育不错企业的天然基础， 很好企业的成长是中国经济和资本市场发展成就的缩影。书籍选择了不同产业典型案例，深度剖析企业从大到伟大的发展路径。包括：格力电器、万科集团、海螺水泥、京东方、贵州茅台、宝钢集团、隆基股份、立讯精密、用友网络、字节 跳动等（案例排名不分先后）...
本书从需求驱动的可持续供应链视角构建完整的运营管理理论体系，从供需维、运作维、管理维等维度构建全生命周期下的运营管理内容，涵盖运营系统设计、运行和维护等方面。基于需求驱动，涉及产品和服务设计、需求预测、销售运营计划与综合生产计划、物料需求计划、调度和运作系统维护等；同时，从运作和管理维度，又涉及流程分析与设计、设施设计、质量管理、精益生产、库存管理、选址和供应链管理等。本书重视理论的深度，紧跟学科前沿，透彻分析现实运作环境的具体案例，
《创新与创业管理》是由清华大学技术创新研究中心主办的专业创新与创业管理研究丛书。内容为高质量的理论、实证、案例、综述和评论性的中文技术创新与创业管理学论文。包含创新与创业管理中的技术创新微观过程管理、研究和开发管理、新产品开发和营销、创业管理和风险投资、新技术商业化和项目评价、科技政策、国家创新系统、区域科技和发展等领域的论文...
数字化变革已经成为诸多企业发展的必由之路，道阻且长，须因企制宜、久久为功。传统企业推进数字化须看大势、造窄门，敏捷共创，以**的方式重构数字化转型与创新的知识体系和行动体系。 本书创新性地提出了数字化黄金圈框架，通过系统性的思考和体系化的设计，为传统企业将数字化的梦想蓝图转化为落地举措提供了实操框架和行动指南。全书共分为三个部分，第一部分是数字化黄金圈之为什么，介绍了数字化驱动的业务战略及数字化战略的方向和路径；第二部分是数字化黄金圈
本书运用产业经济学、金融学、计量经济学、资产评估学的相关理论与方法, 对混合所有制改革中周期公司估值难题展开理论、实证与实践调整研究, 首先厘清周期性行业的范围界定与演进轨迹、周期性公司估值模型的关键参数及其影响等基础性理论, 然后从理论修正和实践调整两个层面展开研究, 最后提出建议...
本专著研究内容主要包括：首先，通过介绍企业社会责任发展的新形势，指出目前我国企业社会责任信息披露存在的相关新问题，如企业社会责任信息披露透明度弱、信息含量低、规范性不高、企业社会责任信息披露透明度评价与管控机制弱化等现象。其次，通过企业社会责任信息披露规制理论分析和五大理念视角下企业社会责任信息披露机制的机理分析，指出了五大理念下企业社会责任信息披露机制的特征和基于五大理念发展企业社会信息披露机制是可行的，也是符合效益原则的。然后，通
本书通过探讨1890—1925年间汉冶萍公司的治理，透视19世纪末20世纪初期中国工业化发展的历史实践。本书通过以下几个方面进行论述：（1）公司体制的“变”与权力的“不变”。（2）人事管理与近代公司的适应与背离。（3）国内资本市场的孱弱与日债的控制。（4）由独立到统一的财务管理。（5）西方钢铁技术的移植与生产技术管理。（6）政府、关系网、市场与产品销售...
文化即命运。一个人的命运好不好, 取决于文化。一一个企业的命运好不好, 取决于企业文化。两家相互竞争的企业, 不管硬件资源的差距多么巨大, 最终决定它们兴衰的, 往往都是软件资源 —— 企业文化。本书着眼于构筑适应智慧时代的企业文化体系, 将企业文化建设整体建模为“蜻蜓模型”, 其中文环 (精神循环系统) 为头, 物环 (物质循环系统) 为躯, 数环 (符号循环系统) 为翅, 从十个维度阐述了企业文化的本质及操作实务, 对企业文化进行
针对当下中国企业“走出去”面临的更大、更复杂风险，不断提升风险认知是政府和企业坚守对外投资安全底线的当务之急。不仅如此，还要看到，企业或个人应对突如其来的新冠肺炎疫情风险的能力，是不可能一下子就提高的，还要从以下几个方面加大力度。 一，继续发挥政府的统筹作用，对冲少数西方发达国家制造的各种风险。上一届美国总统特朗普提出了一个新概念，叫作“全政府对抗中国”，给包括中国企业“走出去”在内的方方面面制造了不少麻烦，带来了的风险。 大
《中国政府预算改革发展年度报告2021：聚焦国有资产管理》在对2020年宏观经济形势和政府预算改革情况总体把握，提出了完善中国特色国有资产管理的短期举措和中长期制度改革建议。国有资产属于国家所有即全民所有，是全体人民共同的宝贵财富，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，在推动经济社会发展、保障和改善民生、保护生态环境等方面发挥着重要作用。本书秉承问题导向、理论探索和实践创新的研究理念，采用理论研究、政策研究、案例研究相结
本书利用问卷调查和现有统计数据, 结合实地调研数据, 对山东省民营企业引才用才状况与特点进行分析, 并与先进省 (市) 进行比较, 深入发掘山东省民营企业引才用才中存在的问题 ; 在此基础上, 结合民营企业引才用才典型案例, 借鉴先进省 (市) 民营企业人才政策及优秀做法, 从政府、社会、企业多元视角对新时代背景下山东省民营企业引才用才策略提出有针对性的建议...
在国有企业的大风控体系中，至少包含了风险管理、内部控制、合规管理三项内容，这些工作都是为了企业更好地管控风险、创造价值，工作内容有很大的共性，但是，在实际工作中，这些工作却是相互独立、割裂开展的。 2019年，国务院国资委出台以“强内控、防风险、促合规”为原则的政策意见，希望国有企业在日益复杂、高度不确定的环境中可以打破各风控职能边界，以更高效的方式推动风控融合体系运行，为企业实现战略及经营目标保驾护航。近年来，很多国有企业在风
本书从企业文化理论诞生的全球化背景和中国改革开放背景出发，对中西历史文化渊源进行比较分析，对企业文化理论和相关管理理论进行综合分析，提出了“企业文化、CIS、品牌一体化”的基本思路；根据中国企业变革转型的实际，对企业党建、领导力、执行力、企业兼并与文化融合、集团文化管控、企业社会责任以及工匠精神等进行了专题论述；从企业文化咨询实战角度，阐述了企业文化调研、企业文化体系构建、企业文化规划制订、企业文化落地实施的策略和技法，编制了一幅“
本书针对管理者在学习、理解及运用战略管理上的误区，结合数字经济时代的重要特征，从新的理念思维、体系架构及方法工具等方面重新梳理了战略管理的本质内涵，提出“七个问题一张图”的思想精髓，使管理者突破认知束缚，在实践中得心应手。本书抢先发售提出并分析了企业文化的核心作用、系统战略框架、重要循环分析法、供应链系统观，CC模型，、L－C矩阵、价值三要素（三大法宝）、三链品质、价值链定量分析法、关系处理的“三个要点”、战略关系思维导图、S－I矩阵
本书力图反映技术创新管理理论与方法的经典和前沿知识，从技术创新的价值、内涵与特性入手，提出重视技术创新、技术创新管理以及建立技术创新管理体系的重要性。从技术创新的过程维度和管理维度（战略、体系设计、资源配置、文化支撑等），构建了技术创新管理的双维体系，并结合国内外优秀企业技术创新的经典案例，对技术创新管理进行了从理论模式到实践操作的全面探索，为各类组织特别是企业的技术创新管理提供全面而系统的理论指导与实践指引。 本书可作为高等
本书探讨了企业云转型的时代趋势和转型过程中总结的经验教训，分为两部分。第1部分强调了为什么采用云需要重新思考我们的组织结构，以及落地软件开发全生命周期的新型工作方式和思考。该部分分章介绍了云转型需要重点关注的三个方面：技术、人员和流程。第二部分讨论了到底需要改变什么以及如何改变的问题。首先介绍云运营模型和云平台的详细信息，包括角色和平台运营模型。接着详细讲解了契合模型和平台支持模型。之后概述云运营，重点介绍了站点可靠性工程。结尾总结了
本书作者为上海市投资促进服务中心(上海市中小企业上市促进中心),主要讲述了中国中小企业改制上市的实务操作要点，包括我国多层次资本市场介绍、香港及主要境外资本市场介绍、企业启动上市前的准备（中介机构的选择、上市团队的组建和前期准备工作、相关主管部门与材料申报）、上市前的尽职调查和规范整改、注册制下企业上市专项问题审核指引、公司股份制改造、股权融资和股权激励以及申报前其他重点关注事项。在《中国中小企业改制上市操作手册（2021）》的基础上
本书为中国社会科学院登峰战略企业管理优势学科建设项目的一项研究成果。本书认为，在当今世界百年未有之大变局下，跨国公司作为全球市场上最有活力的企业主体，他们正在积极实施战略调整和寻求在未来竞争中致胜的突破点。研究发现，七家跨国公司不论它们在产业特征上有何差异，都有三个方面的战略共同点：一是高度重视确保自身对全球产业链供应链价值链的掌控，这有助于提高跨国公司应对市场风险与不确定性的能力；二是高度重视前沿技术创新活动，紧密关注技术因素对产业
2021年11月康美药业5名独立董事因未能很好履行监督职责被法院判赔3.6亿元天价罚单，引起社会对独立董事公司治理的广泛关注。本书以独立董事监督为研究对象，系统分析独立董事监督的影响因素和监督的经济后果。本书由六章组成，第一章为从独立董事层面、公司层面的影响因素和监督经济后果三个方面梳理分析国内外文献，为本书写作提供重要启示。第二章聚焦独立董事监督过程中议案事项，系统分析明确监管议案事项与非明确监管议案事项对出具否定意见的影响；考察股
本书主要通过采访马自达前会长金井先生，全面介绍了自20世纪90年代日本泡沫经济破灭后，马自达多次从逆境中走出的精神和秘诀所在。马自达在日本乃至全球算不上顶尖的汽车制造企业，但她自20世纪90年代后屡次陷入危机，屡次从危机中崛起，至今仍然屹立不倒。马自达的车身造型、生产、研发吸引了很多马自达迷，马自达从逆境中总能反转成为业界学习的榜样。在目前全球即将陷入经济危机的时刻，汽车工业步入了更为艰难的境地，马自达的逆转精神和方法会吸引业界学习研
本书梳理了中国特色社会主义理论和中国管理实践结合的优秀案例，提炼具有中国特色的工商管理理论，并进一步指导中国管理实践。主要包括广州发展的绿色能源创新转型之路；聚沙成塔：民营企业集团如何在健康发展中践行群众路线；信者行远——银河化学攻坚国企改革启示录；国有企业党建工作价值创造路径探索——以某省电力公司党建工作为例等...
在数字化技术的推动下，商业社会不断涌现出具备全新战略形态和组织模式的新型企业，被称为商业新物种。刘绍荣团队结合经济学理论、战略理论和组织系统理论，立足企业的战略模式和组织模式的运行逻辑，通过深入研究中国和优选企业的实践，将各种商业物种进行了系统归类，并深入探究了商业物种进化的方向和趋势，构建了生动的演进模型。 除了对物种进行系统归类和探究其成长背后的逻辑，作者还结合经济学逻辑，对商业物种的竞争力进行了从一维到四维的划分，生动形象地表
有鉴于理论与实践的双重需要，本书基于二元性理论、心智模式理论和社会认知理论等，以中国企业创新员工为样本，探讨能同时从事探索新领域与开发现有技能的创新人员应具有何种认知素质，这些素质又如何作用于创新活动的问题。首先本书认同矛盾理论观点，认为探索与开发存在谐和均衡，具有交互增益潜能，不必舍此求彼，而人的认知是有能力进行处理的——这也是本书的核心观念假设；其次，根据国外多位学者针对二元个体提到的“心智模式转换”、“多样心智模式”等认知特征的
本书是“隐形冠军”之父——赫尔曼西蒙教授几十年研究的精髓，书中诠释了“德国制造”成功的秘密：企业以夺得全球市场领导地位为发展目标、密切贴近客户；保持对研发和创新的高投入；坚持以质量为主要的竞争优势；激励员工并建立精益的组织......中国拥有隐形冠军成长的肥沃土壤。凭借企业自身的努力和中国政府对于“隐形冠军”企业的扶持，我们将会看到越来越多的来自中国的隐形冠军登上世界舞台...
近半个世纪以来，企业社会责任，这个以企业应肩负经济、社会以及环境等责任为前提的理念，已逐渐成为助力企业实现可持续发展的管理创新。本书博采来自中外理论界、实务界以及资本市场的代表观点、有名案例和实证数据，特别强调日益强大的互联网在其中所扮演的角色，对企业社会责任理念的变迁、面临的挑战以及如何践行进行了系统论述，以期引导和激励处在日益复杂的市场环境中、面对更加严苛的监管规则下经营和竞争的中国企业，形成多方面的社会责任治理机制，将可持续性理
公司正义是公司法的灵魂。公司的本质是股东、公司、董事、监事、高级管理人员、债权人等多方参与者不同利益关系交汇的平台。“利益关系 ”不同于法律关系。公司法需要沿着分配正义与矫正正义、实体正义与程序正义的不同路径，结合利益衡量方法，对不同主体之间的利益关系作出恰如其分的规范。法官也需要在公司正义的指引下，借助利益衡量等方法来填补法律漏洞，创造性地适应社会对法律的需求。公司正义与公司自治都是公司法的基本原则。公司正义更是一种思考的力量，是一
本书收集、整理和编撰了上市公司规范运作及董秘履职中应知应会的相关知识，力图从侧重于操作层面、实务层面为董事会秘书等相关从业人员及有志之士提供切实有效的帮助，是一部董秘及从业人员开展相关工作的专业工具书，也是上市公司和拟上市公司的董事、监事和高级管理人员以及对资本市场感兴趣的人士系统了解上市公司规范运作的重要读本。其实，它所有内容的受众面不限于董秘，对于上市公司高管也必须掌握运用，社会上所有希望了解上市公司运作的人都可以从中很快获得知识
《加速：企业数字化转型的24项核心能力》是三位DevOps领军人物献给企业数字化转型的力作。在持续四年的调研过程中，本书作者致力于研究哪些能力和实践对于加速软件的开发和交付具有重要意义。本书详述了该调研项目的成果和科学方法，系统地分析了高绩效企业和高绩效团队的24项核心能力。本书表明，“DevOps实践和持续交付实践有助于企业提高绩效”不是一句空话，其背后是有数据和科学方法支撑的。作者勾勒出高绩效企业的模样，并阐释了在进行数字化转型的
本书将政策研究与认定实务相结合，以科技型企业创新理论研究为切入点，梳理高新技术企业认定政策历史，总结广东省高新技术企业创新发展现状，运用典型案例逐一解析高新技术企业政策要点，注重实操性。本书既是一份高企工作的研究报告，可为政府部门研究和宣传贯彻国家高新技术企业政策提供借鉴，又是一本高企认定实务的工具书，为广大科技企业申报高新技术企业，提高申报成功率提供帮助，为专家认定评审提供参考...
本书意为通过对东北区域社会的社会调查和实证分析，从宏观国家战略和区域振兴角度、中观国企组织和城市发展角度以及微观国企员工和城市劳动力个体角度，对东北区域特性进行三者融合视野下的探索。东北区域社会单位体制变迁中的大型国企并非被市场经济所淹没的孤岛，并非在国企组织边界之外对区域社会发展影响式微，而是在社会网络建构和社会资本运作等方面与市场经济持续形成积极互动，充分吸收利用市场经济的激励机制与资源配置效率方式，结合单位体制变迁中新单位制特性
阎连科
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刘争争
泰戈尔
汪曾祺
[日]熊田千佳慕著,张勇译
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