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本书系统地介绍了制造业的质量管理和质量改善技术,主要内容包括为什么质量对企业如此重要、什么是质量管理、防御性的“检查”和进攻性的“预防”、数值和图形、解决问题的有效方法,以及如何推进质量改善。通过这些内容全面地向读者展现了精益质量管理的全景。本书标题简约生动,内容由浅入深,而且时时对内容进行小结,即使是初学者也不会感到生硬。书中不但大量采用插图,而且每个插图都能基本做到自成一体,非常方便读者阅读和理解...
档案,是人们在历史进程中从事各类社会活动自然形成的原始记录。档案作为历史发展的产物,与社会活动的开展相伴相生。档案因其原始记录性,被认为是接近于事实真相的历史文献,成为后人研究历史、探求实情、摸索规律的重要依据。 大生档案,从广义的角度讲,是清末状元、实业家、教育家、社会变革家张謇及其创业团队,以及他们的事业继承者,在兴办实业、倡导教育、捐资公益事业等方面直接形成的历史记录,也有一定数量的个人和家庭活动所直接形成的历史记录。但该
在线评论是在线消费者购物时重要的产品信息来源,实证研究发现,在线评论对多行业的产品销量存在着显著的影响。因此,很多企业会结合在线评论的影响做出企业的决策。通过经济建模和博弈分析,本书考虑在以下三个情境中的企业决策分析:第一,基于在线评论的企业免费版提供决策分析。通过建立博弈模型研究在线评论和免费版提供策略的交互作用。第二,基于在线评论的企业信息性广告决策分析。第三,不对称竞争中企业在线评论操控决策分析...
本书在中国市场“新兴+转型”的背景下,首先基于“声誉损失一声誉修复”的理论视角,以2008~2017年我国A股上市公司为样本,对违规处罚与企业并购倾向的关系进行了理论分析与实证检验;其次从利益相关者的角度检验了违规企业发起并购的声誉修复机制;最后研究了违规企业的并购对企业绩效的影响...
当被问到“为了什么而工作”时,人们一般的回答是“为了自己和家人的生活”。但是随着今天每个人都变得富裕,人们的工作动机也随之变得多样化了,例如,“想为别人做贡献”“想自己成长”等。现在,广泛找寻性别、价值观、工作方式等不同的人才,推进多样化的企业也在增加。在这样的时代里,如何管理好多样化的人才呢?作者认为,答案就在松下幸之助身上。本书以解冻、改变、再次冻结三个步骤为基础,参照松下幸之助的逸事,解说统率部下并使其成长的五种魔法。这是给在培
针对西部地区长期面临的高端人才流失严峻、科研实力单薄、人才质量不高等问题,本书提出外智引联型创新团队这一新型的创新团队类型。通过这种“软引进”的合作模式,整合东西部创新资源,促进东西部经济社会共同发展。本书以该创新团队为研究对象,聚焦其面临的管理难题,以及针对团队组建在构建布局协同机制覆盖针对团队组建初期的原则、路径和方式等核心问题,锁定主体、目标与资源三个核心层面的关键因素,为外智引联型创新团队的可持续发展提供新的视角和解决途径,并
本书共分为四部分,第一部分为归零思维的理论概述,作者通过数学中“0”的发现、归零思维产生的过程、归零思维在企业经营及日常生活中的应用等不同角度做了阐述。第二部分为归零思维的管理实践,重点结合企业管理咨询落地辅导过程中遇到的真实案例,讲解了在企业管理中如何运用归零思维搭建管理体系、提升团队绩效、打造企业文化,是归零思维在企业管理实践中如何运用的落地指导。第三部分为管理实务和实操工作要点,重点讲解了如何运用归零思维做好企业管理实务中的合同
本文基于大样本微观数据和微观计量评估技术,采用宏微观相结合的分析框架,揭示了新时代背景下我国企业升级的税制驱动和税制扭曲,提出了助推企业升级的税制优化建议。本文的贡献和不同主要表现在以下四个方面:(1)研究选题的新颖性。按照“主要难题—制度成因—税制驱动—税制扭曲—税制效果—税制优化”六大维度,采用层次递进的研究策略,系统定量研究了“营改增”对企业升级的作用效果、影响机制和政策优化。本文的研究不仅丰富了税制改革的宏微观经济效应,并且拓
本书是《新时代数字企业管理系列教材》之一。在数字经济新形态下,数字企业成为一种新企业类型,其地位和作用日益重要。与此同时,在产业数字化趋势下,传统企业也面临数字化转型和智能化升级的新使命。如何适应数字经济运行规律进行有效的管理,是当代各类企业面临的重大课题。本书以数字企业为研究对象,揭示和阐述数字企业管理的新原理,期待对数字经济时代的企业管理实践有所助益,对企业管理理论创新有所贡献。本书内容主要包括数字企业运行机制、数字企业管理逻辑、
本书以制造类企业(东方公司)的案例为主线,着重介绍ERP管理软件(用友ERP-U872版)中财务会计业务处理的基本知识和工作流程,使学生掌握系统管理、基础设置、总账和UFO报表的工作原理和操作方法,理解会计信息化的实现过程,并启发学生进一步学习的能力。本书共分七章,每章内容包括“实验要点”、“实验资料”、“实验指导”和“同步练习”四个部分。 本书主要供高等院校会计、财务管理、审计等专业学生学习使用,也可作为企业财务人员的培训资料...
本文从家族所有权和控制权结构的多维视角系统解构了家族企业的权力配置,同时以家族权力配置作为切入点,探究夫妻共同持股和家族超额控制对代际传承的影响机理,并从正式制度(地区市场化水平)和非正式制度(地区社会信任水平)的双重视角揭示其理论边界。以2008-2016年中国家族上市公司为研究对象的实证研究表明,夫妻共同持股的治理方式可以促进家族企业代际传承偏好,股东会家族超额控制会抑制代际传承倾向,家族超额董事席位、家族超额经理职位则能够激励代
《杜邦安全体系》详细介绍了杜邦公司安全体系的22个安全要素。本书将杜邦公司的安全管理体系与我国企业的安全管理实践经验相结合,理论联系实际,具有可读性强、操作性强、接地气的特点。 本书作者从事企业安全生产工作30余年。本书在介绍杜邦公司安全体系的同时,融入我国科学发展、安全发展的指导思想,并指出做好企业安全工作有效的途径之一是贯彻落实杜邦公司安全管理体系的22 大要素。 1. 组织文化机制 (1)强有力的、可见的管理层承诺。 (2)切实
本书主要的研究内容和成果包括以下四个方面:(1) 检验了资产剥离对企业价值的动态影响以及产权性质和行业特征的调节效应。从资产剥离对企业价值的整体效应来看,资产剥离的实施能够显著提高我国上市公司价值,并且该价值提升效应具有持续性。具体表现为,资产剥离实施的当年、剥离后第一年以及第二年,企业价值均有显著提升;从剥离后第三年以及第四年相关数据来看,资产剥离对企业价值的提升作用并不明显。从资产剥离对企业价值的异质性影响来看,相较于国有上市企业
这本书可以给你参考和答案。 作者从亲身创业经历出发,重新对规模、速度、利润以及经营等进行了反思,提出“极简创业经营”、做可持续盈利的“慢公司”等理念,重新思考企业价值与成功的标准,并分享“起死回生”的具体创业经营方法,如“从(虚拟)社区入手”“越少越好”“瞄准前100个客户”等,教创始人和经营人员如何用最少的人、最少的钱办优选的事,尤其是在疫情之下、远程办公兴起的今天,对优化组织、提高企业持续盈利的生存能力具有启发意义...
本书在高层梯队理论、创新理论、社会类化理论等理论的指导下,探讨了高管团队人口统计学特征及异质性、薪酬激励特征对企业创新的影响机制,强调了CEO权力和环境不确定性对两者关系的影响,丰富了高管团队组织行为理论,拓展了外部环境与企业内部高管团队微观行为的研究边界...
本书主要包括:技术创新的概念范畴,技术创新的过程和环节,技术创新的支持体系以及前沿专题四篇,内容涵盖技术创新管理领域的基础性典型性知识点,对有代表性的理论和方法进行系统介绍。 本书的特色:1)使用对象上,主要针对本科学生,或是没有太多专业基础的研究生作为入门教材;2)框架结构上,选择基础性、典型性和系统性的知识点,简洁精炼;3)内容编排方式上,理论知识点和案例相结合,使较为生动、易理解,同时,无论理论知识点还是案例都注重与时俱进,案例
本书分为四部分,主要内容包括:内部控制基本理论与制度体系;内部控制建设;内部控制评价;典型案例等...
本书是在福建省社会科学规划重大项目“新时代政府科技资助与企业创新效率研究”(FJ2018MCCZ010)的研究成果基础上形成的。课题研究以工业企业为研究对象,从宏观政策环境、产业选择、微观企业三个层次全方位地探讨了政府科技资助政策是如何影响企业技术创新的宏观效应和微观效应...
本书共分为六个模块,分别是模块一课程背景,模块二工贸企业,模块三商贸公司,模块四制造企业,模块五物流企业,模块六外围服务机构...
本书系基于作者博士论文整理出版。全书首先系统回顾了贸易自由化与工资不平等的相关理论,将企业工资不平等分解为企业组间工资不平等、企业组内工资不平等以及企业内工资不平等,借鉴Egger和Kreickemeier(2009)的研究,构建了一个完整的理论模型阐释了贸易自由化对企业工资不平等的影响机制。然后通过查阅世界银行WITS数据库、《中国统计年鉴》、《中国劳动统计年鉴》、《中国贸易外经统计年鉴》等相关数据,梳理了我国贸易自由化与工资不平等
企业是创新的主体,提升企业创新能力是提升国家科技水平和核心竞争力的根本途径。企业研发活动是企业提升创新能力的关键,但企业技术创新成果的准公共产品属性导致企业进行技术创新的社会报酬率高于私人报酬率,阻碍企业创新积极性,造成市场失灵状态,因此需要政府加以引导。目前直接资助和税收优惠是各个国家和地区普遍采用的激励企业创新的方式。近年来,随着我国政府R&D资助力度不断加强,客观、科学评估政府R&D资助对企业创新的影响成为政府和学者关注的焦点所
经济全球化背景下,信息化、网络化态势日益明显,中国经济从规模优势向创新优势转变势在必行,企业创新迫在眉睫。然而,国内大多数企业面临创新资源有限和技术研发能力落后的困境,合作创新可以有效解决单个企业面临的困境,而缔结战略联盟是推动企业合作创新的有效途径之一。本书沿着“能力-行为-绩效”这一逻辑链条,在资源视角下围绕“企业联盟能力如何影响合作创新绩效”这一核心问题展开研究,建立“企业联盟能力-资源获取、资源承诺-合作创新绩效”理论框架,并
本书通过理论和实证研究,深入探讨科技型企业创业失败修复的内在机理、修复对象甄别评估、不同类型修复方式和策略以及修复政策,旨在理论上扩展和丰富有关创业失败修复的研究内容,实践上为科技型创业失败企业正确认识创业失败,制定创业失败修复策略提供理论参考和决策依据...
产品组合决策是运营管理中的重要决策问题,它直接影响零售商的需求和利润。随着现代零售业的发展,消费者的选择行为变得更加复杂,制造商生产的产品种类的规模也愈加庞大,信息技术和电子商务又为双渠道零售提供了契机;这对零售商的产品组合决策提出了新挑战。更为重要的是,零售业市场普遍存在竞争,竞争因素对产品组合决策的影响不可忽略。从上述背景出发,本研究基于外部和内部竞争因素探讨不同竞争模式下零售商应当如何决策产品组合,并考虑了不同的产品差异化类型,
本书将企业经营的关键环节——战略规划、资金筹集、市场营销、产品研发、生产运作、物资采购、设备投资与改造、人力资源管理、会计核算与财务管理等设计为该课程的主体内容,按照构建仿真企业环境的要求,模拟真实企业的生产经营活动。本书前4部分内容以贝腾“经营之道”模拟系统为依托,旨在培养学生企业经营管理的基础知识、基本技能和系统思维;第5部分内容以贝腾“创业之星”模拟系统为依托,旨在进一步拓展学生企业经营管理的知识,提升其能力。本书突出了能力
经济全球化发展使资源配置的范围超越了国界,企业开始在全球范围内寻求要素最佳组合和资源的最有效利用。我国企业国际化发展是实现企业成长发展和获取可持续竞争优势的战略举措之一,对我国经济转型升级具有重要意义。近年来,我国风电企业在不断摸索发展过程中实施了一批国际化项目,积累了很多国际化经验和教训,社会各界对我国风电企业国际化的关注和研究也逐步增多,但对我国风电企业国际化发展策略,包括如何判断国际化能力,如何管控风险,如何选择国际化模式等重要
本书共包含8章内容, 以明确企业战略目标、组建企业高效运营团队、熟知企业运营沙盘模拟规则、参与ERP沙盘模拟综合实战为主线, 以管理学相关理论、生产运作管理、企业资源计划等基本理论为支撑, 通过定量、准确的分析方法提供决策相关支持, 详细具体地介绍了ERP沙盘模拟的教学全过程...
本书以现代企业经营管理工作过程为脉络,以企业经营与管理实际工作中需要的知识、技能和素质为重点,融合现代企业经营管理的最新动态和研究成果,通过新颖的体例设计,突出现代高等职业教育必备、够用的教学特点,关注学生的知识储备及实践能力的培养和提高。本书包括8个学习情境,依次为:企业经营管理基础、现代企业制度、战略管理、人力资源管理、生产运作管理、市场营销管理、财务管理和创新管理。本书既可以作为各类高等职业院校经济类和管理类专业的教材,也可以为
在当下的国内健身机构中,大部分的经营者都是以简单的“场馆提供者”身份而非“健身服务提供商”身份出现的,这种老方法,很难在现今的健身市场获得成功。 健身行业一直缺少系统性的经营方法论,大多数健身工作室的经营者仍然处于“孤军奋战”的模式,更没有“实战复盘”可以参考借鉴。每一个坑,每一位健身行业从业者都只能、也必须亲自踩一遍。不少经营者只能凭借个人的经验、过往的阅历、一腔的热血来运营门店,最后常常不尽如人意、有的甚至头破血流。 这是一本能够
本书以我国中小企业的实情为出发点,提出了从外部环境、自身资源、制度影响的角度来分析企业的创新发展战略与行为绩效。在新版中,作者进一步运用新的理论及范式去分析解决中小企业在低位不平等、信息不对称等因素导致的其与外界竞合关系的动荡性,尤其行业话语权较小、核心竞争力不足以及持续创新力不强等问题。本书是曹燚博士对中国中小企业创新发展的理论研究与实践的总结,这里面既包含着作者对中小企业创新与发展理论的认识和探讨,也包含着他在经营管理企业中的一些
"通过《AI产品经理手册》,将可以了解不同类型的AI,如何将AI整合到产品或业务中,以及支持创建AI产品或将AI集成到现有产品所需的基础设施。熟悉实践管理AI产品开发流程、评估和优化AI模型,以及应对与AI产品相关的复杂伦理和法律问题等相关知识。通过案例研究和学习,在快速发展的AI和机器学习领域保持领先地位。 通过阅读本书,读者将能够从产品角度全面了解AI领域。 主要内容 ● 利用有限的资源,构建面向未来的AI产品 ● 找出利
"本书旨在全面介绍创业的核心概念、成功创业的经典要素以及数字化时代的创业工具。内容分为四个部分。第一部分是创业管理概述,着重介绍创业的意义和框架,为读者提供系统的学习路径。第二部分聚焦成功创业的经典要素,深入剖析团队、机会、资金和商业模式,增加创业成功机会。第三部分关注数字化时代的创业工具与手段,包括精益创业、数据驱动和平台思维,为读者提供实际操作指导。最后一部分涉及可持续的创业实践,强调经济效益与社会责任的平衡,塑造具有长期影响力的
《道商智慧》是首部系统阐述“道家商业学”的专著。本书首次以图象的形式,秉承“至易至简”的原则,从企业家思想与商业谋略的角度对《道德经》进行大破译。全书从总篇、道篇、德篇、法篇、术篇、丹篇、境篇、养生篇进行了系统的阐述,融学术性、知识性、实战性、趣味性于一体。本书通过大量的案例和故事来阐道,既有学术思想性,又有实战指导性,既有经营企业之道,又有经营健康之法,是一本不可多得的企业经营、管理人员枕边书...
清晰的战略是企业长期健康发展的基础,正确的经营和盈利模式是企业生存发展的关键,而精细化管理是企业持续发展的保证。企业运营蓝图,是一张指引企业走向成功的“地图”,可以清晰地展示出企业战略、经营和管理的关系,推动着领导者与团队协同工作,形成合力,实现企业发展目标。企业的战略、经营、管理,三者并不是孤立的存在,而是一体的。当然,这需要当企业运营到一定阶段,对企业战略、经营和管理的认知达到一定的高度。笔者在此书中详细解读战略、经营和管理的关系
本教材已出版第三版,师生反映良好。本次修订第四版。教材主要反映国内外最新的并购重组理论与实践,使读者对公司金融和并购重组学科的基本理论、并购重组的原理、机制和实践做法有比较全面的掌握。本书是一本学习、了解并购重组的权威入门教材,同时又具备一定的理论衍生性和扩展性。适用对象高等院校金融学、经济学等专业本科生以及工商管理专业MBA硕士,以及感兴趣的实务界人士等。第4版教材主要更新了以下内容要点:(1)并购重组的政策法规,即涵盖2019年以
超级个体、AI美学、新身临其境、机器同理心、人机共生 …… 我们正在见证一个人机深度融合时代的到来,亟需一种全新视角来解读复杂而无法回避的“人机关系”命题。“亲密”是具体生活与人本主义视角下的回答,也是新商业淬炼的原点与新生活方式的起点...
本书分为理论篇、实践篇和案例篇三篇,共11章。其中,理论篇两章,包括企业安全文化概述和企业安全文化的场效应功能。实践篇六章,包括企业安全文化建设概述、员工安全心理促进系统构建、安全文化阶段性建设模式、企业安全文化星级建设阶段分析、安全文化退化与潜流文化治理和企业安全文化星级建设测评。案例篇三章,包括企业安全文化理念建设案例、企业安全文化知识建设案例和企业安全文化行为建设案例。本书理论联系实际,通俗易懂,对指导企业开展安全文化建设工作具
为适应国内外内部控制理论与实务的最新发展和我国高等教育教学改革的需要,本书在吸收最新研究成果的基础上,结合典型案例,系统地介绍了内部控制理论和方法。本书以《企业内部控制基本规范》为主线,由基本理论、业务活动控制及内部控制评价与审计构成,共10 章。理论部分阐述企业内部控制的概念、本质和原则,以及以五要素为基础的内部控制理论框架;业务活动内部控制部分阐述企业资金、采购、资产、销售、研发、工程项目、担保、业务外包和财务报告等业务活动的内部
本书是一本通识性企业管理教材,紧密结合高职高专教学与实践编写而成,介绍了企业管理的基础知识和基本功能,通过探讨企业管理的发展过程,引出现代企业管理模式,随后对现代企业管理的各个模块进行详细的论述,强调各管理职能之间的一体性和协调性。本书理论知识丰富、重点突出、实践性强,便于学生阅读和自学。 本书可作为高职高专经管与非经管专业的企业管理课程的教材,对于社会企业工作人员来说,也不失为一本实用的培训教材或参考资料...
本书凝聚了作者20多年的研究和实践结果,旨在指导中国各层管理者通过最大化个人、部门以及企业学习机会的价值来创造竞争优势。各层管理者都可以通过最大化学习效果来获取收益: 基层管理者提升团队绩效,增加个人职位晋升机会。 HR或学习部门管理者被企业上下认同为战略业务伙伴和企业成功的主要贡献者。 高层管理者实现企业的使命和愿景,使企业的时间和资金投入获得最大回报。 本书每章末尾均为基层管理者、HR或学习部门管理者、高层管理者提供了一些实用建议
在线办公作为一种崭新的工作方式,正在深刻地改变着我们的工作与生活。然而,众多企业在实践中仍面临诸多困扰。本书全面剖析了企业在线办公的发展历程、运作机制及实践策略,旨在使读者能够快速掌握这一新兴的工作模式。 第1章回顾在线办公的演进历程,分析推动其发展的技术条件、经济因素和社会需求,使读者深入了解在线办公产生的背景。第2章重点探究在线办公的组织架构,并通过案例阐释“太阳式”组织架构的创新之处,从而帮助读者构建高效的在线团队。第3章深
2024年,常熟开关制造有限公司(简称"常开”)成立五十周年。常开始终专注于电器领域,致力于打造一流民族品牌,尤其是2011年以来,以王春华同志为首的第二代领导班子,团结全体员工,成功打破了国外品牌在高端电器领域的垄断,实现了高端替代。本书经大量调研与访谈,以四编十三章的篇幅真实还原了常开十年来发展的重要节点和项目,同时,基于对行业的深入洞察,书中全面剖析了常开如何提升抗风险能力和可持续发展能力,对我国电器制造尤其是电力装备智能制造企
大经管生态圈综合实训通过对不同形态组织典型特征的抽取,营造一个虚拟的商业社会环境,让受训者在虚拟的市场环境、商务环境、政务环境和公共服务环境中,根据现实岗位工作内容、管理流程、业务单据,结合与教学目标适配的业务规则,将经营模拟与现实工作接轨,进行仿真经营和业务运作,可进行宏观微观管理、多人协同模拟经营,是一个可以满足多专业学习与实践一体的综合实训。本教材整体介绍重要概念及相关理论,再详细介绍实训的规则及操作流程,最后介绍实训操作的经营
本书主要结合中国管理案例共享中心库案例,挖掘战略管理思政要素并编制课程思政案例,涵盖愿景、使命与战略目标、环境分析、公司层及业务层战略、国际化战略、数字化和ESG战略等内容,针对案例及知识点详细设计了教学目标、教学实施过程、案例反思等环节。本书立足市场新需求、科技新变化、时代新理念,旨在将读者塑造成为“懂数字技术、会经营新模式、能跨行业综合分析”的‘专业能力+核心素养’全面发展”的中国式现代化的应用型、复合型新商科人才...
战略绩效管理是以战略为导向的绩效管理系统,通过运用各种管理方法与手段,它可以把企业战略转化为企业各层级的关键绩效目标,并引导企业全员沿着正确的方向达成绩效目标。 本书主要围绕战略绩效管理认知、体系建设和体系落地三部分展开讲解,重点讲述了战略绩效管理体系的构成、落地的方法和应用的工具等,内容涵盖战略制定与战略解码、绩效指标设计与考评、绩效管控机制设计、绩效激励机制设计以及绩效文化建设等。全书内容翔实、案例丰富,没有空洞的理念,只有拿来即
本书精选稻盛和夫先生就稻盛经营学所做的演讲,并且围绕稻盛经营哲学阐述企业经营者可能面临的难题,同时收录了学习并践行稻盛经营学的企业家的经营感想与实践体悟,从理论到实践展示稻盛经营哲学的精髓...
本书内容讲述: 从中国实际出发、结合中国国情进行公司治理体系建设, 是本书重要的考量和特色: 既对现有公认的公司治理框架完整系统地呈现, 又将中国企业正在经历的具有中国特色的独特公司治理实践理性地呈现给读者。党的二十大提出“完善中国特色现代企业制度, 弘扬企业家精神”,中国特色现代公司治理的重要性凸显。第2版全面贯彻落实党的二十大精神, 深度融合公司治理领域最新学术研究成果和企业实践案例...
本书根据住建部《燃气经营企业从业人员专业培训考核管理办法》编写,属于燃气行业从业人员专业教材。本书是燃气行业培训教材系列丛书之一,共7章,内容包括燃气经营企业管理、燃气工程建设管理、燃气企业安全管理、燃气安全事故与应急管理、燃气法律法规及相关政策、城镇燃气标准规范、相关案例分析等内容,由枣庄市城市建设事业发展中心的甘胜滕、日照市公用事业管理服务中心周连余担任滕州市住房建设事业发展中心李雷、枣庄建策项目管理服务有限公司李琳、山东城市建设
本书为作者的博士学位论文。本书沿用行为公共管理学视角,将知识产权公共服务置于中小企业创新场景中,对知识产权公共服务采纳、满意度的影响因素及机理等心理体验进行微观刻画。围绕客户感知,定量与定性相结合,通过服务采纳与满意度研究分别对中小企业知识产权公共服务运用的前后两个阶段进行深入分析,对相关影响因素与影响机理进行探究,得出了较为全面细致的研究结论,对既有关于知识产权公共服务领域的研究内容做有益补充...
本书共分8章, 从5个篇章展开论述。第一篇导言对应全书的第一章绪论、第二章研究综述; 第二篇多类供应链权力结构下的企业社会责任投资研究对应全书的第三章制造商企业社会责任投资策略与运营决策研究、第四章零售商企业社会责任投资策略与运营决策研究; 第三篇供应链竞争环境下的企业社会责任投资研究对应全书的第五章制造商竞争环境下供应链企业社会责任投资策略与运营决策研究、第六章零售商竞争环境下供应链企业社会责任投资策略与运营决策研究; 第四篇供应链
本书聚焦总部位于浙江平湖的浙江景兴纸业股份有限公司, 讲述了公司党委书记、董事长朱在龙在几十年的创业历程中所展示出的一往无前的前驱力量、勇立时代潮头的决断能力、经营战略中的“道”与“术”, 以及在企业经营管理当中勇于担当社会责任的朴素价值观, 对企业现代管理具有一定的实践价值和借鉴意义...
本书精选了十个数字化转型浪潮下企业案例。首先,这些案例不仅涵盖了高科技数字产业,还包括传统制造业以及金融服务业等,体现了数字化思维和技术赋能百业,融合共生的特点;其次,这些案例包含了在产品与服务创新、组织结构调整、市场与客户关系重构等方面的实践,描述出企业数字化转型具有复杂性、系统性、整体性的特性。通过对多个企业实景案例的复盘与分析,本书希望能够勾勒出企业数字化转型的立体化图景,帮助企业在数字化转型的道路上不再山重水复,更多柳暗花明。
林奕含
(美)艾玛·克莱因(EmmaCline
梁实秋
泰戈尔
老王子
[英]蕾秋·乔伊斯 著,焦晓菊 译
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