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目前,我国已进入改革发展的关键时期,倡导和谐理念、培育和谐精神,夯实社会和谐的思想道德基础和树立科学发展观已经成为全党和全国人民的共识。在企业,如何最大限度地发挥管理者与被管理者共同的积极性,如何互相配合,同心协力,对拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制,以实现最大的经济目标,这是管理学研究的内容,也是从事管理工作人员的实践话题。管理㈩效益,高级的管理产生较高效益,面对全球化经济的日益深入,中国的企业面临前所未有的机遇和挑战,中
在物质极大丰富、产品同质化的市场上,如何让产品插上品牌的翅膀销量倍増?如何让品牌独领风骚?如何成就一个伟大的品牌传奇?显然,打造一个能够获得广大消费者认可和喜爱的品牌形象是至关重要的;而塑造品牌形象最有效的方法之一就是品牌代言,对一个新品牌而言,更是一个“快速成名”的捷径。本书收集了数百个世界知名品牌以及一些在品牌代言上颇有建树的国内外品牌,在展示品牌历史的同时,将重点放在了历任品牌代言形象的选择上。每次的选择都能给品牌带来提升,给企
本书分13章系统地介绍了设备的前期管理、运行管理、润滑管理、维修管理、状态监测与故障诊断、以及设备的管理信息系统与设备剩余寿命的计算方法、建模与预测等内容,书后附有企业设备管理相关文件、表格等。 ...
本书从实际应用出发,详细地叙述了工效学设计原理、工作需求的评价、工作场所设计、设备设计、人的可靠性和信息传递、工作设计、职业任务中的手工搬运和环境以及不同企业解决其工效学实际问题的实例。内容广泛而深入,重点在工于工效学设计的实际应用。 本书主要供广大企业从事劳动安全与卫生实际工作的人员、以及机器制造、工业设计的工程技术人员使用,对医学和工程相应学科的教学和科研人员也有很大的参考价值...
在竞争日益激烈的服务市场中,那些能掌握服务业的游戏规则的企业将会在竞争中脱颖而出。赢得竞争的关键是要认识到:服务企业的管理方式(从员工所受到的待遇到有形服务场所的条件)是会被顾客感受到的。 为创建并管理一种有助于实现无缝服务的文化,本书提出了五十多条法则。如果服务企业能够遵循这些法则,那么它就会在顾客心目中留下这样一种印象,即整个企业就像一块由无数细线纺织出的完整的布,而不是一大堆零散的细线。本书认为,只有在这样的环境下,员工才能发
本书是美国管理学界知名学者达夫特的力作,迄今已再版至第7版。本书作为一本崭新的管理学著作。几乎囊括了当今国际管理学界的各个主要领域,既有对管理学基本理论、原则与方法的系统梳理,又有对当代管理学发展趋势的全新诠释。另外值得一提的是,大量崭新。详实的案例是本书的一大特色这些案例与所佐证的理论及原则恰当匹配,便于读者进一步深入思考与加深理解。 本教材的读者面极广,既可用作高等院校研究生(MBA,IMBA,EMBA)及本科生教材,也可供
本书为提供了做好领导的几点要略,适合领导干部参考学习...
本书对领导的统驭术、处事术、协调术、语言术和交往术作了精辟的论述,总结出了实用的领导艺术...
本书应用大量实例介绍了在当今商务环境下如何整合和优化企业的数据库,内容包括电子商务的新智能,信息管理模式,信息的价值,数据过载,工作中的电子商务智能,企业商务智能等...
本书主要内容包括目标体系、风险整合、管理融合、管理准备、管理实施、管理报告、监督改进等,涵盖了财务风险管理的几乎所有内容。企业目标就是尽可能地创造价值,使企业价值最大化;风险是对企业目标实现产生影响的事项发生的不确定性,危险和机会并存,是一个全面的概念;全面风险管理是为合理保证企业目标实现,对企业风险进行全面管理的动态过程;管理准备阶段主要工作内容包括选择项目、确定目标、成立小组、收集信息、初步了解、制定计划、编制方案、下发倡
当你的组织或社区爆发冲突时,你如何把大家团结起来? 随着世界越变越小,发生冲突的可能性成倍地增长。在所有的组织和机构中,种族的、宗教的、政治的和个人的差异使人们相互隔离,其结果很可能是灾难性的。把人们重新团结起来的任务,就摆在了领导者面前。 世界知名的调解专家马克·盖尔宗认为,领导者没能很好地应对这一挑战。我们的组织、学校和政府中仍然充斥着制造分裂的发号施令者和日常管理者,而鲜有盖尔宗所说的调解者,即可以转化冲突从而使大家共同前进的
《创业团队企业家精神的动态性研究》以动态复杂的竞争环境为背景,以企业成长中创业团队成员变化为分析起点,创造性地将创业团队与企业家精神相结合,研究了创业团队企业家精神动态延续的课题。该书提出了创业团队企业家精神动态延续的模型,并结合转型时期的我国创业实践,实证研究了关于创业团队企业家精神的系列假设,案例研究的成果既验证了这一课题的重大现实意义,又揭示了创业团队研究领域可能进一步获得拓展的方向,是一本高水平的学术著作...
总 序 一、sars对我国主要经济指标的影响 初析“非典”对我国经济的冲击 部分国外研究机构评sars对中国经济的影响 sars给中国经济带来的负面效应 “非典”给我们带来的启示 “非典”对我国经济的波及效应分析 二、sars对我国地区和地方经济的影响 sars对香港地区经济的影响 “非典”对中国台湾经济的影响 sars冲击北京第三产业:现状与应对策略 “非典”对北京市海外旅游业的影响及其波及效应 “非典”
本书是任职于1997至2002年的美国前国税局长查尔斯·O.罗索蒂在国税局工作期间的故事,全书围绕着他在美国国税局这个曾经遭到公众非议的政府机构中工作的经历展开。尽管国税局被复杂的管理和技术难题困扰,并深陷重重政治斗争之中,但是罗索蒂用他的智慧和管理才能废除了陈旧的技术系统,调整了缺乏激励措施的员工队伍,缓解了怒气冲冲的纳税人的怨气,并平息了白热化的政治斗争。 书中详细地描述了罗索蒂在压力重重的国会听证会上、与灰心失望的纳税人的
简介 基于商务实践发展的需要,高校商务教学开拓的需要,商务教材市场完善的需要,以及商务人才培养的需要,我们组织相关有商务实践经验、商务教学经验和教材编写经验的部分教师编写了本书,本书设管理概论、组织管理、人员管理、形象管理、手段管理、商机管理、商桥管理、商流管理、物流管理、货物贸易管理、服务贸易管理、技术贸易管理、筹资管理、投资管理、风险管理 15章。本书既有理论又有实务,既有有形商务管理又有无形商务管理,既有
本书力求按照人们对项目时间管理的认识规律以及项目时间管理的顺序,结合实例对项目时间管理的理论和方法加以介绍,使读者在掌握有关项目时间管理的基本理论和知识以后,能够解决项目时间管理的实际问题。 另外,本书还在每一章的末尾加入了与本章内容密切相关的本章小结、关键概念及思考题,有助于读者对本章所讲述的有关知识加强理解。 该书可供各大专院校作为教材使用,也可供从事相关工作的人员作为参考用书使用。 本书就项目时间管理(Project T
愿景是现代世界中不可或缺的动力,无论是国家总统还是公司总裁都必须具有愿景。 本书以众多知名企业为例,一一分析了在企业发展进程中,愿景所起到的决定性作用;为什么处于类似的变化环境下的公司有时却会就应当怎样行动这一问题构建出有根本性差异的愿景;愿景在公共政策制定方面起到的作用等问题...
北京大学经济学院经典课程! 企业家、总裁、经理人必读! 历经时间沉淀的商业智慧和人生感悟! 极具实操效用的企业营销方略! ...
细读本书,你会发现书中没有为了销售不择手段的技巧,而是充满了对顾客、对产品的温情与关怀,所流露的是对医药事业的热爱与坚守,是一部药店人的正能量之歌...
该书以心理契约理论作为科技型中小企业与知识型员工之间关系的分析框架,采用社会学、管理心理学和组织行为学等多元化分析技术,以社会交换理论、信念理论、意义建构理论为支撑,结合国内外关于心理契约的概念、 内容及其动态演化的研究结论,特选取科技型中小企业的知识型员工作为研究对象,从知识型员工的角度出发,围绕“科技型中小企业知识型员工心理契约违背及其效应”这一主题,开展基于我国转型经济背景下该类员工 心理契约问题的理论分析及实证探讨,试图揭示在
更多精品图书请点击进入>>> 推荐理由1美国海军学院高级领导力教官倾情力作 美国海军学院被誉为“勇敢者的圣地”, 作者曾担任该学院领导力教官、海军飞行军官、两家财富300强公司、一家私人控股公司的商业领袖、政府官员,以独特的军队教学与公司运营经验,为你呈现领导力的全新观念、全新技巧和全新的自我发展工具。 推荐理由2 独创“领导力透视镜”当责制观念 作者以独创的“领导力透视镜”当责制观念类来统摄观察团队的任务和成果,所有的工
本书作者在长期科研实践中,坚持对创新型人才(创新者)的探索性研究,提出人的创造力不仅从人格中来,也从其它特质中来。这些特质包括选择特质、说服特质、观察特质、思考特质、人格特质、行为特质。书中最后用实例证明,这些特质在创新者身上是确实存在的。创新者的这些共性特质,对应该做什么样的创新人才,有一定借鉴作用...
城市发展史的铁律是,无规划不城市,无人文不魅力,无运营不持续,以人文主义价值观为核心的规划,是打造城市差异化竞争力、实现新型特色城镇化的利器。 要建立以人文价值的城市规划运营的核心智库,建立以城市人文为根、以百姓福祉为本、以党政服务为核、以专业独立决策为舵,社会人力资源广泛参议的智库发展战略,并将其转换为施政治理能力,推动中国经济社会稳健发展...
本书探索*国特色安全生产发展之路,用八章的篇幅分别论述了在当前我国全面建设小康社会的时代背景下,安全生产工作的形势、功能、定位、本质、投入、效益、规律和以人为本原则,对这八个方面的重大课题逐一进行了深刻分析和详细阐述,对*国特色安全生产发展之路既是一种理论探索,也是一种战略规划。本书观点新颖独到,剖析深刻透彻,论述准确翔实,是对我国安全生产实践的深刻总结和安全生产理论的高度概括,对加强和改进我国安全生产工作具有很强的现实针对性和普遍指
本书是项目管理前沿系列之一,基于群决策理论和模型研究,讨论了非经营性政府投资项目决策...
解读dt时代商业生态的全民读本。 阿里商业评论精编版,阿里内刊首席公开! 车品觉 曾鸣 汪向东 段永朝 吴甘沙联合执笔 马云、曾鸣、汪向东等大咖联袂推荐! 《互联网+:从it到dt》姐妹篇 ...
管理智慧联手大成方略全国48场巡讲主讲人重磅力作 互联网 时代,企业的盈利逻辑 打造移动互联网时代,有温度的图...
★入选《赫芬顿邮报》年度15本必读新书及英国《每日电讯报》十大商业佳作 ★国家地理以本书为蓝本,翻拍大型纪录片《地下公司》 ★超级畅销书作者丹尼尔·平克、亚当·格兰特联袂推荐 ★金融时报|时代周刊|连线|经济学人|inc.|福布斯|快公司|哈佛商业评论|财富|洛杉矶时报|等一线外媒一致口碑推荐...
推荐一《行政办公管理必备制度与表格范例》——选取行政办公管理实用、核心的六大部分进行设计 《行政办公管理必备制度与表格范例》专门对组织结构设计、岗位说明书、管理工作指导、行政经费管理、日常行政办公和行政公文写作这六大模块的内容进行设计,以制度、图表与范文的方式交互呈现,并采用双色排版,简洁明了。 推荐二《行政办公管理必备制度与表格范例》——创新性地设置了微信扫一扫,打破纸质书籍中表格只能看无法直接用的弊端 《
本书的主要研究内容分为8章。全书以国家统计局工交司规模以上工业企业调查数据为基础, 并辅以国家科技部相关数据, 以及瑞士洛桑国际管理与发展学院的国际竞争力调查数据, 采用统计描述、计量经济学模型, 统计模型以 笆莅绶治龇椒ǖ榷嘀址椒? 对我国工业企业技术创新...
《中国情境下的员工帮助计划理论与实践》以作者主持两项国家社科基金成果为基础完成,具体包括中国情景的员工帮助计划理论、实证与实践三大部分,注重理论阐述、采用结构模型进行实证研究、用*直观的实践案例对中国情境下的员工帮助计划进行评析和延伸探讨。 当今管理研究领域正从纯理性、确定、线性的管理模式转变为关注理性和费理性相融合的、注重人文和谐的管理模式,人力资本、心理资本的深层开发已成为核心竞争力,实施员工帮助计划可以获得可持续的竞争优势。
◆中欧商学院和湖畔大学一致推荐的企业转型经典案例! ◆从成功裂变8家公司到打通南北充电之路,从互联网大篷车到芬尼粉丝走天下...宗毅首度公开无边界组织失控实践背后的商业哲学! ◆核心团队跳槽,高管动力不足?老板该是那个打破企业内部平衡的人!深度揭秘裂变式创业的创设方法,找到人才瓶颈、制度瓶颈和突围之路。 ◆中欧创业营发起人李善友倾情作序,吴晓波/罗振宇/余晨等大佬口碑力荐! 【更多精彩图书】 海报:
这是一本实用性极强的著作。作者凭借他多年带团队的经验以及给各大公司经营者和管理者做培训的亲身经历,通过海量案例,汇集所有团队管理中会遇到的问题告诉你:优秀团队是如何养成的!本书未出版前已得到众多权威媒体强烈关注。 ● 高效的管理在日本,日本高效管理在这里!带你破解日式高效管理,重新定义团队目标、沟通、激励机制! ● 与稻盛和夫《干法》相媲美的日本管理大师经典代表性力作!首
本书主要内容包括:找到通往卓越的道路、怎样得到你的“V8引擎”、凝聚合力,打造共同的团队目标、没有方向的人,走得越快离成功远、耳聪者能听到的心声,目明者能透视心灵、会为公司聚“财”,不如会为团队聚“才”等...
这是一本企业推行精益管理的培训普及读本。其目的是能够让基层管理者都知晓精益的价值和精益管理的要求,具备精益管理的素质。本书主要面向基层管理者,旨在帮助基层管理者了解精益管理的源头、精益管理的原因、推行原则、基本工具和技术等。在整个过程中,基层管理者应了解基层精益管理系统,深刻理解精益管理学知识和实践方法,全面提升精益管理能力。本书具有以下特征:(1)强系统性。目前市面上关于基层管理者的书籍大多流于从意识、能力的角度告诉人们应该做什么,
如果您想开或正在开办自己的企业或公司,不妨读一读这本书,相信会对您有所裨益...
本书以西方主要市场型国有资产财务管理模式的发展为研究对象,考察了西方主要国家市场型国有资产财务管理模式的形成、发展以及自我调整,并对市场型国有资产财务管理模式的发展特征及其原因进行了尝试性的解释。本书主要由以下几个部分构成: 导论首先通过界定西方市场型国有资产财务管理模式的概念,明确了西方市场型国有资产财务管理模式的内涵和外延;其次分析了西方市场型国有资产财务管理模式演进研究的理论意义和现实意义,指出了对西方市场型国有资产财务管理模
本书共分11章, 即战略管理概论、企业成长的战略定位、企业成长外部环境分析、企业成长内部条件分析、企业成长的理念目标、企业扩张战略制定、企业转型战略制定、企业竞争战略制定、企业职能战略制定、企业成长战略选择、企业成长战略实施控制。全书融入了大量鲜活的中国企...
推荐理由1:在《归属感红利》一书中,亚当布莱恩特通过采访200多位公司ceo,为商业领导们提供智慧和指导,使组织更进一步,更具灵活性,重新激发组织的创新文化。 推荐理由2:作者采访的高管领袖有:国际医疗队主席兼ceo南希、teenvogue总编辑艾米艾斯里、捷蓝航空ceo大卫巴吉尔、奥美环球的前ceo夏洛特比尔斯、谷歌首席人力官拉兹洛博克、ebay的ceo约翰多纳霍、at&t的高级副总裁约翰唐诺文、奥林巴斯的ceo马克甘孜、
中欧国际工商学院创业学兼职教授,中欧创业与投资中心主任李善友、用友网络科技股份有限公司董事长兼ceo王文京、北京大学新闻与传播学院教授,新媒介批评者胡泳 、畅销书《一分钟经理人》作者肯·布兰佳联袂推荐。 组织管理领域*前沿的大师和思想家玛格丽特·惠特利,哈佛大学博士经典名作。 企业高管和ceo的必读书! 湛庐文化出品...
《家族企业的家族契约治理——以家族社会资本涉入为视角》内容分为六章,**章主要引出研究问题,此后五章则分别对应于本研究的两大主题--决定家族契约缔结的关键因素是什么?不同的家族契约治理结构是如何建构的? 《家族企业的家族契约治理——以家族社会资本涉入为视角》理论成果对企业实践具有直接和重要的指导作用。传统上,在中国的"家文化"下,家族契约的调整(比如分家)一直是家族企业成长的主要障碍。而目前,在改革开放**代企业家集体接班的关键时
本书深入挖掘了上市公司的终极控股股东及相应的终极股权结构, 探讨了不同类型的股权结构的优缺点, 同时, 通过讨论国企混合所有制改革的影响因子及构建国企混合所有制改革的影响因子系数表, 为国企混合所有制改革中政府保留的国有股比重提供了一个分析思路...
本书包括系统概述、基本操作、综合应用、权限管理及运维支持等模块...
本书为中国石化人力资源管理信息系统用户手册之一。分为领导人管理和人才管理2篇。主要内容包括:领导人员职数管理;高层领导人员职务任免及信息维护;中层领导人员职务任免;后备干部信息维护等13章...
《水电企业法律风险防范实务指引》一书系统梳理水电企业法律风险点提出具有可操作性的防控措施。 适读人群: 《水电企业法律风险防范实务指引》适用于广大读者...
☆☆☆中央财经大学指定教学用书,新版修订更加体现服务化时代的经济新常态☆☆☆ ※※※ 本书是一部系统介绍服务管理理论与实践的教材。立足于当代国内外服务管理理论和实践前沿,紧密结合我国经济新常态实际,系统介绍了服务管理所涉及的基本理论与方法。 ※※※ 全书共十章,按照战略与设计、运营与控制的逻辑顺序,系统介绍了实现服务管理与控制的理论及方法: 服务管理概述 服务战略 服务设计与开发
《领导有道管理有术》名为《领导有道管理有术》,既阐述领导如何深入了解下属需求、激发下属内心的动力的“道”,又辅之以实际的管理方法和技术,让“道”有“术”可行,有法可依。《领导有道管理有术》是一本不可多得的理论和实际相结合的领导力培养图书。 《领导有道管理有术》共十章,第一章讲“道”为本,“术”为用,道和术结合才是领导智慧;第二章讲领导要顺势而变,恰到好处,过犹不及;第三章讲如何通过了解人性来管理下属;第四章讲怎样做一名传道者,成
从传统咖啡馆到互联网 创业 3w如何从街角的咖啡小店 到覆盖招聘、营销、投融资 等多领域的传统企业转型标杆 许单单、马德龙、鲍艾乐等3w咖啡创始团队亲自审订 互联网 转型第一读本 没有失败,只有转型! 清华企业家协会会长杨向阳 新东方联合创始人徐小平 腾讯联合创始人曾李青 红杉中国创始人沈南鹏 拉卡拉董事长孙陶然 著名主持人李静 去哪儿ceo庄辰超 北极光创投合伙人姜皓天 《创业家》社长牛文文 腾讯、百度、新浪、阿里巴巴、搜狐、
本书是全国经济专业技术资格考试科目《人力资源管理专业知识与实务(中级)》的历年真题与模拟试题详解。全书由两部分组成:第一部分为历年真题详解,精选了2010年至2015年的6套真题,并对全部真题的答案进行了详细的分析和说明;第二部分为模拟试题详解,按照考试大纲及近年真题的命题规律精心编写了4套模拟试题,并根据指定教材和法律法规对所有试题进行了详细的分析和说明...
1.作者为中国大型建筑类央企负责人,实践经验丰富;同时是管理学博士,理论积累深厚。国际视野与中国立场相结合,案例分析与理论探讨相联系,战略谋划与高效执行相统一,走出去与请进来相辉映。2.国内首部针对建筑类央企海外拓展进行指导的专著。3.结合了一带一路经济新常态互联网 等新的时代背景和热点...
推荐一:★完整的商业生态圈可以被划分为若干环节,每个环节的角色都由若干企业一起承担,具体的表现方式往往是各企业围绕一家核心企业协同创造价值; ★同一生态圈中各个企业相互依赖、密不可分,各企业成员的利益也与其他企业成员的发展紧密联系,往往当一家企业的运营出现问题的时候,生态圈中企业成员的利益也会受到影响; ★生态圈虽然一般维持相对稳定的状态,但并不意味着生态圈是完全封闭的,生态圈作为一个平台,不仅能够让企业从中获益,而且可以吸引更多企
孙郁著
汪曾祺
泰戈尔
(美)艾玛·克莱因(EmmaCline
林奕含
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