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本书特点： 1.与实际接轨。《财务管理/高等院校“十二五”经济管理类课程系列规划教材》理论结合实际。通常，在校学生理论较强，但缺乏实务经验，因此对有些知识点很难真正理解；而在职人员有较强的实务经验，但往往缺乏相关理论知识，因此虽有经验，却往往不知原理。为了解决这个脱节带来的矛盾，《财务管理/高等院校“十二五”经济管理类课程系列规划教材》在写怍中，既考虑在校生的需要，也考虑在职人员的需要，在内容上尽可能地深入浅出，并注意理论与实际的结
本书以加强党和政府的执政能力建设为主旨，以转变行政领导观念、提升行政领导能力为重点，以实现科学领导、民主领导、依法领导为特色，在继承马克思列宁主义领导理论的基础上，借鉴国内外最新的领导理论研究成果，并融会学者们多年的教学和研究积累，在架构、内容及编排上力求系统性、针对性、可读性，使读者容易获得清晰概念...
《抗旱管理制度和政策研究》以贯彻落实《中华人民共和国抗旱条例》为契机，围绕抗旱管理体制机制、抗旱服务组织、抗旱物资储备、抗旱油电优惠和机具购置补贴政策等重要抗旱管理制度与政策开展了深人细致研究。 《抗旱管理制度和政策研究》可为各级防汛抗旱部门乃至水利工作者、研究者提供重要的参考和借鉴...
“两民企业”是指民族贸易和民族特需商品定点生产企业。“两民企业”的发展对促进专业化的分工和协作，合理产业结构的形成，从而实现民族地区经济的可持续健发展，起到了不可忽视的作用。然而“两民企业”由于规模小、资金匮乏、人员素质差和技术落后等自身特点限制，使其在与大企业的竞争中始终处于劣势地位，这已成为近年来“两民企业”发展的瓶颈。本书以“两民企业”为研究对象，对其扶持政策、治理结构、融资、社会责任、职业经理人、品牌开发、产业化发展和技术创新
本书从学习和掌握人力资源理论与方法的角度介绍人力资源的思想，内容涵盖了人力资源管理的基本概念、常用工作方法、工作分析的方法、工作说明书的撰写与应用、招聘与流动的管理方法、员工的发展与绩效考核、激励机制的策略与方法以及劳动关系的处理等诸多方面，适用于商务类或人力资源专业高职高专学生以及成人教育的教学，也可供企业人力资源管理人员参考之用...
《成长的“弹跳力”：中海油高速成长的核心竞争力》至少有三个观点是创新的。 （1）让思考成为竞争力。我们中国人比较强调行动，更推崇“摸着石头过河”的探索式行动，但《成长的“弹跳力”：中海油高速成长的核心竞争力》特别分析了中海油“让思考成为竞争力”的理念。正如原总经理卫留成所言：“纵观中国海油的发展历程，正是因为拥有了学习和思考的习惯，才使公司驱动了一次又一次体制与机制的变革，施展了一个又一个卓有成效的发展策略，使企业能够既把握现在又着
《稻盛开讲2：经营力》一书尽管讲述的经营之道，但稻盛和夫谈古论今，收放自如，却又直指经营的核心。在阐述有关经营的抽象理论时，稻盛和夫抽丝剥茧一般，典故、轶事信手拈来，像是涓涓溪流一般流入心田，温润而甘甜，所以内容平实易懂，毫无晦涩之感。哪怕仅仅阅读《稻盛开讲2：经营力》文字本身，读者也能感受到演讲现场的情绪和观众的反应。配合cd，聆听稻盛和夫的演讲，更会有如沐春风的感觉...
《稻盛开讲5：六项精进》是稻盛和夫对“六项精进”的一次全方位解读。面对日益严峻的经济形势，稻盛和夫认为，企业家只要做到这“六项精进”，就能渡过难关。在《稻盛开讲5：六项精进》一书中，稻盛和夫根据自身经验体会而讲述的“六项精进”，可以说是他灵魂旅程的一段叙事诗。“六项精进”不仅仅适用于企业家，对于社会上的所有人而言，都是可以学习和实践的人生准则...
《成吉思汗的领导艺术》作者约翰·曼站在现代人的立场上，以多学科的方法和思维，对成吉思汗的领导力以及方法进行了较为细致的研究，书稿中从成吉思汗的成长环境入手，对成吉思汗的性格成因、面临的危难做了独到分析，认为其超强的领导能力与其独特的生长环境不可分离。基于此，书中还对成吉思汗的领导艺术做了颇有见地的论述...
2014年拉姆.查兰一篇关于“分拆人力资源部”的文章在人力资源学术界和实践界引起了轩然大波，国内关于人力资源转型的讨论也越发激烈。关于人力资源部门或人力资源工作者能否为企业带来价值，能否推动业务目标的实现，尤里奇先生的观点是，人力资源管理人员必须成为业务伙伴，而要成为业务伙伴，他们必须扮演好四种角色：战略合作伙伴、HR效率专家、员工支持者和变革推动者。本书详细讨论了人力资源人员应如何扮演好这四种角色。本书奠定了尤里奇先生人力资源管理大
作为管理者，在日常工作中你会遇到一些重大挑战，而本书为你提供了应对这些挑战的极佳方法...
本书为纪念上外管理学科创办30周年而编。主要收录了上外对复合型国际工商管理创新人才——高端无国界管理人才的经验总结、获奖成果和部分近期在上外举办高管论坛内容。附件中还收录了上外管理学科大事记及相关专业介绍和相关名录等。本书可为相关复合型国际工商管理创新人才培养模式方面提供参考和借鉴...
《员工帮助计划：eap咨询师手册》可供eap公司从业人员、心理咨询师、企业hr、管理咨询者、高校和心理研究机构教师、研究员参考，也可以作为心理系、社工系、商学院、管理学院等院系本科生、研究生的eap教材和参考书...
本书围绕商业情报的搜集、分析、应用、分享与保护等内容展开论述, 强调在掌握基本知识的前提下, 如何使自己的商业情报工作变得更富有经济性和时效性, 并针对通过调查发现的企业管理者在获得商业情报或使用研究结论支撑决策的过程中容易出现的决策陷阱问题进行重点阐述商业...
本书是在中国特有的转轨经济背景下, 对传统资源基础理论进行重新架构, 提出了扩充的资源基础理论。主要内容包括: 文献综述、问题的提出、问题研究的理论依据等...
1、本书是东方出版社重点出版项目之一。鉴于国内的服务水平和服务质量与堪称服务大国的日本有着明显的差距，且在以扩大内需为主要经济导向的时代，越来越需要靠服务的品质来提升企业形象，提高利润，所以，学习借鉴日本的服务是国内企业的当务之急。为此，在经济管理领域著名的出版商东方出版社实施了针对制造业和服务业的“双百工程”战略，本套“服务的细节”丛书正是此战略之下的一套出版丛书。本套丛书计划出版100本，全部引进日本近几年内出版的服务领域的优质图
★统计表明，所有效率低下的组织都有一个共性：员工没有归属感！ ★有归属感的员工有责任心、有归属感的员工执行力强、有归属感的员工不敷衍、有归属感的员工更忠诚、有归属感的员工有干劲……归属感是一切领导问题的答案！ ★迪士尼、ibm、汉莎航空等500强功勋顾问，心理学、领导学双学科权威、专业领域学者手把手教你如何创造一个人人都想要归属其中的组织。 ★管理企业，归属感一个指标就够了！ ★本书将为你解决企业管理中99%问
把谈判的许多方面融入一种可理解和务实的系统，的确是富有挑战性的，也是具有刺激性和趣味性的。本书正是这方面的一些尝试。本书写给那些在商海苦战急需操作指南的人，写给那些面临谈判挑战而不能做到得心应手的人，写给那些想在谈判中获得成功的人，如经理、劳资谈判代表、营销人员等等。这套丛书包括了7个专题的基本内容，从管理沟通、谈判技能，问题解决技能，到团队建设技能，激励下属技能，再到个人时间管理，个人压力调节等，都是管理者自我提升所必须的基本技能.
本书从个体、群体和组织系统三个层面探讨组织中人的工作行为，阐述人的内在心理和外在行为之间的关系，揭示组织绩效与人的行为、态度之间关系的奥秘。本书均稀地涵盖了组织行为学的关键性原理，并阐述其在实践中的具体应用，其内容充实且饶有趣味，是组织行为学领域的一部经典教材。 本书适用于经济管理专业的大学本科生、研究生、MBA学生及教师使用，也可以作为研究人员以及企业经营管理者的参考用书...
本书阐述了近年来项目管理领域的巨大变化。项目管理已经成为一个独立的专业，而项目组织已成为用于解决愈来愈多的问题的一个学科。项目管理是化攻和私营机构中解决问题的最通行的之案之一，这同样也是本书的重点。本书介绍了应用于公共机构和私营企业的项目的异同点。目的在于帮助读者认识到项目应当做为工作的一种方式。这里的工作是指一切有意义、有价值、有目的的人类活动。很显然，项目管理当前已经成为几乎所有培训的一门主干课程，无论是大学的综合专业教育还是由专
本书收录的五十三篇相关论文，针对我国企业管理各领域的实际问题，理论阐述的同时，更注重管理学科本身的应用性特征...
本书概述了2000版ISO9000族标准的修订背景、原因、策略及其结构和特点；分别对2000版ISO9000，ISO9001与ISO9004三个标准的总体情况、主要内容及其标准条文作了较为详尽的解释；还结合ISO有关文件精神，介绍了2000版ISO9000族标准转换策划与运作问题。本书能帮助读者正确理解和应用ISO9000族标准，可作为2000版ISO9000族标准的宣贯教材...
《破解中小企业短命魔咒(兔子兵法)》是作者根据多年管理和咨询经验总结而咸的，分四篇十二章，模拟兔子成长展开介绍中国企业的发展历程，《破解中小企业短命魔咒(兔子兵法)》精选 24个健康企业案例和12个对照企业案例分别体现中国企业创业与发展过程中嗅觉引路、草根求生，积善成财等与
《nlp教练技术》为大家一一解读在全球企业范围内流行的这一管理技术，以及它的影响和带来的改变。在此基础之上，作者田建华会为大家讲解一些常用的方法和技巧，例如，如何有效地与人进行沟通？怎样做才能与别人建立起互相信任的关系？如何发问才能得到想要的信息？怎样发现真正的自我？潜意识有什么规律可循……这些问题的答案对改变内在的思想将会有很大的帮助...
《21世纪成人高等教育精品教材：财务管理（第2版）》是根据高等教育的人才培养目标、教学大纲及该课程教学的实际状况编写而成的。在参考大量的有关著作和文献的基础上，我们按照企业财务管理活动的一般规律和理论与实践紧密结合的原则，以企业资金运动特征为主线，力图简明地、系统地介绍现代企业财务管理的基本概念、基本原理和基本方法，重点论述现代企业筹资、投资和分配等问题的决策理论与方法，并在以下5个方面进行了积极的探索和尝试...
“三三制薪酬设计方案”不拘行业，全面覆盖多种计酬形式，是胡八一博士十余年实战咨询经验凝聚而成，经上百家企业实践检验。精选了绩效型、技能型、职务型、计件型、销售佣金型、年薪制和股权激励等七种薪酬设计方案，涵盖了加工制造、贸易流通、工程建设、资源能源、公共服务、科研单位和事业机关等各种行业和性质的机构，配以丰富的执行图表，方便企业直接引入、快速落地。 《三三制薪酬设计方案与典型应用》适合人力资源从业者、企业中高层管理者、相关财
老子建构哲学之道的目的是以“道”观照人类社会的治理问题，是为人类社会治理寻求哲学基础和依据。老子这种以哲学方式审视和思考人类治理问题的思维方式就是现代管理哲学的思维方式。以现代管理哲学反思老子的治理思想，老子实质上以哲学之“道”为基础建构了社会的治理之“道”，治理之道是老子哲学之道的目的和归宿，老子的治理之“道”实质上就是老子的管理哲学。《论老子治理之“道”：以管理哲学为视域的研究》从管理哲学的角度，以老子的哲学观为逻辑起点分析老子是
本书堪称高管教练领域的最佳作品。 ——沃伦.本尼斯 南加州大学商学院杰出教授，《成为领导者》、《极客与怪杰》等书的作者...
本书主要包括上中下三篇，其中上篇介绍餐饮成本核算基础知识及其核算方法，中篇以餐饮食品成本控制为核心，分别介绍餐饮食品生产前、生产中、生产后三个阶段的成本控制，下篇餐饮其他成本控制主要介绍餐饮酒水成本控制及其他支出费用的控制。 本书理念新颖，可操作性强，是一本实用的餐馆管理与操作实务读本，可供相关中小餐馆老板、从业人员参考使用，以便于指导他们的工作，同时，也可供相关院校师生教学参考使用...
本书以利益相关者理论为基础，以企业社会责任行为为切入点，建立了企业社会责任的“影响因素一行为表现一影响结果”分析框架。首先以责任对象作为划分维度的统一标准，构建并验证了企业社会责任行为表现的三维度模型，作出了国有企业和民营企业的社会责任行为表现在统计上没有显著差别的判断。然后从个体、组织、社会三个层面识别并检验了企业社会责任行为表现的主要影响因素。最后，考察二『企业社会责任行为对企业绩效的影响，并证实了二者关系受情境影响这一推测
自《三分管人 七分做人》系列陆续出版近三年以来，深受读者欢迎，特别在全国各地机场书店，颇有些影响力。 作为这个系列最后一辑，《三分管人 七分做人5》承袭了本系列简捷、明快的风格，在立意与思想上，又进行了深度与广度的挖掘，将管理与励志充分结合，简单实用，通俗而不失厚重，是值得主管者珍藏的一本好书...
本书主要介绍了“金质工程”(一期)中的特种设备安全监管与行政许可管理系统的使用和操作。其内容包括设备管理子系统、单位管理子系统、人员管理子系统、设备检验管理子系统、监督检查管理子系统、统计分析、系统维护、特种设备设计单位资格许可、制造单位资格许可、作业人员考核等子系统的功能说明和使用操作指南。系统分总局和省局两级平台布置。 读者对象：主要面对“金质工程”(一期)特种设备安全监管与行政许可管理系统的使用人员和维护管理人员...
本书主要介绍了“金质工程”(一期)中企业质量信用信息数据库系统12个功能模块的使用与操作说明。其中包括质量信用信息数据交换、设备监理、质量竞争力指数信息管理、“质量兴市”信息管理、内部管理、基本分析、统计报表、质量信用信息采集管理、质量信用信息服务平台、分类与监管，以及名牌企业质量信用管理和缺陷产品召回信息管理等的功能说明和使用操作指南。 读者对象：主要面对“金质工程”(一期)企业质量信用信息数据库系统的使用人员和维护管理人员.
本书从企业财务管理实际出发，围绕企业CEO或高层经营管理者通常面临的六大财务管理决策问题--企业经营和财务绩效评价、营运资本管理决策、投资决策、负债决策、股利决策、投资价值的分析与决策，采取"三表"入手，由表及里"的教学入径，通过分析企业的资产负债表、损益表和现金流量表，讨论和分析企业的财务管理决策问题，为具有企业实践经验的学生和学员构建一个有序而系统、简明而易懂的财务分析和决策框架。同时，本书系统地向学生和学员灌输现代财务管理思想、
自彼得·德鲁克于1954年在《管理的实踐)一书中提出”人力资源”概念，经过半个多世纪的发展，现代人力资源管理理论取得了许多斬的成果，有了长足的进展。人力资源管理理论的发展一方面表现为自身理论有纵深发展，另一方面表现为与其他学科交叉发展．这就出现了人力资源管理理论的“丛林”
每个人都有有自己的烦恼，工作中是这样，婚姻中也一样。对婚姻中的老公而言，都或多或少有这样那样不顺心的事情，这些事情是他们烦恼的根源。那么，究竟该如何对待这些烦恼呢？本书会告诉你答案。 ...
《新博亚酒店丛书》由新博亚酒店培训机构组织编写。新博亚酒店培训创立于2002年，现已成为中国酒店业最具影响力的培训品牌。 本套丛书作者包括酒店教育业专家、酒店培训师、酒店资深从业人员。作者的大量一线工作经验，保证了本丛书的实用价值。 我们希望通过编辑出版《新博亚酒店丛书》，提高酒店从业人员的工作素质、工作效率、敬业精神、职业道德水准和持续学习能力...
本书包含了中国国有文化企业发展的总报告、年度报告、专题研究和案例分析等内容，分别介绍了国有文化企业发展沿革、现状与趋势，2011年中央文化企业发展报告和地方国有文化企业发展报告等...
本书主要内容包括：项目管理概论、项目启动与范围管理、项目时间管理、项目费用管理、项目质量管理、项目组织与人力资源管理、项目沟通管理、项目风险管理、项目采购管理、项目融资管理、项目管理软件等。 ...
高静波编著的《现代企业运营管理体系》共分为八章：第一章导论，主要介绍六个部分内容。第二章网络经济的发展对企业运营管理的挑战，主要对网络经济的运行规则与市场竞争环境的变化，用规范分析法和比较分析法进行研究网络经济条件下企业的运营环境和竞争要求，归纳企业运营管理体系的变革环境与变革需求。第三章企业运营管理理论综述与全方位运营管理体系。第四章基于客户价值导向的企业运营目标体系研究。第五章基于信息资源导向的企业运营支撑体系研究。第六章基于核
本书内容包括：莱钢以提升、发展品质为核心的可持续发展战略；联华超市快速进入强势竞争圈、黄酒行业的“蓝海战略”；武汉钢铁集团公司主业整体上市等...
肯德基、麦当劳进入中国，我们知道了商业连锁业态这个概念。自此，连锁业态在零售、餐饮、服务等领域大行其道。我们在日常生活中已离不开沃尔玛、星巴克、海底捞、真功夫、美特斯邦威等连锁商业品牌的服务。 连锁企业除了总部正确的战略规划、连锁系统规划之外，其挑战主要表现为上层文化、战略、制度对于终端的传导。如果门店优秀店长缺位，总部再好的战略意图和战术都将损耗殆尽，可谓“长于战略，死于执行”。 好店长难觅。分店恰恰是总部经营的利
《中国中小企业发展蓝皮书(2012)》编著者中国电子信息产业发展研究院。 基于对我国中小企业发展领域比较全面的总结和分析研究，赛迪智库中小企业研究所编撰了《中国中小企业发展蓝皮书(2012)》。全书分为五大部分：第一部分为综述篇，论述了中小企业的发展背景，剖析了中小企业的发展内涵，阐述了中小企业的发展意义；第二部分为国际篇，全面分析了全球中小企业发展状况，重点解析了2011年国际中小企业发展热点事件，提出了2012年全球中小企业
《管理人员必知的财务知识》由徐慧霞编著，是专门写给管理人员阅读的基础性财务读本，共分八章，内容涉及管理人员必知的会计基础知识、管理人员必知的证账与账务处理程序、管理人员怎样看财务报表、管理人员必知的查账知识、管理人员如何掌控现金和现金流、管理人员如何进行成本控制、管理人员怎
本书对企业中高层管理者、企业人力资源管理工作者，以及高等院校人力资源管理专业的师生都具有非常重要的参考价值。对有志于从事人力资源开发与管理工作的人来说，本书是从学院派向实战派转型的必读书...
直击传媒界最黑暗的地下世界解析博客与媒体的运行模式，如何筛选信息、如何敛财传媒界不为人知的隐秘历史网络炒作、营销制胜策略使你立于不败之地以专业角度剖析推手、读者、博主以及其他传媒人的行为与心理拆穿博主的小把戏教会读者如何辨别网络信息的真假。...
本书是道成智聚在国内推出的第一本系统介绍阿米巴经营本土化实践的书籍。全书从实战角度将经营哲学、经营会计（实学）、阿米巴经营体制三者融会贯通，是中国企业正确理解、学习掌握稻盛和夫经营思想精髓，正确实践阿米巴经营的必备读物。 稻盛和夫是唯一健在的日本经营之圣。他1959
《培训管理关键点精细化设计》从企业常见的培训管理业务事项入手，分析了培训管理过程中的风险点和主要业务流程中的关键节点，提供了一系列务实、可以“拿来即用”或者“稍改即用”的培训管理工具，具体包括：38个培训业务流程图，39个培训业务关键点，157个关键点配套工具。利用这些工具为企业全面控制培训管理关键点、加强培训管控工作，构建了一套全新、实用、高效的培训业务关键点管理体系...
快乐的员工就一定能干吗？为什么满意度和绩效不一定相关？有经验的领导者就更优秀吗？为什么“特质”不能预测员工的成功？为什么团队常常产生负协同效应？员工参与管理真的有用吗？管人的最好方法是什么？ 著名管理学和组织行为学权威斯蒂芬 p. 罗宾斯教授从最重要的管理学研究中为
本书将企业提升经营业绩视为一项系统工程，从独特的企业经营哲学的角度，综合论述企业和员工的价值观统一、过程控制以及成果管控三个层次的递进关系，对提升业绩的途径、技术及方法进行淋漓尽致地诠释，提出的各种方法均来自作者20多年来在中外企业管理中的工作和学习结晶，为企业高层管理人
本书汇集了业内权威人士、媒体及华联印刷同事对印刷业知名企业家张林桂先生管理理念及职业生涯的解读，全方位、多角度、多视野、如实客观地记录和反映了张林桂先生的风采及宝贵的企业管理经验，对业内人士全面认识并了解印刷行业少有的管理专家张林桂的思想有一定帮助，有助于印刷企业整体管理水
本书从企业创新行为的微观视角推进对当前中国经济面临的两大基本问题的理解：一是政府对经济的高度管制能否兼容创新驱动的内生增长方式？二是不确定的政府政策环境是否会减损中国经济的长期增长潜力？基于中国不断改革变化的转型制度背景提供的“自然实验”平台，本书首先研究政府管制和政策不确定性对企业创新行为的影响效应；其次考察政府管制和政策不确定性通过怎样的机制或渠道影响企业的创新活动；然后进一步检验政府管制和政策不确定性如何通过创新作用于企业实际的
(美)艾玛·克莱因(EmmaCline
[英]蕾秋·乔伊斯 著,焦晓菊 译
刘争争
阎连科
[日]熊田千佳慕著,张勇译
汪曾祺
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