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本书是科技部国家课题“创新方法与创新设计理论体系构建及企业系统性应用”的重要组成部分,本书主要研究“企业创新人才培养途径和企业创新设计管理方法”...
创客，就是努力将点子变为金子的行动达人！ 惠普前全球副总裁兼首席技术官麦肯尼首部力作 世界500强企业管理层必读书籍 亚马逊商业类超级畅销书 《哈佛商业评论》《出版商周刊》《科克斯书评》盛赞 商业模式专家 《焕新公司的力量》作者 刘如江 《纽约时报》畅销书榜首 《会讲才会赢》作者 彼得?古伯 《跨越鸿沟》与《摆脱过去》作者 杰弗里?摩尔 苹果公司前全球首席营销官 塞吉?查希尔 康宁公司董事长兼c
本书综合运用资源观、社会网络、技术创新和组织学习等理论，围绕“组织间资源如何影响创新绩效”这一核心问题，对组织间资源的内涵及其要素构成进行了逻辑严密的理论推演与分析界定，进而深入剖析了组织间资源对企业创新绩效的作用机制，并进一步就组织间资源的演变规律和影响因素进行了探究...
德鲁克说，在一日千里的结构性浪潮中，唯一能幸免于难的，只有变革的领导者！ 可是，什么时候才能变革？又该怎样变革？答案其实也简单。 转型变革最好在企业发展状况最好之时进行，而不是等到企业已全面走下坡路之后，比如，在订单量大增但管理却跟不上之时。 成功变革的背后就是种种煎熬和艰辛，比如，三年之间不得不连换三任总经理。 这些都是《蜕变生存与发展(拓荒者之歌)》作者蔡子芳的深刻经验谈。作为一位在业内有名的诗人、技术专家型老总，当金融海啸还未
目前，中国企业正在经历从制造型向创新型转变，因此，国内外优秀企业在管理创新方面的经验和做法非常值得学习和探讨。与此同时，国内各高校纷纷开设《创新（创业）管理》的课程，但是相关的高质量的案例辅助教材很少。《管理创新案例集》的出版将在这个方面填补空白...
2008年1月，舒尔茨再度出任星巴克首席执行官，在接下来的四年中，星巴克这个遭遇动荡、迷失在市场中的“孩子”开始绝地反击，找回灵魂，获得重生。星巴克航船上的舵手舒尔茨坚信：曾经迷失，却从未远离信仰，可被战胜，但仍能卷土重来。 “不仅要赢，而是要赢得体面。”这就是舒尔茨的领导哲学。他以星巴克的波澜航程向读者传递着“要始终怀有希望”的乐观思想：无论世事多么艰难，未来总会变得比往昔更美好，不惧困境，一路向前！...
亚洲的高速增长，不断发展的产业，巨额的外商投资，以及似乎无穷无尽的新机会为企业家的繁荣提供了丰富的土壤，这此起了全世界商业人士和学术研究员的关注。 本书通过对与亚洲企业家有关的主要议题和主题的考察，对亚洲的创业管理提供了一个独特、及时而又具有洞察力的分析。本书的主题不仅涵盖了企业发展初期所关注的问题，例如创新程序和筹集创业资本，而且涵盖了随着亚洲企业家和他们的企业得到一定的发展后所遇到的问题，例如管理现金流和海外扩张。最后，作者
全书分为四个部分：第一部分是工业企业创新调查分析总报告，包括：调查企业基本情况、企业技术创新现状、技术创新与企业发展、政府在企业技术创新中的作用和主要结论与建议等5章内容。第二部分是工业企业创新调查分析专题报告，包括：制造业企业技术创新分析报告，高耗能行业大中型企业技术创新特征分析，三资工业企业的创新活动分析，产学研合作创新分析，税收减免政策对企业创新的激励作用分析，以及大中型工业企业的创新产出和知识产权保护等6个专题研究报告。第三部
本书即是将在企业新三板辅导的实务工作中积累的经验和发现的问题进行总结成文。从什么是新三板、企业挂牌新三板的好处、什么样的企业适合挂牌新三板、新三板挂牌应满足什么条件、怎样挂牌新三板、挂牌新三板后的信息披露几个部分对企业挂牌新三板的实务问题进行了详尽阐述...
本书基于产业全球价值链跃迁、动态比较优势转化、外向型产业结构升级、动态规模经济和产业国际竞争力提升多个维度，从不同侧面系统考察了我国外向型经济发展方式及其转变。同时，作者立足于产业视角，围绕“规模经济”这一核心思想，在区分内部规模经济与外部规模经济的基础上，构建了一个人力资本具有类似于学习曲线和研发的动态规模经济特征模型，并进一步提出建立我国新型外向型经济发展模式的“一揽子”政策建议，为我国的外向型经济发展提出切实可行的导向性方案...
中国“双创”金融指数（IEFI）是一项衡量国内主要城市“双创”金融发展水平的评价体系，选用了46项客观指标对国内31个城市做评价比较，旨在全方位反映我国主要城市“双创”金融创新发展的动态进程和重要特征，对全国“双创”金融发展提供借鉴和启示。 根据首期中国“双创”金融指数评价结果分析，我国主要城市“双创”金融发展呈现显著的“成层现象”，31个城市大体可以划分为三个层级：北京、深圳和上海分布在第一层级，为“双创”金融发展领先城市；杭州、广
这是一本客观介绍Zara创始人阿曼西奥奥尔特加传奇创业人生的书。从一个出身卑微之家的男孩成长为如今执掌时尚帝国的巨富，到底是有什么特殊的信念支撑着他一路奋斗到如今的商业巅峰状态，几度挤入世界首富之位。Zara为什么不做广告也会有超越广告给予的认知度？它的橱窗摆放和门店选择有什么秘密？它是怎样做到零库存的？它用了什么技巧可以让顾客在短时间内决定购买？本书将一一为读者解密，在轻松、有趣的阅读中探寻Zara成功的商业机密...
郑备军、陈铨亚、傅承峰著的这本《中国中小企业融资机制与创新－－基于传统信用模式的研究》从银行授信角度出发，通过中外对照与历史比较，以及对温州模式和所选样本银行的剖析，提出对商业银行体系进行改革与再造的对策建议。本书最大的特色在于运用金融学和经济史的理论与方法，寻找在不同历史与现实条件下中小企业融资的有效路径，挖掘出制约目前我国中小企业融资的核心问题在于金融制度，尤其是商业银行体系的内在缺陷，进而提出应该构建多层次的，与中小企业相适应的
? 新零售与旧零售的差异及根源 ? 电商与实体零售店的全面融合 ? 零售环境与消费市场发展趋势 ? 传统零售企业的突破与转型 ? 电商布局零售O2O的运营管理 ? 实体转型零售O2O的全渠道布局 ? 利用场景技术，创造全新购物体验 ? 打破渠道壁垒，构建全渠道零售运营模式 ? 借助大数据技术，实现零售业的精准营销...
本书分三篇十一章。从合作理论探源、合作可行性、合作模式三部分，论述大学科技园与跨国公司研发中心合作的必然性、合作的基础、合作条件、合作模式、合作中存在的问题及对策建议。对跨国公司在华研发合作战略变化、跨国公司研发外部合作趋势、跨国公司在华研发合作需求等核心问题进行了讨论...
本书共分为七章内容，本书主要价值和意义在于帮助中小企业管理者系统地认识互联网转型，在这个基础上有步骤、有节奏地开展企业的互联网化。对于中小企业来说，切实了解企业进行互联网转型的入手点和着眼点是异常重要的...
本书在梳理和评述国内外关于知识密集型企业、知识创造等相关研究成果的基础上, 基于复杂性科学的视角建立自组织演化模型并形成研究整体的理论框架。分析知识密集型企业知识创造自组织演化的初始条件和临界状态, 并采用隐喻的方法对知识密集型企业知识创造的自组织演化进行...
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本书主要内容包括: 他山之石: 英国媒体的转型探索、《经济学人》: 多平台模式下的变与不变、《卫报》: 免费“开放新闻业”的商业模式、《金融时报》: “受众参与”和“付费墙”的持续探索等...
中央企业就是由中央人民政府直接所有并经营管理的企业，它是中国国有经济的核心与精华部分，是国民经济的命脉和支柱，在社会主义市场经济中起重大导向作用，是社会主义国家政权的重要经济基础与决定性力量。因此，其改革发展战略目标的确定与选择，不仅关乎中国的社会主义方向问题，更是关乎中国在国际经济的地位与作用问题，对如何把中国建成世界一流强国具有重大的现实意义...
本书立足于政府和企业的现实需求，充分考虑了企业绿色技术创新行为中相关主体的多元化、异质性、适应性和复杂交互机制，采用计算实验方法，深入探讨了不同环境规制政策及消费者需求偏好对企业环境技术行为的微观影响机理，并进一步揭示了个体微观行为与系统宏观现象之间的内在联系，为政府环境规制的出台提供了理论依据和决策参考，具有重要的理论价值和实践意义。同时，著作对企业绿色技术创新行为的建模思路和计算实验平台的设计与实现过程均进行了详细的介绍，可以作为
在综合运用经济学、管理学、创新管理学、公共政策与管理学、应用统计学等多学科相关理论和方法基础上，借鉴国内外相关研究文献成果，构建了研究的逻辑结构和内容体系。主要包括三方面的研究内容：（1）全面系统地阐述了科技创新创业政策环境的相关理论和评价方法；总结梳理了改革开放以来我国科技创新创业的兴起发展和政策环境演变过程，分析了科技创新创业及政策环境存在的主要问题，提出来进一步完善优化科技创新创业政策环境的对策建议。 （2）总结梳理了改革开放
本书是一本实用且具有启发性的指南，讲述如何利用数字化的方法让商业发生变化，如何让企业高效而平稳地进行数字化的转型。本书适用于任何处于数字化转型阶段的人，无论是业务部门的员工还是管理者，都会从阅读本书中获益。本书带领读者了解如何在实际的业务中实现数字化变化，同时融入相关的管理理论。本书详细描述了企业在数字化转型中所克服的成功和挑战，引用了包括英国《金融时报》、雷诺(Renault)、日产(Nissan)、CNN、瑞银(UBS)等公司在内
本书以探讨商业模式未来发展趋势为主题，在理论探讨与实际案例分析相结合的基础上，用历史的分析方法，通过解构商业模式创新与技术创新以及科技成果商业化的关系，思考商业模式创新的未来，最后提出推动企业创新和我国科技成果资本化、产业化以及未来商业模式创新的相关政策建议，为我国经济结构转型升级、产业迈向中高端水平提供政策参考...
当今世界创业、创新已变得日益重要。作为中国改革开放以来的“创业热土”，温州的创业似乎是一个永恒的话题。本书的研究从创业创新自我效能这个视角出发，研究温商的创业创新自我效能的状态，探讨代际差异和互联网的影响，同时对区域差异、女性创业、连续创业、社会创业、乡村创业、大学生创业等多个专题进行研究，在此基础上，探讨创业创新自我效能的外部生态环境。很后结合未来发展趋势和环境，基于研究的启发，对区域创新创业动力系统构建提出相关的对策建议...
继《激荡三十年》《跌荡一百年》之后，在公元前7世纪到1869年长达两千多年的时间跨度里，知名财经作家吴晓波继续前两部作品的研究主题，再次探寻国家与资本、政策与商业之间的关系。 《浩荡两千年》记录的是一个基本上已经失去或被遗忘的世界。在书中出现的工商人物，要么默默无闻，要么在另外的历史叙述中被脸谱化、妖魔化，我们可以称他们为商人，或企业家。他们行走在广袤的国土之上，或疾行，或踯躅，或彷徨，在他们身后的时空幕景上，是一出连续上演了两千多
本书用了12个章节, 分别从经营客户关系、培养与善用人才、打造优秀的中高层管理团队、制定强有力的企业制度、危机意识、合作与竞争、营销、供应链、创新、成本控制、规范化流程、经营策略等12个方面, 讲述了任正非这位杰出的企业领导人在引领企业发展上的独到之处, 探究了华为能成为世界一流现代企业的原因...
本书作者精心收集和整理了多个企业管理方面的真实案例，本土化是这些案例的价值所在。主要内容有中国社会企业的发展概况；社会企业与商业企业和传统NPOs的比较；探索社区养老模式、关注特殊儿童、残疾人自主创业、灾后社区生计重建模式等问题...
本研究以民营企业为对象，以增加企业履行新生代员工社会责任的行为意愿与能力为目标，研究其员工社会责任行为决策机制、效应与引导策略。具体研究目标如下：(1)从企业行为决策的角度出发，以新生代员工为切入点，探讨民营企业员工社会责任的履践机制，拓展目前关于企业社会责任的研究视野；(2)尝试基于企业价值创造的内在过程，探讨企业员工社会责任行为的内外部效应，为民营企业承担新生代员工社会责任的合理性提供直接证据；(3)进一步提出促进民营企业积极履行
本书依据创新驱动战略理论和产业组织理论，结合定量研究和经验研究的方法，构建评价指标体系对我国高技术企业的发展水平进行综合分析和实证研究，探讨高技术企业创新绩效的形成机理和效应，深入剖析典型的高技术企业创新驱动作用机制，为高技术企业的发展提供政策建议和理论参考...
作为一个新的探究领域，积极工作关系建立在积极心理学(Seligman&Csikszentmihalyi，2000；Snyder&Lopez，2002)、积极组织(Cameron&Caza，2004；Cameron，Dutton&Quinn，2003)和积极组织行为运动上(Luthans，2002；Luthans&Youssef，2004)，该运动将视角从解释缺陷的模型转移到解释丰富状态的模型上。这些积极学术运动认为通过关注与最坏情况相
我们正在经历靠前的技术指数增长时代，由于技术与信息的爆炸，以及制造成本的显著下降，特别是模具与原型机成本的下降，让更多的人有机会参与到生产工艺与技术创新的浪潮中，利用3D打印与其他技术，以及简易工具的廉价租赁使用，创客空间让原本在车库后院的业余制作者有机会通过设计与创作来实现创业，而他们中的佼佼者布雷?佩蒂斯，则已经创立了价值5亿美元的MakerBot公司。本书则回顾了这一创客崛起的历程，它向我们介绍了艺术家、手工艺人、DIY创作者、
零售业正在经历一场大变革。商店正在以靠前的速度关闭，零售企业纷纷破产。网络购物的兴起，以及其头号玩家亚马逊，是这些变化和机遇的核心。这本书探索了电商巨头亚马逊的全渠道零售战略，为那些处于困境中的零售企业和个人指明了方向。亚马逊对现状的不满足，是它不同于一般零售商的地方。亚马逊不仅通过品类扩张颠覆行业，还通过增强娱乐功能、交付效率和技术功能，构建全场景、全渠道的数字化体系，随时随地满足消费者的个性化需求。品类扩张：图书、音乐制品、服装、
本书详细介绍了合伙创办企业的全部流程, 从商业计划书一直到上市后管理, 具体包括合伙制符合现代企业的发展趋势 ; 适合合伙创业的几种行业 ; 选择适合企业发展的合伙模式等...
本书主要内容包括: 引言、文化、管理者特质与企业资本配置效率的文献综述、制度、管理者特质与经济增长: 探索性分析、中国区域文化变迁与地区经济差异、文化背景与理论分析、区域文化、管理者特质与企业商业信用等...
作者亲历华为13年靠前化历程，先后供职于华为在法国、英国、德国、西班牙、智利等国家的公司，是华为欧洲总部平台的搭建人，也是拉美智利电信运营商和公有云业务的格局突破者。本书详述华为靠前化的重要历程、理念，华为进入海外市场的过程，作者参与的华为靠前化进程中的重要事件，并剖析了华为靠前化的成功经验和教训，为有出海意愿的中国企业提供出海及在海外可持续经营的建议...
企业的自主创新能力是国家自主创新的基础，在当前创新驱动发展战略背景下，创新成为企业在市场竞争中突出重围的关键途径，如何推动企业的自主创新以实现核心技术突破是企业界和学术界共同关注的课题。本文以我国汽车制造企业研发人员为例，围绕“领导风格、组织情绪能力与企业创新的关系”这一研究主题，综合企业能力理论、领导风格理论和创新理论的研究成果，采用理论分析、调研访谈、实证研究等方法，在文献回顾的基础上，系统探讨了组织情绪能力的概念特征，设计了组织
主要研究内容分为上下两篇。上篇是：我国家族企业终极控制权与公司绩效、投融资决策的研究。其主要分为三个部分：第一部分是文献综述和定性分析，第二部分是我国上市家族企业极控制权与企业行为的关系。第三部分是重庆上市家族企业发展情况及对策分析。下篇是：我国家族企业公司治理行为与自主创新的研究。其主要分为四个部分：第一部分是绪论、相关概念和理论概述，第二部分是公司治理行为对我国上市家族企业自主创新的影响，第三部分是我国上市家族企业公司治理行为与自
本文首先研究股权激励的制度背景与管理层股权激励的发展现状，对比不同行业、地区股权激励存在的差异，对管理层股权激励的形式与进行水平比较。然后分析股权激励对于塑造管理创新团队的作用机理，一方面采用博弈分析和数理推演等规范研究方法研究促进高管团队管理创新的激励机制与实现方式；另一方面采用实证研究方法，利用实施了股权激励的上市公司样本，经验检验股权激励对企业创新的影响。区分实施主体、实施对象，对比研究股权激励方式和效果差异。最后对激励制度安排
本书是经管类作品，介绍了驰名品牌“谭木匠”的发展历程及其创始人谭传华的奋斗过程。作者从文化品位塑造品牌个性、加盟特许经营、体验营销、专攻木梳、商业模式、引领创新、做好做久等多个方面剖析了谭木匠的成功经验，同时也给想创业，或者正在创业的数亿创业者们以一个全新的借鉴案例...
本书作者从“道”“术”“器”三方面进行铺展，全书共分九章。靠前章阐述了管理沟通的底层人性规律；第二章到第八章是本书的主体，详细论述了管理沟通规律具体的应用方法及应用场景；第九章总结了管理沟通中常用的几种工具。本书作者深谙人性，从实战出发，对管理沟通这一主题进行了人性层面的解读，把管理沟通双方的立场、感受和情绪用沟通的精髓来化解，从而使得不同角色在不同场景里游刃有余地沟通到位。作者也对某些主题进行了深入的延展，涉及日常生活的诸多方面。因
本书从实务角度，对公司兼并与收购进行了全面深入的叙述，内容主要包括：企业并购市场概述，企业并购的动机与目的，兼并与收购的战略与规划，兼并与收购的实践要点，目标企业的价值评估，交易模型与分析，并购交易过程，并购后的管理，购并所涉及的相关法律规范等。本书适用于经济管理类专业本科生、研究生相关课程的教材，也可供企业管理者等从事实务工作的相关人士参考...
国有企业是否需要进行产权改革一直存在较大争议，本书拟从创新的视角为产权改革的争议提供新的解释。笔者选择两类国企改革事件进行研究：一类是完全民营化，另一类是不涉及产权改革的业绩考核制度的修订。研究发现，进行民营化的产权改革是有条件的，即在信贷歧视尚未解决、金融环境尚未明显改善的情况下进行民营化，不仅不能提高企业效率，反而很有可能导致相反的结果。而作为高管激励机制的业绩考核制度仅仅变更一个考核指标就能够引导高管提高企业创新水平，这意味着也
梁实秋
吴晗 著
[日]熊田千佳慕著,张勇译
(美)艾玛·克莱因(EmmaCline
刘争争
阎连科
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