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亚洲的高速增长，不断发展的产业，巨额的外商投资，以及似乎无穷无尽的新机会为企业家的繁荣提供了丰富的土壤，这此起了全世界商业人士和学术研究员的关注。 本书通过对与亚洲企业家有关的主要议题和主题的考察，对亚洲的创业管理提供了一个独特、及时而又具有洞察力的分析。本书的主题不仅涵盖了企业发展初期所关注的问题，例如创新程序和筹集创业资本，而且涵盖了随着亚洲企业家和他们的企业得到一定的发展后所遇到的问题，例如管理现金流和海外扩张。最后，作者
目前，中国企业正在经历从制造型向创新型转变，因此，国内外优秀企业在管理创新方面的经验和做法非常值得学习和探讨。与此同时，国内各高校纷纷开设《创新（创业）管理》的课程，但是相关的高质量的案例辅助教材很少。《管理创新案例集》的出版将在这个方面填补空白...
创客，就是努力将点子变为金子的行动达人！ 惠普前全球副总裁兼首席技术官麦肯尼首部力作 世界500强企业管理层必读书籍 亚马逊商业类超级畅销书 《哈佛商业评论》《出版商周刊》《科克斯书评》盛赞 商业模式专家 《焕新公司的力量》作者 刘如江 《纽约时报》畅销书榜首 《会讲才会赢》作者 彼得?古伯 《跨越鸿沟》与《摆脱过去》作者 杰弗里?摩尔 苹果公司前全球首席营销官 塞吉?查希尔 康宁公司董事长兼c
本书是科技部国家课题“创新方法与创新设计理论体系构建及企业系统性应用”的重要组成部分,本书主要研究“企业创新人才培养途径和企业创新设计管理方法”...
全书分为四个部分：第一部分是工业企业创新调查分析总报告，包括：调查企业基本情况、企业技术创新现状、技术创新与企业发展、政府在企业技术创新中的作用和主要结论与建议等5章内容。第二部分是工业企业创新调查分析专题报告，包括：制造业企业技术创新分析报告，高耗能行业大中型企业技术创新特征分析，三资工业企业的创新活动分析，产学研合作创新分析，税收减免政策对企业创新的激励作用分析，以及大中型工业企业的创新产出和知识产权保护等6个专题研究报告。第三部
2008年1月，舒尔茨再度出任星巴克首席执行官，在接下来的四年中，星巴克这个遭遇动荡、迷失在市场中的“孩子”开始绝地反击，找回灵魂，获得重生。星巴克航船上的舵手舒尔茨坚信：曾经迷失，却从未远离信仰，可被战胜，但仍能卷土重来。 “不仅要赢，而是要赢得体面。”这就是舒尔茨的领导哲学。他以星巴克的波澜航程向读者传递着“要始终怀有希望”的乐观思想：无论世事多么艰难，未来总会变得比往昔更美好，不惧困境，一路向前！...
本书共分为七章内容，本书主要价值和意义在于帮助中小企业管理者系统地认识互联网转型，在这个基础上有步骤、有节奏地开展企业的互联网化。对于中小企业来说，切实了解企业进行互联网转型的入手点和着眼点是异常重要的...
创新与创业管理是由教育部人文社会科学重点研究基地--清华大学技术创新研究中心组编的学术研究丛书。本丛书主要收录创新与创业管理领域内高质量的学术论文，包括理论探讨、实证分析、案例解读、调查报告、文献综述及评论。本专辑的研究主题涉及：后发企业如何实现颠覆？--基于创新价值链的双案例研究；绿色先动导向对企业绩效的影响；社会网络理论视角下沟通能力对女性创业绩效的影响；社会资本对失败再创业的影响；消费者感知品牌典型性、品牌创新性与品牌信誉对创新
当今世界创业、创新已变得日益重要。作为中国改革开放以来的“创业热土”，温州的创业似乎是一个永恒的话题。本书的研究从创业创新自我效能这个视角出发，研究温商的创业创新自我效能的状态，探讨代际差异和互联网的影响，同时对区域差异、女性创业、连续创业、社会创业、乡村创业、大学生创业等多个专题进行研究，在此基础上，探讨创业创新自我效能的外部生态环境。很后结合未来发展趋势和环境，基于研究的启发，对区域创新创业动力系统构建提出相关的对策建议...
本书以500强国有企业改革与创新发展为专题，以理论结合实践，深入浅出地为读者展现国企改革的全貌。第一篇现状篇对上海财经大学的中国500强企业竞争力指数进行分析的同时，也对中国500强国有企业的改革和发展现状进行了分析。第二篇理论篇包括“国资统一管理、国企分类监管研究”、“上海加快发展混合所有制经济研究”、“国有资本信息披露制度及透明度研究”、以及“上海公共服务类国企改革的战略思路与配套措施研究”四个专题理论研究。第三篇案例篇介绍了国盛
国有企业是否需要进行产权改革一直存在较大争议，本书拟从创新的视角为产权改革的争议提供新的解释。笔者选择两类国企改革事件进行研究：一类是完全民营化，另一类是不涉及产权改革的业绩考核制度的修订。研究发现，进行民营化的产权改革是有条件的，即在信贷歧视尚未解决、金融环境尚未明显改善的情况下进行民营化，不仅不能提高企业效率，反而很有可能导致相反的结果。而作为高管激励机制的业绩考核制度仅仅变更一个考核指标就能够引导高管提高企业创新水平，这意味着也
本书综合运用资源观、社会网络、技术创新和组织学习等理论，围绕“组织间资源如何影响创新绩效”这一核心问题，对组织间资源的内涵及其要素构成进行了逻辑严密的理论推演与分析界定，进而深入剖析了组织间资源对企业创新绩效的作用机制，并进一步就组织间资源的演变规律和影响因素进行了探究...
《中国西部资源型中小企业技术创新管理模式研究》一书是以国家社会科学基金重点项目的研究成果为基础整理撰写的。本书以西部地区资源型中小企业为研究对象，系统查阅和梳理了国内外资源型企业技术创新管理的研究成果，结合问卷调查、企业深度访谈和实地调研所获取的第一手资料，分析了西部资源型中小企业技术创新管理的现状与问题，以复杂性和系统协同理论为基础构建资源型中小企业协同技术创新管理系统的研究框架，并从典型行业特征、企业间合作和企业能力三个层次的子系
本书分三篇十一章。从合作理论探源、合作可行性、合作模式三部分，论述大学科技园与跨国公司研发中心合作的必然性、合作的基础、合作条件、合作模式、合作中存在的问题及对策建议。对跨国公司在华研发合作战略变化、跨国公司研发外部合作趋势、跨国公司在华研发合作需求等核心问题进行了讨论...
这是一本客观介绍Zara创始人阿曼西奥奥尔特加传奇创业人生的书。从一个出身卑微之家的男孩成长为如今执掌时尚帝国的巨富，到底是有什么特殊的信念支撑着他一路奋斗到如今的商业巅峰状态，几度挤入世界首富之位。Zara为什么不做广告也会有超越广告给予的认知度？它的橱窗摆放和门店选择有什么秘密？它是怎样做到零库存的？它用了什么技巧可以让顾客在短时间内决定购买？本书将一一为读者解密，在轻松、有趣的阅读中探寻Zara成功的商业机密...
在综合运用经济学、管理学、创新管理学、公共政策与管理学、应用统计学等多学科相关理论和方法基础上，借鉴国内外相关研究文献成果，构建了研究的逻辑结构和内容体系。主要包括三方面的研究内容：（1）全面系统地阐述了科技创新创业政策环境的相关理论和评价方法；总结梳理了改革开放以来我国科技创新创业的兴起发展和政策环境演变过程，分析了科技创新创业及政策环境存在的主要问题，提出来进一步完善优化科技创新创业政策环境的对策建议。 （2）总结梳理了改革开放
德鲁克说，在一日千里的结构性浪潮中，唯一能幸免于难的，只有变革的领导者！ 可是，什么时候才能变革？又该怎样变革？答案其实也简单。 转型变革最好在企业发展状况最好之时进行，而不是等到企业已全面走下坡路之后，比如，在订单量大增但管理却跟不上之时。 成功变革的背后就是种种煎熬和艰辛，比如，三年之间不得不连换三任总经理。 这些都是《蜕变生存与发展(拓荒者之歌)》作者蔡子芳的深刻经验谈。作为一位在业内有名的诗人、技术专家型老总，当金融海啸还未
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《中国企业创新管理案例》以熊彼特创新思想为基础，围绕创新战略、技术创新，产品创新、市场创新、资源配置创新和组织创新六个主题，以分布于各行业的30家典型企业为例，对其创新管理方法、措施及效果做了系统分析，试图展示这些企业有敛运用创新管理理论及工具并将其付诸实践的过程。
本书根据新收入准则、新税法编写，以图表及案例的形式解析商业会计账务处理。按照商业企业批发与零售的经营特点，会计核算采用进价核算法和售价核算法分别进行账务处理。同时将“减税降费”的相关规定运用到案例中，尽量带给读者新变化...
本书从流程文化、流程组织、流程规划、流程梳理、流程规范、流程执行、流程检查、流程优化8个方面解读了华为是如何进行流程体系建设，使其支撑华为公司优选化业务开展的...
本书作者精心收集和整理了多个企业管理方面的真实案例，本土化是这些案例的价值所在。主要内容有中国社会企业的发展概况；社会企业与商业企业和传统NPOs的比较；探索社区养老模式、关注特殊儿童、残疾人自主创业、灾后社区生计重建模式等问题...
《四川蓝皮书：四川企业可持续竞争力研究报告（2018）》由北京融智企业社会责任研究院、四川省社会科学院企业社会责任研与评估中心和西部省情研究院共同编写，旨在促进四川企业的社会责任与可持续发展相融合，提升四川企业可持续竞争力。 《四川蓝皮书：四川企业可持续竞争力研究报告（2018）》创新性地提出了“企业可持续竞争力”概念，胸建了社会责任与可持续发展共融的竞争力评价标准体系，由点及面地评估了四川企业可持续竞争力现状。对四川100家可
本研究以民营企业为对象，以增加企业履行新生代员工社会责任的行为意愿与能力为目标，研究其员工社会责任行为决策机制、效应与引导策略。具体研究目标如下：(1)从企业行为决策的角度出发，以新生代员工为切入点，探讨民营企业员工社会责任的履践机制，拓展目前关于企业社会责任的研究视野；(2)尝试基于企业价值创造的内在过程，探讨企业员工社会责任行为的内外部效应，为民营企业承担新生代员工社会责任的合理性提供直接证据；(3)进一步提出促进民营企业积极履行
企业的自主创新能力是国家自主创新的基础，在当前创新驱动发展战略背景下，创新成为企业在市场竞争中突出重围的关键途径，如何推动企业的自主创新以实现核心技术突破是企业界和学术界共同关注的课题。本文以我国汽车制造企业研发人员为例，围绕“领导风格、组织情绪能力与企业创新的关系”这一研究主题，综合企业能力理论、领导风格理论和创新理论的研究成果，采用理论分析、调研访谈、实证研究等方法，在文献回顾的基础上，系统探讨了组织情绪能力的概念特征，设计了组织
本书依据创新驱动战略理论和产业组织理论，结合定量研究和经验研究的方法，构建评价指标体系对我国高技术企业的发展水平进行综合分析和实证研究，探讨高技术企业创新绩效的形成机理和效应，深入剖析典型的高技术企业创新驱动作用机制，为高技术企业的发展提供政策建议和理论参考...
作为一个新的探究领域，积极工作关系建立在积极心理学(Seligman&Csikszentmihalyi，2000；Snyder&Lopez，2002)、积极组织(Cameron&Caza，2004；Cameron，Dutton&Quinn，2003)和积极组织行为运动上(Luthans，2002；Luthans&Youssef，2004)，该运动将视角从解释缺陷的模型转移到解释丰富状态的模型上。这些积极学术运动认为通过关注与最坏情况相
本文首先研究股权激励的制度背景与管理层股权激励的发展现状，对比不同行业、地区股权激励存在的差异，对管理层股权激励的形式与进行水平比较。然后分析股权激励对于塑造管理创新团队的作用机理，一方面采用博弈分析和数理推演等规范研究方法研究促进高管团队管理创新的激励机制与实现方式；另一方面采用实证研究方法，利用实施了股权激励的上市公司样本，经验检验股权激励对企业创新的影响。区分实施主体、实施对象，对比研究股权激励方式和效果差异。最后对激励制度安排
本书共分5章，第1章为导入篇，介绍核心职业素养的内涵、重要性以及养成途径。第2~4章为内化篇，主要介绍内在核心职业素养，通过梳理和剖析传统文化，得出职业道德的根源；通过分析职业幸福感的养成，帮助学生树立正确的职业意识；通过分析工匠精神的养成，帮助学生培育职业精神。第5章为外化篇，主要介绍外在核心职业素养，具体包括职场沟通表达能力、职场逻辑思维能力、职场信息处理能力、职场礼仪、职场团队协作能力、职场创新创业能力等六种职业核心能力...
财经作家吴晓波作品，改革开放四十年，不可错过的中国当代史。 作为时代记录者，吴晓波有意识地从1978年中国改革开放伊始，选取这四十年当中，中国翻天覆地且对我们影响至深的人物和事件，串成一部纵横四十年的中国企业史，一部我们每个人的时代激荡史。 这四十年，中国和世界发生的这翻天覆地变化，千年未有，值得被大大记录。 很多事情，在当时并未有很深很透的感受，回过头来再看，可能命运的轨迹就在那一刻无意中形成。这也是我们之所以应该回望历史的原因。.
本书从不同角度阐述了新商业模式的运营原理、设计和如何实践, 结合多个企业案例对新商业模式的设计思路进行了阐释, 目的是帮助企业在商业的无利期或微利期找到收益和运营的方法, 帮助企业实现利益增速的目标...
在“结构性调整”与“提高增长效率”的双重要求下，系统研究企业异质性、资源误置与经济增长效率的综合机理、演化路径和动力机制，可以为政府弥补市场失灵、制定更为有效的产业转移与结构调整政策、实施创新驱动发展，纠正行业内、行业间、区域空间及跨期结构的资源误置，提供理论依据和实证支持，对于如何实现经济高质量增长具有重大的现实意义。 本书基于企业异质性，探讨资源误置与经济增长效率改进的内在机理，从企业非效率垄断对效率垄断的抑制影响角度，把
十二五辽宁省重点图书出版规划项目 教育部人文社会科学研究规划基金项目（12XJJC0013）研究成果石河子大学哲学社会科学优秀学术著作出版资金资助项目石河子大学兵团金融发展研究中心资助项目...
本书在梳理和评述国内外关于知识密集型企业、知识创造等相关研究成果的基础上, 基于复杂性科学的视角建立自组织演化模型并形成研究整体的理论框架。分析知识密集型企业知识创造自组织演化的初始条件和临界状态, 并采用隐喻的方法对知识密集型企业知识创造的自组织演化进行...
本书从法律角度深入分析了公司治理相关问题，引用了大量财务、管理方面的数据以及上市公司、诉讼案例，全面展示了私公司和公众公司、家族企业与国有企业在法人治理上的特点、存在的问题以及解决问题的路径，如表决权设置、私公司的动态股权结构调整、公众公司的董事会越权、家族企业财富管理与传承、国有企业混改等。本书旨在引导读者对公司法人治理进行深入思考，从而发现和解决相关问题，通过“公司治理”这个看得见、摸得着的有力制度支撑，助力公司成功，让公司走得更
《中国上市公司治理分类指数报告No.17（2018）》是第三方评价机构——北京师范大学公司治理与企业发展研究中心研制的、7部全样本、多方面、多角度、分类评价中国上市公司治理水平的指数研究报告。本报告以靠前通行的公司治理规范，同时基于中国的制度架构和现实国情，分类设计了中国公司治理评价指标体系，在此基础上，运用科学的方法，计算出了截止2017年底全部上市公司（有少量必要的扣除，共计3154家）的6类公司治理指数，包括中小投资者权益保护指
基于前人的研究，本书通过理论演绎构建了网络规模、关系强度、网络中心性与吸收能力、渐进性创新和根本性创新之间相互作用的概念模型，并以广东创新型企业为调查对象进行了实证研究。结果表明：第一，企业吸收能力具有多维性质，具体包括探索式学习、转换式学习和利用式学习三个高阶维度，以及企业对外部知识的识别、消化/吸收、保养、激活、转化和应用六个低阶维度。第二，广东创新型企业外部创新网络的网络规模、关系强度直接影响企业吸收能力和根本性创新，但对于渐进
主要研究内容分为上下两篇。上篇是：我国家族企业终极控制权与公司绩效、投融资决策的研究。其主要分为三个部分：第一部分是文献综述和定性分析，第二部分是我国上市家族企业极控制权与企业行为的关系。第三部分是重庆上市家族企业发展情况及对策分析。下篇是：我国家族企业公司治理行为与自主创新的研究。其主要分为四个部分：第一部分是绪论、相关概念和理论概述，第二部分是公司治理行为对我国上市家族企业自主创新的影响，第三部分是我国上市家族企业公司治理行为与自
本书紧紧围绕我国环境规制政策与企业创新之间的互动机制这一主题，理论上探讨了环境规制对企业技术创新的影响，理顺了我国环境规制政策，提出了“创新导向的环境规制方案”。同时，基于演化博弈论阐述了环境规制对企业生产行为与政府监管行为的关系，且基于技术进步内生化模型研究了不同行业的企业对环境规制的反应速度。全书兼顾了定性研究和定量研究的优势，使得研究更加饱满，富有逻辑性和思考性...
本书用了12个章节, 分别从经营客户关系、培养与善用人才、打造优秀的中高层管理团队、制定强有力的企业制度、危机意识、合作与竞争、营销、供应链、创新、成本控制、规范化流程、经营策略等12个方面, 讲述了任正非这位杰出的企业领导人在引领企业发展上的独到之处, 探究了华为能成为世界一流现代企业的原因...
继《激荡三十年》《跌荡一百年》之后，在公元前7世纪到1869年长达两千多年的时间跨度里，知名财经作家吴晓波继续前两部作品的研究主题，再次探寻国家与资本、政策与商业之间的关系。 《浩荡两千年》记录的是一个基本上已经失去或被遗忘的世界。在书中出现的工商人物，要么默默无闻，要么在另外的历史叙述中被脸谱化、妖魔化，我们可以称他们为商人，或企业家。他们行走在广袤的国土之上，或疾行，或踯躅，或彷徨，在他们身后的时空幕景上，是一出连续上演了两千多
本书作者从“道”“术”“器”三方面进行铺展，全书共分九章。靠前章阐述了管理沟通的底层人性规律；第二章到第八章是本书的主体，详细论述了管理沟通规律具体的应用方法及应用场景；第九章总结了管理沟通中常用的几种工具。本书作者深谙人性，从实战出发，对管理沟通这一主题进行了人性层面的解读，把管理沟通双方的立场、感受和情绪用沟通的精髓来化解，从而使得不同角色在不同场景里游刃有余地沟通到位。作者也对某些主题进行了深入的延展，涉及日常生活的诸多方面。因
本书从实务角度，对公司兼并与收购进行了全面深入的叙述，内容主要包括：企业并购市场概述，企业并购的动机与目的，兼并与收购的战略与规划，兼并与收购的实践要点，目标企业的价值评估，交易模型与分析，并购交易过程，并购后的管理，购并所涉及的相关法律规范等。本书适用于经济管理类专业本科生、研究生相关课程的教材，也可供企业管理者等从事实务工作的相关人士参考...
本书是经管类作品，介绍了驰名品牌“谭木匠”的发展历程及其创始人谭传华的奋斗过程。作者从文化品位塑造品牌个性、加盟特许经营、体验营销、专攻木梳、商业模式、引领创新、做好做久等多个方面剖析了谭木匠的成功经验，同时也给想创业，或者正在创业的数亿创业者们以一个全新的借鉴案例...
开放式创新对企业内、外部的互补资源进行整合实现创新, 其重要特征就是外部参与主体的引入, 使创新过程的创新资源与创新主体随之增加。开放式创新鼓励企业与合作伙伴、竞争对手、研究机构、风险投资机构等不同类型主体与资源参与到创新过程中, 通过外部主体与资源的参与来加速创新, 最终实现企业持续领先优势。IBM、英特尔、飞利浦、宝洁、吉利汽车等国内外企业都是典型的开放式创新企业。开放式创新是降低技术开发风险, 消除市场不确定性的有效方法, 开放
本书主要内容包括: 他山之石: 英国媒体的转型探索、《经济学人》: 多平台模式下的变与不变、《卫报》: 免费“开放新闻业”的商业模式、《金融时报》: “受众参与”和“付费墙”的持续探索等...
郑备军、陈铨亚、傅承峰著的这本《中国中小企业融资机制与创新－－基于传统信用模式的研究》从银行授信角度出发，通过中外对照与历史比较，以及对温州模式和所选样本银行的剖析，提出对商业银行体系进行改革与再造的对策建议。本书最大的特色在于运用金融学和经济史的理论与方法，寻找在不同历史与现实条件下中小企业融资的有效路径，挖掘出制约目前我国中小企业融资的核心问题在于金融制度，尤其是商业银行体系的内在缺陷，进而提出应该构建多层次的，与中小企业相适应的
本书即是将在企业新三板辅导的实务工作中积累的经验和发现的问题进行总结成文。从什么是新三板、企业挂牌新三板的好处、什么样的企业适合挂牌新三板、新三板挂牌应满足什么条件、怎样挂牌新三板、挂牌新三板后的信息披露几个部分对企业挂牌新三板的实务问题进行了详尽阐述...
本书注重理论和实证的结合，在国际化指数方面，在深入研究企业国际化内涵的基础上，研究设计了企业国际化指数，并对石油石化、电力、信息通信、机械装备、钢铁冶炼有色、煤炭、化学工业、轨道装备、建设施工、航运服务、航空服务、农林牧渔、军事工业、清洁能源、综合类等 15 个领域具有代表性的 45 家中央企业的外向国际化指数进行测算。本书对重点行业的国际趋势分析注重统计实证方法的运用，大量数据和图表以及深入的分析，全面立体地展示了中央企业各行业在全
在建设创新型社会背景下，如何摆脱内部资源限制、提升创新能力成为了摆在企业面前的难题。尽管已有研究指出了企业外部知识搜索能够提升创新绩效，但却忽视了对以下几个问题的解答：（1）企业如何在本地和国际市场上进行知识搜索，在本地和国际市场上进行知识搜索的方式是否存在差异？（2）企业如何在这两种搜索战略之间进行抉择？（3）同时实施两种搜索战略是如何提升企业创新绩效以及如何推动国际化战略实施的？由吴航著的《企业外部知识搜索的创新机制/华东政法大学
本专辑共收录了8篇文章, 研究主题涉及: 公民创新 —— 探索万众创新的后熊彼特范式 ; 国外中小企业开放式创新 ; 协同知识创新两阶段激励机制 ; 基于合作创新的移动互联网企业门径管理 ; 创业投资机构行为与企业创新 ; 创业坚持 ; 性别和创业研究的可视化分析 ; 实践类创业教育对大学生创业意愿和创业行为的影响...
零售业正在经历一场大变革。商店正在以靠前的速度关闭，零售企业纷纷破产。网络购物的兴起，以及其头号玩家亚马逊，是这些变化和机遇的核心。这本书探索了电商巨头亚马逊的全渠道零售战略，为那些处于困境中的零售企业和个人指明了方向。亚马逊对现状的不满足，是它不同于一般零售商的地方。亚马逊不仅通过品类扩张颠覆行业，还通过增强娱乐功能、交付效率和技术功能，构建全场景、全渠道的数字化体系，随时随地满足消费者的个性化需求。品类扩张：图书、音乐制品、服装、
[日]熊田千佳慕著,张勇译
(美)艾玛·克莱因(EmmaCline
[英]蕾秋·乔伊斯 著,焦晓菊 译
老王子
刘争争
泰戈尔
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