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战无不胜的办公室哲学 这是一部官场与职场通用的办公室权谋手记,“羊”吃掉“狼”的现实版案例,教会你从“被领导”到“领导”的完美艺术。 在办公室如何做人?如何把别人的经验作为自己的经验?上下级该如何相处?如何站队办公室的哪些基本原则是必须坚守的?什么时候需要示弱?什么时候可以夺权?本书向您讲透讲深办公室潜规则。 基层领会了方法,可以改变职场命运;中层人士看了能够突破职场瓶颈,成功打开事业新领地。高层看了可以一切运筹帷幄,尽在掌握
100多年前,《致加西亚的信》一书在世界各地广泛流传,由这本书带来的勤奋、忠诚、敬业的思想观念影响了一代又一代人,一个又一个国家。而作者哈伯德在该书出版后所写的这本《自动自发地工作》则是对勤奋、忠诚、敬业的进一步阐述,无数企业和机关将本书发给员工,在美国、在日本、在德国等无数国家中,本书创造了一个又一个奇迹。2002年,它被美国《出版家周刊》评为世界企业培训读物排行榜第一名。本书自20世纪以来,不论是在经济萧条的年代,还是经济高速发展
张然编著的《职场达人谋求升迁那些事儿》全面揭示了职场达入谋求升迁那些事儿。《职场达人谋求升迁那些事儿》通过大量生动的职场案例,详尽解说了职场升职加薪中的那些事儿,揭示了职场中那些鲜为人知、秘而不宣的“道道儿”。当你面对与故事中人物相同的处境时,能从他们解决问题的方法中得到启发,触类旁通,少走弯路,求进身顺理成章,谋升迁一路畅通...
职场男女要学的晋升艺术,卓越领导者必备的素质。 99%的现代人都从中受益的引导法则和影响技巧。 简单、适用、高效的影响力,适用于人际交往、企业管理、公关危机、情感对话、自我完善等。 生活中,学会影响他人,你就是周围人都喜欢的人; 工作中学会影响他人,你就是同事和领导都希望晋升的人; 恋爱婚姻中学会影响他人,你就是另一半时刻惦记的人...
职场是片大林子,不同的下属爱栖不同的枝头,不同的上司爱听不同的“歌”。那你就得对不同的上司唱不同的“曲”,以保证职场“生态”的和谐与稳定。但无论如何,上司也是肉体凡胎,也有七情六欲、喜怒哀乐,也有脾气、有偏好、有坏毛病、有人情世故、有家常琐事。别忘了,上司“任人唯亲”中的“亲”人,当然都是在他身边经常出现的熟面孔哦! 如何点中上司的快乐穴让他不停地咯吱吱地乐下去?如何在职场的游戏规则中与上司和睦相处、尽享其成?玄机在哪?这正是本书要
《在办公室玩儿三国杀(主公篇)》用三国杀的分析方法,梳理每个英雄的事业成败。从白手起家,到功成名就,到霸业衰微。你会发现,原来游戏和现实相去不远。原来纷繁的历史表象下还有精简如一的规律。《在办公室玩儿三国杀(主公篇)》的“三国谋略篇”谈为人处世的道理:何时方、何时圆、何时曲、何时直。“锦囊篇”谈企业经营管理的法则:如何运筹帷幄、如何纵横捭阖。“武将攻防篇”谈团队的领导和市场的竞争,既有如何与自己的下属配合作战,又有如何与竞争对手
《每天懂点职场生存之道》是一本让当下年轻人顺利渡过“断奶期”,少走和不走弯路的职场必备读本。本书从易懂、接受性强的寓言出发,结合职场实例,阐述了年轻人必知的职场生存策略、工作态度、自我定位、有效行动等内容,从而帮助年轻人悟透职场道理,掌握工作方法,并在工作时能更加得心应手...
职场犹如江湖,不进则退。在竞争激烈的职场,要迎难而上,全力以赴,矢志不渝,唯如此,才能艰难困苦,玉汝于成,有所作为。 《职场里的江湖》通过诸多发生在职场的故事,为你讲述职场生活;它们或许不一定能立即让你成功,但却能给你增添几分动力。关于前途,有明确的目标,有适当的时间表,相信通过你的努力,一定能得心应手并遥遥领先于对手...
办公室人士的24小时可以这样诠释:睡觉,8小时;吃饭,2小时;交通,2小时;工作,12小时。当职业人士每天用12个小时在职场拼杀的时候,办公室虽然仍然称不上是生活的全部,也成了重中之重。 如何把办公室的生活变得趣味,如何在各种压力下应付自如,如何捋顺复杂的人际关系呢...
如果你是一名员工,这本书正是你需要的,它将帮助你出色地满足公司的需要,为你个人赢得最佳的成长和发展机会。如果你是一家公司的所有人或管理者,这本书也是你需要的,它将帮助你在公司中树立一种追求卓越的工作哲学,激发员工的主动性与创造性,使公司在市场竞争中立于不败之地...
本书是一本定位于高端女性的职场行动指南,总结出一些不言而喻的,不成文的职场行动准则,帮助女孩们面对并处理她们面临的与职业相关的问题,把握职场机会。这本书是总结多年来女孩们关于生活、工作、以及职场的经验之谈,并得到过验证,而这些宝贵的经验学校是不会教给我们的。所以,认真听从书中有用的建议吧,然后量体裁衣,具体问题具体分析,用它们来武装自己,开创属于自己的成功事业...
《职场潜伏心理学:全世界最权威的88个心理学定律》:职场是人的江湖,有多少精明能干的高手没有输在刺刀见红的沙场,而是输在了暗流汹涌的内部关系上。我们每个职场人都需要了解心理学规律,掌握“职场读心术”,知己知彼才能百战百胜。 本书精选世界上最权威的心理学定律,结合最生活化的案例,让你看透周围人的内心,在职场游刃有余...
很多人都想从职场中脱颖而出,可出类拔萃又谈何容易?很多人把在职场中获得成功想得太简单,好像是唾手可得,只是时不与我,机遇还没降临而已。其实,在职场,没有无缘无故的成功,在此之前,需要付出很多努力,修炼内功,锤炼自己,这个提高自己的过程就是职场潜伏期。 练就潜伏的本领,缩短你的潜伏期,让你早日获得成功,是我们编写此书的目的...
本书共分六章,内容包括:执行力决定企业生死存亡;态度决定结果;没有达成就是失败——实现目标关键在执行;有沟通才会有执行;提高职业化,提速执行力等...
本书分为7章,主要内容包括:老板不是“管家婆”,有些事你需要自己操心;学做“白龙马”,不当“拉磨驴”;一流的员工找方法,末流员工找借口等...
本书分为旅途、了解自己的过程。主要内容包括:美国梦:它实现了吗;弯路和死胡同;通往成功的马拉松;闪光点等...
基思·法拉齐国际知名的思想领袖和顾问。他向我们展示,要在任何领域成为一名赢家,就必须拥有一支值得信赖的顾问团队,向我们提供可以督促我们实现目标的指引和帮助。这也是为什么博士生需要顾问团,高级执行人员需要董事会,世界级的运动员需要健身教练,而总统需要内阁。在书中,作者向我们介绍了隐藏在个人发展背后的有力原则,因此你会学习到: 掌握将会帮助你建立更深层、更值得信赖的“救生索关系”的几种心态。 一劳永逸地克服妨碍你进步的坏习惯。 通过
员工的枕边书,老板的手边书,每个人的职场解压书 千万别让同事看见这本书,这样你才能领导他! 如何快速适应职场环境?如何经常博得上司的夸奖?如何争取到公司最好的资源?如何最短时间得到晋升?如何把职场上的烦心事、闹心事、恶心事,转化为开心事、顺心事、贴心事? “全球最著名的上班族”呆伯特,手把手教你做一个“职场不倒翁” 马上就看!还来得及! ?油条是怎样炼成的 一份工作,或者无聊死,或者过劳死,但
众师之师的彼得?德鲁克曾经说过:21世纪知识工作者有两大任务,一个是自我管理,一个是如何提高生产力。 对于目前的职场主力80后和即将踏入职场的90后来说,如何从激烈的知识工作者互相竞争中脱颖而出,是社会的大问题,家庭的重要问题和个人的核心问题。 本书作者作为资深的职场达人,职业生涯观察家,通过总结和提炼自己多年的职场心得笔记,所见所闻,精心锻造出这样一本适合当今管理扁平化,资讯海量化,心态浮躁化的职场新人类的点金之作。尤其适
本书主要内容简介:对有些人而言,他们总能在工作中如鱼得水:他们总是说正确的话,做正确的事;他们总会得到加薪、升职;他们的前途总是一片光明。是因为他们掌握了什么我们望尘莫及的法宝吗?是的,他们的确有法宝,它就是职场的100条法则。这些法则是指导事业成功的原则,它们不但让你提高做事的能力,而且让你明白如何把这些事做好;这些法则会让你展现自信,赢得他人的钦佩、尊敬以及得到职务的晋升,拥有了这些法则,你就拥有了做任何事情的一把利剑,并且
本书结合诸多动物的特性,用幽默的口吻解读职场中所需的种种“动物性”营养,揭秘事业成功的“动物性”秘密。上至职场老手,下至初入职者,都能从中学到优秀员工应具备的精神。从书中找到适合自己的方面去学习,一定会使你在职场中逐渐进化和重生,从而获得成功...
人们总是愿意把职场比喻为没有硝烟的战场。 其实,职场到底有多么艰难,只有在职场“拼杀”的人 最能体会。因为在职场人光鲜靓丽的外表之下,往往 拖着一颗疲惫憔悴的心。很多人为了自己的理想和 追求,绞尽脑汁,耗尽心力,却依然无法融通关系,获 得晋升。本书是一本心灵治愈和滋养手册,可以有效 地帮助职场人安抚心灵,解决烦恼,激发出职场人不 断向前的动力...
本书通过对诸葛亮职场生涯十大败笔的研究,总结出今天我们职场生存之道,同时吸取我们职场的失败经验和教训,重新开始职业生涯的新田地...
腾讯精品课职场名师精力之作;助理职场新人变身职场大咖;职场提升必藏宝典...
本书从实际出发,详细阐述了取得职场成功的关键所在,帮助读者拨开云雾,掌握职场生存必须具备的本领,帮助愿意追逐梦想的人达到理想的彼岸,一旦能够掌握职场的相应应对之道,心仪的职位、期望的薪水,都将唾手可得...
古往今来,做人欠火候,做事没分寸,在人生重要节点缺乏决断力、执行力、应变力,对政治家、大商人来说都是致命的弱点,是那些失败者功亏一篑的重要原因。 在各种竞技场上,想要赢必须玩转心计。心计是做人的智慧、做事的策略,是处世的姿态、成事的根本。人这一辈子,活着就要精彩,竞争就是求赢。每天学点儿心计,关键时刻秀出你的真功夫,才能开疆扩土,在成功之路上不断跃进。 《玩的就是心计:商场职场无往不胜的智慧宝典》从心计的各个视角出发,以轻松睿
本书从企业的核心竞争力就在于制度入手。论述了管理制度设计合理,才能让执行事半功倍。企业有完善的制度,员工真正按制度办事,在企业内部能做到政令畅通、令行禁止,才能保证有序地开展工作,团队有战斗力、凝聚力。企业整体越是能够按照制度化、流程化的方式运作,就越能够提高自己的核心竞争力,灵活地应对市场,处处占得先机...
刘争争
梁实秋
[日]熊田千佳慕著,张勇译
吴晗 著
汪曾祺
老王子
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