书馨卡帮你省薪
欢迎光临中图网 请 | 注册
> >>
带00后打胜仗:用游戏化思维打造高效团队

带00后打胜仗:用游戏化思维打造高效团队

作者:徐维泽
出版社:中国纺织出版社出版时间:2024-02-01
开本: 16开 页数: 198
本类榜单:成功/励志销量榜
中 图 价:¥35.8(5.7折) 定价  ¥62.8 登录后可看到会员价
加入购物车 收藏
运费6元,满39元免运费
?新疆、西藏除外
本类五星书更多>

带00后打胜仗:用游戏化思维打造高效团队 版权信息

带00后打胜仗:用游戏化思维打造高效团队 本书特色

剧本游戏,增进团队凝聚力
教练培训,能力示范提升
脱口秀吐槽,释放工作压力
“狼人杀”会议, 重塑会议效率
随机盲盒,激发工作热情
即兴喜剧,增强团队活力
复盘管理,三倍经验提升秘诀
用游戏思维管理,让工作成为乐趣,让团队活力四射!
这就是带00后打胜仗的秘诀。
读完这本书,你将自信地说:“我知道如何带领00后团队了!”

带00后打胜仗:用游戏化思维打造高效团队 内容简介

《带00后打胜仗:用游戏化思维打造高效团队》管理者的责任就是要带领员工打胜仗。当00后开始涌入职场,带领和激发00后的潜力不仅是一种预见,更是一种智慧。本书从实战管理案例、游戏化管理另辟蹊径,以10年的一线管理、咨询经验为基础,结合实战佳绩,深度剖析00后的心理特点和行为特征,提出创新性的游戏化管理方式。本书不仅是一本经实践证明能“立竿见影”的实务管理工具书,还是故事集,是灵感源泉,是可以引导您和您的团队走向成功的游戏化管理手册。

带00后打胜仗:用游戏化思维打造高效团队 目录

引言 00后:新一代职场生力军来了 **章 00后管理难:员工不听话,老板怎么办? 血压飙升:挂在嘴上的“老板这不行” “互联网原住民”的多元化求职观 炉边夜话,讲好企业的文化故事 构建00后评价工作的重要标准 第二章 招募你的团队,聚集新生代员工 拒 加班:新员工全都不差钱? 平台借势,让校园招聘不再是问题 30秒吸引新生代员工的招聘话术 0压力面试也能秒筛新生代候选人 优化雇员新导航,拿来即用的SOP 第三章 点亮新生代员工的能力技能树 培训就犯困?你得这么做 游戏化积分设计,让培训从被动到主动 用游戏让新生代课堂燃起来 成为培训舞台上的魔术师 第四章 从游戏学习借鉴新生代管理 抱怨吐槽:重新理解团队负能量 ,亮出鼓舞人心的团队旗帜 重新认识企业7种团队角色 布景命名,让新人沉浸式“工作” “狼人杀”如何让会议 高效? 第五章 怎么组织“九头牛也拉不动”的00后团建? 请都请不来的00后,如何团建? 即兴喜剧,大声庆祝失败 “民间游戏”软植入 搞定00后团建的秘密 第六章 任务驱动,激发新生代员工实现KPI 已读未回,一下班员工就玩“失踪” 任务如打怪,发布你的“悬赏” 项目管理,任务发布有进度 主动承诺,培养员工责任意识 盲盒奖励,给员工突然的惊喜 后记
展开全部

带00后打胜仗:用游戏化思维打造高效团队 作者简介

徐维泽
笔名 乾元
国家人力资源管理师、高级企业培训师
三茅人力资源网专栏作家、拥有600万人气、2021年年度十佳导师
浙江培训师协会高级培训师、最具创新课程导师
中国好讲师大赛官方赛区线上金牌导师
粤港澳大湾区(广东)创新创业孵化基地专家库成员

商品评论(0条)
暂无评论……
书友推荐
编辑推荐
返回顶部
中图网
在线客服