包邮靠人不如靠制度

作者：华商

出版社：吉林文史出版社出版时间：2019-02-01

开本： 21cm 页数： 181页

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版权信息
内容简介
目录

靠人不如靠制度版权信息

ISBN：9787547258361
条形码：9787547258361 ; 978-7-5472-5836-1
装帧：平装-胶订
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
成功/励志
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人在职场
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职场人际/职场智慧

靠人不如靠制度内容简介

本书从企业的核心竞争力就在于制度入手。论述了管理制度设计合理，才能让执行事半功倍。企业有完善的制度，员工真正按制度办事，在企业内部能做到政令畅通、令行禁止，才能保证有序地开展工作，团队有战斗力、凝聚力。企业整体越是能够按照制度化、流程化的方式运作，就越能够提高自己的核心竞争力，灵活地应对市场，处处占得先机。

靠人不如靠制度目录

**章制度比人更可靠——管理的核心就是一种制度约束不讲规则的聪明不是真聪明制度不是*好的，但制度却是*不坏的把“自由”之屋搭建在“限制”的围墙里对滥用权力*有效的约束就是制度人治会影响企业发展的延续性现代团队需用法治代替人治用制度化管理减少决策失误依法办事，化解法律风险制度防止“家贼” 好制度胜过一切说教第二章让制度说话——制度才是企业的发展动力为企业立规矩、定方圆制度完善是管理规范化的必经之路组织架构是制定制度的重中之重实现制度化管理的步骤健全的制度应具备的主要特征事易时移，变法创新如何摆脱人情化管理，转向制度化管理设计群体运行机制的学问若没有制度，企业管理只是纸上谈兵简化管理层次是优化管理的核心 …… 第三章制度设计的诀窍——-不可不知的金牌定律第四章让制度百分百地发挥效力——好的制度在于执行第五章律人先律已——管理者的自律是法治的前提第六章让制度长青——合理时也必须要合情第七章让制度与文化融合——一善用企业文化来影响员工

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