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你想要工作起来更有效率，赚钱更多，而且心情愉快乐于其中吗？ 在众多利于职业发展的因素中，建立职场人脉是其中最有益的因素之一。不可否认当今社会中，“整合”是一种重要的能力，即将所有能够利用的人脉资源加以梳理，为我所用。 这本书提供了具体的方法和指南。让你读后能迅速学以致用致用，成为一名人际关系的整合高手。 本书首版获巨大成功，现为修订第二版，已经热销俄罗斯，韩国，波兰，德国等多个欧美、亚洲国家...
名片是文化变迁的缩影 如今，名片已成为生活中不可缺少的一种工具。一张小小的卡片，因为印有姓名、工作单位、地址、电话号码等信息，让人一目了然，且便于收藏，所以备受人们的喜爱。 名片不是现在才有的，它的历史可以追溯到中国古代的秦汉时期。那时候，官场上的人们在拜访谒见时，就开始用名帖来通报姓名了。西汉时称为“谒”，东汉时又叫“名刺”。因为那时纸的使用还不是很普遍，名帖大多是用竹片做成的，上面刻有自己的姓名、籍贯和身份。至唐代，
史上“最黑心”的忽悠道道儿！ 孙掌柜教你破解“外来和尚好念经”的秘密，重新定位和包装自己的职场形象，学会说话办事的取巧方法，旧人也可换新貌；打破苦熬年头的升职诅咒，让升迁无望的职员起死回生…… 包装工作能力，一年资历做管理！ 包装人际关系，仇人都对你崇拜不已！ 包装头脑创意，每件事都惊艳犀利！ 摆脱冷板凳的悲剧，基因改造从这一刻起！ 职场包装：包住瑕疵，装成高人，神速升职。 孙掌柜告诉你：人如产品，混在职场，要懂包装，不能再走寻常路
龙湘涛所著的《指点迷津的职场禅机》主要讲述禅机佛理在职场中的运用，比经验总结更深刻的职场道理，比佛书经卷更实用的职场禅机。引导职场人士如何合理运用禅机佛理效应帮助自己解决职场问题、调节心理、处理人际关系，拥有一个良好的、积极的、进步的心态，化解消极心理及行为，让自己在职场的道
从周一到周五，一提到工作就觉得无聊与焦虑，但为了那份鸡肋似的工资，却不得不日复一日地忍耐下去。美国资深职业分析师丹·米勒大声告诉你：为了每个月那一点点死工资而沾沾自喜的时代已经过去了！重拾你曾经抛弃的理想与激情，发挥你快要忘记的创造力，你将看到所有令人激动不已的工作方式都向你敞开了怀抱! 不论你是一般雇员、自由职业者、自由代理商、独立承包人、咨询顾问、企业家或者是生意人，都可以自己充当职业生涯的导师。飞黄腾达、出人头地，全凭自己
《如何成为最受欢迎的员工》重点讲述了想要在职场积极进取应具备的心理素质和道德品质，并且归纳了50条职场最流行的原则，汇集了当前国际最流行的培训和励志理念。阐述的原则和做法对广大读者都适用，例如书中谈到工作中不仅要有“核心”专业技能和学识(理所当然应该有)，还要在此基础上有“额外”的本领...
《责任胜于能力》是畅销全球的成功励志经典，它告诉我们： 无论地位高低，收入多少，高度的责任感都是必须具备的一种心态，这是人生的原则。一个具有高度责任感，积极为公司发展献计献策的员工，必定会得到领导的赏识。如果我们渴望享受成功，就必须愿意承担随之而来的压力和责任...
职场危机是市场经济的必然产物，不是由金融危机或其他事件引发的，经历危机的职场人不必怨天尤人，而应平静对待。职场危机反映市场本质，给人提供了认识市场的机会，同时锤炼、敲打了职场人士，让他们在市场的风云变幻中成长得更加强大。 张春晖、王玮编著的《突围——化解职场危机》通过分析职场危机的内在逻辑，从各种职场危机处理的方法入手，为读者掀开职场危机背后的面纱。通过精选的职场案例，让读者切身体会职场境遇，启发真正的解决之道。《突围——化解职
幸福是一种穿透力，因为它荡漾着温暖的情感，让员工们心甘情愿为自己、为公司去努力奋斗。马云说：“员工的幸福从哪里来？就是辛苦加快乐。”伟大的公司都能让员工感到幸福，而优秀的员工，从来都不是那种苦大仇深的人，优秀的员工，连眼神里都闪耀着幸福的光...
像领导—样思考，像领导一样行动 决定我们人生命运的，不光是我们自己，还包括你身边的人。和勤奋的人在一起，你不会懒惰；和积极的人在一起，你不会消沉；与智者同行，你会不同凡响；与高人为伍，你能登上巅峰。 领导必然是一个企业中最具责任心的人。如果你能够像领导一样对待工作，你会因此得到领导的欣赏。像领导一样思考，像领导一样行动，跟着领导学习，就会得到能力的提升和境界的升华...
20几岁，是一个人从幼稚走向成熟的关键阶段，更是为成功事业奠定基础的黄金期。很多人在30、40岁以后发现自己的事业举步维艰，其主要原因就是在20几岁的时候没有打好事业的基础。本书精选适合年轻人学习的职场哲学，对每一哲学理念都进行了极为详细的讲解，能够帮助读者改变职场思维，提高在职场中做人做事的能力，成为一个名副其实的职场达人。 ...
智联招聘人力资源总监张勇倾情力作，十余年职场经验和盘托出！ 《职场那点事儿，从看穿hr开始》共有86条内容，从企业管理者和就业者的双重视角，分析在企业管理中的招聘、薪酬、绩效考核、培训与发展、员工关系等涉及企业人力资源管理的横向组成因素的重要性。 本书用精炼简洁的论语式文字，结合有趣的漫画，让文字和画面完美结合。 无论在结构和内容上，《职场那点事儿，从看穿hr开始》都是一本职场精英不可或缺的工作读本。...
职场不分男女，可男人和女人的处事方式却大不相同，男人习惯于陈述事实、忽略感觉，并追求个人挑战，女性则较重视和谐与亲密感，感觉对了、工作效率自然就提高。在《男人来自火星,女人来自金星:职场沟通你学得会》中，约翰?格雷博士针对男人和女人天生特质的差异，给正处于职场中的男女们提供了很好的沟通与激励方式，让你了解自己、了解他人，拥有足够的智慧与应变能力来降低人际沟通成本，轻松获得尊重、支持及信任...
本书以通俗易懂的语言对职场中各种典型心理现象进行解读，透视其背后的心理学成因，辅以生动贴切的职场案例，集可读性、实用性与科学性于一体，为读者提供了一套心理制胜方法，帮助读者踏上从完美面试到立足职场，从出色下属到优秀管理者的成功之路，是适合广大职场人士阅读的通俗心理读物...
基于心性强大，神经粗壮，甄嫒将自己青春的人生修炼到一种旷达的境界，可以用“从心所欲，不逾矩”来概括。甄嬛做事虽够稳、够狠，但她始终能够尊重生命，遵从自己内心坚持的信念，同时恪守道德底线，不超越规矩法度，做到了“外化内不化”。 在职场上打拼的我们，容易陷入两种迷途，一种是不懂得融入团队、顺应规则，这种不尊重他人存在的做派明显过“左”，容易遭来现实板砖的疯狂修理；另外一种是对现实世界融入过度，一味贪慕权钱，丧失掉了基本底线，没
《壹百度2:人生可以走直线》以百度公司内部的内宣材料为基础,将百度文化和理念的精髓提炼成简单、通俗的29条法则,这些法则对每一个初入职场的人都具有很强的指导意义,对很多公司的管理和文化养成也有借鉴的价值。《壹百度》第二版在第一版的基础上做出重大调整,主要有以下几个方面:一、加入更多发生在百度和其他知名企业的真实故事,以求对“29条”做更丰富的诠释;二、针对即将进入职场和初入职场的人 ,提出有针对性的建议,使百度的“29条”与读者的现实
在实际工作中，很多上班族缺少的并不是能力，而是一个表现的机会。 但表现的机会，不会凭空从天而降，需要每个人努力寻找、创造。 《跑位(跑跑就能赢的职场宝典)》将体育运动中的跑位意识，引申到职场，提倡“好工作是跑出来的”，手把手教你怎么跑出好机会，获得成功。 《跑位(跑跑就能赢的职场宝典)》由曾雪云编著...
职场中除了同事之间互相为了利益争斗之外，上司也是让人不省心的，尤其是女上司。在流言中，女上司常常是一个尖酸刻薄，爱挑刺，还总自以为是，不懂装懂的形象。碰到这样的上司该怎么办？只要懂得真相是什么，-切变化尽在掌控，你就可变被动为主动，成为职场上的胜利者。 《她时代的职场生存》将带领读者从普通的职场小事入手，学学狄仁杰，如何观察细节、进行推理，找出相应的应对方案。 学习女上司的长处，理解女上司的苦衷，洞察女上司的目的，解决
本书作者结合自己的成长经历，透视了职场菜鸟在工作中可能遇到的种种困难，揭示了跨国企业高管们秘不外传的职场生存与现阶法则...
汉腾投资公司常务副总房天骄和总工凌云代表总部飞赴海天，对海天分公司进行监管和视察。随着工作的深入，他们发现分公司存在许多管理上的问题和漏洞，特别是在一个项目评标过程中，分公司总经理钱东等人严重违规，可能会对公司造成巨大损失。凌云他们及时纠正违规行为。接着又发现在另一项招标中出现了“围标”的迹象，极有可能是内部人员所安排，甚至涉及公司董事长鲁震。他们决定起草一份调查报告，向集团举报，并由房天骄直接向集团董事长贺松年汇报。集团很快派来审计
工作忙碌，你是不是总感觉没有时间打理自己的账户？ 刷卡凶猛，你是不是常常诧异信用卡账单的还款金额？ 利率微薄，你是不是收入月光且银行账户总没有存款？ 房价奇高，你是不是还在出租房里哀叹承受不了首付？ 快来看看四位不同职业、生活状态迥异的职场姐妹是怎样自我修炼
基层员工是企业的主力军，企业的发展离不开基层员工的辛勤劳动。《别总“差不多”——执行重在落地的13条法则》作者多年来一直在提升企业员工的执行力方面做深入研究。针对企业员工完不成工作任务而找的种种借口进行剖析，总结出若干操作性很强的杜绝员工找借口的方法。 《别总“差不多”——执行重在落地的13条法则》帮助企业提高员工执行力，树立强烈的责任意识和进取精神，克服不思进取、得过且过的心态；把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，
《每天懂点职场生存之道》是一本让当下年轻人顺利渡过“断奶期”，少走和不走弯路的职场必备读本。本书从易懂、接受性强的寓言出发，结合职场实例，阐述了年轻人必知的职场生存策略、工作态度、自我定位、有效行动等内容，从而帮助年轻人悟透职场道理，掌握工作方法，并在工作时能更加得心应手...
本书是一本定位于高端女性的职场行动指南，总结出一些不言而喻的，不成文的职场行动准则，帮助女孩们面对并处理她们面临的与职业相关的问题，把握职场机会。这本书是总结多年来女孩们关于生活、工作、以及职场的经验之谈，并得到过验证，而这些宝贵的经验学校是不会教给我们的。所以，认真听从书中有用的建议吧，然后量体裁衣，具体问题具体分析，用它们来武装自己，开创属于自己的成功事业...
《工作不狠岗位不稳》由胡子君著。职场中流行这样一句名言： “没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。工作多做一点，地位就高一点。” 《工作不狠岗位不稳》侧重探讨尽职尽责地工作对自己工作岗位稳固、提升的巨大帮助。有助于职场人士树立良好的职业心态，培养优秀的职业素养，为成为职场精英奠定坚实的主观能动性基础...
本书采撷归纳的全部是来自职场一线的优秀表现和真实案例，经过梳理提炼，从中归纳出员工职业能力建设的三项核心内容，即人际交往能力、高效工作能力、自我学习能力...
《水淘三国》内容简介：“三国”中的智慧营养虽然非常丰富，但也有“米”和“菜”之分，目前许多烹饪“三国”智慧的书籍给人们提供得更多的都是“菜”，这些养料虽然是人们日常所需，但却不是最主要的，吃得过多反倒伤害肠胃。读“三国”的人，多数只看到了“三国”里的“菜”，其实“三国”里的真正
职场是残酷的，某些时候甚至是黑暗的，要想在其中生存发展，必须深刻地解读它的游戏规则。规则是一种制度，潜规则是一种游戏。遵守制度的人，只能被人领导。而读懂游戏规则的人才能活得自由自在，甚至能领导别人。 职场是人生的演绎，所以无论你是职场新人，还是高层管理；无论你是外企白领，还是国企领导，都是职场这段人生的主角。有些规则，知道总比不知道好，因为这就是生活。我们无法以身试险，遍尝所有的潜规则。我们要做到的是快速成长。通过阅读他人的故事
张然编著的《职场达人谋求升迁那些事儿》全面揭示了职场达入谋求升迁那些事儿。《职场达人谋求升迁那些事儿》通过大量生动的职场案例，详尽解说了职场升职加薪中的那些事儿，揭示了职场中那些鲜为人知、秘而不宣的“道道儿”。当你面对与故事中人物相同的处境时，能从他们解决问题的方法中得到启发，触类旁通，少走弯路，求进身顺理成章，谋升迁一路畅通...
职场新人初入公司或多或少都会遇到一些烦恼，而且可能找不到合适的倾诉对象，也可能不好意思开口询问。这时，可以选择看看本书。《职场新人，工作“通关”so easy》是为职场新人量身打造的“套餐”，或许你的问题在这里能够找到答案。 《职场新人，工作“通关”so easy》内容包括如何建立专业的职业形象、怎样打造职场人脉、如何掌握快速学习的技巧、职场必用办工工具的操作方法、怎样有记录地让工作日清日结、怎样与领导和同事顺利沟通、如何控
本书以经济全球化为背景，紧密围绕影响银行职员职业发展的各种要素，以系统的思维、独特的视角展开职业生涯管理理论和实践方面的阐述，提出了成为优秀银行职员的途径和方法...
现代社会对职场女性要求越来越高，既要能在职场中干练应对，游刃有余，又要不失女性应有的优雅妩媚，华丽转换每一个社会角色。现代女性如何在竞争激烈的现代社会修炼专属自己的独特气场，赢得人生的成功？ 最具人气职场导师崔慈芬在书中为现代职场女性提供了38个气场修炼术，让读者能够在思路里找机会，在职场中修气场。 书中鲜明的观点、丰富生动的案例和极具操作性的指导方法是本书最大看点...
最真实、最实用、最有趣的一本职场书。 从刚刚毕业的大学生到职场人；从一个刚刚及格的职场人到气场强大的职场明星，每一步的成长都需要时间。 如果你想快速地成长，只有进入高压的环境。你得主动给自己提要求，让自己的业务能力更精进；还要具备处理人际关系的能力，懂得以人为本，以事为先；更要学习一些具体的方法，让你更好地实现自己的梦想。 这本书有《职来职往》主持人李响对于职场的思考，还有8位职场明星真实的职场经验，你会听到五年半换15个老
本书内容包括：职业不是人生的赌场、通往快乐成功的职业要素、将工作纳入你生活的轨道、工作环境与你的人生之旅、如何克服工作与人生的六种障碍等...
全书共分6个篇章，从职场机遇、人际关系、心态、付出与收获、晋升智慧、职场管理等职场中的方方面面来揭示职场取舍的要点，全面而细致地讲述了职场取舍与成功的必备要素，帮助读者朋友们迅速提升职场情商，打造成功资本，赢得更加成功的生活...
你在渴望晋升？你总是无法理解领导话语中的背后含义？你的想法总是得不到认可？你正在担心自己会丢掉工作或者抱怨自己的工作不如人？所有的不如意与恐惧都只因你还未将自身的潜能激发出来！ 身为潜能激发领域的世界公认权威，尼尔森博士用鼓舞人心的语言和覆盖全书的真实案例告诉我们：每位雇主都对其员工抱有“终极期望”，希望他们能带着敏锐的判断力去发现需要做的事情，并积极主动地做好它们。每位雇主都在寻找这种员工，渴望这些员工每天带入工作中的主
不论是初入职场，还是在职场已经有了一定经历，只要你对自己的现状感到不满，那么就请静下心来看看此书，从中窥探职场奥秘。 罗一海编著的《学校里学不到的机关生存经验》紧贴机关工作实际，阐释机关工作的特点和奥秘，传授机关工作的方法和技巧，兼具理论性与指导性，《学校里学不到的机关生存经验》帮助职场新人尽快入门，对久处职场的人也能提升能力和技巧...
《职场那点事儿:80后必修的13堂职场课》从进入职场到底需要具备什么样的观点写起，提醒你在一开始就做对，不要被不切实际的想法迷惑，而要在工作中看清自己的价值，不断发掘自身潜力。现代职场，很多人都会犯眼高手低的毛病，为了眼前小利不断跳槽，逐渐忘记自己的定位，结果永远成不了大事。其实，好的工作可以让你有自豪感，让你心甘情愿地付出，但万一你没有机会找到好工作，也不必沮丧，你可以 骑驴找马 ，但你千万记得要把 驴 养好，不管你处在什么样的位置
由于社会转型期价值观的混乱，中国的年轻人大多没有特别清晰和明朗的人生规划，也没有适当的职场定位和职场心态，一味地追求事业成功。却很少有人知道具体如何执行。作为“青年导师”的李开复，用他的一言一行，一课又一课地教导着年轻人该如何把握职场心态，收获职场成功。让年轻读者在学习职场技能、提高职场素养的同时，有更为清晰的职业规划，更宏观的职场意识，最终取得不俗的成绩。 每个年轻人都渴望成功，每个人都渴望有所作为，面埘职场的风起云涌
本书中每一条职场生存哲学都是作者结合职场成功者的工作经验，从几千条职场法则中总结而出。第一小节内容都罗列出实际可操作的方法，第一个案例都是职场上真实、典型、有据可依的。当你读懂这72条职场生存哲学，你就应该重新审视自己的言行和态度。当你对这些职场生存哲学运用自如时，你已经在激烈的职场竞争中脱颖而出，成为一名事业的成功者。 最强的职场规划，最实用的职场哲学，最好的职场生存经验，尽在本书...
每一个企业都有自己独特的风格，不同的环境造就不同的职场文化：欧美企业重视个性，所以轻松的人性化管理细节随处可见；日韩企业等级制度分明，人人要学会谦逊礼貌。而中国的职场文化又如何？ 一直以来，在激烈的市场竞争中，很多企业将“狼文化”作为自己的标杆，可是在“员工不堪压力而自杀”的事件不断曝光后，曾经风靡一时的“狼文化”受?质疑，职场人士开始倡导比较温和的“羊文化”。 《职场文化：狼道vs羊道》全面分析“狼文化”和“羊文化”的特点，从
国际畅销书《九型人格》的作者海伦·帕尔默的又一力作。帮助你在职业发展和爱情关系中增加洞察他人的智慧！ 九型人格世界权威专家海伦·帕尔默聚焦于生活中最重要的两个方面——工作和爱情，逐一分析九种人格类型在职场的恋爱中的心态和行为，并且告诉我们跟每个类型的人如何过招，才能皆大欢喜，心想事成。 如何让完美型老板不再挑剔，如何让领袖型的客户心平气和，如何让自我型的配偶善解人意，如何让欢乐型的爱人一心一意。 九型人格是一种深层次了解人的方
其他人在工作中所犯的错误，是我们最好的老师：从别人的错误中学习，会使我们更能立于不败之地。 中国企业员工都会犯哪些错误？我们对犯错的原因了解多少？什么情况下人们容易犯错？哪些错误对我们是大有警示的？本书收集了中国员工最容易犯的101个错误，我们从中可以推导出走向成功的答案。 成功的经验我们要学习，错误的教训也同样要借鉴。错误是不可避免的人生经历，从别人的错误中分析原冈、汲取教训是人生的一笔财富。同理，只有善于分析各种各样的
古人告诉我们：过而能改，善莫大焉！ 老师教导学生：吃一堑，长一智，在哪里摔倒，在哪里爬起来！ 别人劝慰我们：失败乃成功之母，犯错误就是交学费！ 我们告诉自己：错误是垫脚石，是走向成功的阶梯，多犯错误才会多进步！ 的确，错误是这个世界的一部分，与错误共生是人类不得不接受的命运。允许犯错误是中国人旧有的观念，可是要知道：在我们的工作中，并不是多犯错误才能进步，有些错误我们一旦犯了，就可能没有再回头的余地了，哪还谈得上进步呢。所以，
十岁比智力，二十岁比体力，三十岁比专业，四十岁比人脉。二十几岁的人开始种下自己人脉的种子，经过三十岁的精心培育，四十岁的时候便能歆享花朵的芳香和果实的甜美。而《二十几岁积聚人力，三十几岁铸就实力》就是教给你如何拓展、维系人脉的宝典。那么，还等什么，阅读吧。《二十几岁积聚人力，三十几岁铸就实力》由郑小兰所著...
本书作者以轻松、诙谐的笔触，娓娓道来发生在你身边却又雷人的职场故事，并以客观的立场观点，提供相应的支招提示。 短小精悍的职场故事涉及到职场心理、形象、行业、关系等方方面面。注重细节和心理上的职场需求，道出上班族的酸甜苦辣生涯。为上班族职场减压提供了一个发泄与共鸣的载体，内容轻松有趣，反映上班族的心声，是上班族难得的一本职场减压贴士随身书...
本书指导读者学会用清晰的逻辑去理解职场规则, 用理性派的头脑实现职场精进。 全书围绕以下几部分展开: 求职坐标系 —— 指引方向, 划分区域 ; 打工方程组 —— 合作配合, 权衡利弊 ; 老板不等式 —— 上下管理, 撬动人脉 ; 涨薪微积分 —— 积少成多, 寻求爆发。书名中“尤里卡”一词是强调用脑走心, 恍然大悟...
幸福看不到，摸不着，来无影，去无踪。它像一捧细沙，当你用力一抓，它却从指缝中溜走；它像一阵微风，吹来了也没有先兆，即刻又不见了踪影。幸福却又存在于生活中的角角落落，工作中的时时刻刻，只要用心去感悟，触摸生活的美丽和工作的快乐，在细节中被感动，我们就会发现幸福其实就在身边！
《职场百度》力求突出实用性，重实践、说实话 、求实效，在选材、构思、说理均以“有没有用”、 “能不能用”、“好不好用”为标准，紧贴当代职场的现实，从自我共性管理、下属与领导关系、领导者 与下属关系、领导者自身管理、领导者实施管理等五个方面的100个经常涉及的问题入手，对每个问题又 都从正反两方面，以辩证的方法分析职场上目前存在的一些问题，警示大家引以为戒，并提出一些解决之 道，内含许多经典深刻的哲理、经验、技巧、论述，道出了职场人士大
作者针对职业培训领域内的常见的各种职业生涯问题，运用国内外情商研究成果，结合自己的培训实践，以理论结合实际的说理方法，阐述提高职业情商并应用于职业生涯的多种通道和技能，最终激发正能量，善用正能量。 ...
职场精英告诉你的全部秘密和职场潜规则！ 职场第一年，有的人升职高迁，有的人硕果累累……当初同样的成绩单，却有不一样的发展，这是为什么？成功的人，他们在第一年里都做了什么？ 李开复、唐骏、俞敏洪的成功经验谈——熬不住，你当然就熬不出！ 《死扛职场第一年》是作者许炳珉融合了李开复、唐骏、俞敏洪的成功经验，以他们在现实工作中的智慧表现为范本，对职业定位、社会认识、为人处世及职场抗挫力……都给出了科学的指导。本书还结合你身边小人物的升职与发展
本书为女性量身打造成功捷径。全书共分为八章，分别对女性职业定位、面试谋职、获得提升、交际礼仪、工作方法、领导艺术、享受生活、习惯与误区、立足与发展等热门话题提出了独到的见解。文字深入问题深处，能够全方位、多角度地引导现代职业女性了解自己的现状及发展目标、竞争优势及工作能力，能够让现代职业女性掌握在职场之中生存得更好、更具发展潜力、更轻松地遨游职场的黄金法则，并指出现代职业女性职场观念误区并加以矫正，读后有令人深省切记之功效，堪称一本最
梁实秋
刘争争
(美)艾玛·克莱因(EmmaCline
汪曾祺
吴晗 著
[日]熊田千佳慕著,张勇译
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