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我们每个人都有权利追求快乐的人生,但如果你经常牢骚满腹,那么快乐又从何而来呢?请记住,抱怨生活不如改变生活。在不顺心的时候,你可以选择抱怨环境,但更可以选择改变自我。学会用积极的心态去努力进取,这样,才能拥有更美好的世界...
“GPS”图表工作法,这不光是一套工作方法,也是一种工作思维。作者认为抛弃不必要的、多余的目标和重点,简化步骤,可以更清晰地,更快速地完成你的工作,达到你想要的成果。 反复反复地练习,直到全部掌握技巧,并熟练应用到工作的各个方面,就可以解决工作中的各种烦恼,实现零加班,甚至是加薪升职。 关键词是“GPS” G(Goal):一个目标。设立理想的姿态(蓝图),制定目标。 P(Point): 3个要点。为实现目标必须掌握的三个要点。 S(S
职场如战场,优胜劣汰乃常事,如何让自己永远处于“高地”,办法其实很简单,那就是努力让自己变得比其他人更卓越,更受老板的赏识,成为一名企业中备受拥戴的最可爱的员工。 世界每天都在变,“谁是最可爱的员工”这个被各公司领导人士反复琢磨的问题也随着时代的变化而不断更新着内涵。从备受推崇的“老黄牛”到畅通无阻的“文凭”热,一直到对综合素质要求增大的今天,唯一不变的是那些最可爱的员工始终是企业的中流砥柱,他们成就了优秀的企业,使企业一步步迈上辉
责任对每个人来说都是一种与生俱来的使命,它伴随着我们生命的始终从我们来到人世间,到我们离开这个世界,每时每刻都要履行自己的责任:对家庭的责任、对工作的责任、对社会的责任、对生命的责任…… 本书仔细剖析了责任感对于个人与企业的重大影响,并用翔实的材料和优美的笔触演绎了“责任”这一重要准则在员工行为中的意义和指向作用。职场中,机遇和挑战并存,只要我们在工作中本着一颗负责的心,让责任指引我们的行为,并全力以赴实现我们心中的梦,把细节做
责任心是把一座道德大厦连接起来的钢筋,如果没有这种钢筋,人们的善良、智慧、正直、爱心和追求幸福的理想都难以为继,人类的生存基础就会崩溃,人们就只能无可奈何地站在一片废墟中叹息;责任心是人生中最积极的态度,是珍重自己、关爱他人、珍惜生命、珍视未来的表现;一个人的责任心如何,决定着他的成败。如果一个人没有责任心,即使他有再大的能耐,也不一定能做出好的成绩来。 责任心是金。一个人有了责任心,他的生命就会闪光;一个人有了责任心,他就拥有
要想在职场中登上成功的巅峰,我们需要永远保持主动、率先的精神。不管面对的工作是多么困难,只要你能够自动自发地去工作,最终一定能获得巨大的回报,无论是金钱还是荣誉。 那么,什么是自动自发? 自动自发就是没有人要求你、强迫你,却能自觉而且出色地做好自己的工作。 那些成功人士很早就明白,凡事都应该积极主动,并且对自己的行为负责。因为没有人能保证你成功,只有你自己;也没有人能阻挠你成功,只有你自己。 许多公司都希望自己
一般情况下,一个人只能发挥自身能力的40%-50%;如果能够受到良好的职业化素质教育,那么,他就能发挥其能力的80%-90%,从而提高工作的效率,同时也提升了他个人的职业竞争力。 职业化的实现,必然会帮助我们重塑人与人之间的普遍信任,减少人际交往成本,提高整个社会的运作效率...
职场精英奉行的工作法则 所有企业*看重的员工素质 改变千万人职场命运的关键 爱岗敬业,让你在职场上勇往直前...
超过百万职场人士受益的高效工作秘诀掌握高效工作的方法,你才能轻松完成工作,真正享受生活。为什么同样多的工作,有人就能够轻松完成,而有的人费尽千辛万苦还完成得不如人意?为什么同样多的任务,有人就能够迅速完成,而有的人就会拖拖拉拉?本书告诉人们提高工作效率的方法,这些方法能够帮助我们更快、更好地完成工作任务,让我们成为公司*受欢迎的高效率员工!...
本书以工匠精神作为出发点, 结合企业员工自我提升的内容, 打造一本理论与实用性结合的作品。从工匠精神、工匠文化、工匠标准、工匠之法等多角度阐述, 以案例为主, 附以实用性方法。全书以日本企业、德国企业这些注重细节的公司案例为主, 根据国情对员工管理提出一系列行之...
《大国工匠》在中央电视台播出以后,产生了强烈的社会反响:1.2亿人次的观众,5600万人次微博话题的阅读量,超过5万条网友的点赞、评论与转发,现实中不计其数的口碑相传…… 我们从中品出的是“一生只做一件事,把不可能变为可能”的“工匠精神”,更是一种追求卓越的大国气度。 工匠精神是不断追求行业技能的极致和完美,是数十年如一日的专注与坚守,是事无大小必精益求精的敬业态度。在现今浮躁的社会,这是各行各业都缺乏的,并不单单局限于制造业
《每天为自己打个勾》通过六十篇文章提醒我们人生与职场上应该重视与强调——但往往被忽略的六十余件小事。事虽小,却和最微小的作息习惯、最日常的交往技巧、乃至最深远的人生意义息息相关。郭腾尹老师倡导把“打勾”这一职场最常见手法,作为个人行动的见证与备忘,促使个人人生不断被圆满。 首创图文相间的人生管理list;检阅财经培训大师郭腾尹的人生和职业管理历程,用互动形式和读者一起实践自己的人生和职业管理——教你如何在危机时代顺利过冬...
1、指明工作中存在的问题,让你离远工作中的负面情绪。使你更加明确自己工作的目标和方向。 2、从书中我们可以看出反省自身原因,站在公司的角度去考虑问题。 3.这本书可以给予读者工作中的一些正能量,明白自身价值和职场的一些存在法则...
《职业逆转力:精进每一天!》是闻名世界的80后格斗电竞大神梅原大吾的励志随笔集,为国内首次出版。本书记录了梅原大吾如何从从默默无闻到世界一,身为职业人如何持续胜利的秘诀,作者以自身职业经历进行细致剖析,提出了许多关于职业逆转力的经验心得,是充满了智慧、趣味的励志随笔精粹,对于熟悉对战格斗游戏的读者、反对和不了解游戏的读者,不论是否曾读过他的书,都会得到触类旁通的启发和会心的领悟:持续胜利的关键在于永不懈怠,精进每一天,逐步提升职业逆转
你想突破工作、学习的瓶颈期吗?你想改变低迷的现状吗?你想给单调的生活注入新的活力吗?那就跟随创意实践狂小山龙介一起,用创意点亮生活吧! 好创意并非可遇而不可求,小山龙介在本书中以亲切幽默的方式向读者传授了89个引爆创意的小窍门。喝咖啡、散步、洗澡……在作者眼中,生活
1.世界500强企业最为推崇的工作理念、员工升职加薪的必备指南! 2.改变上班族命运的职场励志书! 3.世界上大多数人都在为薪水而工作,如果你能为自己的成长而工作,你就迈出了成功的第一步!毫不夸张地说,不懂为谁工作,你会平庸一辈子...
本书共分为二十五章,主要内容包括:责任胜过一切、人生需要责任、说话也要负责任、责任是我们永远的素质、成功需要培养责任意识等...
1.世界500强企业员工一致践行的高薪法则。 2.天涯、豆瓣、微信朋友圈最受关注的热门话题。 3.500强企业培训员工的首选读本,优秀员工获得高薪的不二法门。 4.不懂这些道理,跳槽100次也拿不到高薪...
岗位精神是一种崇高的信仰,一种强大的力量,是永恒的信念、不懈的追求,也是员工前进的动力,成功的秘诀,更是一个员工从优秀到卓越的职业准则...
《猛虎工作法:能力是训练出来的》版权售至50多国,畅销数百万册,更因其巨大影响力而获得了美国本杰明富兰克林图书大奖。 在书中,罗塔赛维尔特教授借助雨林老虎拉维生活突遇变故、挑战骤至而自己无力应付,然后在猛虎界能力训导专家白虎女士阿姆巴的训练下,成长为一代雨林之王的故事。 作者向我们阐述了一个能力提升模型,该模型简单、有效,已让亿万年轻人的能力得到了极大的精进,重燃对工作、生活的信心,使他们成为了工作中的佼佼者、同龄人中的优胜者!...
本书共七章,主要内容包括责任人生的基石、责任面前没有任何借口、提升责任能力的九个钥匙、敢于承担绝不抱怨、责任改变人生、责任体现在每一个细节之中等...
本书把乔布斯的工作哲学总结出来,是期望职场人士从乔布斯的哲学中汲取营养,成就自己卓越的职业生涯。同时,我们也希望读者能够像乔布斯一样具备非凡的想象力与超越精神,不仅在职场中学习乔布斯的优秀哲学思想,同样也能把它们拓展到自己人生的方方面面。希望读者朋友们不仅能从《乔布斯的24个工作哲学》中获得知识,而且能把这些知识应用到实际生活中去,不仅把书中的内容当做一种行动的指导,也能把它们当做一种精神的升华。因为乔布斯带给我们最有价值的东西
本书共分为七章,主要内容包括:为什么说工作中无小事、工作中你能负起责任吗、有些事不必老板交代、不成功是因为你做得不到位、找对方向做对事、办公室里无小事等...
本书针对当今年轻人特有的需求和面对的挑战——想要脱颖而出、大显身手,却缺乏其中必要的核心技能——提供了极为中肯、切实可行的建议,帮助年轻人提升自己、建立高价值的技能储备,在竞争日益激烈的今天,快速成为众人眼中的佼佼者...
如果你是一位企业管理者,那么汪颜的这本《3个月成为职业化员工》可以帮助你的每位员工都成为骁勇善战的士兵,带领你的团队成为战无不胜的精锐之师。nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;如果你是一位公司新员工,那么《3个月成为职业化员工》可以帮助你在几年以后站在成功的金字塔顶端,成为令人崇敬的中层干部或高层管理者...
据说在德尔斐的阿波罗神庙里刻着一句话:“认识你自己。”在现实生活中,我们经常可以看到有的人想学习,却控制不住自己的散漫和懒惰;想谦虚待人,却控制不住自己的自负和骄傲;想和别人和谐相处,却控制不住自己的自私与偏见…… 联想领导人柳传志在谈及自己以及企业的成功经验时,曾这样说:“伟大者在于管理你自己。”联想的成功,就在于以“管理自己”的方式“感召他人”,“说到的事情必须做到,除非有不可抗力”。“管理你自己”可谓是每一个企业员工
《解码稻盛和夫工作律》 稻盛和夫工作律向来是经济学者所关注的焦点,本书从目的篇、行动篇、斗志篇、原则篇、思维篇、领导篇、创新篇、性灵篇八个篇章,解析稻盛和夫工作的规律,为读者揭示稻盛和夫非凡的工作方法,以使每个人在自己的工作中起到实实在在的作用...
当企业危机四伏,遭遇到较大风险与困难时,员工可能不愿意在企业继续浪费宝贵的时间。为了生存,他们需要寻找新的出路。所以,老板只有树立起员工的信心,培养起他们的责任感,他们才会与企业一起挺过难关...
在职场中,口才就是资本。拥有卓越的口才,可以让你在错综纷繁的人际关系中游刃有余,于激烈的职场竞争中脱颖而出,在斗智斗勇的谈判桌上侃侃而谈,从尴尬的境地中轻松突围……本书站在理论的高度,从剖析林肯、卡耐基、基辛格、希拉里、奥普拉、白岩松、崔永元等众多名人的说话艺术入手,结合丰富的人生实践,以大量经典的故事为案例,全方位阐述了职场中的人际沟通智慧,是提升职场口才最权威、最全面、最实用的一本...
本书主要内容包括:优秀的员工是“文化”炼成的;优秀的员工是“激励”炼成的;优秀的员工是“制度”炼成的等...
本书是一部故事精彩、文字优美、内容全面、道理实用、分类系统的职场口才之作。书中用通俗易懂的语言、娓娓动人的故事、实际有效的例证,向读者介绍了各类职场中的口才艺术以及职场中口才的训练方法,其内容易懂易学,方便实用,借鉴性及操作性极强。书中介绍的方法与技巧,让你在上司面前应付自如、在同事面前侃侃而谈、在谈判桌前游刃有余、在经商路上招财进宝、在客户面前落落大方……堪称是迄今最全面、最丰富、最经典的版本。通过《职场口才宝典》,你可以快速
弗雷德是美国一个普通的邮递员,他的故事改变了2亿美国人的观念,他之所以这样其过人之处就在于极度敬业的观念和行动。罗文是美国陆军中尉,他以创造奇迹的主动性把信交给了加西亚将军。市场上有很多关于弗雷德和罗文的书。本书以敬业和执行为出发点讲述由普通员工到金牌员工的转换所应该具备的特质。本书旨在说明员工要把工作视为信仰,把敬业当成内心的坚守,要用敬业撑起成长进步的空间。在执行中不打半点折扣,把执行到位视为完成工作的最终目的...
本书通过对世界知名企业职场文化的大量调查,总结出敬业、忠诚、态度、责任、高效、协作、创新、进取、执行、注重细节等十种世界超强职业精神...
本书从目标、方法、效率、技巧等几方面入手,深入解析了大部分职场人群事业失败的根源,点出“你为谁工作”这一核心问题,再以大量真实职场案例和深具现实意义的寓言故事为载体,结合当前最新的高效工作理念,为读者阐明了这样一个朴素的道理:我们在为别人工作的同时,也在为自己工作。希望通过本书,能使读者朋友在轻松愉悦的阅读中,正确把握人生方向,掌握工作技巧,激发工作热情,提升工作效能,实现完美人生...
现在越来越多的企业认识到,制约企业发展的最大瓶颈是:缺乏有职业精神的员工。企业核心竞争力的大小在很大程度上取决于员工的职业精神。工作中,很多员工虽然表面上敬业,但却抱着一种打工的心态,并没有真正和公司融为一体,他们从根本上缺乏一种职业精神,始终徘徊在真正的职业化之外,没有真正认识到职业精神的重要性和必要性...
赵强,一个在职场拼搏20年的成功者,其间,他跨越媒体、家电、it、服装、培训等多个行业,从媒体精英、知名电视节目主持人、企业高管到作家、培训师,他在不同的行业和不同的企业都取得了令人瞩目的成就。他曾一度成为媒体追逐的著名职业经理人和名噪一时的知名作家,到底是什么让他取得这样的成就?让他在各个行业都游刃有余,功成名就? 在本书中,赵强通过自己的亲身经历现身说法,他将告诉我们如何处理个人与团队、个人与公司、个人与上司之间的关系,如何调整
她曾是美国政府中第一位被任命为公使衔商务参赞的女外交官,是有幸专访第一次访美的邓小平的记者,是前柯达全球副总裁、现纳尔科公司全球副总裁兼大中华区主席。从外交官,到记者,再到跨国公司高层,叶莺女士游刃有余地穿行在这三种身份间,三个互不搭界的职业,被她演绎得精彩纷呈,有滋有味。 本书是叶莺女士多年专业生涯和演讲精华语录集,在管理、人才、职场、人生、女人、情感、自己等各个方面,汇集了她在跌宕起伏的职场生涯和浓墨重彩的传奇人生中的丰富经验
本书主要内容包括:气场决定命运;平庸的秘密:为什么有的人始终不能成功;气场训练:让内心变得更强大等...
江龙主编的《职场口才宝典》是一部故事精彩、文字优美、内容全面、道理实用、分类系统的职场口才之作。书中用通俗易懂的语言、娓娓动人的故事、实际有效的例证,向读者介绍了各类职场中的口才艺术以及职场中口才的训练方法,其内容易懂易学,方便实用,借鉴性及操作性极强。书中介绍的方法与技巧,让你在上司面前应付自如、在同事面前侃侃而谈、在谈判桌前游刃有余、在经商路上招财进宝、在客户面前落落大方……堪称是迄今最全面、最丰富、最经典的版本。通过《职场口才宝
本书第1章总结了职业经理人能力的三个元素: 心态、沟通和知识 ; 第2-4章对这三个元素进行详细介绍 ; 第5章则是管理点滴 ; 第6章主要谈职场环境, 会谈到企业文化、团队精神、官僚机制的形成, 以及激励机制与企业惯性 饶谌荨...
helen告诉你,在职场要像向日葵一样成长!“职场向日葵”代表了阳光、激情的职场一族,她们有着自己独特的思维方式,在生活和工作中都充满活力,生机勃勃。 本书通过生动有趣的职场小故事,展示了“职场向日葵一族”是如何解决职场中的困难事,尴尬事,窘迫事,归纳了职场人应对社
●自私的心田里,永远长不出同情的花朵。 ●正当的动机远比正当的行为更重要。 ●人生是由微笑和啜泣所构成。 ●努力不一定会成功,成功却一定要努力。 ●真正的成功,是使自己成功,也让对手成功。 ●只为了赚钱而工作的人,永远不可能像那些爱好工作的人一般投入。 ●纯洁的思想,可使最微小的行动高贵起来。 ●人不一定要生得漂亮,但却一定要活得漂亮。 ●去宽容你的朋友,并不能说明你的大量;能正确地去谅解你的敌人,那才算是到达了‘
个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度,能力是基础,态度是关键。所以,我们要提升个人执行力,一方面要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质,另一方面,也是更重要的一面,即要端正工作态度。《如何提升个人执行力》从“严”、“实”、“快”、“新” 四个方面入手,帮助你树立积极正确的工作态度,从而有效提升你的执行力。 《如何提升个人执行力》的作者是杨红书...
21世纪什么最贵?人才! 比尔·盖茨早就意识到了人才的重要,他曾说:“如果让微软最重要的20位专家离开的话,那么微软就什么也不是了。” 在企业求贤若渴,而又一将难求的今天,无论是企业还是员工,都应用世界最优秀的企业理念和价值观来武装自己,提升自己。所以,我们真诚为您呈现这份礼物...
《责任到位才能自动自发》简介: 自动自发,就是在责任面前不逃避,不管大事小 情,都尽职尽责,时刻以公司目标为己任,以公司利 益为中心;在责任面前无借口,只要遇到问题,就勇 敢承担,不以任何理由进行推脱;在责任面前忠诚, 无论何种境遇,都能付诸全部的精力和智慧。成功和 机遇不
谁的青春不迷茫,发现你的潜意识! 推荐1:没有整理,你的人生就会失去平衡。不懂整理,你的生活就会缺乏秩序。不去整理,你的工作就会没有效率。 推荐2:超级整理术是优化生活、工作、心情和环境的艺术,学会超级整理术,你就是一个特别能干的人! 推荐3:即使是在家里,不管你怎么打理,不久也会乱得一塌糊涂;昨天还看见的物品今天要用,却怎么也找不到它——你总是生活在乱糟糟的环境里。 推荐4:在办公室里,文件、办公用品也好像是总喜
●从普通职员到ceo都适用的职场心灵成长秘笈 ●“我就要提拔这样的部下!”——金螳螂商学院执行院长 汤彪 导读推荐 一流态度力+印象力+信任构筑力+工作力+成长力+麻烦上司应对力+志向力= 一流部下力 ——上村光弼 在职场上建功立业的人和失败沉沦的人,到底有何差异? 其中最大的一项差异,就是”有没有获得他人帮助的力量”。 从这层意义上来看,《一流部下力》是不仅令你获得上司帮助,还能获得许多人帮助的成长秘笈。 想获得大家的
老王子
[日]熊田千佳慕著,张勇译
梁实秋
林奕含
(美)艾玛·克莱因(EmmaCline
[英]蕾秋·乔伊斯 著,焦晓菊 译
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