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无论什么事情,基础都很重要。如果掌握不了基础,本可以成长的人也成长不起来了。 在体育运动、游戏乃至工作中,基础和规则一样重要。 对于新入职的员工和老员工来说,工作的基础都是必要的。任何人想出色地做好工作,一些基本的要求是必须要知道的。 但这一点却很少为人所知。 本书将就工作的基础进行重点阐述,希望各位新员工从一开始就掌握这些知识,从而避免在前进的过程中做一些徒劳无功的事...
开复是广大青年公认的人生和职场导师,他从一名普通员工做起,历任苹果、微软、谷歌全球副总裁。他一次又一次的求职、跳槽经历,犹如阿迪力高空走钢丝,每次都在人心跳得快要从口中蹦出来的时候,又化险为夷,跨上了一个更广阔的职场发展平台。他在职场步步高升的辉煌经历,就像从“奴隶”到“将军”一样充满着悬奇与惊险。这一切自然都与他世界一 流的求职升职经验密不可分。 毫无疑问,李开复是当代广大青年求职升职路上的第一向导。 本著整个是以李开复
本书主要内容包括:优秀的员工是“文化”炼成的;优秀的员工是“激励”炼成的;优秀的员工是“制度”炼成的等...
《致加西亚的信(员工培训版)》由美国著名作家阿尔伯特?哈伯德编著,并由李淑华编译。书中写的是美西战争前夕,美国总统麦金利急需一名合适的特使去执行一项重要的任务——将信送给古巴的加西亚将军。美国陆军中一名叫罗文的中尉孤身出发了。他秘密登陆古巴岛,穿越枪林弹雨和西班牙殖民者的严密封锁,靠着勇气、智慧、执著和自信,最后亲手把信交给了加西亚。 这本书当时一经出版便成为了当时最畅销的图书,至今流传甚广。故事主人公罗文也成为了敬业、自信
《优秀员工必备的10个竞争优势》从工作态度、工作能力、学习能力、协调能力、适应能力和创新能力等10个方面为您阐述:一名优秀的员工拥有怎样的能力才能在人才的角逐中不被“红牌罚下”,帮助您与老板友好融洽相处,最终实现自己的职业梦想。10条职场成功人士必备的竞争优势,掌握了它你就能在激烈的职场竞争中立于不败之地。 《优秀员工必备的10个竞争优势》的作者是邢桂平...
十岁比智力,二十岁比体力,三十岁比专业,四十岁比人脉。二十几岁的人开始种下自己人脉的种子,经过三十岁的精心培育,四十岁的时候便能歆享花朵的芳香和果实的甜美。而《二十几岁积聚人力,三十几岁铸就实力》就是教给你如何拓展、维系人脉的宝典。那么,还等什么,阅读吧。《二十几岁积聚人力,三十几岁铸就实力》由郑小兰所著...
幸福是一种穿透力,因为它荡漾着温暖的情感,让员工们心甘情愿为自己、为公司去努力奋斗。马云说:“员工的幸福从哪里来?就是辛苦加快乐。”伟大的公司都能让员工感到幸福,而优秀的员工,从来都不是那种苦大仇深的人,优秀的员工,连眼神里都闪耀着幸福的光...
本书作者曾在省级新闻媒体担任过多年经济新闻记者,采访、接触过无数的大小老板,并对老板进行过深入细致的研究,对老板的成功深有感触。后又在知名民营企业工作多年,担任过总经办主任、董事长办主任等职。行走在大老板的身边,对老板的成功有着独到的见解。作者的亲身经历为本书的创作提供了丰富的故事素材,使其达到了一定的思想高度...
与其换岗、降职、辞退员工,不如换个方式和他们相处!跨越管理心理与职场心理两大领域的经典之作!国际注册职业经理人认证协会推荐图书!美国管理协会推荐图书! 由劳伦斯·米勒编著的《职场怪诞心理学:搞定难搞员工的权威法则》将心理学定律运用到实际案例的分析与指导上,从系统的知识出发,落实到职场现实和实际细节之中。 《职场怪诞心理学:搞定难搞员工的权威法则》以系统的理论为支撑,结合权威的心理学定律来解析职场人格与心理,提供职场人际难题的解
像领导—样思考,像领导一样行动 决定我们人生命运的,不光是我们自己,还包括你身边的人。和勤奋的人在一起,你不会懒惰;和积极的人在一起,你不会消沉;与智者同行,你会不同凡响;与高人为伍,你能登上巅峰。 领导必然是一个企业中最具责任心的人。如果你能够像领导一样对待工作,你会因此得到领导的欣赏。像领导一样思考,像领导一样行动,跟着领导学习,就会得到能力的提升和境界的升华...
20几岁,是一个人从幼稚走向成熟的关键阶段,更是为成功事业奠定基础的黄金期。很多人在30、40岁以后发现自己的事业举步维艰,其主要原因就是在20几岁的时候没有打好事业的基础。本书精选适合年轻人学习的职场哲学,对每一哲学理念都进行了极为详细的讲解,能够帮助读者改变职场思维,提高在职场中做人做事的能力,成为一个名副其实的职场达人。 ...
由陈伟娜和何秀兰主编的《择业宝典》共计三个专题的学习内容,包括认识自我,发展自我(培养职业兴趣、分析职业能力);认识专业,热爱专业 (立足我的专业、转变学习方式);认识职业,选择职业(探究职业内涵、了解专业影响、认知个人因素);最后,通过“实训工场,走进职业”感悟所学知识。 《择业宝典》结合学生特点,采用项目式教学法,以任务驱动指引学生灵活应对各种问题,帮助学生正确地认识自己,客观地认识职业,有针对性地发展自我,为以后的就业做准
做了那么多年普通员工,准不想当领导?但不是每个人都能当得了领导! 当领导,当然不是靠运气,也不是靠溜须拍马的功夫,而是要靠实力和脑力! 领导很忙,但绝不是瞎忙,而是在运筹帷幄,带领团队决胜千里。要想坐上领导的位置,成为一流的管理者,你首先就要知道作为领导者的必备素养! 本书从10个方面剖析了领导工作中的秘密,揭示了成为一一流管理者的必备素养。并告诉每一位有志攀上事业高峰的人,作为领导应该怎样思维、怎样行动、怎样超越,
本书可以说是为广大青年朋友勾勒了一幅经典的职场路线图,能让大家少走不少弯路。本书从设计职业目标、做好前期准备、把握求职攻略、初入职场信条、快速融入团队、成为上司心腹、牢记职场禁忌、寻求突破发展等方面为你出谋划策,以助大家在30岁时事业上有所斩获...
职业女性为什么每天奔波于工作和生活之间?为收入?为社会地位?还是为了自己在职场中不断发展,提升个人价值?每个职业女性在职场中每一步都是自己走出来的,能走多远,靠的是自己在职场的点滴积累。在职场中,你需要达到的目标是什么,将影响你整个职业的发展。 女性朋友们—— 如果求职失败让你感到彷徨困惑,吴平编著的《职场女王(给女人的职场制胜书)》会告诉你,有计划、有目标地选择一份自己喜欢并且最能发挥自身优势的职业是脱颖而出的制胜砝码。
职场不分男女,可男人和女人的处事方式却大不相同,男人习惯于陈述事实、忽略感觉,并追求个人挑战,女性则较重视和谐与亲密感,感觉对了、工作效率自然就提高。在《男人来自火星,女人来自金星:职场沟通你学得会》中,约翰?格雷博士针对男人和女人天生特质的差异,给正处于职场中的男女们提供了很好的沟通与激励方式,让你了解自己、了解他人,拥有足够的智慧与应变能力来降低人际沟通成本,轻松获得尊重、支持及信任...
本书主要内容简介:对有些人而言,他们总能在工作中如鱼得水:他们总是说正确的话,做正确的事;他们总会得到加薪、升职;他们的前途总是一片光明。是因为他们掌握了什么我们望尘莫及的法宝吗?是的,他们的确有法宝,它就是职场的100条法则。这些法则是指导事业成功的原则,它们不但让你提高做事的能力,而且让你明白如何把这些事做好;这些法则会让你展现自信,赢得他人的钦佩、尊敬以及得到职务的晋升,拥有了这些法则,你就拥有了做任何事情的一把利剑,并且
上海橙色广告公司创意总监林杰睿(jerry),带队赢得了一家著名客户的广告招标,这时董事长却突然宣布,其所在的上海橙色广告公司已被外资公司do合并,jerry来到do公司,却受到总监bk的排挤,jerry在斗争中处于劣势,一直失败但jerry始终坚持创意理念,事业终于出现转机,不仅所主持的项目出色,还接连在yosa公司的三次广告招标中获胜。最终jerry在公司站稳了脚跟,并获得了升职,而他与do公司的美女,也就是bk的原女友ev
《责任面前没有任何借口》站在员工的立场,着重从什么是责任、责任与能力的关系、忠诚、敬业、执行、细节、方法、绩效等多个方面展开论述,全面揭示了责任面前没有借口的理念。 在工作和生活中,我们经常会听到各种各样的借口,借口虽然让我们暂时逃避了困难和责任,获得了心理的慰藉,但借口的破坏性大,它使人丧失进取心,让自己松懈,让本来通过努力能圆满完成的工作半途而废甚至放弃,借口是我们走向成功的绊脚石...
《hr不会告诉你的那些面试技巧》告诉你:面试就好比一场战争,一方使尽浑身解数展现自己的能力,一方手握大权抛出连珠炮似的问题,兵来将挡,水来土掩,好不热闹。要想打赢一场战争,《hr不会告诉你的那些面试技巧》告诉你必须做到以下几点:1.知己知彼,做好充足的战前准备。2.确定战略,根据实际情况灵活改变战术。3.揣测对方心理,和对方进行智与力的抗衡。4.对自己充满信心,保持平稳的心态...
本书讲述的是女性如何在男性主导的社会中,发现和发挥自己的职业潜能。里根夫人南希说过,“女人像茶,不放到开水里,不知道她到底有多浓烈”。作者通过采访和记录美国知名成功女性,鼓励和发掘女性特有的职场优势。书中不乏全球家喻户晓的女性领导的成功故事,她们不全是政界的领袖,还有公司ceo和经理以及民权运动、环保组织、儿童保护组织等的领导人。通过她们的职场故事,分析了杰出女性如何处理家庭、朋友、团队、同事之间的关系,从而获得职场与幸福感的提
本书精选了优秀员工必修的25堂团队课,每一堂课都有经典的故事、精辟的理论和实用的技巧,真实地告诉你在职场上如何与同事协作,如何与团队获得共赢,如何在团队中提升自我...
执行力:决定你命运的关键力量 一本重燃你工作激情、改变拖延恶习、实现自我突破的梦想工具书! 何谓“执行力”? 能让你坚持梦想,贯彻始终,不达目的绝不休止的力量。经过多年的研究、培训实践和案例总结,作者吉恩?海顿写就了本书。此书甫一出版,便高踞美国亚马逊、《纽约时报》等各大畅销书榜前列,其教授的“执行力”课程,更连续5年被“财星”商业统计机构列为最受员工欢迎的培训课!吉恩?海顿设计了一套行之有效的“执行力”训练方法,被美孚、通用电器
:第一章对时间管理的认识、时间为什么总是不够用、了解时间管理、高效时间管理的重要性、个人态度对时间管理的影响、第二章时间利用率低的原因及解决途径、疏于自觉自律、办事拖延,懒惰成性、消极情绪影响效率、闲聊费时、sp-外界干扰费时、反复做无用功等等...
没有老生常谈,没有滔滔理论,每一个面试技巧都来自面试情景实例,真正站在“面试者”立场,从面试岗位需求出发,为职场新人打造成功面试必备工具书。 《如何快速征服面试官》告诉你面试官的真实想法,教你如何少走弯路;《销售人员成功面试技巧》和《技术人员成功面试技巧》有的放矢地梳理各岗位面试过程中的关键技巧,让求职者面试更具针对性...
当企业危机四伏,遭遇到较大风险与困难时,员工可能不愿意在企业继续浪费宝贵的时间。为了生存,他们需要寻找新的出路。所以,老板只有树立起员工的信心,培养起他们的责任感,他们才会与企业一起挺过难关...
对于职业女性来说,无论是职场还是生活,都宛如战场,弥漫着看不见的硝烟和战斗,要想身在其中屹立不倒保持不败之姿,一路笑到最后,就需要掌握必胜的生存法则。 女人的心结需要自己来解开,职场、家庭、丈夫、父母、公婆和孩子,构成了女人丰富多彩的现实生活世界。错综复杂的人际关系,眼花缭乱的世事烦扰,需要女人自己来梳理,只有学会兵来将挡,水来土掩,处理的游刃有余才能立于不败之地,实现从成功女性到幸福女。性的升华。 成功的职业女性积
本书编著者结合自己对职场人生的深切感悟,从卷帙浩繁的二十五史中提炼出数百个经典实例,在着重关注历代官场上那些“不倒翁”们的精彩表演的同时,也适当选取部分鲜为人知、颇具代表性的人物和史实。书中对历代官吏如何借助时代变局,营造自我发展舞台;如何集中众人智能成就大事;如何对待上司、同僚与下属;如何保持居官不败,全身而退等方面,都作了详尽的阐述,深刻的评释...
一个人的工作态度折射着人生态度,而人生态度决定一个人的一生成就。 一个人如果事业遭受挫折,可以爬起来再干,然而一旦名誉扫地,丧失信用,就永远翻不了身。 忠诚是一种核心竞争力,拥有了忠诚,你也就会逐步走向事业的顶峰。 许多人生中的失败,就是因为那些一直麻醉着我们的借口,而让我们忘记了自己的责任。 如果把工作视为一种享受,那么人生就是天堂;如果把工作视为一种苦役,那么人生就是地狱...
刚入职场,如何在最短时间内赢得大家的认同,站稳阵脚? 五花八门的办公工具:outlook、excel、ppt、e-mail、e-room……你真的懂得如何高效地使用它们吗? 没有高职位,如果领导交给你一个大项目,你有本事带领大家和你一起干吗? …… …… 这不是一本教你如何升职加薪的职场小说, 也不是一本记录外企白领奋斗点滴的个人传记, 更不是一本给经理人看的管理书, 它是一本绞尽脑汁,集中了一个500
日清工作法,是一种全方位的、毫不遗漏的独具特色的海尔管理模式。它追求工作“零缺陷”、高灵敏度,要求发现问题及时纠偏,消除企业管理的所有死角,实现对瞬间状态的全面控制。这种管理方式能够促使每个员工、每项工作都能走上自我约束、自我发展的良性循环轨道...
她用自己的双腿走出了不一样的人生;她用对梦想的执着和坚持实现了让人艳羡的成就,如今,她带着自己在台湾引起疯狂阅读热潮的自传体新书落户大陆,该书与读者分享了她并非出身名校如何通过国际交流取得全额奖学金、如何利用国际经验获得令人羡慕的工作机会、如何实现环游世界的梦想。 《背包十年》作者,中国职业旅行第一人小鹏为此书倾情作序推荐...
本书按照中等职业学校毕业生求职和创业的过程,较详细地讲述认识自我、职业认识、职业素养、求职面试、就业指导、创业准备、创业实施等专题内容,最后还进行了案例分析。通过本书学习使中等职业学校学生能掌握一定的就业与创业基本知识,养成符合职业需要的职业素质,树立正确而务实的职业理想
世界如此纷繁复杂,人心更是容易浮躁、迷惘。在有所获得的惊喜之余,我们也在经历失去的苦涩。在得与失之间做出正确的选择,是一件非常艰难而痛苦的事情,所以需要我们内心强大,不过分计较得失,用“看开、放下、平和、淡然”的良好心态来面对。“舍与得”是人生的重要课题,只有把握好舍与得
幸福看不到,摸不着,来无影,去无踪。它像一捧细沙,当你用力一抓,它却从指缝中溜走;它像一阵微风,吹来了也没有先兆,即刻又不见了踪影。幸福却又存在于生活中的角角落落,工作中的时时刻刻,只要用心去感悟,触摸生活的美丽和工作的快乐,在细节中被感动,我们就会发现幸福其实就在身边!
责任,从本质上说,是一种使命,是一种敢为的勇气,是一种责无旁贷的义务。责任既是一种严格自律,也是一种社会他律,是一切追求文明和进步的人们基于自己的良知、信念、觉悟,自觉自愿地履行的一种行为和担当。小到个人、家庭,大到企业、民族、国家,乃至整个人类社会的生存和发展,都离不开
从《别做职场心理奴隶》这本书中,你将会看到职场中最“著名”的几类“心理奴隶”,从他们的言谈举止中,悟出那些“畸形”心理产生的“病因”与“治疗方法”。当你将书中一些方法套用到自己的生活中,或许会发现一些神奇的变化。但是,成功的道路漫长,若要在短暂的人生中有所斩获,便要立刻行动起来,将这些经验持久地加以运用,达到与你内心相融合的程度,方才能给你的人生增加一些实在的胜算机会。心态的调节只有你才能做到,命运也只有你才能掌控,将你的内心调整到
90后的孩子们现在已然是大学生的中坚力量,很快便要加入就业大军的队伍中去。他们能否发挥他们的长处,博得面试官的偏爱,得到一份好工作呢?回答是肯定的。在面试的时候,绝对不能让面试官牵着鼻子走,而是在所有能想到的事情都准备齐全之后主动出击,主导面试,才能收到最好的效果。 《90后面试天书》将告诉你90后必知的6个成功面试因素,90后“非主流”们,恰恰正是职场主流生力军,90后照样决胜在职场! 《90后面试天书》由马博宇编著...
《开除自己的总经理》记录了王文华十年职场的辛酸苦辣,前五年他就职于美国最大的金融资讯集团dun bradstreet公司,派驻东京、纽约、福罗里达。后五年,他任职台湾的迪斯尼电影公司行销经理、mtv电视台董事总经理。 十年中,既有成功,也有失败,他做了什么?又学到了什么?都写在书中。除了分享职场经验,《蛋白质女孩》作者王文华也首次写出了这十年他家庭和感情的生活。家庭中,父亲的生病和过世改变了他的人生观。感情上,两段恋情让他发
《工作重在尽职》提出“尽职”的概念,告诉我们每个人,容易获得领导认可、实现自我价值的方法并不是频繁跳槽,而是尽心尽力,拒绝浮躁,踏踏实实地把工作做透;工作尽职并不是一味埋头苦干、傻干,而是讲究方式方法,巧干、会干加实干。《工作重在尽职》告诉我们怀着一颗感恩的心去工作,用尽职尽责的态度去努力把每件该做的事做好,每个人都能在工作中收获满足、快乐和成功...