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领导力行为学
¥22.4(3.8折)定价:¥59.0领导力领域前沿之作，基于神经科学、行为经济学、心理学的领导力zui新研究成果，释放大脑的真正能量，让你理性思考，合理决策！新时代领导者必读书目！ 1个方法，即BAL法，围绕大脑、适应性、领导力3个核心，从思考、情绪、习惯、人际关系4大关键领域，帮助领导者重新调整自己的大脑功能，打造真正领导者的思维模式，改变行为方式，全方位提升领导力！ 宜家、雀巢、霍尔希姆公司、皮尔法伯集团首席顾问尼古劳斯迪米特里亚迪斯；赫尔大学商学院教授亚历山
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解决方案销售实施手册(修订版)
¥44.2(5.6折)定价:¥79.0解决方案销售是一套凝聚销售精英成功精髓的、逻辑清晰的、实用性强的、经过实践检验的成功率极高的销售流程和方法，是一套改变传统方法的革命性销售流程，成为业界的一个新标准，优选有50多万名销售人员在使用这套方法。本书是《新解决方案销售（第2版）》（修订版）一书的配套实施操作指南，包含了详细的操作方法及工具的图示、模板、示例，对每个步骤、每个工具都有清晰的示范和说明，以帮助销售人员掌握并灵活使用这些方法，从而有效提高销售业绩...
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聘谁:用A级招聘法找到更合适的人
¥34.1(6.2折)定价:¥55.0高效的团队从找对人开始当今商场上，绝大多数企业都经历过聘错人的痛苦。据统计，聘错人的平均代价是岗位薪水的15倍，相当于白白扔了150万美元和无数宝贵时间！为撰写本书，两位作者采访了80多位杰出商界人士，包括20多位亿万富翁、30多名高市值公司CEO，采访时间共计1300小时。在这部具有里程碑意义的著作里，作者提供了实用、高效的A级招聘法，帮助管理者实现90％的招聘成功率：填制记分卡：对照记分卡作出招聘决策而不是凭直觉；物色：决不临时抱
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大数据与人力资源:FACEBOOK如何做人才战略规划
¥35.3(7.2折)定价:¥49.0企业的伟大战略离不开人才的支撑。一名专业的人力资源管理者应当能回答以下几个核心问题：如何分析公司未来的人才需求？如何预测未来员工所需的技能？如何优化员工培训？如何识别影响员工需求的商业因素？如何利用人工智能与自动化打赢人才大战？ 本书揭开了优选互联网巨头Facebook人力资源管理的神秘面纱，为企业提供了高效的人才评估、管理、储备的实用框架和实践指南。本书作者，Facebook现任战略人力资源规划主管，将15年实战经验倾囊相授，结合
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利润之战:把公司做小.把客户做大
¥24.7(6.2折)定价:¥39.8以客户和市场为导向，方能让公司摆脱成本运营与价格竞争的窘境，对立以“品质”为根基的长久竞争力。 如何才能将企业做得长久？我们给出的答案是： 转变思路，努力将企业做“小”、做“笨”、做“慢” 缩小经营单位，将决策权下放 精减企业的组织结构，实施扁平化管理 淡化资产模式，领企业从重资产向轻资产模式的转化 降低经营成本，并适当地放慢发展步子 满足用户的多样化需求，同时提升用户的体验 要紧抓用户的“痛点...
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高绩效销售的5大习惯
¥20.9(3.8折)定价:¥55.0掌控关键习惯，实现极速成交！实现力控制力复原力沟通力影响力，高绩效销售的5大习惯！每一个销售都是从零开始。本书通过对1000名销售人员的深度访问，总结出高绩效销售人员普遍拥有的5大核心销售习惯，即实现力、控制力、复原力、沟通力、影响力。行动起来，掌控这些关键习惯，你也会成为非常赚钱的销售员！ 微软、德勤、毕马威、阿迪达斯等500强企业销售精英的高绩效销售秘诀！作者对10位世界上的模范销售员（沃达丰、葛兰素史克、施坦威、德勤、毕马威
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事实-用数据思考.避免情绪化决策
¥37.6(3.8折)定价:¥99.0《事实》教你避免情绪化决策！认识情绪化本能，作出相应改变，摆脱非理性的困扰，重新把能量投入建设性的行为中！一旦你拥有了《事实》提供的思维方式，你就能：远离焦虑、变得乐观、充满希望、变得理性、发现潜在的商机、作出有效决策。 避免一分为二：如今不应再把世界分为发达国家和发展中国家。大部分国家都是中等收入国家，而这种传统分类方式很容易让你在现代社会痛失潜在市场； 避免以偏概全：在一些城市街头，你会看到很多盖到一半的房子。很容易认为这是因
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销售就是卖服务:a field guide to modern marketing
¥20.6(4.3折)定价:¥48.0◎三分产品，七分服务，优秀销售必备的一套服务营销思维！ ◎微软公司、通用汽车、服务大师、自动化数据处理公司（ADP）、默克制药、惠普科技、State Farm保险公司等数十家全球500强企业通用的营销教材。 ◎世界著名服务营销大师总结卓越公司服务营销心法，畅销20年。 ◎800-CEO-Read 网站评选CEO必读的100部经管图书之一。 ◎11个销售场景，100多个服务细节，每一个细节都是成交的契机。...
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合作的力量 打造高效能团队
¥32.8(6.7折)定价:¥49.0传统的自上而下的领导方式日益被认为是不可持续的，它使员工貌合神离，使团队失去内在活力和创造力。你的员工也许在各自负责的领域得心应手，但却很难通力合作，产品、服务和利润都在彼此的消磨和内耗中受损，效率始终得不到提升。你的企业亟需培养合作式思维，建立全新的团队管理模式。 本书向读者介绍了一套自我进化的思维方式，一种创新流程的协作模式。作者根据她30年的企业咨询经验和研究成果，加上对谷歌、脸书、微软等公司的28位硅谷企业高管的采访，展示了提
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塑造未来:如何抢占未来商业版图
¥34.8(6.7折)定价:¥52.0丹尼尔·伯勒斯是享誉优选的未来主义者，35年来潜心研究科学技术及其在商业领域的运用，曾数百次精准预测到技术变革和人类商业社会的发展，是微软、谷歌、IBM、埃森克美孚、本田、迪士尼等成功企业的幕后智囊、战略顾问，被《纽约时报》誉为“全世界很受欢迎的三大商业导师之一”。 本书是伯勒斯的新书，甫一出版便登上《纽约时报》、《华尔街日报》、美国亚马逊畅销榜靠前，深受科技界、商界人士青睐。本书为你提供了一套能够提升未来预测力的有力工具，并针对如
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新解决方案销售(第2版)(修订版)
¥45.2(5.8折)定价:¥78.0由本书作者首创的"解决方案销售”是一套凝聚销售精英成功精髓的、逻辑清晰的、实用性强的、经过实践检验的且成功率极高的销售流程。使用解决方案销售方法，销售人员可以很好地识别潜在客户的问题，并且综合对客户业务问题的了解和自己能提供的产品及服务的能力，引导客户诊断问题的原因、探究问题的影响、形成对购买产品或服务的构想，很终做出购买决策。在当今产品本身的差异越来越少的背景下，解决方案销售能帮助销售人员遵循规范化的销售流程以形成其独特的差异性，并
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发现你的管理风格:DISC?帮助你成为高效经理人(白金版)
¥34.3(7折)定价:¥49.0用同样的方式管理不同的员工，有的员工深受鼓舞，有的员工倍受打击，有的员工沉默不语，有的员工拍手相庆？作为管理者的你是否觉得这样的情境似曾相识，并因此而烦恼不已？借助本书介绍的DiSC工具，你就可以了解不同员工的独特行为模式，发现并调整自己的管理风格，"因材施教”，针对不同的员工用不同的管理方式，从授权、决策、激励、表扬、反馈等方面实现由一维管理到四维管理的转变，成为高效的4D管理者...
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混乱的猴子:硅谷的肮脏财富与随机失败
¥38.2(4.9折)定价:¥78.0硅谷的游戏规则很好简单，这本书认为：投资人是钱比时间更多的人，员工是时间比钱更多的人，创业者只不过是把二者连接起来的中间人。什么是“混乱的猴子”？它是一个由Netflix开发的测试软件，会主动攻击自己的网站，故意把服务器搞砸，以此测试网站的韧性和恢复能力。作者用了这样一个比喻来讽刺硅谷的跳梁小丑：现在，硅谷创业者就像一群“混乱的猴子”，不断对社会进行测试。一个又一个产业被风投资本支持下的新应用推倒，但全社会面临的问题是，我们在这群“混
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滑动解锁:解锁技术基因 揭秘数字世界
¥33.8(4.9折)定价:¥69.0播放软件是如何向您推荐歌曲的？亚马逊为什么在Prime会员计划入不敷出的情况下，仍然为Prime会员提供免费送货服务? 联邦调查局为什么起诉苹果公司入侵iPhone? 微软为什么收购领英?……本书通过回答类似这样的现实问题，让您可以轻松了解每天使用的技术，解读科技领域的近期新热门词汇，并向您展示近期新科技将如何改变我们生活的社会。本书由谷歌、脸书和微软的3位产品经理撰写，获得过北美图书奖，并在《华尔街日报》《福布斯》和《商业内幕》上被
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长期价值
¥33.8(4.9折)定价:¥69.0科技的高速发展、外部经济环境的变幻莫测被认为是这个时代影响企业经营的关键因素。在不确定性成为常态的时候，持续增长会遭遇挑战，企业需要转变增长方式，寻找成长的下一个机会。而在每个危机时代，总是有一些很好的企业家和经理人，可以帮助企业实现年复一年的盈利和增长。内维尔·艾斯戴尔经历了二战后可口可乐公司几乎所有的危机，他征战五大洲、145个国家，争夺失去的市场，带领可口可乐重回很好。在本书中他披露了可口可乐坚守长期主义的经营战略：可口可乐如何
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明智转向
¥41.4(6折)定价:¥69.0纵观优选靠前企业，面对数字革命引起的颠覆性浪潮，有人激进、有人保守，但所有成功熬过转型期的企业，甚至借助转型实现新增长的企业，都有一些共性，即在旧有业务、现有业务和新兴业务间实现了巧妙平衡，并能对企业的核心资产进行妥善配置和利用。其中的秘诀是什么？有没有一些可复制的做法和模型？优选靠前的专业服务公司埃森哲基于自身的转型之路，对20个行业、3000多家企业开展了为期两年的深入研究，提出“明智转向”(wise pivot)策略，帮助企业从
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高效决策
¥27.0(6折)定价:¥45.0本书旨在帮助你成为一个更果断更高效的决策者，同时给你更深入的知识，以确保长期效果。采用独特的二合一方法，你可以采用适合你的方式。 立即使用七个快速阅读提示，然后花时间探讨大图章节。内容包括：快速有效地做出正确的决策；正确地了解问题并确定您的优先级；确保您的决定是正确的，避免常见错误 ；了解风险规划的价值以及如何成功；回顾所学课程，获得更好决...
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超级参与者:热点秒移时代赢得持续引爆的新势力
¥29.7(4.3折)定价:¥69.0热点秒移的互联网时代，如何赢得持续影响力？答案是成为或挖掘不错参与者。不错参与者是让创意持续扩散、让品牌造势崛起的新势力。不同于普通参与者，不错参与者为平台提供核心资产，如视频网站的主播或爱彼迎的房东。成为或拥有不错参与者，个人或组织才能够掌握市场与发言权。本书两位作者曾担任谷歌和盖茨基金会顾问，他们通过分析爱彼迎、乐高、TED等商业案例，总结出了传播思想、深度互动、提升影响力的实战方法，如从“为黏性而生”到“为扩散而生”的三大原则，
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能力清单:可复制的系统能力
¥45.4(7.7折)定价:¥59.0美国国家地理学会的主席在着手调查那些过去和现在的伟大变革——从发明家到革命家的核心品质时， 发现了五种令人惊讶的共性。它们不是财富、特权，甚至不是天才。所有这些杰出的男性和女性都具备了五项能力:敢于豪赌、远离舒适区、重视失败、开门造车、 让紧迫感战胜恐惧感。 珍·古道尔在理解和保护黑猩猩领域取得的非凡突破; 名厨何塞·安德烈斯的决定是“第 一 响 应 者”, 用他的 厨房给因飓风遭受饥饿的人们带来生活保障; 布莱恩·史蒂文森雄心勃勃的
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信任边际:伯克希尔.哈撒韦的商业原则
¥47.6(7折)定价:¥68.0无论是巴菲特本人还是他所执掌的伯克希尔·哈撒韦，都充满了传奇色彩。劳伦斯·A.坎宁安和斯特凡妮·库巴以全新视角，深度剖析了伯克希尔·哈撒韦的管理体系、组织架构、企业文化、投资模式和商业原则等，揭示出其取得成功的秘诀在于“信任边际”，以及将自治和分权作为核心的企业文化。巴菲特享誉世界的投资理念——“安全边际”，意在指导投资者以远低于企业内在价值的价格进行投资。类似地，“信任边际”意在指导企业和管理者与那些值得信赖的人建立连接。巴菲特对于
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无行为金融学通识
¥48.3(7折)定价:¥69.0迈尔·斯塔特曼是行为金融学领域认可的先驱者和奠基人，极富影响力的投资心理学家之一。他的《行为金融学通识》构建了第二代行为金融学基石，将金融学的分析前提推进至“普通人”，融入关于人们的欲望，以及认知和情绪捷径与错误的知识，是一部写给“普通人”的通识论著，亦是一部逻辑清晰、匠心独到的行为金融学教科书。 书中用通俗易懂的语言，系统介绍了行为金融学的基本理论，帮助读者识别自己的欲望、纠正自己的错误，并改善自己的金融行为，理解市场和投资者的行为
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“尖叫”服务 68个大招轻松打造令人惊喜的客户体验
¥36.3(7.3折)定价:¥49.8本书涵盖了大量针对领导者和企业家的访谈, 充满实用的技巧和鼓舞人心的见解, 从客户视角和企业视角两方面着手, 告诉你如何吸引新客户, 设计领先的客户体验。书中介绍了68种简单方法, 帮助你迅速解决各种问题, 将客户体验提升到更高的层次...
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影响
¥41.3(7折)定价:¥59.0我们无时无刻不在做决定 ， 我们的衣橱里又多出了一件衣服， 我们赞美了一场无聊的讲座， 我们免费试吃后采购了计划外的晚餐食材， 我们买下了一双双“限量版”的鞋， …… 我们究竟是如何被影响的？ 重复的力量？ 不直接和你相似，而是和你喜欢的人相似？ 你对某个事件的认识取决于这个事件的表述方式？ 很畅销的食品总是那种能让我们减少内疚感的食品？ 当别人质疑我们时，我们从来就不像表面上那样对自己有着坚定清醒的认识？ 颜色和形状如何影响我们？
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基辛格谈判法则
¥34.8(6折)定价:¥58.0在重要的商务、法律、外交谈判中，掌握科学有效的谈判方法，运用合理的战略和战术循序渐进地展开谈判，对于获得谈判的很终胜利尤为重要。本书由三位来自哈佛大学不同学院的教授联合撰写而成，他们在各自的领域中均对谈判有过深入研究。在本书中，他们通过对谈判专家亨利?A. 进行深入访谈，并对其经典谈判案例进行全面的分析和总结，归纳出了适用于绝大部分谈判场景的重要法则，为一般谈判者提供了提高观察、说服和决策能力的方法和路径。 为本书撰写了序言。他说：“
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人才争夺战
¥44.3(7.5折)定价:¥59.0一本不断被重新发现、长期影响*企业人才战略的大师之作 本书是一本关于人才管理的思路清晰的作战手册，提出了加强人才储备而必须采取的五项措施，指导我们运用科学与艺术来建立所在组织的人才储备。本书数据、案例和观点源于作者带领的麦肯锡关于人才战争的三次调查研究。...
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美国真相:民众、政府和市场势力的失衡与再平衡
¥38.0(5.5折)定价:¥69.0★自由市场真相：市场并非*，自由放任酿成悲剧 ★贸易战真相：逆差源起自身，贸易保护适得其反 ★民主选举真相：金钱操纵选举，政客优先服务资本 ★权利平等真相：公平有如神话，种族歧视有增无减 ★言论自由真相：资本裹挟舆论，民粹言论割裂社会 ★美国梦真相：中产正在消亡，阶级固化成为常态...
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数字化颠覆
¥29.3(4.9折)定价:¥59.8每一次的技术革新都在强迫人们重新学习如何将新技术应用于工作和生活。拒绝改变是不可能的。生活在这个数字化时代如逆水行舟，不进则退。企业也不能再幻想着采取一劳永逸的管理方法。 本书为企业和组织提供了一个详细可操作的思维导图，5个细分战术告诉企业如何创建全新的变革管理职能（CMF）。作者从事咨询工作多年，从经手的海量案例中选取经典的25个案例，来解释作为技术接受者的企业和组织需要如何改变自己的行为，去适应和使用更高效且始终在变化中的
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打胜仗的策略
¥43.9(5.5折)定价:¥79.9● 当下这个时代，“打胜仗”的思想正在成为们的管理信仰，而“打胜仗系列”恰恰为个人与组织在当下的时代赢得成功提供了切实可行的操作指南。 ● 《打胜仗的策略》一书的作者霍夫曼堪称很好的“红队思想家”，他是接受过美国陆军很好红队计划培训的位非军方人士，他旨在为企业提供一套锋利如刃、无坚不摧的策略——红队策略，帮助企业打造战无不胜的战略计划。 ● 红队策略是指人为地在组织中设置一支“敌军”，以模拟攻击、压力测试的方式去找出战略和计划中的
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价值:公司金融的四大基石:the four cornerstones of corporate finance
¥27.0(4.9折)定价:¥55.0《价值：公司金融的四大基石（修订本）》作者均是麦肯锡分公司的资深董事，他们为读者介绍了四种非常简单、但常常被忽视的公司金融原则（四大基石）——价值核心原则、价值守恒原则、期望值跑步机原则，并通过一些实际案例来阐述这些原则的具体应用情况。这四大基石不仅可以防止高管做出破坏价值创造的战略、财务和经营决策，而且可以鼓励高管、董事会和投资者制定有胆识的可以创造持久公司价值的决策。 《价值：公司金融的四大基石（修订本）》可以成为改善高管规
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颠覆性思维(企业如何引领未来)
¥32.2(6.7折)定价:¥48.0苹果公司是否会一直拥有统治力量？ 谁帮赢得了大选？ 机器与人类，谁决定了我们的未来？ …… 在从旧世界向新世界的过渡中，怎样才能不被未来淘汰，是每个企业必须面临的核心问题。 未来学思想家、企业哲学家贝恩哈特·冯·穆提乌斯，提倡了一种全新的思维方式：颠覆性思维。这种思维方式的目标在于培养企业新的适应能力，指点它们重新走向新征程。企业必须在传统的经营模式中思考那些未知的存在，必须要更努力一点，拥有更
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华章教材经典译丛卓有成效的创业(原书第2版)
¥34.0(4.3折)定价:¥79.0本书总结出了创业者成功创建企业、开发新产品及新市场的四条核心原则和一个统领性观点：基于你是谁、你知道什么、你认识谁，充分利用自己手中现有的资源开始行动（手中鸟原则）；不要试图追求收益*大化，而是要关注可以承受的损失（可承受损失原则）；不要害怕变化和偶然性，而是要充分利用和拥抱它们（柠檬水原则）；不要进行竞争对手分析，而是要尽可能广泛地建立合作伙伴关系（疯狂的被子原则）；不要仅寻找商机，还要创造商机。事实上，在很大程度上你能控制未来，就
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环境金融与投资
¥34.5(7.5折)定价:¥46.0本书内容聚集于环境金融与投资主题，试图解决当前该领域面临的一些基本问题。例如，在何种情况下碳定价机制能够对碳减排产生显著影响？《京都议定书》以及全球新兴的碳定价机制将催生哪些新的投资策略？在碳排放权交易机制背景下，如何权衡生产、技术变革以及减排之间的关系？经济增长与环境之间的本质关系是什么？本书就是在环境金融理论框架之下，向学生及相关从业者提供必要的知识和理论工具以回答上述及其他相关问题。本书代表了一种新的研究领域，研究碳定价政策对经
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开放式管理平台:互联网时代传统企业创新转型的管理模式
¥31.4(6.3折)定价:¥49.8★世界经济论坛管理委员会委员吉尔伯特普罗布斯特、战略管理论坛创始人兼首席执行官保罗巴奈特联合推荐！ ★任正非、柳传志、张瑞敏热议，互联网 时代，更新管理模式就迈出了创新转型第一步！ ★瑞士知名管理专家创新转型实践课程，教你抓住新一轮改革红利！ ★"互联网＋"时代到来了，不转型是等死，转型找不对路径是找死，《开放式管理平台》解决传统企业创新转型的管理问题中国传统企业创新转型必备读本...
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管理学概论:非管理类知识背景高级经理通用
¥36.4(5.6折)定价:¥65.0本书以非管理类毕业的经理人员为读者对象, 全面和通俗易懂地介绍了涉及管理学的方方面面, 为读者提供了一个全面的改观。内容涉及市场和竞争、企业战略管理、经营管理、财务管理和企业操控基础、价值导向的企业领导等...
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28天学创新袖珍黑皮书
¥23.5(6.7折)定价:¥35.0哈佛商业评论出版社原版全文引进 破坏性创新之父克莱顿克里斯坦森倾力推荐 《经济时报》、《爱尔兰时报》、《工程技术杂志》等多家媒体联袂推荐...
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出圈儿:从被看见到拒绝不了
¥24.9(4.3折)定价:¥58.0在全域营销的时代，能否“出圈儿”似乎成为评价一个人、一个品牌、一个产品甚至一个“梗”火不火的很好标准。“出圈儿”的本质就是形成一个迷恋系统，把外部的人自外向内地吸引进来。 在本书中，作者通过营销学、心理学、行为学等专业视角，对迷恋产生的原因进行解析，并引导大家结合制造迷恋的优势和策略，量身打造专属自己的迷恋系统，以使个人、品牌、产品、信息和服务快速“出圈儿”！ 本书为营销、运营、品牌公关等领域的从业者提供一套可以快速“出圈儿”的策
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深度营销:营销的12大原则
¥27.4(5.5折)定价:¥49.8麦肯锡前不错合伙人托马斯·巴塔和伦敦商学院不错教授帕特里克·巴韦斯联合撰写的《深度营销》是21世纪个针对优选营销人员进行深度调研的成果。基于170多个国家超过1232名市场营销的详细数据，这本书确定了深度营销的12个原则。运用这12个原则，你可以调动你的老板、同事、团队和你自己的力量，从而使公司需求和客户需求得到优选的重叠，进而实现公司和个人的成功...
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不拘一格:网飞的自由与责任工作法
¥48.3(7折)定价:¥69.0网飞 一家市值超 2000 亿美元 优选付费订阅用户超 1.9 亿 业务版图遍布近 200 个国家和地区的商业巨头 作为创始人兼 CEO，里德·哈斯廷斯引领网飞实现了成功转型和强势增长，并坦言这得益于一套违反直觉的管理原则： 在网飞，你不需要取悦你的老板，只要给出坦诚的反馈；你不需要层层审批，就可以决定出差标准；你不需要用加班证明自己，只要充分展示自己的才能就能得到丰厚报酬。 里德·哈斯廷斯认为，如果你给员工更多的自由，而不是制
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高效能人士的执行4原则
¥41.3(7折)定价:¥59.0高效执行4原则是富兰柯维公司重要的研究成果，是一个历时15年，经141个国家检验的达成目的的方法论，可以帮助组织、团队、个人排除一切阻力和干扰，达成重要的战略目标。这些原则包括：原则1：聚焦重要目标要事diyi，全神贯注原则2：关注引领性指标分解目标，落实行动原则3：坚持激励性记分表记分衡量，一目了然原则4：建立规律问责制实时跟进，贯彻始终这不仅仅是一本教你“做什么”的书，更是一本教你“怎么做”的书。高效执行4原则已经在中国进行了近十
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高绩效团队应该这样带
¥43.4(7折)定价:¥62.0身为领导者，你或许尝试过让团队提升绩效的各种方法，比如贯彻自上而下的工作计划、工作目标和反馈机制，提升自我领导力，招募全面发展的优秀人才。事实上，这些做法可能适得其反。 盖洛普绩效专家马库斯和思科领导力专家阿什利经研究发现，现代企业的管理方式过于追求均一性，很多被当作管理准则的做法，到头来只会扼杀员工的个性和工作积极性。要想打造高绩效团队，领导者需要明白这九个道理： 1. 员工更在乎团队体验，而非公司文化。 2. 制订计划不见得
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演讲家的商业思维
¥40.6(7折)定价:¥58.0对于靠语言交流的社会之人，“说话”能力的培养和提升不仅必需，而且必要。在有限时间里通过有效的“言说”征服各式各样的听众(包括那些将会决定每一个人职业命运的面试官)，是走向人生成功的关键一步。本书作者浓缩自己的从业经验，教你如何应对麻烦的听众，进行有力的演讲，定位高潜力市场，树立明星般的声誉，设立资费标准显示你的价值，培养演讲技能，通过多样化实现业务拓展。本书可以用作企业内部的管理培训教材，也可以供个人提高演讲能力阅读;既是一本演讲自学
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教练的商业思维(精)
¥42.6(7.6折)定价:¥56.0“美国更受尊敬的独立咨询师”艾伦·韦斯在咨询和培训领域荣膺无数，培训界同行奉其为业界传奇，世界有名企业追捧其为品牌咨询师。 在本书中，韦斯博士凭借深厚的教练经验，针对教练在职业成长过程中遭遇的典型问题，阐述了确定真正的购买者，赢取客户，建立信任关系，选择有效的教练工具，善用教练技巧，帮助客户提升绩效，创建长期的客户关系等职业发展方法，并提出了自我营销、自我发展的高层职业要求。书中包含丰富的教练技巧、工具、资源、案例精析，更有教
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古代地中海的贸易:私人秩序与政府机构
¥49.0(7.2折)定价:¥68.0本书是一本经济史的学术书，研究了古代地中海地区的靠前贸易，侧重于贸易与国家的互动关系。作者Taco Terpstra在书中试图解答这样一个问题：古代地中海贸易是如何通过国家机构发展起来的？从公元前700年到公元前一世纪，地中海通过贸易实现了稳定的经济增长，达到了直到现代早期才恢复的水平。这一增长过程与国家形成过程同时发生，最终达到古代地中海地区优选的国家——罗马帝国。随后的经济衰退与国家解体同时发生。这两个过程是如何相关的？在本书中，
