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投资心理学
¥40.8(6折)定价:¥68.0这是一本旨在纠正投资心理偏差的通识书。书中围绕15种投资误区展开,讨论投资者因为认知偏差而产生的投资行为,学习如何避免过去出现过的投资错误,维护自身利益,优选化提高投资收益和降低投资风险。本书由金融目前3个轰动事件引入,运用缜密细致的语言剖析投资心理,致力于帮助每一位读者提升投资洞察力...
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AI营销
¥40.8(6折)定价:¥68.0如何利用全渠道和人工智能来进行市场营销并取得商业成功?本书借鉴了全球营销专家的见解,以及最新的文章和文献,以六边形多渠道为中心,帮助衡量贵公司的全渠道营销进展,并突出营销重点,以确保你所采取的每一步都在不牺牲盈利能力的情况下不断改善客户体验...
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德鲁克增长战略
¥58.1(6.6折)定价:¥88.0本书填补了“现代管理学之父”彼得·德鲁克关于战略著作的空白,由他的学生、同事、相交近30年的挚友在整理了他的关于战略的著作和向自己亲授的观点后总结而成。 本书论述了德鲁克的战略思想过程及关于企业增长战略的观点,并概述落实恰当的增长战略所必须采取的关键步骤—通过销售、营销和创新实现内部增长,通过兼并、收购和战略联盟实现外部增长。本书共12章,内容包括增长管理、企业的宗旨及其战略、关于营销的观点、企业的五宗罪、创新与创业精神、摆脱过去、
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(九品)团队赋能:打造快速成长的高效能团队
¥27.0(4.9折)定价:¥55.0本书为《华尔街日报》畅销书,已故美国管理学大师,《高效能人士的7个习惯》作者史蒂芬柯维为本书作序推荐。 作者通过与150多位世界知名企业高管的交谈,结合自身多年的管理经验,提出了关于领导力、激励团队的权威方法论。作者将领导者归为两类:为团队赋能的乘法领导者和限制团队发展的除法领导者。与除法领导者不同,乘法领导者更能吸引有天赋、有创造力的员工,因为他们懂得如何为员工创造展现自己的平台;他们会在需要的时候做决策;他们乐于在培养人才方面
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麦肯锡讲全球企业数字化
¥59.3(7.5折)定价:¥79.0AI时代赢得竞争优势的数字化操作指南 数字化是获得竞争优势的必经之路,作者认为,当下数字化已经发展到超越系统升级和技术升级这一层面。要想优选限度地提高企业的竞争优势,就必须借助数字化技术的力量来大胆地重新构设企业的业务。在这个时代,企业必须迎接驾驭数字化技术以获得竞争优势这一决定性的商业挑战。而本书就是世界上最有影响力的管理咨询公司——麦肯锡提供的一份经过实操检验的,并用于帮助其客户公司在数字化时代取得竞争优势的指南。 本书是
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精益创业-新创企业的成长思维
¥27.0(5.5折)定价:¥49.0我们正处在一个空前的全球创业兴盛时代,但无数创业公司都黯然收场,以失败告终。精益创业代表了一种不断形成创新的新方法,它源于“精益生产”的理念,提倡企业进行“验证性学习”,先向市场推出极简的原型产品,然后在不断地试验和学习中,以最小的成本和有效的方式验证产品是否符合用户需求,灵活调整方向。如果产品不符合市场需求,最好能“快速地失败、廉价地失败”,而不要“昂贵地失败”;如果产品被用户认可也应该不断学习,挖掘用户需求,迭代优化产品。这
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走向世界:近现代历史上的上海对外贸易
¥23.1(5.5折)定价:¥42.0本书论述上海开埠以来对外贸易的发展情况,就近现代一百多年上海外贸发展的机制、政策、特点及情况演变等展开研究论述。从外贸史的角度反映上海现代化的进程...
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资本的秩序
¥69.3(7折)定价:¥99.0当今杰出的末日投资者马克?斯皮茨纳格尔认为,他的投资方法是道家的迂回策略,“输者得之,失者得之。”这就是奥地利学派的投资,一种典型的、反直觉的、经过验证的方法,从有着150年历史的奥地利学派中提炼而来。斯皮茨纳格尔是个将路德维希?冯?米塞斯和他的奥地利学派理论浓缩成一个有凝聚力的高效的投资方法的人。从识别股市崩盘的货币扭曲和非随机性,到蔑视高生产率资产,斯皮茨纳格尔“把奥地利学派从象牙塔带入了投资组合”。在《资本的秩序》中,马克?斯皮
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国际人力资源管理(第7版)
¥52.5(7折)定价:¥75.0本书全面系统地介绍了跨国公司的国际化人力资源开发与管理,并构建了国际化的战略性人力资源管理体系。书中特别收入了近十年来国内外的近期新研究成果和国际企业的近期新实践,适用于经济管理类本科生、硕士研究生,同时也适合企事业单位从事相关工作的管理人员培训和自学使用...
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人力资源管理(第12版)(工商管理经典译丛)
¥38.7(4.9折)定价:¥79.0《人力资源管理》是美国著名人力资源管理学者德斯勒教授的经典著作。也是中国市场上最畅销的人力资源管理教科书。全书以可读易懂的方式,阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。第12版是最新版,在保持以前版本特色的基础上进行了如下重要的更新: 1. 增加了全新的“循证人力资源管理”专栏,详细讲解应当如何运用数据、事实等证据来进行人力资源管理决策,提高人力资源管理实践的有效性,而不是靠拍脑袋的方式想当然地来实施人力资源管理。
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品牌洗脑-世界著名品牌只做不说的管理秘密
¥32.4(7.2折)定价:¥45.0全球知名的品牌营销大师马丁·林斯特龙有一天突然对品牌感到厌倦,他决定以一个普通消费者的身份对品牌进行为期一年的“戒毒”——不购买新的品牌商品。但是,在坚持了6个月之后,他失败了。懊悔之余,他决定来一个大揭秘,全面批露世界著名品牌只做不说的营销秘密。 马丁拉上窗帘,向我们揭示了广告商和品牌是如何让我们觉得“如果不买新的产品,我就好像缺了点什么、愚蠢或跟不上时代了”;展示了营销者们为了让我们掏钱而使用的最卑劣的策略和诡计,包括
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发现你的管理风格-(修订本)
¥26.6(7折)定价:¥38.0用同样的方式管理不同的员工,有的员工深受鼓舞,有的员工备受打击,有的员工沉默不语,有的员工拍手相庆?作为管理者的你是否觉得这样的情境似曾相识,并因此而烦恼不已?借助本书介绍的DiSC工具,你就可以了解不同员工的独特行为模式,发现并调适自己的管理风格,"因材施教”,针对不同的员工用不同的管理方式,从授权、决策、激励、表扬、反馈等方面实现由一维管理到四维管理的转变,成为高效的4D管理者...
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领导力密码
¥39.8(5.7折)定价:¥69.9● 独一无两的领导力指南,创造性地描绘出领导力密码框架图,以管理者的个人素质为支撑,从时间与注意力两个维度构建领导力。 ● 如果你想掌握领导力密码,就必定同时掌握四种角色,并在不同场景中切换: ? 战略家,勾勒愿景,创造、定义和实现可能性 ? 执行者,确保目标变成结果 ? 人才管理者,识别、培养和激励人才完成任务 ? 人力资本開發者,找到并留下组织的接班人 ● 揭示了杰出管理者必定担起的5大职责: ? 领导力密码1,勾勒愿景,创造更有
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自动驾驶之争
¥74.0(5.7折)定价:¥129.9一本讲述整个世界如何联合起来重塑全新驾驶与出行方式的动人故事。 一本关于无人驾驶汽车开发过程中戏剧性与曲折性故事的精妙之作。 自动驾驶汽车是近年来蕞值得夸耀的技术突破之一。但事实证明,早期有关自动驾驶汽车将很快上路的承诺还为时过早。亚历克斯·戴维斯在《自动驾驶之争》中讲述了自动驾驶从起源直到今天的曲折动人的细节。 故事从美国国防部高ji研究计划局(DARPA)开始,该机构负责开发一种与无人机类似的陆基无人车,可以在战区作战而不危
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精益实践:均衡生产
¥30.9(6.3折)定价:¥49.0本书依照美国精益企业研究院的传统,使用一家公司实际遇到的12个问题,带领读者学习均衡生产的理念,并且构建一个实操的均衡柜。按照客户需求的节拍时间,安排生产排序,按照次序,使用生产看板来拉动生产。均衡生产能帮助企业保证为客户准时交付,维持制造车间的高效率生产,降低制造成本,是一个保障“连续流”稳定运行的有效方法。 均衡柜的概念与方法不仅适用于制造业的生产线,也适用于服务业以及办公室的管理...
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认识商业(原书第12版)
¥65.5(5.5折)定价:¥119.0租房、买菜、追番、网红店打卡……商业充斥着生活的每个角落但是,你真的了解商业吗?当你对博主推荐的产品蠢蠢欲动时,其营销套路是什么?当你在求职App收到HR的消息时,企业的人力资源系统如何运行?当你在网上自嘲“韭菜”时,金融体系的生存法则是什么?当你年初申请退税时,背后的财务逻辑怎么理解?《认识商业》帮助你从专业角度掌握商业世界中的运行法则。它是一本名副其实的“商业百科全书”,内容覆盖商学院全部学科,将600多个商业概念融入日常案例,帮
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系统之美
¥69.5(5.8折)定价:¥119.9《系统之美》是一本简明扼要的系统思考入门指南,也是认识复杂动态系统的有力工具,帮助大家提高理解和分析身边系统的能力。小到个人问题,大到全球性复杂挑战,本书都可以为你答疑解惑。 作为一部深入浅出地启迪人们系统思考的经典之作,本书不仅讲解了系统动力学的基本概念、列举了常见的系统结构,还详细阐述了系统的3大特征、6大障碍、8大陷阱与对策、12大变革方式以及15大生存法则,把系统思考从计算机和方程式的世界中解脱出来,以各种真实的案例,论述了系
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重新定义团队-谷歌如何工作
¥21.3(3.8折)定价:¥56.01、 谷歌人才官首次公开谷歌人才和团队管理的核心秘籍 在谷歌执掌人事多年的拉斯洛博克是人才和团队管理的专家。他加入谷歌后,谷歌的员工数从六千增长到近五万,在全球四十多个国家设立了七十多个办公机构。也让谷歌成为目前职业人士向往的工作地之一。 在这本书里,“阅人无数”的拉斯洛,将谷歌选人、用人、培养人才的团队管理法则进行了梳理和总结,首次公开了谷歌天马行空的自由文化、眼花缭乱的产品形态背后的工作逻辑和管理原则,包括“花
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统一行动
¥74.0(5.7折)定价:¥129.9本书生动讲述了福特汽车这家百年企业在2006年陷入亏损127亿美元的绝境之后实现重生、重振的伟大故事。百年企业绝境重振需要什么样的CEO,需要什么样的领导力?本书提供了企业目前的经典案例,为读者提供了多维度的启发。 一是百年家族企业的基业长青之道。 尽管福特汽车在百年历史中经历过许多风雨,但仍然保持了优选靠前的地位。他们是如何打破家族企业“富不过三代”的魔咒的?如何建立起有效的公司治理体制的?如何塑造强悍而坚韧的企业文化的? 二是“空
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最高职责
¥35.9(5.7折)定价:¥62.9本书讲述了传奇机长切斯利·萨伦伯格的故事, 一个充满了奉献精神、希望以及时刻准备着接受挑战的故事。书中讲述了萨伦伯格孩童时期、在空军服役期间以及成为民航业一名机长时的非凡飞行经历与生活中的点点滴滴以及从中学到的人生哲理...
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富国之道--富国银行董事长写给股东的信
¥70.6(7.2折)定价:¥98.0本书收录了近十年富国银行两任董事长在每年年报上写给股东的信, 阐述富国银行百年腾飞的历史足迹、历任执掌人的管理心法、持续盈利的业务模式、百年不变的企业文化等...
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供应链运营管理:模型构建、决策优化与仿真分析
¥40.8(6折)定价:¥68.0本书为一部学术著作。全书分为章。章对本书研究背景和意义进行论述,同时介绍研究对象、目标、方法、内容及创新点;章为相关理论及国内外文献综述;第三章分别考虑顾客损失厌恶及物流服务商参与等影响,对不同权力结构下供应链运营问题展开分析;第四章分别考虑概率产品异质组合、权力结构及概率产品分配时机等影响,对概率销售下供应链运营问题展开分析;第五纷别考虑企业社会责任、权力结构、公关切参照点及信息不对称等影响,对公关切下供应链运营问题展开分析;第六章
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有效谈判-(建立持久伙伴关系五步法)
¥47.4(6折)定价:¥79.0本书向读者提供了以解决问题为中心的谈判方法,即建立持久伙伴关系五步法,融合了最佳实践案例、清单和相关工具。作者凝聚了自己在全球范围内长达25年的谈判经验,推崇“问题导向”的谈判艺术,重结果而非冲突,重倾听而非说服,拒绝强加观点,摒弃无端假设。您将学会树立一种既有道德感又备受尊重的谈判者形象,从而在谈判中取得更加理想的成果...
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营运驾驶员职业素质提升培训教材
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