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格鲁夫给经理人的第一课(畅销版)(2023年新版)
¥49.3(7.1折)定价:¥69.0中层经理人是公司的骨干,但相较于一线员工或是位高权重的高层领导者,其作用和贡献最容易被忽视。在企业组织架构中,经理人是做什么的?在既要抓业务,又要抓管理的情况下,如何成为一名出色的经理人?如何将精力放在最能促进组织产出的活动上,实现高产出管理? 全球第一大计算机芯片供应商英特尔公司创始人安迪·格鲁夫在本书中,倾囊亲授执掌公司二十多年的经验,第一次将制造业的“产出”概念引入企业经理人的工作核心中,帮助经理人以有效的投入获得优选的产出。
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员工监管(提高生产力的有效途径第8版)
¥43.5(7.4折)定价:¥59.0本书以成功监管的必备技能为基础,共分为五篇,包括监管基础知识、计划和组织职能、人事职能、领导职能、控制职能等内容。在编写过程中,作者按照教师、学生和相关从业人员的要求来撰写本书,尽量安排读者感兴趣的概念和材料。 本书通过贯穿正文或各章结尾处大量的案例,来强调从主管的视角看现实世界的应用。每一章都以一个监管困境开始,这个监管困境是与各章主题相关的一个现实中的案例。在每一章结束时再回顾这个案例,提出这个监管困境的解决方案。本书还保持
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移动商务的应用模式与采纳研究
¥36.6(7.6折)定价:¥48.0本书共10章。第1章对移动商务的定义、分类,以及移动商务的特点等进行了阐述,介绍了商务的终极形态——U-commerce;第2章对移动商务的价值链和典型创新模式进行了归纳;第3章分析了移动商务的各种应用模式;第4章论述了移动商务技术,分析了个人移动商务应用技术支持和企业级移动商务应用技术支持;第5章系统阐述了移动支付,移动商务第三方服务,包括第三方支付平台和第三方安全平台;第6章分析了移动商务用户采纳的研究理论和研究方法;第7章以移动
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我们合一-如何全心投入工作创造高绩效高利润
¥17.6(5.9折)定价:¥29.8当今社会,工作和生活日渐交融。我们想要得到好工作,兼顾工作与生活,企业需要全心投入工作的忠诚员工。但现实是,工作满意度已跌至新低,直接影响了员工的工作效率和企业的发展。 在本书中,作者鲁迪?科森和凯文?克鲁泽基于领导快速成长企业的经验,结合对150个国家中超过1 000万员工的问卷调查,深入分析了现代工作的特性,与我们分享了全心投入工作的秘诀。本书详细阐述了赢得员工高投入度的三个最重要的驱动因素:成长、认可和信任。书中指出,员工的
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文化建设管理-企业规范化管理系统实施方案
¥38.4(5.6折)定价:¥68.0企业组织是由目标体系、组织结构、岗位员工、运行流程和企业文化等五个部分紧密联系、相互渗透、相生相克构成的有机整体,与企业管理规范化的实施必须相互对应。企业文化是企业组织的基因密码,企业能否实现持续快速发展、基业长青,与其企业文化关系甚为密切。企业组织发生任何形式的困厄和挫折,都可从其文化中找到端倪和必然性。基因决定论在企业发展上也是真理,因而文化建设这一基因工程相对于任何一个希望持续快速发展的企业都是不可拖延的项目。 企业文化就是
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普拉达传奇-风格即我
¥21.8(4.7折)定价:¥46.0《普拉达传奇》是被誉为“世界上最保守和最令人敬畏的设计师”缪西娅·普拉达的传记,详细描述了她的女性主义情结、审美标准、严谨作风和戏剧性的婚姻生活,书中配70多幅缪西娅·普拉达本人的生活照和普拉达发布会的照片,从多方面向读者展现普拉达品牌的形象,揭秘缪西娅·普拉达难以捉摸的个性背后的真我性情...
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全过程工程咨询理论与实务
¥115.3(7.3折)定价:¥158.0全过程工程咨询是中国建筑业供给侧改革的重要组成部分,较之于传统工程咨询模式,全过程工程咨询的重要转变是“对碎片化进行整体性治理”。要实现对以智力服务、非显性产出为特征的全过程工程咨询项目整体化的有效治理,一是需要构建围绕全过程工程咨询项目整体治理的理论,二是需要厘清全过程工程咨询项目实施模式的可操作路径。为此,本书从全过程工程咨询项目的“治理机制、实施模式、企业转型”三个角度阐述了全过程工程咨询项目的理论体系和实务操作。首先,阐述了全
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金融学译丛房地产金融与投资(第十五版)(金融学译丛)
¥85.0(7.2折)定价:¥118.0本书是一本出版时间长达50年、超过200所高校使用的房地产金融与投资教科书。 本书希望读者能够理解与住宅房地产和商业房地产的投资与融资相关的风险和收益。在章节和练习题中包含了一些和房地产有关的行业中被广泛使用的概念和技术,内容包括投资、发展融资、评估、咨询、房地产投资组合管理、租赁、财产管理、地产位置分析、房地产法人管理以及房地产基金管理等。全书共分七个部分,前四部分着眼于现存房地产投资或融资相关问题,后三部分讨论了如何分析待开
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讲好商业故事
¥42.3(7.2折)定价:¥59.0企业创办人、营销经理以及各层面管理者正面临着百年以来的优选挑战:消费者也好,员工也罢,每天都被网上大量的资料、评论以及图片围攻,不再轻易相信任何信息。企业和管理者该如何突围并取信于人?办法就是讲故事。企业和管理者需要从头开始好好学习讲故事的艺术。本书提供了一套完整而独特的框架,展现故事由哪几个部分构成,怎样联系企业实情找到恰当的主角,怎样才能讲好故事,怎样把故事传递给公众并吸引关注、维持关注和奖励关注,如何通过故事激发消费者或员工的热
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村镇银行信用风险管理创新
¥74.5(7.6折)定价:¥98.0本书研究我国村镇银行的发展现状及其信用环境和信用风险的特性, 探讨信用风险的生成机制、传导路径与传导效应, 从风险预警管理、信贷业务创新、内部控制创新、风险协同管理创新等方面, 对村镇银行信用风险管理理论和方法进行了系统的研究, 提出村镇银行信用风险管理创新的制度安排建议, 以期为村镇银行提供有效的信用风险管理方法, 帮助村镇银行提高风险管理水平...
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网络环境下科技型中小企业开放式融资模式研究
¥62.9(7.3折)定价:¥86.0伴随互联网技术及互联网金融的蓬勃发展,作为国民经济发展重要支撑的科技型中小企业的融资难问题成为社会关注的焦点。一方面互联网及网络金融的发展为科技型中小企业融资提供了更多选择,另一方面科技型中小企业因其轻资产、高风险等特性依然面临严峻的融资难题。究其根源依然是存在信息不对称。如何将资金供需方有效对接,如何解决科技型中小企业融资信息不对称问题,成为当前亟待解决的重要现实问题,也是本研究目的之所在。本书在理论分析的基础上构建了科技型中小企业
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如何说员工才肯听 怎样管员工才肯干:解决企业管理90%以上的问题
¥11.6(4.3折)定价:¥26.8★团队管理80%的问题在于沟通,企业成败80%的因素在于管理 ★没有不听话的员工,只有不会沟通的上级;没有不肯干的人才,只有不懂管理的领导 ★说对了,员工就肯听,管好了,员工就肯干 ★如何说: 用疑问的口气说话,能软化下属的态度。 用商量的方式指挥下属,效果往往更好! 请将不如激将,一句话激发下属的好胜心。 批评下属却不让下属反感的说话技巧。 ★怎样管: 怎样让下属全力以赴? 怎样用对人做对事? 怎样让下属把工作执行到位
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保险与行为经济学
¥66.0(7.4折)定价:¥89.0本书着眼于保险学中多个主体,包括处于风险下的个体、保险业的决策者,以及地方、州和联邦层面有关保险销售、购买和监管的政策制定者的行为。书中将他们的行为与经典经济学理论中有关选择的基本模型所得出的预测结果进行了比较。如果实际选择与预测偏离,则将这一行为认作异象。本书作者试图从行为经济学的视角去理解为何在很多情况下,这些异象有时会发生,而有时不会发生,进而思考了这些异象能否得到修正以及如何修正。此外,书中还阐述了需要从哪些方面入手对公共政策
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基于高频数据的金融市场微观结构研究
¥43.0(7.2折)定价:¥60.0全书基于高频数据,从微观视角研究不同投资者行为模式对资产价格行为的影响,从宏观视角研究投资策略及 套期保值策略对资产定价的影响。内容主要集中在以下几个方面: ,从投资者学习行为面临的不确定性角度研究信息风险与资产价格行为关系。第二,引入投资者异质性学习行为,对信息风险与资产价格行为关系展开研究,对理论推论进行实证检验和稳健性检验。第三,研究影响信息环境的信息披露因素对信息风险和资产价格行为关系的作用。第四,研究信息不对称中的道德风险对