预估到手价是按参与促销活动、以最优惠的购买方案计算出的价格(不含优惠券部分),仅供参考,未必等同于实际到手价。
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如何说员工才肯听 怎样管员工才肯干:解决企业管理90%以上的问题 版权信息
- ISBN:9787531691372
- 条形码:9787531691372 ; 978-7-5316-9137-2
- 装帧:一般轻型纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
如何说员工才肯听 怎样管员工才肯干:解决企业管理90%以上的问题 本书特色
本书运用NLP程式语言心理学、行为科学和绩效管理学的研究成果,教你如何打造优秀的执行团队,成为会说话会管理的高效领导。 书中的每一个问题,都来自对一线管理人员的调查,概括了他们感到头疼的各个方面。本书通过丰富生动的情景案例,进行细致入微的分析,提供一看就懂的方法技巧。只要你捧起它,细心体会其中的道理和示范,就一定能有所收获,并能运用到实际工作当中。
如何说员工才肯听 怎样管员工才肯干:解决企业管理90%以上的问题 内容简介
★团队管理80%的问题在于沟通,企业成败80%的因素在于管理 ★没有不听话的员工,只有不会沟通的上级;没有不肯干的人才,只有不懂管理的领导 ★说对了,员工就肯听,管好了,员工就肯干 ★如何说: 用疑问的口气说话,能软化下属的态度。 用商量的方式指挥下属,效果往往更好! “请将不如激将”,一句话激发下属的好胜心。 批评下属却不让下属反感的说话技巧。 …… ★怎样管: 怎样让下属全力以赴? 怎样用对人做对事? 怎样让下属“把工作执行到位”7 怎样把权力授予下级,又不会失去控制? 怎样对待问题员工? ……
如何说员工才肯听 怎样管员工才肯干:解决企业管理90%以上的问题 目录
如何说员工才肯听 怎样管员工才肯干:解决企业管理90%以上的问题 作者简介
鲁克德,管理学院毕业,现为某大型集团公司人力资源部部长,对世界500强管理、互联网 经济有深入的研究和了解,发表演讲100余次,听众达2万余人,著有《一本书读懂24种互 联网思维》《一本书读懂互联网营销推广》《让你带团队的管理心理学》《管理要读心理 学》《带队伍》《管理的100个关键词》等作品。
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