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新编常用企业管理制度全书:行政管理、财务管理、人力管理、营销管理、企划管理、品质管理:精装版
¥138.6(7折)定价:¥198.0《新编常用企业管理制度全书》内容涵盖组织机构管理、行政管理、财务管理、人力资源管理、营销管理、企业策划管理、品质管理等领域。共包括公司章程、股权管理制度、议事规则、人力资源综合管理制度、招聘录用培训制度、绩效考核管理制度、薪资福利管理制度、行政办公综合管理制度、文书档案管理制度、总务后勤管理制度等十九个章。一书在手，检索方便，轻松拥有海量管理制度范本，节省时间与精力。建立健全管理制度，提升企业运营水平，护航企业做大做强。本书揭示企业管
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中国薪酬发展报告(2021)
¥138.6(7折)定价:¥198.0本书对2021年中国薪酬发展的情况进行了总体分析。其中总报告“十四五”企业工资收入分配改革的政策思考，其他篇分别为规划与政策篇包括协调推进工资分配改革，努力提高职工工资、广东省企业科技人才薪酬激励研究、应对疫情工资收入分配政策效果评估、国有企业实施中长期激励分配的政策与实践分析，区域与产业篇包括电网企业人工成本投入产出效能评估系统研究、以人力资本标签为主线的数字化激励机制建设、完善工资保障机制研究、国有科技上市公司工资总额与技术创新有
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新编常用企业管理制度全书-增订3版-权威实用版
¥117.6(7折)定价:¥168.0揭示企业管理全貌 精选标准范本表单 提供规范操作流程 严格控制法律风险企业领导决策参考 中层经理业务指南 商务人士操作依据 文秘人员写作参考...
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薪酬蓝皮书:中国薪酬发展报告(2023)
¥138.6(7折)定价:¥198.02022年，党的二十大胜利召开，开启以中国式现代化全面建成社会主义现代化强国、扎实推进共同富裕新征程。《中国薪酬发展报告(2023)》以高远站位、广阔视野、深入调研、翔实资料为基础，回眸过去一年乃至更长时期我国薪酬分配制度改革发展趋势，探索推进共同富裕路径。内容涉及中国特色社会主义分配制度内涵诠释、收入分配发展不充分不平衡问题治理、区域企业人工成本分析、国企市场化薪酬分配机制建设、高管薪酬合理性研判、外卖送餐员劳动强度分析、政府薪酬调
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上下四千年:图说中国屋面瓦
¥188.0¥238.0
