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关于“陈维政”检索到 共7种现货商品
出版社：
- 经济科学出版社(2)
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劳动关系管理--理论与实务(第三版)
¥37.1(6.4折)定价:¥58.0本书以现代劳动关系理论为依据，结合我国劳动关系的现实，从企业劳动关系管理的视角，系统介绍了劳动关系管理的演进和发展，并就劳动关系管理实务中劳动合同、企业用工、劳动标准、社会保险、集体协商、劳动争议、非标准劳动关系管理等进行了全面的阐述。本书内容全面系统，结构体系完整，理论分析简明扼要、重点突出，同时配有大量的案例分析及思考题。本教材高度重视理论与实践相结合，每章都有开篇引导案例和章末案例分析，在系统论述相关理论的同时，还大量引用实例和
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企业积级组织管理研究
¥45.2(7.8折)定价:¥58.0《企业积极组织管理研究》是作者长期致力于积极组织研究的结晶，包含了作者在该领域的大量理论和实证研究成果，是国内一部较为系统地阐释积极组织理论的著作。在内容安排上，《企业积极组织管理研究》囊括了积极组织的定义、结构和作用机理的研究，并开发了积极组织管理和集体心理资本测量量表。《企业积极组织管理研究》体现了当今国内外积极组织研究的重要理论成果，有助于读者更好地理解积极组织研究的前沿动态，也为积极组织理论的进一步研究和应用奠定了基础...
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人力资源管理-(第四版)
¥27.0(6折)定价:¥45.0《人力资源管理（第四版）》共分九章，分别是：人力资源管理概述、人力资源战略与规划、职务分析与职务描述、员工招聘与甄选、员工培训与发展、员工绩效考评、薪酬设计与管理、人力资源管理法律法规、人力资源管理发展新趋势。 《人力资源管理（第四版）》可供高等学校人力资源管理专业学生使用，也可供工商管理类专业学生使用...
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人力资本、心理资本、社会资本的整合与匹配研究
¥44.0(8折)定价:¥55.0本书从存量组合与效能整合两个方面, 探究了个体人力资本、社会资本与心理资本的内在整合机制。该书内容包括: 绪论 ; 相关文献综述 ; 三种资本的整合机制分析等...
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人力资本管理
¥25.0(6.5折)定价:¥38.5本书以人力资本管理和公司治理为核心, 提出了权变的人力资本激励策略和公司治理模式, 对人力资本的激励、投资、回报和约束等方面进行了系统的论述, 并援引了丰富的案例资料作为实证...
