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一般管理学

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人力资源/行政管理

员工流动管理

作者：陈维政[等]编著

出版社：科学出版社出版时间：2021-06-01

开本： 26cm 页数： 213页

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版权信息
内容简介
目录

员工流动管理版权信息

ISBN：9787030680648
条形码：9787030680648 ; 978-7-03-068064-8
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
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人力资源/行政管理

员工流动管理内容简介

本教材的主旨就是解决这一矛盾和难题, 在广泛借鉴国内外相关理论和方法的基础上, 提出了科学合理的员工流动管理体系。主要包括: 员工流动管理的基础理论、员工流动的原因分析、员工流动管理的策略与方法、不同所有制企业 (国企、民企、外企) 的员工流动及管理策略、高新技术企业的员工流动、员工流动管理的相关法律法规。

员工流动管理目录

前言第1章绪论 1 员工流动的内涵 2 员工流动的种类 3 员工流动趋向分析 4 正确处理人才流动与人才留住的关系第2章员工流动理论及影响因素分析 1 员工流动的理论分析 2 影响员工流动的因素第3章员工流动过程管理 1 员工流入管理 2 员工内部流动管理 3 员工流出管理第4章员工流动的结果与调控 1 员工流动的影响 2 员工流动的调控第5章国有企业员工流动分析 1 国有企业员工流动的现状及特点 2 国有企业员工流动的原因 3 国有企业人才流失的对策第6章外资企业员工流动分析 1 著名外资企业的用人法则 2 外资企业的薪酬福利待遇 3 外资企业人才“回归”的现状 4 外资企业人才“回归”的原因第7章民营企业员工流动分析 1 民营企业的特点 2 民营企业员工流动率高的原因 3 民营企业员工流失管理对策第8章高新技术企业员工流动分析 1 高新技术企业员工流动的现状与问题 2 高新技术企业员工特点分析 3 高新技术企业员工流动的原因 4 高新技术企业员工流动的影响及对策第9章控制员工流动的方法与技术 1 确立“以人为本”的管理哲学 2 管理与控制员工流动的方法与原则 3 挽留核心员工第10章员工流动管理的相关法律法规 1 招聘和解聘 2 劳动合同 3 试用期 4 服务期 5 竞业限制 6 非标准劳动用工

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