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医用高等数学
¥20.0(7.2折)定价:¥27.8本书是全国教育科学“十五”国家规划课题“21世纪中国高等教育人才培养体系的创新与实践”数学类子课题“五年制医药类专业数学课程体系与教学模式研究”的研究成果之一。 该书按照现行《医科(五年制)高等数学基本要求》,结合医学院校数学教学的实际情况,由首都医科大学、青岛大学、滨州医学院和潍坊医学院等课题组成员学校联合编写。课题组成员多年来从事高等数学的教学工作,积累了丰富的教学经验,对高等数学的教育体系和内容有着全面的了解,本书充分吸收
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SiCp/Al-Si基复合材料的制备技术及组织性能
¥85.0(7.2折)定价:¥118.0针对制约高硅铝合金性能提升和更广泛应用的瓶颈性难题,本团队基于复合化思想,提出"通过粉末冶金法在高硅铝合金中引入SiC颗粒从而制备出轻质高强低膨胀的SiCp/Al-Si基复合材料"的科学思路。本书从SiCp/Al-Si基复合材料的制备工艺入手,深入研究了不同工艺参数对复合材料性能的影响,建立了高性能SiCp/Al-Si基复合材料的制备工艺制度。系统分析了不同体积分数和颗粒尺寸SiCp/Al-Si基复合材料的微观组织和宏观性能,阐明了S
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山东省重点用人单位引进人才和培养人才融合模式研究
¥41.8(7.2折)定价:¥58.0《山东省重点用人单位引进人才和培养人才融合模式研究》在对山东省重点用人单位引进人才与培养人才现状进行分析的基础上,指出了当前山东省重点用人单位引进人才与培养人才融合发展中存在的主要问题,并对存在问题的主要原因进行了详细分析。 《山东省重点用人单位引进人才和培养人才融合模式研究》终构建了山东省重点用人单位引进人才与培养人才融合发展的有效模式...
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群众路线助推服务供给
¥99.5(7.9折)定价:¥126.0从2011年,各省市以"群众路线"思想为指导,纷纷采取了形式多样的群众路线活动或工程来解决各地区面临的社会问题,有"三问三解"、"连心工程"、"联村联户"、"三同"活动等工程。随后,中央政府明确提出地方干部需要更深入地接近人民群众,同时也提到群众路线是地方干部主要的政策工具,能帮助地方干部了解当地人民群众的生活状况及公共服务的需求和满意情况。那么群众路线是否能够有效地促进公共服务供求信息的传导,是否能达到其目标--农民了解、满意和需要
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社区护理学-供护理学专业用
¥15.8(7.2折)定价:¥22.0《全国中医药行业高等教育“十二五”规划教材·全国高等中医药院校规划教材(第9版):社区护理学》在“十五”、“十一五”优秀教材基础上,进一步优化教材结构,强化特色,重点建设主干基础课程、专业核心课程,加强实验实践类教材建设,推进数字化教材建设。《全国中医药行业高等教育“十二五”规划教材·全国高等中医药院校规划教材(第9版):社区护理学》数量上较第七版、第八版明显增加,专业门类上更加齐全,能完全满足教学需求...
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高职英语综合练习:第二册
¥6.8(3.8折)定价:¥18.0本书共有8个单元, 每个单元主题与学生用书中的单元主题对应, 以保持整套教材的统一性、科学性和完整性。每个单元由以下部分组成: 词汇与听力 ; 阅读与表达 ; 语法焦点和写作训练...
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高职英语综合教程:第一册(第二版)
¥12.5(3.8折)定价:¥33.0《高职英语综合教程(第一册 第二版)/新世纪高职高专公共英语类课程规划教材》是在充分吸取我国在外语教学中长期积累起来的行之有效的经验和方法,认真分析研究我国高职学生在英语学习中经常产生的问题,同时认真学习和借鉴国外的教学理论和方法的基础之上,博采众长,自行规划、设计、选材、编写而成。 在内容选择上,注重五个方面的原则:一是体裁的多样性和话题的广泛性;二是内容的现实性;三是语料的真实性、趣味性和可操作性;四是语言的共核性,把知识的
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国际工程常用学科英汉词典
¥21.3(7.1折)定价:¥30.0《中国工程项目国际化战略丛书:国际工程常用学科英汉词典》编辑科学、内容丰富、资料翔实、方便实用。内容以专业课程为分类对象,以相似词和相近词集中的形式编辑,便于模块记忆和集中查询,使其成为技术人员随时备查的口袋书。《中国工程项目国际化战略丛书:国际工程常用学科英汉词典》不仅可以作为国外施工单位、设计部门、投资决策机构的工具书,而且可以作为大专院校师生的教学用书...
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财务管理
¥43.2(7.2折)定价:¥60.0《财务管理(第2版)》以财经法规为依据,以企业价值为核心,以企业财务环境为背景,系统介绍了企业筹资决策、投资决策和收益分配决策等方面的基本理论、内容、方法和技能。全书共分5篇12章,内容包括:基础篇(财务管理总论、财务管理环境、货币时间价值与投资风险价值)、筹资篇(权益筹资、负债筹资、资本成本与资本结构)、投资与营运篇(项目投资、证券投资、营运资本)、分配篇(收益分配)、专题篇(企业并购、重组与破产、企业集团财务管理),为读者构建
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高新技术企业“90后”知识型员工激励及其对组织绩效的影响研究
¥73.5(7.5折)定价:¥98.0(1)分析了当前90后知识型员工激励中存在的主要问题,并从缺乏对90后知识型员工需求的了解、企业缺乏科学的绩效考评体系、缺乏优秀的企业文化等方面深入分析了高新技术企业90后知识型员工激励中存在问题的主要原因。(2)运用SPSS22.0对调研所获取的有效数据进行了描述性统计分析和因子分析,构建了以物质基础、职业发展、人际关系、制度支撑、环境支持这五大激励要素为基础,以员工敬业度为中介变量,以工作能力和组织战略为调节变量的高新技术企业90