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关于“武汉大学经济与管理学院主办”检索到 共25种现货商品
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珞珈管理评论2015年卷第2辑(总第17辑)
¥19.6(7折)定价:¥28.0本书收录经济管理方面的论文数十篇, 分别涉及企业管理、人力资源管理、市场营销、服务营销、财务管理、供应链管理、公共管理等研究方向。文章多采用理论回顾—收集数据—建立模型—得出结论这样的逻辑, 对现实热点问题进行探讨, 得出的结论具有一定的理论价值和借鉴意义...
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珞珈管理评论-2016年卷 第1辑(总第18辑)
¥19.6(7折)定价:¥28.0本书收录经济管理方面的论文共14篇，分别涉及领导成员交换关系、企业社会责任、国家创业体系、关联贷款与贷款质量、私募股权突击入股与上市公司IPO等研究方向。文章多采用理论回顾—收集数据—建立模型—得出结论这样的逻辑，对现实热点问题进行探讨，得出的结论具有一定的理论价值和借鉴意义...
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珞珈管理评论(2018年卷第2辑总第25辑)
¥14.6(5.2折)定价:¥28.0本书主要收录了有关管理研究方面的十几篇论文，这些论文包括新企业发展阶段、行业经验对创业激情与绩效间关系的影响研究，地区制度环境、CEO管理自主权与企业地域多元化，创新鼓励对组织创新性格的作用机制，直接融资与企业创新：来自中国A股市场的证据，客户行业同质性、事务所行业专门化战略与审计市场的集中度等内容，对当前管理热点问题进行了深入分析...
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珞珈管理评论2022年卷第1辑(总第40辑)
¥33.6(7折)定价:¥48.0本书收录了有关管理方面的8篇论文，具体包括：考察民营企业党员董事长能否促进企业创新行为，从受助者视角分析帮助行为的后果、影响因素与作用机制，分析中国情境下领导冒犯的多元感知及其趋避机制，基于元分析综合检验优惠券促销效果，考察跨组织交易情境下顾客参与和新产品开发绩效的关系，分析公益直播代言人身份、语言风格对消费者购买意愿的影响等。论文对相关领域的热点问题进行了研究并根据相应结论提出了对策。本书为珞珈管理评论2022年卷第1辑，收录了有关
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珞珈管理评论-2014年卷 第2辑(总第15辑)
¥21.0(7.5折)定价:¥28.0本书收录经济管理方面的论文共14篇，分别涉及人民币汇率、企业管理、人力资源管理、市场营销、财税政策、供应链管理等研究方向。文章多采用理论回顾-收集数据-建立模型-得出结论这样的逻辑，对现实热点问题进行探讨，得出的结论具有一定的理论价值和借鉴意义...
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珞珈管理评论-2015年卷 第1辑(总第16辑)
¥10.6(3.8折)定价:¥28.0本书收录经济管理方面的论文共14篇，分别涉及人民币汇率、企业管理、人力资源管理、市场营销、财税政策、供应链管理等研究方向。文章多采用理论回顾—收集数据—建立模型—得出结论这样的逻辑，对现实热点问题进行探讨，得出的结论具有一定的理论价值和借鉴意义...
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武汉大学出版社珞珈管理评论(2018年卷.第1辑:总第24辑)
¥19.6(7折)定价:¥28.0本书主要收录了有关管理研究方面的十几篇论文，这些论文涉及创业战略类型学、海外并购异质性、吸收能力与企业研发投入、市场质量、制度质量与企业跨国并购的绩效研究、的情绪对下属绩效的影响及作用机制研究、银行业竞争、金字塔结构与融资动机、技术员工谈判能力的反噬效应、互联网行业环境与企业竞争行动之间的协同演进等内容，对当前管理热点问题进行了深入分析...
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珞珈管理评论-2017年卷第4辑(总第23辑)
¥10.6(3.8折)定价:¥28.0本书主要收录了有关管理研究方面的十几篇论文，这些论文涉及激活组织七要素——从个体价值到集合智慧，更好还是更优？——东道国制度质量和市场规模对新兴市场企业社会责任的影响研究，互补知识对企业技术创新绩效的影响研究——技术创新动态能力的中介作用，跨国公司外派人员回任适应研究述评与展望，研发人员创造力效能感、积极情绪与创新行为的关系研究等内容，对当前管理热点问题进行了深入分析...
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珞珈管理评论-2017年卷 第3辑(总第22辑)
¥20.2(7.2折)定价:¥28.0本书主要收录了有关管理研究方面的十几篇论文，这些论文涉及政府治理、董事会资本及其匹配与企业投资效率、公司风险投资与企业创新绩效：决策环境的约束机制、中国背景下员工力量和申诉体系有效性对员工申诉行为的影响、产融结合与实体企业投资效率、新产品推出早晚期消费者的促销偏好差异研究、企业微博的内容对其传播效果的影响研究等内容，对当前管理热点问题进行了深入分析...
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珞珈管理评论:2010年第2辑(总第7辑)
¥12.9(4.3折)定价:¥30.0本书主要内容包括：会计与财务管理；人力资源管理；企业环境；公司治理；市场营销；管理科学与工程；旅游管理；国际企业管理...
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珞珈管理评论-2017年卷 第1辑(总第20辑)
¥19.6(7折)定价:¥28.0本书主要收录了有关管理研究方面的十几篇论文，这些论文涉及授权式领导如何影响下属利他行为?认知评价还是诱因-贡献交换、时间价值转换对慈善参与意愿的影响研究、机构投资者与债务资本成本：基于信息不对称视角等内容，对当前管理热点问题进行了深入分析...
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珞珈管理评论-2017年卷 第2辑(总第21辑)
¥10.6(3.8折)定价:¥28.0本书主要收录了有关管理研究方面的十几篇论文，这些论文涉及社会创业导向与企业绩效、中国情境下自恋型领导对下属追随力的影响研究:谦卑和传统性的调节作用、组织身份及身份变革的研究评述与展望、基于百度图片的湖北旅游网络形象可视化研究、存在误差的层次分析法与银行国际化中的区位选、新三板挂牌企业股权结构与企业价值等内容，对当前管理热点问题进行了深入分析...
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珞珈管理评论(2018年卷第4辑总第27辑)
¥10.6(3.8折)定价:¥28.0本书收录管理方面的多篇论文，这些论文涉及大学生创业失败归因分析：基于案例的扎根研究、网络借贷中“语言”的魅力——来自人人贷平台文本挖掘的证据、价值型品牌危机响应策略对品牌资产的影响、卖方私人信息对消费者在线短租入住意向的影响研究、网络外部性对直播平台激励策略选择的影响分析等内容，反映了管理学领域本土化的很新研究进展...
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珞珈管理评论(2022年卷第2辑总第41辑)
¥36.0(7.5折)定价:¥48.0本书收录了有关管理方面的8篇论文，具体包括：对群体动力学中的智能体仿真研究进行综述和展望，检验媒体关注下多元社会责任对企业财务绩效的影响，研究不同非伦理行为对员工揭发决策的影响，基于信贷资源重配视角研究房产限购与企业创新投资，考察线上零售商的全渠道退货策略，对共同消费进行概念辨析及文献述评，考察邻居效应和网络广告点击的关系，研究居住流动性对他乡地理标志品牌购买意愿的影响等。论文对相关领域的热点问题进行了研究并根据相应结论提出了对策...
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珞珈管理评论2021年卷第4辑(总第39辑)
¥33.6(7折)定价:¥48.0本书收录了有关管理方面的10篇论文，具体包括对中国家电行业的女性高管、竞争惯性与企业绩效的实证检验，包容型领导与员工主动性变革行为的关系，基于高科技企业的政府非研发补贴、企业研发投入与创新可持续性的实证研究，基于扎根理论的计划退货型购买的退货行为的影响因素，领导—下属交换矛盾心理与顾客导向跨界行为，职场完美主义研究述评，魅力策略及其对东道国消费者区域品牌偏好的影响，弹幕评论管理方式对在线消费行为的影响，网络公益平台捐款超越百分比设置对
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珞珈管理评论 2021年卷 第2辑
¥33.6(7折)定价:¥48.0《珞珈管理评论·2021年卷·第2辑（总第37辑）》收录了有关管理方面的10篇论文，具体包括师徒制情景下知识共享影响徒弟追随力的多重中介机制，加班如何影响工作和家庭中的幸福感，经理自主权与管理层盈余预告准确度，品牌代言人丑闻对消费者品牌转换的影响，消费者权力感对拟人化独特产品评价的影响等文章，这些论文对相关领域的热点问题进行了研究并根据相应结论提出了对策。 《珞珈管理评论·2021年卷·第2辑（总第37辑）》是由一系列优秀作者的
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珞珈管理评论·2021年卷·第3辑(总第38辑)
¥33.6(7折)定价:¥48.0本书收录了有关管理方面的10篇论文，具体包括党员高管参与公司治理对上市公司综合绩效的影响，民营企业所有权来源、政治资本与实体投资的关系，员工学历水平对企业战略的影响，产品触觉研究，数码时代下的产品触觉研究：新主题和新方向，品牌来源国形象对品牌危机溢出效应的影响——基于消费者归因的视角，基于文本挖掘的食品企业微博影响力预测研究，旅游图片饱和度对游客出游意愿的影响，直播带货中冲动购买意愿研究，食品企业微博影响力研究等。论文对相关领域的热点
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珞珈管理评论(2019年卷第2辑总第29辑)
¥10.6(3.8折)定价:¥28.0本书收录管理方面的11篇论文，这些论文包括如何成为成功的创业者？企业文化创建的视角、制度环境、家族控制权结构与研发投入、基于自我调节理论需求—供给匹配对新员工早期组织适应的影响研究、产品市场竞争与事务所选择、货币政策与民企税收筹划研究等内容，对当前管理热点问题进行了深入分析...
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珞珈管理评论(2020年卷第1辑总第32辑)
¥19.6(7折)定价:¥28.0本书收录了管理方面的10篇研究论文，包括重思地域多元化-企业绩效间关系：服务化的调节作用、基于组织身份视角的制度复杂性整合应对机制、连锁股东网络特征、制度环境与投资绩效、影响跨国并购绩效的关键因素、角色冲突如何导致反生产行为？探讨心理契约破裂和领导政治技能的影响、CEO和CFO任期交错是否降低企业投资效率、限时广告促销语的反抗效应、全渠道中渠道协同与冲突影响渠道绩效吗、基于ELM理论的绿色消费多维整合模型构建与实态检验以及企业社会责任
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珞珈管理评论.2019年卷.第3辑:总第30辑胶版纸
¥19.6(7折)定价:¥28.0本书收录管理方面的11篇论文，这些论文包括敬畏情绪对绿色消费行为的影响机制研究、APP功能界面提醒中的信息形式对品牌态度的影响机制研究、他人指向型情绪对集体主义文化来源国产品评价的影响研究、逃避体验对消费者幸福感的影响机制研究、社会控制与供应链整合之间的相互作用关系探讨、央地政府住房租赁政策博弈研究-基于租购并举背景等内容，对当前管理热点问题进行了深入分析...
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珞珈管理评论(2019年卷.第1辑)(总第28辑)
¥19.6(7折)定价:¥28.0《珞珈管理评论（2019年卷第1辑 总第28辑）》收录管理方面的多篇论文，这些论文经营期望落差与CEO变更——基于中国上市公司的数据分析、中国对外直接投资、技术创新与产业结构升级、母子公司知识转移渠道、研发协同与新产品创新绩效关系研究——吸收能力的调节作用、网络嵌入性，风险承担与商业模式创新——基于环境不确定性的调节作用等内容，对当前管理热点问题进行了深入分析...
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珞珈管理评论·2020年卷·第2辑:总第33辑
¥19.6(7折)定价:¥28.0本书收录了管理方面的10篇研究论文，包括研发靠前化与企业创新绩效：基于社会网络理论视角、企业社会责任与企业绩效、共享经济型企业发展内在因素组合路径研究—基于清晰集定性比较分析法、技术董事、CEO开放性与创新可持续性—基于中国高科技上市公司的实证研究、 道德型领导、团队公平感与员工促进性和抑制性建言、实际控制人性质与股价崩盘风险、品牌标识字体特征组合对品牌态度的影响研究、基于社交媒体的食品企业品牌认知度挖掘。这些文章反映了当前管理研究热
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珞珈管理评论·2020年卷·第4辑:总第35辑
¥33.6(7折)定价:¥48.0本书收录了本辑收录了我国民营企业家社会地位、家族涉入与企业慈善捐赠、制度环境质量变动下政治关联对企业技术创新的影响——基于数字新媒体行业民营上市公司的实证考察、制度环境、动态能力对企业创业行为影响研究—基于北京新能源汽车股份有限公司纵向案例研究、户籍的束缚：领导—成员交换关系与产业工人敬业度等10篇论文，这些文章反映了我国当前管理研究热点，就所研究的具体问题得出了相应结论并提出了相关对策。本书为2020年第四辑《珞珈管理评论》，收录了
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珞珈管理评论·2021年卷·第1辑:总第36辑
¥34.6(7.2折)定价:¥48.0《珞珈管理评论2021年卷辑（总第36辑）》本辑收录了社会企业分类研究：一个基于价值驱动的新框架，连续创业意向的影响因素：基于扎根理论的案例研究，基于智能手机的电子化人力资源管理应用影响研究，团队间竞争对员工创造力和亲团队非伦理行为的影响：基于调节焦点理论的情景等10篇论文，这些文章反映了当前管理研究热点，就所研究的具体问题得出了相应结论并提出了相关对策。本书为2021年辑《珞珈管理评论》，收录了近几年来我国管理学研究中理论与实践方面
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珞珈管理评论2024年卷第3辑(总第54辑)
¥34.6(7.2折)定价:¥48.0本书收录了有关管理学方面的8篇论文，涉及企业数字化、资产重组、资本运作、财务金融、市场营销、人力资源管理、电子商务、流程管理、会计学、公司治理、组织设计、旅游管理、物流管理、工程管理、产业分析等。各篇论文结构严谨、逻辑严密、数据充实。论文对相关领域的热点问题进行了研究并根据相应结论提出了对策。本书所涉及论题具有很强的理论深度和坚实的现实背景，是作者们多年教学、调研和思考的结果，经过严格的逻辑论证和丰富的案例或数据验证，结论具有可靠性和
